거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 회계감사인 선임 제안서 모집 공고

거창군 거창골프장사업소 공고 제2026-8호 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업(거창CC) 회계감사인 선임 제안서 모집 공고 「지방공기업법」제35조의2 및 「거창군 지방직영기업 회계감사인선임위원회 구성 및 운영 규칙」에 따라 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 회계감사인을 선임하고자 다음과 같이 제안서를 모집합니다. 2026년 10월 16일 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 관리자 1. 모집개요 가. 관련근거 - 「지방공기업법」제35조의2(회계감사인의 선임 등) - 「거창군 지방직영기업 회계감사인선임위원회 구성 및 운영 규칙」 나. 모집대상 : 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 회계감사인 다. 선임기간 : 2026 ~ 2028사업연도(3개 사업연도) ※ 감사인의 귀책 등 특별한 변경 사유가 없는 한 3개 사업연도로 하되, 회계감사 용역계약은 1년 단위로 매 사업연도마다 체결 라. 기초금액 - 연간 회계감사 용역 15,000,000원(금일천오백만원) ※ 부가가치세 포함 2. 주요 과업내용 ○ 2026~2028 사업연도 재무제표 및 기타 결산부속명세서 등 회계감사 수행 - 재무회계, 결산 조정사항 및 회계처리의 적정성 - 예산회계 운영의 적정성 - 자금운영 및 관리의 적정 여부 ○ 사업연도 중 중간감사 수행(1회 이상) ○ 결산 전 주요 회계처리 사항에 대한 자문 및 의견 제공 ○ 행정안전부 주관‘지방공기업 회계감사인 교육 이수’ ○ 그 밖에 사업목적 달성을 위해 거창골프장사업소에서 요청하는 사항 ※ 주요 과업은 상기내용을 바탕으로 세부내용이 조정 될 수 있음 3. 회계감사인 자격기준 가. 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」제2조제7호에 따른 감사인 - 「공인회계사법」제23조에 따라 설립된 회계법인 - 「공인회계사법」제41조에 따라 설립된 한국공인회계사회에 총리령으로 정하는 바에 따라 등록을 한 감사반 나. 자격 제한 : 「주식회사 등의 외부감사에 관한 법률」제9조 제3~6항 참조 4. 제안서 제출안내 가. 공고기간 : 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 30.(금) 나. 접수기간 : 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 30.(금) (접수시간 : 09:00~18:00) 다. 접수방법 : 방문 접수 - 제출처 : 거창골프장사업소 경영기획담당 (☎055-940-7972) - 주 소 : 경남 거창군 가조면 우륵길 410-284, 거창CC 클럽하우스 라. 제출서류 : 제안서 9부(원본 1부, 사본 8부), 견적서, 증빙서류 일체 구분 | 내용 | 비고 | 제안서 서식 | 제안서 서식자료 | | · 일반현황 | 서식 1 | · 감사수행 조직 및 인력 | 서식 2 | · 투입인력의 자격 및 경력 | 서식 3 | · 공공기관 회계감사 수행실적 | 서식 4 | · 감독기관 제재·징계처분 현황 | 서식 5 | · 감사수행계획서 | 서식 6 | · 자문서비스 제공계획 | 서식 7 | · 개인정보 수집·이용 동의서 | 서식 8 | · 서약서 | 서식 9 | 견적서 | - 회계감사 보수 견적서 (사업금액 이내) | | 증빙서류 | - 사업자등록증 및 법인등기부등본 | - | - 공인회계사 등록현황 증빙자료 | 자유서식 | 최근 5년 공공기관 감사실적 증빙자료 | 자유서식 | - 제재·징계처분 관련 확인서 (한국공인회계사회에서 발급한 징계사실 확인할 수 있는 서류) | - | 기타 제안서 기재사항 입증서류 | 자유서식 | ※ 증빙서류 사본 제출시 원본대조필 후 인감 날인 ※ 각종 증빙서류는 공고일 이후 발행분에 한하여 유효합니다. 5. 제안서 평가 및 회계감사인 선정 가. 선정방법 : 제안서 평가(평가기준표*)의 의한 선정 *「거창군 지방직영기업 회계감사인선임위원회 구성 및 운영 규칙」제10조 및 평가기준표(별표) 나. 제안서 평가 - 제안업체는 제안서 평가방법 또는 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없습니다. - 제안내용에 대한 평가는 평가위원회에서 실시하며, 제안서에 기재되지 않은 사항은 평가하지 않습니다. 다. 예산 초과 제한 : 본 공모의 기초금액인 연 15,000천원(부가가치세 포함)을 초과하여 가격을 제안한 업체는 제안서 평가(위원회 심사 대상)에서 제외하며 부적격 처리합니다. 라. 선정기준 : 평가 결과 최고득점자를 회계감사인 선임대상자로 결정하여 군수에게 추천 ※ 단, 단독후보자인 경우에는 평가 합산점수가 70점 이상인 경우에만 선임 마. 결과 발표 : 2026년 11월 중 / 군 홈페이지 게재 및 선정자에 한하여 개별 통지 6. 기타사항 가. 제출된 서류는 반환하지 않으며 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 선임을 취소할 수 있습니다. 나. 제안서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 제안서 제출기관의 책임으로 합니다. 다. 평가 결과 적격자가 없다고 판단될 경우, 제안서 모집 재공고를 할 수 있습니다. 7. 문의처 ○ 거창군 거창골프장사업소 경영기획담당 - 연락처 / 이메일 : 055-940-7972 / [email protected] 붙임 1. 회계감사인 선임 제안서(서식) 1부. 2. 평가기준표(별표) 1부. 끝.

거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 회계감사인 제안서 목록 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00006f84000a.bmp 원본 그림의 크기: 가로 334pixel, 세로 267pixel | 거창군 (거창골프장사업소) | 9Clickhere:set:42:Direction:wstring:0: HelpState:wstring:0: | | | 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 회계감사인 선임 제안서 | | | 2026. . . 〇〇회계법인 또는 〇〇감사반 대표자(또는 대표 공인회계사) (인) | 【서약사항】 위 법인(감사반)은 공고문 및 관계 법령을 숙지하였으며, 제출서류를 갖추어 회계감사인 선임 제안서를 제출합니다. 제출서류의 모든 내용은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 허위 사실이 발견될 경우 선임 취소 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 동의합니다. ( □ 동의 / □ 동의하지 않음) ※ 신청인은 위의 서약사항에 대해 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 모집 신청에서 제외됩니다. | [서식 1] 일반현황 회사명 | | 대표자 | | 법인등록번호 | | 사업자등록번호 | | 주요 사업분야 | | 본점 소재지 | | 설립일 | | 업력 | | 전 화 번 호 | ※ 담당자 연락처 기재 | E-mail | ※ 담당자 E-mail 기재 | [주 요 연 혁] | ▢ 인원현황 (단위: 명) 사무소 | 소재 도시명 | 소속 공인회계사 | 기타 직원 (非 공인회계사) | 합계 | 등록 | 수습 | 소계 | 주사무소 | | | | | | | 분사무소 | 소계 | | | | | | 합계 | | | | | | ※ 금융감독원(DART전자공시)에 제출한 회계법인 사업보고서 공시 기준 2025.12.31. 현재 회계법인 공인회계사 수 기재 및 증빙첨부(수습공인회계사 제외) ▢ 재무현황(요약) | | (단위: 백만원) | 구 분 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | [최근 3개년도 재무현황(요약)] | 1. 매출액 | | | | 2. 영업이익(또는 영업손실) | | | | 3. 당기순이익(또는 순손실) | | | | 4. 자산총계 | | | | 5. 자본총계 | | | | [서식 2] 감사수행 조직 및 인력 ▢ 감사수행 조직도(예시) | | 감사총괄 책임자 | | | | | 공인회계사 〇〇〇 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 재무제표 감사 | | 회계검토 및 분석 | | 감사지원 | | 품질관리(기타) | · 공인회계사 : 〇명 · 수습공인회계사 : 〇명 · 직원 : 〇명 · 품질관리검토 : 〇명 | | | | | | | 구 분 | 성명 | 자격 | 담당업무 | 주요 역할 | 감사총괄책임자 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ▢ 참여인력 및 업무 역할 【참고사항】 ① 조직도는 예시이며, 사업수행 분야와 실제 참여 가능한 인력을 기준으로 자유롭게 작성 ② 감사총괄책임자는 본 감사의 전 과정을 총괄할 수 있는 자로 하여야 함 ③ 감사 수행에 필요한 인력 규모 및 역할 분담이 명확히 나타나도록 작성하여야 함 [서식 3] 투입인력의 자격 및 경력 연번 | 성명 | 자격 | 담당업무 | 경력기간 | 주요 공공기관 감사경험 | 주요경력(전문분야) | | | | | 〇년 〇개월 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 감사 수행인력 경력 현황표 1년 미만 | 1년이상～ 3년미만 | 3년이상～ 5년미만 | 5년이상～ 10년미만 | 10년이상～ 15년미만 | 15년이상 | 계 | | | | | | | | (단위 : 명) 【참고사항】 ① 본 감사에 실제 참여 가능한 인력을 대상으로 기재하여야 함 ② 주요 공공기관 감사경험은 지방공기업, 지방출자·출연기관 및 중앙부처 산하 공공기관 등의 회계감사 수행기관을 중심으로 기재(〇〇공사, 〇〇공단, 〇〇재단 등) ③ 주요경력(전문분야)은 회계감사 관련 전문분야를 중심으로 핵심사항만 간략히 기재 (지방공기업 회계감사, 공공기관 외부감사, 내부회계관리제도 검토, SOC·도시개발 분야 감사 등) ④ 자격 및 소속을 확인할 수 있는 증빙자료(자격증 사본, 재직증명서 등)를 제출하여야 함 - 증빙자료에 포함된 주민등록번호는 뒷자리를 마스킹 처리 후 제출 [서식 4] 공공기관 회계감사 수행실적 연번 | 계약명 | 계약금액 (단위: 백만원) | 계약기간 | 감사유형 | 발주 기관 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 【참고사항】 ① 작성기간 : 제안서 제출마감일 기준 최근 5년 ② 공동수급(도급)의 경우 총 계약금액을 기재하되, 자사의 계약금액은 괄호 안에 기재하고, 계약금액과 준공금액이 다른 경우 준공금액을 괄호 안에 기재 ③ 공공기관은 알리오, 클린아이에 공시된 기관만 해당 ④ 실적증명서, 계약서 사본, 감사보고서 표지 등 실적을 증명할 수 있는 자료 첨부 [서식 5] 감독기관 제재·징계처분 현황 연번 | 조치일자 | 감독기관 | 처분유형 | 주요내용 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 【참고사항】 ① 작성기간 : 제안서 제출마감일 기준 최근 5년 ② 감독기관 : 금융위원회, 증권선물위원회, 금융감독원, 한국공인회계사회 등 회계감사 관련 감독기관 ③ 처분유형 : 주의, 경고, 시정요구, 과징금, 직무정지, 품질관리감리 조치 등 ④ 해당사항이 없는 경우 “해당 없음”으로 기재(‘해당없음’을 확인할 수 있는 증빙서류 제출) ⑤ 징계처분을 확인할 수 있는 한국공인회계사회에서 발급한 증명서를 제출하여야 함 [서식 6] 감사수행계획서 1. 감사 수행 기본방향 〇 본 감사의 수행전략 및 기본방향 기술 〇 해당 지방공기업의 특성 및 경영 환경에 대한 이해를 바탕으로 한 감사방향 제시 2. 감사 수행절차 및 방법 〇 감사계획 수립, 중간감사, 결산감사, 감사결과 검토 및 보고서 작성 등 수행절차(일정)와 방법 기술 〇 각 감사단계별 주요 감사방법 및 수행내용 〇 감사결과의 검토·보고 및 후속조치 절차 3. 감사 수행단계별 인력운영 계획 구 분 | 참여인력 | 투입시간(Hour) | 주요 수행내용 | 감사계획 수립 | | | | 중간감사 | | | | 결산감사 | | | | 감사결과 검토 및 보고 | | | | 기타 | | | | 계 | | | | 4. 중점 감사사항 및 위험관리 방안 〇 지방공기업 회계 특성을 고려한 중점 감사사항 및 위험요인 〇 회계오류 및 부정위험 발생 가능 분야에 대한 대응방안 〇 감사 수행 시 주요 위험요인 관리방안 〇 지방공기업 회계운영 개선을 위한 의견제시 및 개선권고 계획 5. 감사 집중도 및 특화사항 〇 감사총괄책임자 참여방안 〇 결산시기 집중 투입계획 〇 제안기관의 차별화된 감사 수행방안 및 전문성 자유기술 【참고사항】 ① 감사수행계획은 감사방법, 수행절차 및 위험관리 방안을 중심으로 작성 ② 투입시간은 본 감사 수행을 위한 계획상 예상 투입시간을 기재 ③ 제안기관의 차별화된 감사 수행방안이 있는 경우 자유롭게 제시 [서식 7] 자문서비스 제공 계획 1. 자문서비스 제공 기본 방향 ◦ 회계·결산 업무 특성을 고려한 회계서비스 제공 기본방향 ◦ 감사업무와 연계한 회계·결산 관련 자문서비스 운영방향 2. 자문서비스 제공 계획 ◦ 회계처리 및 결산 관련 질의·자문 대응계획 ◦ 자문 요청 시 처리절차 및 대응방법(서면, 유선, 방문 등) ◦ 회계·결산 관련 주요 이슈 발생 시 검토 및 대응방안 ◦ 재무적 위험요소 및 회계·재무 관련 개선사항 발굴·분석 및 개선권고 계획 3. 자문 제공 체계 ◦ 회계서비스 제공을 위한 전담 공인회계사 지정 및 운영계획 ◦ 주요 소통창구 및 신속한 질의·자문 대응체계 ◦ 감사 종료 후 회계·결산 관련 사후 자문 및 지원계획 ◦ 감사결과 및 개선권고사항에 대한 후속 지원 및 관리방안 [서식 8] 개인정보 수집･이용 동의서 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 회계감사인 선임과 관련하여 제안서 평가를 위하여 참여인력의 개인정보를 수집·이용함에 동의합니다. ■ 수집·이용 항목 ◦ 성명, 자격사항, 소속, 경력사항 ◦ 자격증 사본, 재직증명서 등 제출 증빙자료 ■ 수집·이용 목적 ◦ 회계감사인 선임 제안서 평가, 참여인력 자격 및 경력 확인 ■ 보유 및 이용기간 ◦ 회계감사인 선임 절차 종료 시까지 (관련 법령 및 기록물 관리기준에 따라 보존이 필요한 경우 해당 기간까지) ■ 동의 거부 권리 ◦ 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의하지 않을 경우 제안서 평가가 제한될 수 있음 연번 | 구분 | 성명 | 자격 | 서명(또는 인) | 1 | 총괄책임자 | 홍길동 | | | 2 | | o o o | | | 3 | | o o o | | | 4 | | o o o | | | 5 | | o o o | | | 6 | | o o o | | | ※ 참여인력은 본 감사에 실제 참여 가능한 인력을 기준으로 작성 2026년 월 일 대표자(또는 대표 공인회계사) : (인) [서식 9] 서 약 서 | 제 안자 | 업 체 명 | | 법인등록번호 (사업자등록번호) | | 주 소 | | 전 화 번 호 | | 대 표 자 | | 거창군 친환경대중골프장 지방직영기업 외부 회계감사인 선임 과 관련하여 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항이 확인될 경우 감사인 선임 절차에서 제외 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2. 본 건과 관련하여 구성된 선임위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가 결과 등에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다. 2026. . . 대표자(또는 대표 공인회계사) : (인) |

[별표] 평가기준표(제10조 관련) 1. 평가항목 및 배점 구분 | 평가 항목 및 내용 | 배점 | 평점 | 비고 | A | B | C | D | E | 가. 정량 평가 (30) | 1) 업력 - 법인설립일부터 제안서 마감일까지의 업력 | 5 | 10년 이상 (5) | 7년 이상 (4) | 5년 이상 (3) | 3년 이상 (2) | 3년 미만 (1) | | 2) 공인회계사 수 - 선정 해당연도 제출 마감일 기준 공인회계사 수(수습 공인회계사 제외) | 5 | 15인 이상 (5) | 10인 이상 (4) | 7인 이상 (3) | 5인 이상 (2) | 5인 미만 (1) | | 3) 제재 이력 - 최근 5년간 감독기관으로부터 받은 징계처분 사실(법인기준) | 5 | 0건 (5) | 3건 미만 (4) | 6건 미만 (3) | 10건 미만 (2) | 10건 이상 (1) | | 4) 회계감사 수행실적 - 최근 5년간 공공기관 회계감사 실적 | 15 | 15건 이상 (15) | 10건 이상 (13) | 7건 이상(11) | 4건 이상(9) | 4건 미만 (7) | | 나. 정성 평가 (70) | 5) 투입인원 - 감사일정 중 투입인원 수, 구성원 등에 대한 상대평가 | 15 | 매우 적절 (15) | 적절 (13) | 보통 (11) | 미흡 (9) | 매우 미흡 (7) | | 6) 투입시간(1인당) - 감사일정 중 투입시간, 집중도에 대한 상대평가 | 15 | 매우 적절 (15) | 적절 (13) | 보통 (11) | 미흡 (9) | 매우 미흡 (7) | | 7) 인력의 전문성 - 감사일정 중 투입인력에 대한 경력 및 경험, 자질 등을 상대평가 | 20 | 매우 적절 (20) | 적절 (18) | 보통 (16) | 미흡 (14) | 매우 미흡 (12) | | 8) 회계서비스 제공내용 - 회계 관련 자문서비스 제공계획 평가 - 재무적 위험요소 파악 및 개선 권고 등 | 20 | 매우 적절 (20) | 적절 (18) | 보통 (16) | 미흡 (14) | 매우 미흡 (12) | | 합 계 | 100 | | | 2. 평가 방법 가. 정량평가는 지방직영기업에서 증명서류를 확인하여 평가한다. 나. 정성평가는 위원별 평가점수 중 최고점과 최저점을 제외한 나머지 점수를 산술 평균하여 산정한다.(다만, 최저점 또는 최고점이 2개 이상인 경우 그 중 하나만 제외한다) 다. 동점자가 발생한 경우 정성평가 점수가 높은 자를 선순위로 하고, 정성평가 점수도 같은 경우에는 추첨에 의한다.