2026년 제1회 옹진군 지방공무원 임용시험 접수미달분야 재공고

그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00001c9c14b5.bmp 원본 그림의 크기: 가로 205pixel, 세로 207pixel 옹진군인사위원회 공고 제2026 - 59호 | - 2026년도 제1회 옹진군 지방공무원 경력경쟁임용시험 - 접수 미달 분야 6차 재공고 | | 2026년도 제1회 옹진군 지방공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 6차 재공고합니다. | | 2026년 10월 12일 옹진군인사위원회위원장 | | 󰊱 | 선발인원 및 직무내용 | 구 분 | 선발직렬 (채용분야) | 선발 직급 | 선발 인원 | 계약 기간 | 직 무 내 용 | 근무 부서 (예 정) | 일 반 임기제 공무원 | 해양수산 (선박기관) | 8급 | 3명 | 1년 | ▪ 해양수산업무 전반 ▪ 관공선 운항 및 관리 ▪ 기타 부서장이 지정하는 업무 등 | 옹진군 (도서지역 포함) | 󰊲 | 채용 근거 | □ 지방공무원법 □ 지방공무원 임용령 □ 지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 □ 옹진군 지방공무원 인사 규칙 □ 지방공무원 인사제도 운영지침 󰊳 | 시험방법 | □ 1차 시험 : 서류전형(제출된 서류를 통하여 응시자격 및 결격여부 심사) ❍ 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정할 수 있음. -(서류전형 기준) ①자기소개서, ②직무수행계획서, ③경력 등 우대요건 ❍ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시. □ 2차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정) ❍ 채용자격 요건은 충족하였다 하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있음. -(평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성 -(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답 -(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함.(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정) 󰊴 | 응시자격 | □ 응시결격사유 ❍「지방공무원법」제31조에 따른 결격사유에 해당되거나, 「지방공무원법」제66조에 따른 정년의 경우(단, 임기제는 동 조항을 적용하지 않음),「지방공무원 임용령」제65조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 관련 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없습니다. ‣「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ‣「지방공무원법」 제66조(정년)---(시간선택제)임기제공무원은 적용 제외 1. 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. 2. 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다. ‣「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)  임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 | ‣「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)  비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자  비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체 | 󰏚 응시에 필요한 자격요건(해당 시험의 면접시험 최종예정일 현재 유효하여야 함) 구 분 | 선발직렬 (채용분야) | 응 시 자 격 | 일 반 임기제 공무원 | 해양수산 (선박기관) | ｟필수 자격요건｠ ∘5급 기관사 이상 면허증 소지자 ※ 국가기술자격법령상 자격증 우대 ‣ 기 술 사 : 기계, 산업기계설비, 조선 ‣ 기 사 : 일반기계 ‣ 산업기사 : 컴퓨터응용가공 | 필수 자격을 갖추고 다음 경력 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능 | 경 력 | ◦3년 이상 관련분야 경력이 있는 사람 ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야의 경력이 있는 사람 ◦학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 경력이 있는 사람 ※ 근무경력의 경우 시험공고일 기준 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 ＜관련분야＞: 선박(함정) 기관 운용 및 수리, 조선(기관) 분야 | ※ 해당 자격증을 보유한 자 및 해당 시험의 면접시험 최종예정일 취득예정자에 한해 시험에 응시할 수 있습니다. ※ 면접시험 최종예정일 현재 자격증 소지(유효) 여부는 자격증 발급신청일이 아닌 자격증 발급(취득)일을 기준으로 합니다. ※ 관련법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 경과조치에 따라 개정법령에 따른 자격증으로 인정되는 경우에는 이를 경력경쟁임용을 위한 자격증으로 봅니다. ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제임기제는 10년)이 경과하지 않아야 합니다. ※ 공통 우대요건 : 직무분야와 관련된 근무경력, 자격요건보다 상위 자격(면허)증, 논문 실적, 정부·공공기관 수여 표창(상훈)[우대요건은 서류전형 단계에서만 적용] □ 거주지 제한 구 분 | 선발직렬 (채용분야) | 거주지 제한 | 일반임기제 공무원 | 해양수산 (선박기관) | 거주지 제한 없음 | ※ 임기제공무원 지원 시 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 󰏚 응시연령 제한 구 분 | 선발직렬 (채용분야) | 응시연령 제한 | 일 반 임기제 공무원 | 해양수산 (선박기관) | 18세 이상인 자<2008.12.31. 이전 출생자> | ※ 임기제공무원 지원 시 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 󰊵 | 보 수 | (단위 : 천원) 구 분 | 선발직렬 (채용분야) | 직 급 | 기준연봉 | 비 고 | 일반임기제 공무원 | 해양수산 (선박기관) | 8급 | 44,296 | 지방공무원 보수규정에 의거 기준연봉 책정 * 하한액기준으로 120%범위 내 자치단체장 책정 가능 | ※ 연봉 외 급여 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의거 지급 ※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제 공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망시 가입 가능 (단, 최초임용일로부터 3개월 이내) 󰊶 | 시험일정 | 시험명 | 구 분 | 일시 및 기간 | 장 소 | 내 용 | 비 고 | 제4회 경력 경쟁 임용 | 공 고 | 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 21.(수) | 옹진군 홈페이지 『고시･공고란』 | • 인원･자격 등 공고 | | 응시원서 접수 | 2026. 10. 19.(월) ~ 2026. 10. 21.(수) | 옹진군청 (2층 행정자치과) | • 응시원서 및 구비서류 제출 • 방문접수(09:00~18:00) 또는 등기우편 우송 | | 서류전형 합격자 발표(예정) | 2026. 10. 26.(월) | 옹진군 홈페이지 『고시･공고란』 | • 1차 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 공고 | | 면접시험(예정) | 2026. 