2026년 소통행정복합센터 환경미화원 기간제근로자 채용 공고

행정지원과 공고 제 2026 - 호 소 통행정복합센터 환경미화원 기간제근로자 채용 공고 | 소통행정복합센터 환경미화원 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 일 장 수 군 수 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용내용 채용분야 | 근 무 지 | 채용 인원 | 근무 내용 | 근무기간 | 소통행정복합센터 환경미화원 기간제근로자 | 장수군 장수읍 호비로 17, 소통행정복합센터 일원 | 1명 | 소통행정복합센터 청사 실내 ‧ 외 환경정비 및 관리 등 | 2026. 11. 2. ~ 2026. 12. 31. (근무 상황에 따라 변동될 수 있음) | 2. 근무조건 가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자 나. 근무시간 : 주5일 25시간 근무 (1일 5시간) ※ 다만, 근무자 연·병가 시 근무 변경으로 탄력적 운용, 1시간 휴게 다. 보 수 액 : 1일 단가 51,600원(장수군 기간제근로자 인부임 단가) 라. 근 무 지 : 장수군 장수읍 호비로 17, 소통행정복합센터 마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 3. 응시자격 가. 장수군 기간제근로자 관리 규정 제12조의 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 나. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력 조회 시 결격사유가 없는 자 다. 채용 공고일 현재 주소가 장수군으로 되어 있으며, 면접 시험일까지 계속해서 본인의 주민등록상 주소지가 장수군으로 되어 있는 자 4. 시험방법 및 일정 가. 1차시험 : 서류전형 ‐ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 10. 26.(월) ※ 합격자에 한해 개별통보 ※ 접수자가 1명일 시 응시자격 적합 판정 후 선정 나. 2차시험 : 면접시험 ‐ 시험일시 : 2026. 10. 27.(화) 예정 ※ 면접 시험일정 별도 통지 ‐ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ※ 1차시험 합격자가 모집 예정인원과 같을 경우 면접 생략 가능 다. 최종 합격자 발표 : 2026. 10. 28.(수) 예정 ※ 합격자는 개별 통지하며, 불합격자는 별도로 통지하지 않음 5. 공고 및 원서접수 가. 공고기간 : 2026. 10. 16.(금) ~ 2026. 10. 23.(금) 나. 접수기간 : 2026. 10. 16.(금) ~ 2026. 10. 23.(금) 18:00까지 ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정 다. 접수방법 : 본인 직접 방문 접수 라. 접 수 처 : 장수군 행정지원과 서무후생팀 (☎ 063-350-2159) 6. 제출서류 가. 응시원서, 이력서 각 1부(소정양식) : 별지 서식 나. 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부(주민번호 뒷자리 포함) 다. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 라. 구직등록 확인증 1부 ○ 구직신청 및 구직등록확인증 발급방법 1) 인터넷 : www.work.go.kr 2) 방 문 : 장수군 농산업정책과 및 장수군 로컬JOB센터 (신분증 지참) 3) 문 의 : 063-350-2193, 063-352-7898 ※ 유선 접수 불가(개인정보보호법 강화에 따른 근거자료 보관 필요) 마. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(별지 서식) 7. 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 중복지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 합격포기 또는 결격사유 등의 사정으로 합격취소 되어 추가선발이 필요한 경우, 후순위 자와 우선채용계약, 우선 채용대상자 없을 시 재공고 후 선발합니다. 바. 기간제근로자로 선발되어 근무를 하더라도 추후 무기계약직, 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다. 응 시 원 서 본인은 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 장수군수 귀하 ※응시번호 | | 성 명 | (한글) | | 응시분야 | 소통행정복합센터 청사 환경미화원 기간제근로자 | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 | | 주 소 | | 저소득층 취업지원대상자 | □ 해당, □ 미해당 | 전자우편 | | 장애인여부 | □ 해당, □ 미해당 | 연 락 처 (휴대전화) | | 채용분야 유사경력 | □ 해당, □ 미해당 | 응 시 표 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 소통행정복합센터 청사 환경미화원 기간제근로자 | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 장수군수 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 이 력 서 | 가. 공통사항 | 성 명 | | 응시 분야 | 소통행정복합센터 청사 환경미화원 기간제근로자 | | 나. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근 무 기 간 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | 응시원서 작성요령 《 유 의 사 항 》 1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성 2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수 있음. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성 《 작 성 요 령 》 ① 응 시 원 서 : 응시원서의 ‘응시번호’란을 제외하고 자필로 작성 제출 ② 주 소 : 주소는 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재함. ③ 경 력 : 해당분야 경력을 기재하되 근무기관 및 담당업무를 기재함. ④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 소통행정복합센터 환경미화원 기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 | 장수군은 소통행정복합센터 환경미화원 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. ▷ 개인정보 수집·이용 내역 수집항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | 성명, 주소, 연락처, 경력 | 채용절차 진행, 경력·자격 확인 | 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ⇨ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | ▷ 민감정보 수집·이용 내역 수집항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | 저소득층취업지원대상자, 장애인여부 | 장수군청 행정지원과 기간제 근로자 채용 관리 | 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ⇨ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | ▷ 고유식별정보 수집·이용 내역 수집항목 | 수집·이용 목적 | 보유·이용기간 | 근거 법령 | 주민등록번호 | 범죄경력조회 | 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조, 「아동복지법」제29조의3 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ⇨ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | ▷ 개인정보 제3자 제공 내역 수집항목 | 제공목적 | 제공 항목 | 보유·이용기간 | 경찰서 | 범죄경력조회 | 주민등록번호 | 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ⇨ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | 미동의 | | 년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 장 수 군 청