청양군 관광시설(칠갑타워) 기간제근로자 채용 공고

청양군 공고 제2026-1508호 청양군 관광시설(칠갑타워) 기간제근로자 채용 공고 | 청양군 관광시설(칠갑타워) 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 12일 청 양 군 수 1. 채용 개요 연번 | 채용 분야 | 선발예정인원 | 근무지 | 계약기간 | 1 | 기간제 (시설관리 및 발매보조) | 1명 | 칠갑타워 (청양군 대치면) | 2026. 11. ~ 2027. 10. (1년) | ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있음 2. 응시자격 □ 공통 자격 ○ 19세 이상(2007. 10. 13. 이전 출생자)인 자로 공고일(2026. 10. 12.) 기준 인사관리 규정상 정년(65세)에 도달하지 않은 자 ○공고일(2026. 10. 12.) 기준 주민등록상 청양군에 거주하며 신체 건강한 자 ○ 표준기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 < 채용결격사유 > ① 「청양군 비공무원 공정채용 규정」제23조(채용결격사유) 및 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한 다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ 청 소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함 한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과 된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 3. 채용 절차 채용공고 및 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | 26. 10. 12.(월) ~ 26. 10. 19.(월) | | [발표일] 26. 10. 20. (화) | | [시험일] 26. 10. 23.(금) | | [발표일] 26. 10. 26.(월) | ※ 시설 운영상의 불가피한 사유로 채용공고 및 원서접수 기간 축소 진행 ○ 서류전형 방법: 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ○ 면접전형 방법 내용 | ○ 서류전형 합격자 대상 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정 ○ 평정요소를 상(7~10점), 중(3~6점), 하(1~2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 1. 근로자로서 정신자세 2. 전문지식과 응용능력 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 예의 품행 및 성실성 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준 * 에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 나이 순으로 결정 | ○ 최종합격자 및 예비합격자 결정 - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표 - 본 채용은 최종합격자 외에 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 포기·결격 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 임용할 수 있습니다. ※「청양군 비공무원 공정 채용 규정」제21조에 따라 예비합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내이며, 채용분야별 선발예정인원의 2배수 안에서 예비합격자 선발 4. 전형 일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 2026. 10. 12.(월) 09:00~ 2026. 10. 19.(월) 18:00 | 청양군 홈페이지 | 원서접수 기간 | 2026. 10. 12.(월) 09:00~ 2026. 10. 19.(월) 18:00 | 방문 및 E-mail 접수 | 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고일 | 2026. 10. 20.(화) | 청양군 홈페이지 및 개별 통보 | 면접시험 | 2026. 10. 23.(금) | | 최종합격자 발표 및 공고일 | 2026. 10. 26.(월) | 청양군 홈페이지 및 개별 통보 | 채용예정자 신원조회 | 2026. 10. 26.(월) ~ 10. 30.(금) | | 채용 예정일 | 2026. 11. | 근무 개시 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경된 일정은 청양군 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) ※ 응시원서 접수 결과, 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있다(「청양군 비공무원 공정채용 규정」제13조 7항) 5. 원서접수 및 제출서류 □ 원서 접수 기간 : 2026. 10. 12.(월) 09:00 ~ 10. 19.(월) 18:00 ○ 근무시간(09:00 ∼ 18:00) 내에 접수, 중식시간(12:00 ∼ 13:00) 제외 ○ 원서 접수 방법 : 방문 접수 및 전자우편 접수 - 방문 접수장소 : 1) 청양군청 관광과 관광시설팀(청양군 청양읍 문화예술로 222) 2) 청양군 칠갑타워(청양군 대치면 칠갑산로 704-10) - 전자우편(이메일) 접수 주소: 0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABpolk555@korea.kr ※ 이메일 접수 시 담당자가 수신하였는지 전화로 확인 권장함 (☎ 041-940-4868) ○ 원서접수 시 응시자 제출 서류 - 응시원서 1부(붙임1) - 이력서 1부(붙임2) - 자기소개서 1부(붙임3) - 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(붙임4) - 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임5) - 주민등록초본 1부(최근 1년 주소 포함) - 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ※ 반드시 공고상 붙임의 양식으로 제출 ※ 응시자 제출 서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능 6. 근무조건 등 채용 분야 | 근무지 | 계약기간 | 근무시간 | 보수 | 기간제 (시설관리 및 발매보조) | 칠갑타워 (청양군 대치면 칠갑산로 704-10) | 2026. 11. ~ 2027. 10. (1년) | 1일 8시간, 주 5일 근무 (09:00 ~ 18:00) ※ 토·일, 공휴일 근무 원칙 | 청양군 기간제근로자 임금에 준함 | ※ 토요일 및 일요일 근무를 원칙으로 하되, 관광시설 운영 특성상 공휴일 근무가 포함되며, 자체 운영계획에 따라 변동될 수 있음. ※ 4대보험 가입, 주휴 및 연차수당, 휴일근무수당, 급량비, 명절휴가비 등 지급 ※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「청양군 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름 7. 유의사항 □ 채용 서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 「채용절차법」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내 반환 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구 기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기 ※ 단, 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 기타 유의사항 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 ○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 입사지원서는 접수 마감기한[2026. 10. 19.(목) 18시]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(유효기간 내) ○ 본 채용 공고는 부서 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(☎ 041-940-4868) 또는 시설담당자(☎ 041-940-2219)에게 문의 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 이력서 1부. 3. 자기소개서 1부. 4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 끝. 【 붙임 1 】 응 시 원 서 지원분야 | 기간제근로자(칠갑타워) | 접수번호 | < 미기재 > | 성명 | (한글) | 연락처 | (본인 휴대폰) | (비상 연락처) | 생일 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재 | 주소 | < 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명/인) | 【 붙임 2 】 이 력 서 가. 공통사항 | ※ 응시 번호 | <기재하지 마세요> | 채용 직종 (분야) | 기간제근로자 (시설관리 및 발매보조) | 성명 | | 나. 이력사항 ※ 최종 경력부터 기재 | 경 력 | 근무기관(부서명) | 기 간 (년/월/일) | 직 책 | 담당 업무 | 비 고 (전일 / 시간제 표시) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 증 | 종 류 | 자격증 취득(예정)일 | 등록번호 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명: (서명/인) | 【 붙임 3 】 | 자 기 소 개 서 | | | | | □ 성 명: | | ※ 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술 - 자기소개, 지원하게 된 동기, 경력 등 | 2026. . . 작 성 자: (서명/인) | 【 붙임 4 】 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 청양군수 귀하 【 붙임 5 】 자격요건 검증을 위한 동의서 성명 | | 응시 분야 | 칠갑타워 (시설관리 및 발매보조) | 응시 직급 | 기간제근로자 | 본인은 청양군에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 성명: (서명/인) 청양군수 귀하