순천시 가축방역팀 기간제근로자 채용공고(통제초소)

순천시 공고 제2026 - 호 2026년 순천시 가축방역팀 기간제근로자 채용 공고 순천시 가축방역팀 운영 인력(기간제근로자) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 14일 순 천 시 장 ======================================================================== 1 | | 모 집 개 요 | ❍ 모집인원 : 6명 채용분야 | 직종 | 인원 | 근무장소 | 주요업무 | 근무기간 | | | 6명 | | | | 가축방역 통제초소 운영 | 기간제 근로자 | 2명 | 순천만길 513-25 (순천만초소) | • 통제초소 운영 및 관리 - 가축 방역 업무 보조 - 입·출하 차량 소독 및 통제 ※ 근무지 중 선택(1개소) 신청 | 2026. 11. ~ 2027. 2. ※상황에 따라 변동가능 (세부사항은 공고문 참고) | 2명 | 낙안면 하송리 산76-4 (낙안초소) | 2명 | 황전면 월산리 260 (황전초소) | 2 | | 시 험 방 법 | 󰊱 제1차 서류전형 ❍ 응시자격 요건의 적합성(자격요건 등) 심사 ❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격 󰊲 제2차 면접(블라인드 면접) ❍ 제1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시 ❍ 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등을 종합적으로 평가 ❍ 친․인척 중 유명인사나 고위직, 본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 학력, 사회경력 등 의도적 전달 행위 금지 3 | | 응 시 자 격 | 요건구분 | 내 용 | 기본자격 | ․ 「순천시 기간제근로자 운영규정」 제21조에 따른 결격사유가 없는 자로서 공고일 전일부터 최종 합격일까지 순천시에 계속하여 거주(주민등록)하고 있는 만 18세 이상인 자 ․ 성 별 : 제한없음 ※ 남자의 경우, 최종 면접일 기준 병역을 마쳤거나 면제된 자 ․ 업무 특성상 토요일, 일요일, 공휴일 근무가 가능한 자 ․ 주 5일 근무 외 추가적인 휴일근무가 가능한 자 | 우대사항 | ․ 통제초소 인근 거주 자 ․ 가축방역에 대한 이해가 높으면 해당분야 근무 경력자 ․ 농기계 및 전기시설 수리가 가능한 자 | 제한사항 | ․ 고혈압 등 심혈관계 및 폐 질환자 ․ 공고일 이전 순천시에 주소를 두지 아니한 자 | 4 | | 일 정 | 응시원서 접수기간 | 일 정 | 기 간 | 방 법 | 서류심사 합격자 발표일 | 면접일정 (장소) | 최종 합격자 발표일 | 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 21.(수) | 방문 | 2026. 10. 23.(금) /13:00 이후 | 2026. 10. 27.(화) (순천시 역전길 50) | 2026. 10. 29.(목) | ※ 서류심사 합격자 및 최종합격자는 합격자에 한하여 개별 통보. ※ 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 순천시 홈페이지 (0http\://www.suncheon.go.kr;1;0;0;http://www.suncheon.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.suncheon.go.kr) - 고시공고 - 채용공고에 공고합니다. 󰊱 원서접수 ❍ 공고기간 : 2026. 10. 14.(수) ~ 2026. 10. 21.(수) / 7일간 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 20.(화) ~ 2026. 10. 21.(수) ❍ 접수방법 : 방문 접수(09:00~18:00) ※ 토·일요일은 접수 불가, 점심시간(12:00~13:00)에 받지 않음 ❍ 접수처 [방문접수] 순천시 역전길 50 반려동물문화센터 1층 동물자원과 사무실 ※ 서류누락 시 별도 보완요청 없이 결격처리 ※ 접수일 마감(2026. 10. 21. 18시) 이후 제출된 응시원서 불인정 󰊲 제출서류 ① 응시원서 1부[별지 제1호 서식] ② 이력서 1부[별지 제2호 서식]  자격증, 주요 경력사항란 작성 시에는 증빙자료 반드시 첨부, 미첨부 시 불인정 ③ 자기소개서 1부[별지 제3호 서식] ④ 직무수행계획서 1부[별지 제4호 서식] ⑤ 개인정보 수집이용 동의서 1부[별지 제5호 서식] ※ ① ~ ⑥ 제출서류는 공고문에 포함된 지정 서식[별지 제1호 ~ 5호]으로 작성하지 않을 경우 결격 처리 ⑥ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부[별지 제7호 서식] ⑦ 공직자 이해충돌방지법상 가족채용 제한 여부 확인서 1부 [별지 제8호 서식] ⑧ 경력증명서 각 1부(관련 경력 해당자에 한함)  근무기간, 부서, 담당업무 등이 정확히 기재되고 발급기관 관인 또는 직인 및 취급자 성명과 날인이 있어야 함 ⑨ 주민등록초본 1부  포 함 : 현주소 발생/신고일, 남자의 경우 병역사항  미포함 : 주소변동 사항, 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보 ※ 모든 제출서류는 채용공고 시작일 이후 발급받아 제출한 서류에 한하여 인정 󰊳 최종 합격자 등록 및 계약체결 ❍ 일시 / 장소 : 2026. 10. 30.(금) / 순천시 동물자원과 사무실 ❍ 방법 : 반드시 본인이 직접 신분증을 소지하고 등록 및 계약체결  지정된 등록장소 및 시간 내에 등록을 하지 않거나, 서류를 제출하지 않을 경우 채용의사가 없는 것으로 간주 처리 ❍ 제출서류 : 채용신체검사서 또는 건강검진 결과서 1부 󰊴 채용 및 배치 장소 ❍ 채 용 일 : 2026. 11. 2.(월) ❍ 배치장소 : 통제초소(순천만, 낙안, 황전) 5 | | 보수 및 근 무 조 건 | ❍ 근무기간 : 2026. 11월 ~ 2027. 2월(상황에 따라 변동가능) ❍ 보 수 : 일급 43,200원(10,800원 * 4시간) - 사유 발생 시 시간외수당, 휴일근무수당, 주휴수당 등을 별도 지급 - 보수 지급 시 근로소득세 및 지방소득세, 사회보험료 중 근로자 부담액, 그 밖의 법령에서 규정하는 사항을 공제하고 지급 ❍ 근무시간 : 1일 4시간 - 2교대 근무(09:00~13:00. 13:00~17:00) - 단, 근무시간 및 근무일은 순천시 가축방역팀 업무사정에 따라 근무자의 동의하에 탄력적으로 조정 운영 ❍ 복무관리 :「순천시 기간제근로자 운영 규정」등 준용 6 | | 합격자 결정 | ❍ 1차 서류전형은 응시자에 대한 연령, 거주지, 자격요건 등 응시자격 기준에 적합한 자를 합격자로 선정합니다. ❍ 2차 면접은 1차 서류전형에 합격한 사람에 한해서 실시합니다. ❍ 면접 시 1명의 응시자에 대해 각 평가위원이 채점한 합계점수를 최종 평가점수로 하여 그 평가점수가 높은 사람을 합격자로 결정하며, 전체 평가위원의 평균점수가 60점 미만인 경우는 불합격입니다. ❍ 개인별 취득 성적은 공개하지 않습니다. ❍ 다수의 시민에게 채용의 폭넓은 기회를 제공하기 위해 채용 공고일 기준 직전 2개월 및 2년 이상 해당 업무로 근무한 이력이 있을 경우 채용이 제한될 수 있습니다. ❍ 최종 합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생된 경우 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 선발예정인원과 응시인원이 동수일 경우에도 채용일정에 따라 면접을 실시하고, 해당 면접 합격기준에 적합하지 않을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 다음과 같은 사유가 있을 때는 계약기간 중이라도 계약을 해지할 수 있습니다. 1) 업무수행을 태만히 하거나 고의로 회피하여 업무에 지장을 초래한 경우 2) 법령 또는 정당한 사유없이 업무상 지시를 위반한 경우 3) 품위 손상과 신체·정신 건강의 이상으로 업무를 추진하지 못할 만한 사유가 있는 경우 7 | | 기타 유의사항 | ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다. ❍ 전자우편 접수의 경우 접수 확인 및 접수 마감 후 응시번호가 배부되며, 서류 미비 시 별도 보완요청 없이 결격 처리됩니다. ❍ 본 채용 시행계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 시 홈페이지 공고 또는 개별 통보합니다. ❍ 부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조 하거나 허위기재 한 경우에는 당해 채용이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지됩니다. ❍ 응시서류 기재착오, 누락, 연락불능, 자격 없는 자 응시 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우나 전자우편으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다. ※ 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구(청구기간 : 최종합격자 공고일로부터 14일 내)하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류 반환([별지 제6호 서식]) ❍ 응시자의 모든 제출 서류는 채용 공고일 이후 발급받아 제출한 원본 서류만 인정합니다. ❍ 기간제근로자로 선발되어 근무하더라도 추후 정규 공무원이나 무기계약직으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다. ❍ 면접 응시자는 면접 시작 20분 전까지 신분증, 응시표를 지참하고 면접 응시등록을 한 후 안내에 따라야 합니다. ❍ 기타 문의 및 자세한 사항은 순천시 동물자원과 가축방역팀(☎061-749-8732)으로 문의하시기 바랍니다. 【 별지 제1호 서식 】 2026년 순천시 가축방역팀 기간제근로자 채용 응시원서 본인은 2026년 순천시 가축방역팀 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 채용이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 10월 일 순 천 시 장 귀하 ※ 응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직종 (응시분야) | 가축방역 통제초소 운영 | (한자) | | 순천만 / 낙안 / 황전 ※ 택 1 | 주민등록 번 호 | | | | | | | - | 복수국적 해당여부 | | | | | | | | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 묶음 개체입니다. 응 시 표 (기간제근로자)채용 ※응시번호 | | 응시직종 (응시분야) | 기간제근로자 ( ) | 성명 | (한글) (한자) | | 년 월 일 순 천 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접 당일은 응시표, 신분증를 지참하고 면접 시작 20분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다 . | 접수자 | 순천시 동물자원과 직) 성명) ㊞ | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종 및 분야를 기재함 3. 주소 : 주민등록상 주소(우편물 수령 등)를 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 (※ 연락 불능에 따른 불이익은 응시자의 책임임) 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 - 주 의 사 항 - 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호와 접수자 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실 하였을 때에는 면접 1일 전까지 주민등록증 등 신분증을 지참하고 순천시(동물자원과)에서 재교부 받아야 합니다. 3. 면접 응시자는 면접 시작 20분 전까지 신분증, 응시표를 지참하고 지정된 장소로 나와 주시기 바랍니다. 4. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 【 별지 제2호 서식 】 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시직종 (분야) | 기간제근로자 ( 가축방역 통제초소 근무 ) | 성명 | | 생년월일 | | 순천만 / 낙안 / 황전 | | 나. 응시자격 | 자격증 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 면허증 | 면허증명 | 둥록번호 | 취득일 | 시행기관 | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관(부서명) | 근무기간 (0000년00월00일~0000년00월00일) | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득일 | 학위 종류 | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 10월 일 성 명 : (인) | 【 별지 제3호 서식 】 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. | ○ 응시직종(분야) : 기간제근로자( ) | ○ 성명 : | ○ 생년월일 : | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 반드시 작성, 자유롭게 기술하되 지원동기, 성장과정, 좌우명 등이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1매 이내로 작성 | 【 별지 제4호 서식 】 직무수행계획서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. | ○ 응시직종(분야) : 기간제근로자( ) | ○ 성명 : | ○ 생년월일 : | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 반드시 작성, 자유롭게 기술하되 직무수행능력(응시분야 관련성, 근무경력, 전공), 업무수행계획(포부나 자세) 등이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1매 이내로 작성 | 【 별지 제5호 서식 】 순천시 기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서 | 순천시 는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 등록기준지, 주소, 휴대폰 번호, 학력, 경력, 자격증 등 | 기간제근로자 채용 관리 (채용절차 진행, 자격, 경력 등 확인) | 수집이용 목적 완료시 까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 민감정보 처리 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 해당 사항 없음 | □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호, 운전면허번호 | 기간제근로자 채용 관리 | 수집이용 목적 완료시 까지 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 2026년 10월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 순천시장 귀하 【 별지 제6호 서식 】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 순천시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【 별지 제7호 서식 】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 여부 --------------------- □ □ ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 3-2. 현재 위 퇴직일 (당연퇴직 ㆍ 파면 ㆍ 해임일) 로부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년내) ⇒ 취업제한대상자 해당( 부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 ) 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날) 부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) 4-3. 권익위법 (‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행 (’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당( 부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 , 부칙 제2조) | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자 (제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----------- □ □ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 ( 모두 충족) 취업제한대상자 (제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----------- □ □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가) | 2026년 10월 일 지원자 : (서명) 【 별지 제8호 서식 】 ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 10월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |