2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용 공고

순천시 공고 제2026 - 2533호 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용 공고 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 16일 순 천 시 장 1 | | 채용개요 | 채용형태 | 채용인원 | 채용방법 및 기준 | 채용예정일 | 공무직(환경미화원) (무기계약근로자) | 4명 | (1차)서류전형 (2차)체력검정 (3차)인성검사 (4차)면접심사 합산한 고득점자 순 | (1명)2026. 12. 1. (3명)2027. 7. 1. ＊채용예정일은 사정에 따라 변동 될 수 있음 | 2 | | 응시자격 및 가점 | 󰊱 공통요건 구 분 | 기본(공통) 응시 자격 | 응시 연령 | • 공고일 현재 20세 이상 55세 미만 (1971. 1. 1. 이후~ 2006. 12. 31.이전 출생자) | 성 별 | • 제한 없음 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 | 거주지 | • 공고일 전일부터 계속하여 주민등록상 주소지가 순천시로 되어 있는 사람 ※ 공고일 전일부터 최종 합격일까지 주민등록 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 | 채용 결격사유 | • 「순천시 공무직근로자 운영규정」 제27조 ① 근로자의 채용 결격사유에 대해서는 「순천시 지방공무원 인사 규칙」 제8조를 준용하며, 채용권자는 채용하기 전에 결격사유를 조회하여야 한다. ② 채용권자는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 신규 채용시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당되는지 확인해야 한다. • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다) | 󰊲 가점 ❍ 1차 서류전형 가점 구 분 | 대 상 | 가점 | 취업지원 대상자 | •「국가유공자법」제29조 •「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 •「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 • 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 •「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 •「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ＊ 취업지원대상자 등록여부 본인이 사전에 국가보훈처에 직접 확인 | 5점 | 구 분 | 대 상 | 가점 | 국민기초 생활수급자 | •「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 - 기초생활수급자 증명서 제출 ＊차상위계층 해당사항 없음 | 5점 | 다자녀 부양세대주 | • 공고일 기준 주민등록상 부양세대주 본인의 20세미만 직계비속 - 주민등록등본, 가족관계증명서 제출 | • 자녀 3명 | 2점 | • 자녀 4명 이상 | 3점 | 장애인 부양세대주 | •「장애인복지법」에 따른 장애의 정도가 심한 장애인 - 장애인증명서, 주민등록등본, 가족관계증명서 제출 | • 부양가족 1명 | 2점 | • 부양가족 2명 이상 | 3점 | 탈북자 가정세대주 | •「북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률」 - 본인 또는 배우자가 탈북자인 경우 - 북한이탈주민등록 확인서 제출 | 2점 | ＊최대 5점 범위에서 응시자에게 가장 유리한 것 중 1개만 적용 3 | | 근무조건 및 보수 | ❍ 근로시간: 1일 8시간, 1주 40시간 외 주 12시간 범위 내에서 연장⸱야간⸱휴일근로 가능 ❍ 근무장소: 순천시 전역 ❍ 근무내용: 생활쓰레기 수집 및 운반(청소차량 탑승), 도로변, 시가지 청소 등 ❍ 보 수: 순천시 공무직근로자 임금 협약에 따름 • 기본급 + 정액급식비 + 명절휴가비 + 제수당 등 • 1호봉 기준 통상임금 4,300만원 수준 ※ 보수는 2025년 임금 협약 기준으로 향후 협약 결과에 따라 변동될 수 있으며, 보험료 및 소득세 등을 제외하지 않은 세전 금액임 4 | | 공고 및 원서접수 | 󰊱 채용공고 ❍ 공고기간: 2026. 10. 16.(금)~10.26.(월) / 10일간 ❍ 공고방법: 시 홈페이지 공고 󰊲 원서접수 ❍ 접수기간: 2026. 10. 27.(화)~10. 28.(수) 09:00~18:00 / 2일간 ❍ 접수방법: 전자우편 제출 또는 본인 방문접수 ❍ 접 수 처 • (방문접수) 순천시청 남관 5층(신청사) 청소자원과 사무실(장명로 30) • (전자우편) 0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABshk5517@korea.kr(제출 후 반드시 접수 확인☎061-749-6404) ＊일반우편 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가 ❍ 제출서류 ➀ 응시원서 1부[별지 제1호] ➁ 이력서 1부[별지 제2호] ➂ 자기소개서 1부[별지 제3호] ➃ 개인정보 수집 이용 동의서 1부[별지 제4호] ➄ 응시자격 자기 확인서 1부[별지 제5호] ➅ 체력시험 응시 동의서 1부[별지 제6호] ⑦ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부 [별지 제7호] ➇ 공직자의 이해충돌방지법 상 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 [별지 제8호] ➈ 사회적 배려 대상자에 해당하는 경우 그 입증서류 1부(해당자에 한함) ➉ 주민등록 등⸱초본 각 1부(초본은 병역 및 주소 변동사항 포함) |  모든 제출서류는 채용 공고일 이후에 발급받은 것에 한하여 인정  서류 미비 시 별도 보완요청 없이 결격 처리될 수 있음  자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직⸱간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 | 5 | | 채용방법 및 일정 | 󰊱 개요 ❍ 각 단계별 점수를 합산하여 고득점자순으로 최종합격자 결정 구 분 | 서류전형(1차) | 체력검정(2차) | 인성검사(3차) | 면접심사(4차) | 배점 | 적격여부 및 가점(5점) | 50점 | 10점 | 40점 | ❍ 전형별 일정 구 분 | 일 정 | 기 간 | 채용공고 | 2026. 10. 16.(금)~10. 26.