10. 28.(수) | 별도공지 | - | | 최종합격자 발표(예정) | 2026. 10. 30.(금) | 옹진군 홈페이지 『고시･공고란』 | • 최종합격자 발표 | | 󰊷 | 응시원서 접수 및 제출서류 안내 | ❍ 접수기간: 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 21.(수) 09:00~18:00 *점심시간 12:00∼13:00 제외 ❍ 접수장소 : 옹진군청 2층 행정자치과(032-899-2132) ❍ 접수방법 가. 접수기간 내에 응시원서 등 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나, 등기우편으로 우송 (인천광역시 미추홀구 매소홀로 120, 옹진군청 2층 행정자치과 인사담당자 앞) ※ 등기우편은 접수마감일(18:00) 소인분까지 유효하며 담당부서에 유선으로 접수여부를 필히 확인하여야 함. ※ 우편 접수자의 경우, 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 나. 응시원서 및 제출서류는 반드시 응시자 본인이 작성하고 자기소개서 및 각종 증명서 등은 원본을 제출하여야 하며, 등기우편 접수에 따른 옹진군 수입증지 미첨부 시 응시수수료를 우체국 통상환증서(소액환)로 교환 동봉 ❍ 제출서류 가. 응시자 제출서류 목록표 1부 나. 응시원서 1부 (별지 1호 서식) - 방문접수 : 옹진군 수입증지 부착(옹진군청 1층 민원지적과) - 우편접수 : 우체국 통상환증서 (주의: 대한민국 정부수입인지는 접수불가) ※ (응시수수료) 일반임기제공무원(8·9급) 5,000원 * 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 및 차상위계층, 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자, 또는 「장애인연금법」에 따른 수급자, 또는 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람으로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부 다. 이력서 1부 (별지 2호 서식) ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(미 첨부시 경력 불인정) 라. 직무수행계획서 1부 (별지 3호 서식) 마. 자기소개서 1부 (별지 4호 서식) 바. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지 5호 서식) 사. 각종 자격증, 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부 (원본 지참) ※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분만 인정함 - 경력(재직)증명서는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재하고 증명서 발급확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인, 연락처 등을 반드시 기재 - 제출된 경력(재직) 증명서로 해당분야 인정 근무여부 판단이 어려울 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력(재직) 증명서 발급 부서 에서 해당 분야임을 확인 받아 제출하여야 함 ※ 경력(재직)증명서 상의 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무내용이 상이할 경우 “경력사실 확인 증명서(별지 6호 서식)”추가 제출 - 비상근 근무경력의 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서를 제출(입증 자료 불명확 시 불인정) 아. 근무여부 확인을 위한 경력 증빙서류 사본 각 1부.(경력증명서 제출자에 한함) ① 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 - 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종 ② 폐업자 정보 사실증명서 1부(해당자에 한함) - 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’추가 제출 자. 졸업증명서 사본 1부(해당자에 한함) - 대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출 ※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분만 인정함 차. 거주지 확인 서류 : 공고일 이후 발급 서류 - 주민등록등본 1부. - 주민등록초본 1부(모든 주소이력 및 병역사항 포함). 카. 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지 7호 서식) 타. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(별지 8호 서식) 파. 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(수상실적, 연구실적, 어학능력 등 해당자에 한함) - 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참 - 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출 - 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음 󰊸 | 기타사항 | ❍ 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시 이전까지 별도 공고합니다. ❍ 응시원서 접수결과 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다. ❍ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회(사) 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 제출된 서류가 허위인 것으로 판명될 때에는 합격결정 후 또는 임용 후에 라도 그 결정 및 임용을 취소할 수 있습니다. ❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위 추가합격자를 결정 할 수 있습니다. ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 자격미비자 응시 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ❍ 각 시험단계별 합격자 발표 및 공지는 옹진군 홈페이지 ‘고시공고’에 공고되므로 시험 단계별 공고문을 정확히 숙지하시기 바라며, 개별통보는 하지 않습니다. ❍ 일반직공무원의 경우 채용 후 5년이 경과하여야 타 지역 또는 타 기관으로 전출(전보)될 수 있습니다. ❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. 문의사항 | 분야 및 부서 | 연락처 | 비고 | 채용절차 등 | ·행정자치과 행정팀 | ☎ 032-899-2132 | | 응시자 제출서류 목록표 | □ 인적사항 성 명 | 임용예정분야 | 임용예정직급 | 비 고 | | | | | □ 제출목록(총괄표) 목 록 | 제출 여부 | 1. 응시원서 1부 | □제출 □미제출 | 2. 이력서 1부 | □제출 □미제출 | 3. 직무수행계획서 1부 | □제출 □미제출 | 4. 자기소개서 1부 | □제출 □미제출 | 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 | □제출 □미제출 | 6. 해당분야 자격증, 경력증명서 또는 재직증명서 1부 | □제출 □미제출 | 7. 경력사실 확인 증명서 1부(해당자) | □제출 □미제출 | 8. 경력 증빙서류 각 1부 (4대보험 자격등식 이력확인서 중 1종, 폐업자 정보 사실증명서) | □제출 □미제출 | 9. 졸업증명서 1부(해당자) | □제출 □미제출 | 10. 거주지 확인 서류 1부 | □제출 □미제출 | 11. 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 | □제출 □미제출 | 12. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 | □제출 □미제출 | 13. 기타 추가 자료(수상실적, 연구실적 등) | □제출 □미제출 | 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다. 2026년 월 일 작성자 (서명) 《 서류 제출 시 유의사항 》 ✔ 작성, 제출한 항목은 제출 여부 란에 “√” 표시 ✔ 상기 제출서류는 시험응시에 필요한 제출서류로 미비, 누락 등이 있는 경우 원서접수가 안될 수 있음 ✔ 제출서류는 게시된 소정의 양식으로 작성 ✔ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않음 사각형입니다. 「별지 제1호 서식」 응 시 원 서 본인은 2026년 제 회 옹진군 지방공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 옹진군인사위원회위원장 귀하 ㊞ ※응시번호 | | 성명 | (한글) | 응시직급 (응시분야) | | (한자) | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 수입증지 붙이는 곳 | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 2026년 제 회 옹진군 지방공무원 임용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | | 성명 | | | 2026년 월 일 옹진군인사위원회위원장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 (예: 해양수산(선박항해) 9급, 해양수산(선박기관) 9급, 시간선택제임기제 마급 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명‧생년월일‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함, 연락불능시 응시자 책임 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 6. 수입증지 - 일반직공무원 9급, 시간선택제임기제 라급·마급: 5천원 - 일반임기제공무원 농촌지도사: 7천원 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원 대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자 또는 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람으로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부 | 「별지 제2호 서식」 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시 분야 | | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 면허(자격)증 | 면허(자격)증명 | 면허(자격)증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명: (인 또는 서명) | 옹진군인사위원회위원장 귀하 이력서 작성요령 | 1. 경력 ① 담당예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부. 2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치 해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 ※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무 시 1월로 계산) ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음에 따라 근무경력을 기재 가. 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재 예) 시간임기제로 4년간 주 20시간 근무시 → 2년 기입 시간강사로 1년간 주 3시간 근무시 → 156시간 근무로 1개월 기입 나. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등의 활동은 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무 기간(시간)이 명확히 명시된 근거자료 제출 시에만 경력인정 ※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 2. 학위: 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 작성하며, 최근 취득 순 (박사-석사-학사)으로 기재 ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 「별지 제3호 서식」 직무수행계획서 ◎ 직무수행계획서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | - 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함. - 분량은 A4용지 5매 이내 작성 (글자크기 13) | 2026년 월 일 작 성 자 : (서명/인) | 「별지 제4호 서식」 자기 소개서 ◎ 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | - 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적, 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성 - 경력 및 직무성과의 경우 자기소개서에 기재한 경력별로 구분하여 세부적으로 작성 - 분량은 A4용지 3매 내외 작성(글자크기 13) | 2026년 월 일 작 성 자 : (서명/인) | 「별지 제5호 서식」 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 옹진군에서 시행하는 2026년도 제1회 옹진군 지방공무원 임용시험 응시자로서, 옹진군에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 2026년 월 일 성 명: (서 명) 옹진군인사위원회위원장 귀하 「별지 제6호 서식」 경력사실 확인 증명서 업체명 | | 성 명 | | 생년월일 | | 담당 업무 | 기간 | 업무내용 | 20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX. (00년 00월) | ※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재 | “ | “ | “ | “ | “ | “ | 용도 | 옹진군 지방공무원 임용시험 제출용 | 위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다. ※발급담당(부서, 담당자) 및 연락처: ○○부서 ○○○ (전화 : - - ) 2026년 월 일 발급기관장 ㅇㅇㅇ (직인 또는 실인) ※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처 반드시 기재 ※ 시간제 근무경력은 총 근무시간 기재 : 일 시간/주 시간/월 시간 「별지 제7호 서식」 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리동의서 옹진군에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (인 또는 서명) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 : 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (인 또는 서명) | 옹진군인사위원회위원장 귀하 「별지 제8호 서식」 | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 옹진군 | | 채용방법 경력경쟁 임용시험 | 채용직위 (직급) | | 채용사유 2026년 제1회 옹진군 지방공무원 임용시험 | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |