2026년도 하반기 보령시시설관리공단 신규직원 채용 공고

보령시시설관리공단 공고 제2026 – 42호 2026년도 하반기 보령시시설관리공단 신규직원 채용 공고 2026년도 하반기 신규직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 16일 보령시시설관리공단 인사위원회위원장 1. 채용분야 및 인원 채 용 분 야 구분 인 원 주요업무 비 고 직 급 직 렬 분 야 합 계 6명 기술 기계 2명 기계 유지보수 및 기타업무 (공업) 공개 공단직 기술 경쟁 전기 3명 전기시설 유지보수 및 기타업무 7급 (공업) 채용 기술 환경 1명 수질, 환경관리 및 기타업무 (환경) 2. 응시자격 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다. ❍ 공통 자격요건 구 분 자 격 요 건 ▪ 보령시시설관리공단 인사규정 제12조 결격사유에 해당하지 않는 자 ▪ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자 ▪ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 응시자격 ▪ 근무조건: 야간 근무 및 휴일근무 가능자 - 여성의 경우, 근로기준법 제70조 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일 근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능 응시연령 ▪ 공고일 현재 만18세 이상 정년(만60세) 이내인 자 성별·학력 ▪ 제한없음 거 주 지 ▪ 제한없음 ❍ 직렬별 자격 요건 구분 직렬 분야 자 격 요 건 공 ▪ 원서접수 마감일 기준 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로 1개 분야만 응시 통 가능하고, 자격요건 미달 시 응시 불가 기술 § 기계기술사, 기계가공기능장 (공업) 기 계 § 일반기계기사, 건설기계설비기사, 설비보전기사 7급 § 기계정비산업기사(설비보전산업기사), 건설기계설비산업기사 공개 기술 § 전기기능장, 전기응용기술사 경쟁 (공업) 전 기 § 전기기사, 전기공사기사 채용 7급 § 전기산업기사, 전기공사산업기사 기술 § 수질관리기술사, 상하수도기술사 (환경) 환 경 § 수질환경기사, 대기환경기사, 폐기물처리기사 7급 § 수질환경산업기사, 대기환경산업기사, 폐기물처리산업기사 ❍ 보령시시설관리공단 인사규정 제12조(결격사유) 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여, 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계 해임 후 3년을 경과하지 아니한 자 3. 전형방법 ○ 전형방법 구 분 전 형 내 용 비 고 1차 서류전형 § 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사 2차 필기시험 § 공통(필수과목), 채용 직렬별(전공과목) 실시 3차 면접시험 § 외부 전문가로 구성하여 실시 ※ 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 ○ 1차 서류전형 (1) 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하고 공고된 자격기준에 적합한지 여부 판단 ○ 2차 필기시험(대상 : 1차 서류전형 합격자) (1) 시험과목 직 렬 분 야 필수과목(2개 과목) 전공과목(1개 과목) 비 고 기술(공업) 기 계 영어, 일반상식 기계공학개론 기술(공업) 전 기 영어, 일반상식 전기공학개론 기술(환경) 환 경 영어, 일반상식 환경공학개론 (2) 출제문항 및 배점비율 필수과목(2개 과목) 전공과목 구 분 계 문항당 배점 영어 일반상식 (1개 과목) 출제문항 및 75문항 25문항 25문항 25문항 필수과목 : 4점 배점비율 (300점) (100점) (100점) (100점) 전공과목 : 4점 (3) 출제수준 구 분 직 렬 필수과목(2개 과목) 전공과목(1개 과목) 필기시험 기술(공업-기계), 기술(공업-전기), 영어(고졸 수준), 전공 학술 과목 수준 출제수준 기술(환경) 일반상식 (4) 합격기준 - 과목별 40% 이상 득점자 중에서 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 하며, 필기시험 합격인원은 기술(공업-기계), 기술(환경) 3배수 기술(공업-전기) 2배수 범위 안에서 선정 - 동점자(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지) 발생 시 추가합격 ○ 3차 면접시험(대상 : 2차 필기시험 합격자) (1) 평가방법 : 총100점 만점으로 평정요소별 A~E까지 5단계로 평점 (A 20점 / B 16점 / C 12점 / D 8점 / E 4점) (2) 평정요소 : 공단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의・품행 및 성실성, 창의력・의지력, 기타 발전가능성 ※ 면접위원이 채점한 평점의 평균이 60점 이하이거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평점요소에 대하여 “E”로 평정 시 불합격 ○ 최종합격자 결정 (1) 필기시험 평균점수(70% 적용)와 면접시험 평균점수(30% 적용)의 합산결과, 고득점자 순으로 결정 (2) 채용예정 인원을 초과하여 동점자(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지)가 있을 때에는 다음 순위에 의하여 합격자 결정 (가) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 (나) 필기시험 성적이 우수한 자 (다) 자격증 소지자(공단에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선) ※ 차 순위자의 임용 - 최종합격자의 미등록 및 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 1년 이내 결원 발생 시 최종합격 순위 상 차 순위자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음 4. 채용일정 ❍ 채용공고 (1) 공고기간: 2026. 10. 16.(금) ~ 2026. 10. 30.(금) / 14일간 (2) 공고매체: 공단 및 보령시 홈페이지, 지방공기업경영정보공개시스템 등 (3) 공고내용: 임용예정직급, 응시자격, 선발예정인원, 시험의 방법・시기・장소, 평가기준, 합격자발표의 시기 및 방법, 응시원서 교부장소 및 접수 장소와 그 기한, 제출서류 등 ❍ 응시원서 접수 (1) 접수기간: 2026. 10. 19.(월) ~ 2026. 10. 30.(금) / 11일간 마감일 18:00까지 접수 ○ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수 (1) 접수마감일 18:00까지 접수 분에 한 함 (2) 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다. (3) 모든 서류를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니최종 제출 전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다. ○ 접 수 처 : https://brsisul.jobnlab.co.kr ❍ 채용일정 구 분 채 용 일 정 비 고 2026.10.16.(금) ∼ 채 용 공 고 14일간 2026.10.30.(금) 2026.10.19.(월) ∼ 원 서 접 수 11일간 2026.10.30.(금) 서류전형 합격자 발표 2026.11.4.(수) 해당 자에 한 함 및 필기시험 공고 필 기 시 험 2026.11.7.(토) 〃 필기시험 합격자 발표 2026.11.11.(수) 〃 및 면접시험 공고 면 접 시 험 2026.11.18.(수) 〃 최종합격자 발표 2026.11.20.(금) 〃 임용 예정일 2026년 12월 임용 예정 〃 ※ 상기 일정은 사정에 의해 변경 될 수 있으니 공고사항을 수시로 확인 ※ 시험 장소, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 보령시시설관리공단 홈페이지(http://www.brsisul.or.kr) 등에 공고 5. 제출서류 연 번 제 출 서 류 비 고 ▪ 응시원서(소정양식) 1부 1 공 통 ※ 인터넷(온라인) 접수에 따라 별도 제출 불요 2 ▪ 이력서(소정양식) 및 자기소개서(소정양식) 각 1부 공 통 ▪ 개인정보 수집・이용 동의서(소정양식) 1부 3 공 통 ※ 인터넷(온라인) 접수에 따라 별도 제출 불요 ▪ 주민등록등・초본 각 1부 4 공 통 ※ 공고일 이후 발급분으로 거주지 변동 및 병역사항 포함 발급 5 ▪ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 공 통 6 ▪ 국가기술자격증 사본 1부 공 통 ▪ 취업지원대상자 증명서 1부 해당자 7 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 보훈특별 및 지방보훈청에 확인 ※ 개인정보보보호에 따라 주민등록번호는 앞자리만(생년월일) 기재 ※ 작성서류 및 첨부서류에 주민등록번호가 기재되어 있는 경우, 생년월일을 제 외한 주민등록번호는 반드시 ‘마스킹’ 후 제출 6. 가산특전 □ 취업지원대상자 ○ 관련법 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 적용 구 분 가 점 대 상 가 점 비 율 비 고 취업지원 관련법에 의한 ▪ 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 또는 10% 대 상 자 취업지원대상자 ▪ 면접시험 만점의 5% 또는 10% ○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항 및 보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)의거 가점 미적용 가능 ○ 취업지원대상자 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수 가산 ○ 구체적인 사항은 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 준수 ○ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임) □ 정보처리 분야 자격증 소지자 구 분 가 점 자 격 가 점 비 율 ▪ 컴퓨터활용능력 1급 ▪ 전산세무회계 1급 필기시험의 ▪ 전산회계운용사 2급 이상 각 과목별 만점의 2% ▪ 정보처리산업기사 이상 ▪ 사무자동화산업기사 ▪ 컴퓨터활용능력 2급 정보처리 ▪ 전산세무회계 2급 분야 ▪ 디지털정보활용능력(고급) 필기시험의 자격증 ▪ PC활용능력(PCT)(1급) 각 과목별 만점의 1.5% 소지자 ▪ 정보기술자격(ITQ)(A급) ▪ E-test Professionals(1급) ▪ 워드프로세서 1급 ▪ 디지털정보활용능력(중급) 필기시험의 ▪ PC활용능력(PCT)(2급) 각 과목별 만점의 1.0% ▪ 정보기술자격(ITQ)(B급) ▪ E-test Professionals(2급) ※ 필기시험 매 과목의 40% 이상 득점한 자에 한하며, 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율 가산 ※ 취업지원대상자의 경우 정보처리 분야 자격증 추가 가산점 별도 인정 ※ 정보처리분야 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정 ※ 접수마감일 이전에 취득(결정)된 자격증에 한함 7. 기타 유의사항 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다. ❍ 응시자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 채용분야별 중복 지원은 불가하며, 중복 접수시 일괄 불합격 처리합니다. ❍ 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 제출 서류의 미제출, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 성별, 연령, 학교, 출신지 등 개인 신상자료를 요구 하지 않으며, 모든 서류 작성시 개인 신상을 유추할 수 있는 내용을 기재 할 경우 심사에서 제외되거나 불이익을 받을 수 있습니다. ❍ 최종합격 및 임용된 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 결격사유 발견, 부적격으로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다. ❍ 허위서류제출, 부정청탁 등 비위채용자는 즉시 합격을 취소하고 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한합니다. ❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다. ❍ 보수 및 복무는 보령시시설관리공단 보수규정 및 취업규정에 따릅니다. ❍ 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일은 변경될 수 있으며, 6개월 이상 임용 대기 할 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 미등록 및 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 1년 이내 결원 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 서류전형 합격자 및 면접시험 관련 사항은 합격자를 대상으로 개별통보 합니다. ❍ 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별통보 합니다. ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 서 류의 반환을 청구하는 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다. ❍ 채용계획에 없는 내용에 대해서는 보령시시설관리공단의 유권 해석에 의합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 보령시시설관리공단 경영지원팀(041-931-1422)으로 문의 하시기 바랍니다.