(월) | 10일 | 원서 접수 및 서류심사(1차) | 2026. 10. 27.(화)~10. 28.(수) | 2일 | 체력검정공고 | 2026. 10. 30.(금)~11. 9.(월) | 10일 | 체력검정 실시(2차) | 2026. 11. 9.(월) | 1일 | 인성검사 ‧ 면접심사 공고 | 2026. 11. 9.(월)~11. 20.(금) | 11일 | 인성검사 실시(3차) | 2026. 11. 16.(월) | 1일 | 면접시험 실시(4차) | 2026. 11. 20.(금) | 1일 | 결격사유조회 | 2026. 11. 23.(월)~11. 26.(목) | 4일 | 최종합격자발표 | 2026. 11 27.(금) | 1일 | 합격자등록 | 2026. 12. 1.(화) | 1일 | 채용배치 | (1명) 2026. 12. 1. / (3명) 2027. 7. 1. | | ※ 시험 일정 및 장소는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 순천시 홈페이지 (0http\://www.suncheon.go.kr;1;0;0;http://www.suncheon.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttps://www.suncheon.go.kr) 공고 또는 개인별 문자로 안내할 예정입니다. 󰊲 1차 서류전형 ❍ 심사일자: 2026. 10. 27.(화)~10. 28.(수) ❍ 심사내용: 응시자격 요건의 적격 여부 및 가점 심사 󰊳 2차 체력검정 ❍ 심사일자: 2026. 11. 9.(월) ❍ 대 상 자: 서류전형 합격자 ＊별도 안내 ❍ 평가종목 ➀ 마대들고 달리기(배점 50점) - 남성30㎏, 여성 20㎏의 마대를 들고, 40m 왕복 달리기 경과시간 측정 ※ 마대들고 달리기 측정 시 분․초 이하 2자리까지 계산 ➁ 악력 측정(배점 50점) - 쥐는 힘과 전완의 근력 측정 ➂ 배근력 측정(배점 50점) - 양발을 벌린 자세로 배근력계 위에 올라서서 상체를 약간 기울여 손잡이를 잡고 몸을 일으켜 배근력 측정 ➃ 마대 오래들기(배점 50점) - 남성 40kg, 여성 30kg의 마대를 머리위로 들고 있는 시간 측정 | • 각 종목별 평가는 1등을 50점(만점)으로 한 후 2등부터 0.5씩 차감 • 각 종목별 50점 만점으로 평가한 뒤, 4개 종목 획득점수를 합산 후 25%를 곱하여 체력검정 점수 확정(50점 만점, 소수점 둘째자리에서 반올림) 종목별 배점 예시 | | 종 목 | 순위 | 1등 | 2등 | 3등 | 4등 | 5등 | 6등 | 7등 | 8등 | 9등 | 10등 | 점수 | 50.0 | 49.5 | 49.0 | 48.5 | 48.0 | 47.5 | 47.0 | 46.5 | 46.0 | 45.5 | 마대들고 달리기 | 순위 | 11등 | ---- | 20등 | ---- | 30등 | ---- | 40등 | ---- | 70등 | 101등이하 | 점수 | 45.0 | ---- | 40.5 | ---- | 35.5 | ---- | 30.5 | ---- | 15.5 | 0 | 󰊴 3차 인성검사 ❍ 검사일자: 2026. 11. 16.(월) ❍ 대 상 자: 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우 서류심사(가점) 및 체력검정 점수를 합산하여 채용예정인원의 3배수를 대상으로 실시 ＊별도 안내 ❍ 검사항목: 개인성향, 과업성향, 관계성향 등 검사 • 인성검사 실시 후 역량등급에 따라 점수 부여(10점 만점)함 • 단, 응답신뢰도가 ‘부적합’인 경우 역량등급에 상관없이 최저점수 부여 역량 등급 | 응답 신뢰도(정상) | 응답 신뢰도 (부적합) | S | A | B | C | D | 평가 점수 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 | 󰊵 4차 면접심사 ❍ 면접일시: 2026. 11. 20.(금) ❍ 면접방법: 블라인드 면접 실시 ❍ 평가기준: 직무이해도, 공동체적응력, 안전의식 및 상황대처능력 등 󰊶 최종 합격자 결정 ❍ 합격자 발표 및 안내: 2026. 11. 27.(금) / 시 홈페이지 공고 ❍ 합격자 결정: 서류심사, 체력검정, 인성검사, 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 • 동점자 결정: 면접심사, 체력검정, 인성검사, 연장자 순으로 선발 • 최종합격자의 신원조사 등 결격사유 발생, 채용 포기, 채용 후 중도 퇴사 등을 대비하여 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 • 선발예정인원과 응시인원이 동수일 경우에도 채용일정에 따라 시험을 실시하고, 해당 시험 합격 기준에 적합하지 않을 경우에는 채용하지 않음 󰊷 합격자 등록 ＊등록일시 및 장소는 변경될 수 있음 ❍ 등록일시: 2026. 12. 1.(화) 09:00 ❍ 등록장소: 순천시 청소자원과(순천시 장명로 30, 5층) ❍ 등록방법: 반드시 본인 직접 신분증을 소지하고 제출서류 구비⸱등록 • 지정된 등록장소 및 시간 내에 등록을 하지 않거나, 서류를 제출하지 않는 경우 채용 의사가 없는 것으로 간주 처리 • 최종합격자로 결정되어도 채용 결격사유가 있을 경우 채용이 되지 않음 ❍ 등록 시 제출서류 ➀ 근로자 인사기록카드 1부(등록시 작성) 사진(3.0cm x 4.0cm) 2매 ➁ 가족관계증명서(상세), 주민등록등본, 주민등록초본 - 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 제출 ➂ 공무원 채용신체검사서 1부 ➃ 개인정보 제공 동의서 1부 | 󰊸 근무배치 ❍ 근무배치: (1명) 2026. 12. 1. / (3명) 2027. 7. 1. ＊성적순, 단, 근무배치 및 채용예정일은 사정에 따라 변동될 수 있음 ❍ 수습기간: 신규 채용일로부터 3개월 7 | | 기타 유의사항 | ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 응시서류 기재착오, 누락, 연락 불능, 자격 없는 자 응시 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 본 채용 시행계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 순천시 홈페이지에 공고합니다. ❍ 선발예정인원과 응시인원이 동수일 경우에도 채용 일정에 따라 채용 전형을 실시하고, 해당 채용전형 합격 기준에 적합하지 않을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합니다. 다만, 같은법 제7조 제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우나 전자우편으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다. ❍ 체력검정 시험 실시 중 발생한 사고에 대하여는 순천시에서는 일체 보상하지 아니합니다. ❍ 최종 합격하여 근로계약을 체결 후 수습기간 평정후 성적이 불량(60점 미만)하거나 소질이 적당하지 않다고 인정되는 경우는 채용을 취소합니다. ❍ 응시자의 모든 제출서류는 채용 공고일 이후 발급받아 제출한 원본 서류만 인정합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 순천시 청소자원과 청소행정팀(☏ 061-749-6404)으로 문의하시기 바랍니다. 【 별지 제1호 서식 】 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용시험 응시원서 본인은 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 순 천 시 장 귀하 ※ 응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직종 (응시분야) | 공무직근로자 (환경미화원) | (한자) | | 주민등록 번 호 | | | | | | | - | 복수국적 해당여부 | | | | | | | | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 병역관계 | 병역필 | 병역면제 | | | ㊞ 묶음 개체입니다. 응 시 표 (2026년 하반기 순천시 환경미화원)채용시험 ※응시번호 | | 응시직종 (응시분야) | 공무직근로자 (환경미화원) | 성명 | (한글) (한자) | | 2026년 월 일 순 천 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 접수자 | 순천시 청소자원과 직) 성명) ㊞ | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 응시자 본인의 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 공무직근로자(환경미화원) 3. 주소 : 주민등록상 주소(우편물 수령 등)를 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 (※ 연락 불능에 따른 불이익은 응시자의 책임임) 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재 6. 병역관계 : 병역사항을 해당란에 O표 할 것 주의사항 | 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호와 접수자 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실 하였을 때에는 면접시험 1일전까지 주민등록증 등 신분증을 지참하고 순천시(청소자원과)에서 재교부 받아야 합니다. 3. 면접시험 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 신분증, 응시표를 지참하고 지정된 장소로 나와 주시기 바랍니다. 4. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 【 별지 제2호 서식 】 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시직종 (분야) | 공무직근로자 (환경미화원) | 성명 | | 생년월일 | | | 나. 응시자격 | 자격증 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 면허증 | 면허증명 | 둥록번호 | 취득일 | 시행기관 | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관(부서명) | 근무기간 (0000년00월00일~0000년00월00일) | 직 위 | 담당 업무 | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득일 | 학위 종류 | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 【 별지 제3호 서식 】 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | ○ 응시직종(분야) : 공무직근로자(환경미화원) | ○ 성명 : | ○ 생년월일 : | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 반드시 작성, 자유롭게 기술하되 지원동기, 성장과정, 좌우명 등이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 | 【 별지 제4호 서식 】 순천시 환경미화원 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서 | 순천시는 환경미화원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 휴대폰 번호, 경력, 자격증 등 | 환경미화원 채용 관리 (채용절차 진행, 자격, 경력 등 확인) | 수집이용 목적 완료시 까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 민감정보 처리 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 정신질환 여부 | 환경미화원 채용 관리 | 수집이용 목적 완료시 까지 | □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호, 운전면허번호 | 환경미화원 채용 관리 | 수집이용 목적 완료시 까지 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 해당사항 없음 | □ 개인정보 3자 제공 내역 제공받는자 | 제공 목적 | 제공 항목 | 보유기간 | 해당사항 없음 | 2026년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 순천시장 귀하 【 별지 제5호 서식 】 응시(채용)자격 자기 확인서 구 분 | 질 문 사 항 | 해당여부 (∨표시) | 예 | 아니오 | 거주지 | 공고일 전일부터 계속하여 순천시에 주민등록이 되어 있는 자 | | | 연 령 | 1971. 1. 1. 부터 2006. 12. 31. 까지 기간 중 출생자 | | | 병 역 | 남자의 경우 병역의무를 마쳤거나 면제된 자 | | | 결격사유 | 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | | | 가점대상 | 해당가점항목 기재( ) | | | 2026. . . 응시자 : (인) 【 별지 제6호 서식 】 체력시험 응시 동의서 1. 응시자는 반드시 본인의 건강상태를 고려하여 체력시험에 응시하여야 합니다. 2. 응시자는 반드시 의료기관 등의 진료를 통해 체력시험에 무리가 없는지 확인하고 응시여부를 결정하여야 합니다. 3. 체력시험 중 응시자의 과실이나 부주의에 의한 사고, 부상 등은 응시자 본인이 전적으로 책임을 집니다. 4. 응시자는 체력시험 도중 이상을 느낄 경우 지체 없이 감독관에게 알려야 합니다. 본인은 상기 사항을 충분히 숙지하여, 순천시에서 실시하는 환경미화원 채용 체력검정시험 규칙을 엄수하고 시험감독관의 지시에 따르며, 체력검정시험 중에 발생한 본인의 신체상의 모든 사고에 대해서는 본인이 그 책임을 전적으로 부담할 것을 동의합니다. 2026. . . 성 명 : (서명) 【 별지 제7호 서식 】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 【 별지 제8호 서식 】 ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 순천시청 | | 채용방법 공개채용 | | 채용직위 (직급) 공무직근로자(환경미화원) | 채용사유 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용 | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 2026.12월 / 2027. 7월 예정 | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 순천시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

순천시 공고 제2026 - 2533호 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용 공고 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 16일 순 천 시 장 1 채용개요 채용형태 채용인원 채용방법 및 기준 채용예정일 (1차)서류전형 (1명)2026. 12. 1. (2차)체력검정 공무직(환경미화원) (3명)2027. 7. 1. 4명 (3차)인성검사 (무기계약근로자) ＊채용예정일은 사정에 (4차)면접심사 따라 변동 될 수 있음 합산한 고득점자 순 2 응시자격 및 가점  공통요건 구분 기본(공통) 응시 자격 • 공고일 현재 20세 이상 55세 미만 응시 연령 (1971. 1. 1. 이후~ 2006. 12. 31.이전 출생자) 성 별 • 제한 없음 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 • 공고일 전일부터 계속하여 주민등록상 주소지가 순천시로 되어 있는 사람 거주지 ※ 공고일 전일부터 최종 합격일까지 주민등록 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 채용 •「순천시 공무직근로자 운영규정」 제27조 ① 근로자의 채용 결격사유에 대해서는 「순천시 지방공무원 인사 규칙」 제8조를 준 결격사유 용하며, 채용권자는 채용하기 전에 결격사유를 조회하여야 한다. - 1 - 구분 기본(공통) 응시 자격 ② 채용권자는 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 신규 채용시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당되는지 확인해야 한다. •「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분 에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다) 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사 기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) 4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인 ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)  가점 ❍ 1차 서류전형 가점 구분 대상 가점 •「국가유공자법」제29조 •「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 •「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 취업지원 •「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 5점 대상자 •「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 •「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 ＊취업지원대상자 등록여부 본인이 사전에 국가보훈처에 직접 확인 - 2 - 구분 대상 가점 •「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 국민기초 - 기초생활수급자 증명서 제출 5점 생활수급자 ＊차상위계층 해당사항 없음 • 공고일 기준 주민등록상 부양세대주 본인의 20세미만 직계비속 - 주민등록등본, 가족관계증명서 제출 다자녀 • 자녀 3명 2점 부양세대주 • 자녀 4명 이상 3점 •「장애인복지법」에 따른 장애의 정도가 심한 장애인 - 장애인증명서, 주민등록등본, 가족관계증명서 제출 장애인 • 부양가족 1명 2점 부양세대주 • 부양가족 2명 이상 3점 •「북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률」 탈북자 - 본인 또는 배우자가 탈북자인 경우 2점 가정세대주 - 북한이탈주민등록 확인서 제출 ＊최대 5점 범위에서 응시자에게 가장 유리한 것 중 1개만 적용 3 근무조건 및 보수 ❍ 근로시간: 1일 8시간, 1주 40시간 외 주 12시간 범위 내에서 연장⸱야간⸱ 휴일근로 가능 ❍ 근무장소: 순천시 전역 ❍ 근무내용: 생활쓰레기 수집 및 운반(청소차량 탑승), 도로변, 시가지 청소 등 ❍ 보 수: 순천시 공무직근로자 임금 협약에 따름 • 기본급 + 정액급식비 + 명절휴가비 + 제수당 등 • 1호봉 기준 통상임금 4,300만원 수준 ※ 보수는 2025년 임금 협약 기준으로 향후 협약 결과에 따라 변동될 수 있으며, 보험료 및 소득세 등을 제외하지 않은 세전 금액임 - 3 - 4 공고 및 원서접수  채용공고 ❍ 공고기간: 2026. 10. 16.(금)~10.26.(월) / 10일간 ❍ 공고방법: 시 홈페이지 공고  원서접수 ❍ 접수기간: 2026. 10. 27.(화)~10. 28.(수) 09:00~18:00 / 2일간 ❍ 접수방법: 전자우편 제출 또는 본인 방문접수 ❍ 접 수 처 • (방문접수) 순천시청 남관 5층(신청사) 청소자원과 사무실(장명로 30) • (전자우편) [email protected](제출 후 반드시 접수 확인☎061-749-6404) ＊일반우편 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가 ❍ 제출서류 ➀ 응시원서 1부[별지 제1호] ➁ 이력서 1부[별지 제2호] ➂ 자기소개서 1부[별지 제3호] ➃ 개인정보 수집 이용 동의서 1부[별지 제4호] ➄ 응시자격 자기 확인서 1부[별지 제5호] ➅ 체력시험 응시 동의서 1부[별지 제6호] ⑦ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부[별지 제7호] ➇ 공직자의 이해충돌방지법 상 가족 채용 제한 여부 확인서 1부[별지 제8호] ➈ 사회적 배려 대상자에 해당하는 경우 그 입증서류 1부(해당자에 한함) ➉ 주민등록 등⸱초본 각 1부(초본은 병역 및 주소 변동사항 포함) Ÿ 모든 제출서류는 채용 공고일 이후에 발급받은 것에 한하여 인정 Ÿ 서류 미비 시 별도 보완요청 없이 결격 처리될 수 있음 Ÿ 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직⸱간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 - 4 - 5 채용방법 및 일정  개요 ❍ 각 단계별 점수를 합산하여 고득점자순으로 최종합격자 결정 구분 서류전형(1차) 체력검정(2차) 인성검사(3차) 면접심사(4차) 적격여부 및 배점 50점 10점 40점 가점(5점) ❍ 전형별 일정 구 분 일정 기간 채 용 공 고 2026. 10. 16.(금)~10. 26.(월) 10일 원 서 접 수 및 서 류 심 사 ( 1 차 ) 2026. 10. 27.(화)~10. 28.(수) 2일 체 력 검 정 공 고 2026. 10. 30.(금)~11. 9.(월) 10일 체 력 검 정 실 시 ( 2 차 ) 2026. 11. 9.(월) 1일 인성검사 ‧ 면 접 심 사 공 고 2026. 11. 9.(월)~11. 20.(금) 11일 인 성 검 사 실 시 ( 3 차 ) 2026. 11. 16.(월) 1일 면 접 시 험 실 시 ( 4 차 ) 2026. 11. 20.(금) 1일 결 격 사 유 조 회 2026. 11. 23.(월)~11. 26.(목) 4일 최 종 합 격 자 발 표 2026. 11 27.(금) 1일 합 격 자 등 록 2026. 12. 1.(화) 1일 채 용 배 치 (1명) 2026. 12. 1. / (3명) 2027. 7. 1. ※ 시험 일정 및 장소는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 순천시 홈페이지 (https://www.suncheon.go.kr) 공고 또는 개인별 문자로 안내할 예정입니다.  1차 서류전형 ❍ 심사일자: 2026. 10. 27.(화)~10. 28.(수) ❍ 심사내용: 응시자격 요건의 적격 여부 및 가점 심사 - 5 -  2차 체력검정 ❍ 심사일자: 2026. 11. 9.(월) ❍ 대 상 자: 서류전형 합격자 ＊별도 안내 ❍ 평가종목 ➀ 마대들고 달리기(배점 50점) - 남성30㎏, 여성 20㎏의 마대를 들고, 40m 왕복 달리기 경과시간 측정 ※ 마대들고 달리기 측정 시 분․초 이하 2자리까지 계산 ➁ 악력 측정(배점 50점) - 쥐는 힘과 전완의 근력 측정 ➂ 배근력 측정(배점 50점) - 양발을 벌린 자세로 배근력계 위에 올라서서 상체를 약간 기울여 손잡이를 잡고 몸을 일으켜 배근력 측정 ➃ 마대 오래들기(배점 50점) - 남성 40kg, 여성 30kg의 마대를 머리위로 들고 있는 시간 측정 • 각 종목별 평가는 1등을 50점(만점)으로 한 후 2등부터 0.5씩 차감 • 각 종목별 50점 만점으로 평가한 뒤, 4개 종목 획득점수를 합산 후 25%를 곱하여 체력검정 점수 확정(50점 만점, 소수점 둘째자리에서 반올림) 종목별 배점 예시 순위 1등 2등 3등 4등 5등 6등 7등 8등 9등 10등 종목 점수 50.0 49.5 49.0 48.5 48.0 47.5 47.0 46.5 46.0 45.5 101등 순위 11등 ---- 20등 ---- 30등 ---- 40등 ---- 70등 마대들고 이하 달리기 점수 45.0 ---- 40.5 ---- 35.5 ---- 30.5 ---- 15.5 0 - 6 -  3차 인성검사 ❍ 검사일자: 2026. 11. 16.(월) ❍ 대 상 자: 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우 서류심사(가점) 및 체력검정 점수를 합산하여 채용예정인원의 3배수를 대상으로 실시 ＊별도 안내 ❍ 검사항목: 개인성향, 과업성향, 관계성향 등 검사 • 인성검사 실시 후 역량등급에 따라 점수 부여(10점 만점)함 • 단, 응답신뢰도가 ‘부적합’인 경우 역량등급에 상관없이 최저점수 부여 응답 신뢰도(정상) 응답 신뢰도 역량 등급 S A B C D (부적합) 평가 점수 10 8 6 4 2 0  4차 면접심사 ❍ 면접일시: 2026. 11. 20.(금) ❍ 면접방법: 블라인드 면접 실시 ❍ 평가기준: 직무이해도, 공동체적응력, 안전의식 및 상황대처능력 등  최종 합격자 결정 ❍ 합격자 발표 및 안내: 2026. 11. 27.(금) / 시 홈페이지 공고 ❍ 합격자 결정: 서류심사, 체력검정, 인성검사, 면접심사 점수를 합산 하여 고득점자 순으로 합격자 결정 • 동점자 결정: 면접심사, 체력검정, 인성검사, 연장자 순으로 선발 • 최종합격자의 신원조사 등 결격사유 발생, 채용 포기, 채용 후 중도 퇴사 등을 - 7 - 대비하여 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 • 선발예정인원과 응시인원이 동수일 경우에도 채용일정에 따라 시험을 실시 하고, 해당 시험 합격 기준에 적합하지 않을 경우에는 채용하지 않음  합격자 등록 ＊등록일시 및 장소는 변경될 수 있음 ❍ 등록일시: 2026. 12. 1.(화) 09:00 ❍ 등록장소: 순천시 청소자원과(순천시 장명로 30, 5층) ❍ 등록방법: 반드시 본인 직접 신분증을 소지하고 제출서류 구비⸱등록 • 지정된 등록장소 및 시간 내에 등록을 하지 않거나, 서류를 제출하지 않는 경우 채용 의사가 없는 것으로 간주 처리 • 최종합격자로 결정되어도 채용 결격사유가 있을 경우 채용이 되지 않음 ❍ 등록 시 제출서류 ➀ 근로자 인사기록카드 1부(등록시 작성) 사진(3.0cm x 4.0cm) 2매 ➁ 가족관계증명서(상세), 주민등록등본, 주민등록초본 - 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 제출 ➂ 공무원 채용신체검사서 1부 ➃ 개인정보 제공 동의서 1부  근무배치 ❍ 근무배치: (1명) 2026. 12. 1. / (3명) 2027. 7. 1. ＊성적순, 단, 근무배치 및 채용예정일은 사정에 따라 변동될 수 있음 ❍ 수습기간: 신규 채용일로부터 3개월 - 8 - 7 기타 유의사항 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 응시서류 기재착오, 누락, 연락 불능, 자격 없는 자 응시 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 본 채용 시행계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 순천시 홈페이지에 공고합니다. ❍ 선발예정인원과 응시인원이 동수일 경우에도 채용 일정에 따라 채용 전형을 실시하고, 해당 채용전형 합격 기준에 적합하지 않을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환합니다. 다만, 같은법 제7조 제1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우나 전자우편으로 제출한 경우는 반환하지 않습니다. ❍ 체력검정 시험 실시 중 발생한 사고에 대하여는 순천시에서는 일체 보상 하지 아니합니다. ❍ 최종 합격하여 근로계약을 체결 후 수습기간 평정후 성적이 불량(60점 미만)하거나 소질이 적당하지 않다고 인정되는 경우는 채용을 취소합니다. ❍ 응시자의 모든 제출서류는 채용 공고일 이후 발급받아 제출한 원본 서류만 인정합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 순천시 청소자원과 청소행정팀(☏ 061-749-6404)으로 문의하시기 바랍니다. - 9 - 【 별지 제1호 서식 】 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용시험 응시원서 본인은 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 순 천 시 장 귀하 ※ 응시번호 (한글) 응시직종 공무직근로자 성명 (응시분야) (환경미화원) (한자) 주민등록 - 복수국적 번 호 해당여부 ( ) 주 소 전자우편 전 화 (휴대전화) 병역필 병역면제 병역관계 ㊞ 응 시 표 (2026년 하반기 순천시 환경미화원)채용시험 ※응시번호 응시직종 공무직근로자 성명 (한글) (응시분야) (환경미화원) (한자) 2026년 월 일 순 천 시 장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 접수자 순천시 청소자원과 직) 성명) ㊞ - 10 - 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 응시자 본인의 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 공무직근로자(환경미화원) 3. 주소 : 주민등록상 주소(우편물 수령 등)를 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 (※ 연락 불능에 따른 불이익은 응시자의 책임임) 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재 6. 병역관계 : 병역사항을 해당란에 O표 할 것 주의사항 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호와 접수자 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실 하였을 때에는 면접시험 1일전까지 주민등록증 등 신분증을 지참 하고 순천시(청소자원과)에서 재교부 받아야 합니다. 3. 면접시험 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 신분증, 응시표를 지참하고 지정된 장소로 나와 주시기 바랍니다. 4. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. - 11 - 【 별지 제2호 서식 】 이 력 서 가. 공통사항 응시 응시직종 공무직근로자 성명 번호 (분야) (환경미화원) 생년월일 나. 응시자격 자격증명 등록번호 취득일 자격 검정기관 자격증 면허증명 둥록번호 취득일 시행기관 면허증 근무기간 담당 근무기관(부서명) 직위 (0000년00월00일~0000년00월00일) 업무 경 력 전공분야 학위 취득일 학위 종류 학 위 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) - 12 - 【 별지 제3호 서식 】 자기소개서 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ○ 응시직종(분야) : 공무직근로자(환경미화원) ○ 성명 : ○ 생년월일 : ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 반드시 작성, 자유롭게 기술하되 지원동기, 성장과정, 좌우명 등이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 13 - 【 별지 제4호 서식 】 순천시 환경미화원 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서 순천시는 환경미화원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세 히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항) 수집‧이용 항목 수집․이용 목적 보유기간 성명, 생년월일, 주소, 환경미화원 채용 관리 수집이용 목적 휴대폰 번호, 경력, 자격증 등 (채용절차 진행, 자격, 경력 등 확인) 완료시 까지 ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 민감정보 처리 내역 항목 수집목적 보유기간 정신질환 여부 환경미화원 채용 관리 수집이용 목적 완료시 까지 □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 항목 수집목적 보유기간 주민등록번호, 운전면허번호 환경미화원 채용 관리 수집이용 목적 완료시 까지 ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능) 수집‧이용 항목 수집․이용 목적 보유기간 해당사항 없음 □ 개인정보 3자 제공 내역 제공받는자 제공 목적 제공 항목 보유기간 해당사항 없음 2026년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 순천시장 귀하 - 14 - 【 별지 제5호 서식 】 응시(채용)자격 자기 확인서 해당여부(∨표시) 구 분 질 문 사 항 예 아니오 거주지 공고일 전일부터 계속하여 순천시에 주민등록이 되어 있는 자 연 령 1971. 1. 1. 부터 2006. 12. 31. 까지 기간 중 출생자 병 역 남자의 경우 병역의무를 마쳤거나 면제된 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하 기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선 고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 결격사유 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질 러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감 호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 가점대상 해당가점항목 기재( ) 2026. . . 응시자 : (인) - 15 - 【 별지 제6호 서식 】 체력시험 응시 동의서 1. 응시자는 반드시 본인의 건강상태를 고려하여 체력시험에 응시하여야 합니다. 2. 응시자는 반드시 의료기관 등의 진료를 통해 체력시험에 무리가 없는지 확인하고 응시여부를 결정하여야 합니다. 3. 체력시험 중 응시자의 과실이나 부주의에 의한 사고, 부상 등은 응시자 본인이 전적으로 책임을 집니다. 4. 응시자는 체력시험 도중 이상을 느낄 경우 지체 없이 감독관에게 알려야 합니다. 본인은 상기 사항을 충분히 숙지하여, 순천시에서 실시하는 환경미 화원 채용 체력검정시험 규칙을 엄수하고 시험감독관의 지시에 따르며, 체력검정시험 중에 발생한 본인의 신체상의 모든 사고에 대해서는 본인이 그 책임을 전적으로 부담할 것을 동의합니다. 2026. . . 성 명 : (서명) - 16 - 【 별지 제7호 서식 】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공 공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 해당 □ 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 비해당 □ 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 해당 □ 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 비해당 □ 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 해당 □ 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 비해당 □ 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 년이 경과되지 않았는지 5 해당 □ ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) 비해당 □ 해당 □ 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300 만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 비해당 □ 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 해당 □ 5 년이 경과되지 않았는지(5년 내) 비해당 □ 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 해당 □ ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) 비해당 □ 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 □ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 □ ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. 20 년 월 일 생년월일 . . . 지 원 자 (서명) - 17 - 【 별지 제8호 서식 】 가족 채용 제한 여부 확인서 ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. 기관명 채용방법 채용직위(직급) 순천시청 공개채용 공무직근로자(환경미화원) 채용기관 채용사유 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용 성명 주소 채용대상자 (확인인) 연락처 생년월일 채용 예정일 2026.12월 / 2027. 7월 예정 가족 채용 제한 확인사항 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 [ ] 예 [ ] 아니오 담당하는 공직자가 있는가? [ ] 해당없음 ① 가족채용 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 [ ] 예 [ ] 아니오 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? [ ] 해당없음 ◯ 1 에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 ◯2 예외 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 [ ] 예 [ ] 아니오 해당 여부 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가? 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 채용대상자(확인인) (서명 또는 인) 유의사항 ◯ 1 “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] - 18 - ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같 이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 순천시장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편 물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서 류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] - 19 -

【 별지 제1호 서식 】 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용시험 응시원서 본인은 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 순 천 시 장 귀하 ※ 응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직종 (응시분야) | 공무직근로자 (환경미화원) | (한자) | | 주민등록 번 호 | | | | | | | - | 복수국적 해당여부 | | | | | | | | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 병역관계 | 병역필 | 병역면제 | | | ㊞ 묶음 개체입니다. 응 시 표 (2026년 하반기 순천시 환경미화원)채용시험 ※응시번호 | | 응시직종 (응시분야) | 공무직근로자 (환경미화원) | 성명 | (한글) (한자) | | 2026년 월 일 순 천 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 접수자 | 순천시 청소자원과 직) 성명) ㊞ | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 응시자 본인의 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 공무직근로자(환경미화원) 3. 주소 : 주민등록상 주소(우편물 수령 등)를 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 (※ 연락 불능에 따른 불이익은 응시자의 책임임) 5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재 6. 병역관계 : 병역사항을 해당란에 O표 할 것 주의사항 | 1. 응시표를 받은 즉시 응시번호와 접수자 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실 하였을 때에는 면접시험 1일전까지 주민등록증 등 신분증을 지참하고 순천시(청소자원과)에서 재교부 받아야 합니다. 3. 면접시험 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 신분증, 응시표를 지참하고 지정된 장소로 나와 주시기 바랍니다. 4. 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 【 별지 제2호 서식 】 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시직종 (분야) | 공무직근로자 (환경미화원) | 성명 | | 생년월일 | | | 나. 응시자격 | 자격증 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 면허증 | 면허증명 | 둥록번호 | 취득일 | 시행기관 | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관(부서명) | 근무기간 (0000년00월00일~0000년00월00일) | 직 위 | 담당 업무 | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득일 | 학위 종류 | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 【 별지 제3호 서식 】 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | ○ 응시직종(분야) : 공무직근로자(환경미화원) | ○ 성명 : | ○ 생년월일 : | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 반드시 작성, 자유롭게 기술하되 지원동기, 성장과정, 좌우명 등이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 | 【 별지 제4호 서식 】 순천시 환경미화원 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서 | 순천시는 환경미화원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 휴대폰 번호, 경력, 자격증 등 | 환경미화원 채용 관리 (채용절차 진행, 자격, 경력 등 확인) | 수집이용 목적 완료시 까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 민감정보 처리 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 정신질환 여부 | 환경미화원 채용 관리 | 수집이용 목적 완료시 까지 | □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호, 운전면허번호 | 환경미화원 채용 관리 | 수집이용 목적 완료시 까지 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (예, 아니오) □ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 해당사항 없음 | □ 개인정보 3자 제공 내역 제공받는자 | 제공 목적 | 제공 항목 | 보유기간 | 해당사항 없음 | 2026년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 순천시장 귀하 【 별지 제5호 서식 】 응시(채용)자격 자기 확인서 구 분 | 질 문 사 항 | 해당여부 (∨표시) | 예 | 아니오 | 거주지 | 공고일 전일부터 계속하여 순천시에 주민등록이 되어 있는 자 | | | 연 령 | 1971. 1. 1. 부터 2006. 12. 31. 까지 기간 중 출생자 | | | 병 역 | 남자의 경우 병역의무를 마쳤거나 면제된 자 | | | 결격사유 | 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | | | 가점대상 | 해당가점항목 기재( ) | | | 2026. . . 응시자 : (인) 【 별지 제6호 서식 】 체력시험 응시 동의서 1. 응시자는 반드시 본인의 건강상태를 고려하여 체력시험에 응시하여야 합니다. 2. 응시자는 반드시 의료기관 등의 진료를 통해 체력시험에 무리가 없는지 확인하고 응시여부를 결정하여야 합니다. 3. 체력시험 중 응시자의 과실이나 부주의에 의한 사고, 부상 등은 응시자 본인이 전적으로 책임을 집니다. 4. 응시자는 체력시험 도중 이상을 느낄 경우 지체 없이 감독관에게 알려야 합니다. 본인은 상기 사항을 충분히 숙지하여, 순천시에서 실시하는 환경미화원 채용 체력검정시험 규칙을 엄수하고 시험감독관의 지시에 따르며, 체력검정시험 중에 발생한 본인의 신체상의 모든 사고에 대해서는 본인이 그 책임을 전적으로 부담할 것을 동의합니다. 2026. . . 성 명 : (서명) 【 별지 제7호 서식 】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 【 별지 제8호 서식 】 ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 순천시청 | | 채용방법 공개채용 | | 채용직위 (직급) 공무직근로자(환경미화원) | 채용사유 2026년 하반기 순천시 환경미화원 채용 | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 2026.12월 / 2027. 7월 예정 | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 순천시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |