강릉시 민생안정지원금 지급사업 기간제근로자 채용 공고

강릉시 공고 제2026-1664호 | | | 강 릉시 민생안정지원금 지급 사업 기간제근로자 채용 공고 | | | | 2026년 강릉시 민생안정지원금 사업과 관련하여 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 일 강 릉 시 장 | 1. 채용분야 및 인원 채용형태 | 근무장소 | 채용인원 | 담당업무 | 기간제근로자 | 읍 ·면·동 민생안정지원금 전담창구 | 50명 | 지원금 신청 접수 및 안내 지원금 지급 관련 민원 응대 | ※[붙임1] 읍·면·동별 기간제 배치내역을 확인한 후, 희망하는 근무지 1개소 선택 지원(복수 지원 불가) 2. 응시자격 및 우대요건 ❍ 기본 자격 - 공고일 기준 만 19세 이상인 자로서 이중계약 등으로 업무에 지장이 없는 자 ※ 성별에 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제인 자 -「강릉시 공무원 및 기간제근로자 관리규정」제10조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자 「 강 릉시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제10조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람을 근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | ❍ 우대 요건 - 공고일 기준 강릉시 관내 주민등록 거주자 - 고유가 피해지원금 등 동일 관련 업무 근무 경력이 있는 자 - 스마트폰, PC 등 디지털 활용이 원활한 자 - 취업지원대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원 대상자 등)에 따라 분야별 채용인원이 3명 이하인 경우 가점은 부여하지 아니한다. 3. 근무조건 및 보수 ❍ (근무기간) ‘26. 11. 5.(목)~12. 4.(금) ※ 신청률에 따라 근무 기간은 연장될 수 있음. ❍ (근무조건) 평일 09:00~18:00 ※1일 8시간, 주 40시간 근무 / 공휴일 및 주말 휴무 ❍ (보 수) 1일 92,800원(주휴·연차수당 지급 및 4대보험 가입) 4. 심사 방법 및 세부 일정 ▍ 심사방법 ❍ (심사위원) 경제진흥과장, 민생안정지원금 TF팀장 - 1차 심사: 서류 전형(기간제근로자 채용 서류 전형표 작성) - 2차 심사: 면접시험(서류 전형 합격자에 한함) - 최종 합격: 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정 ※ 불합격 기준: 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “가”로 평정한 때에는 불합격 ※ 적격 대상자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음. ▍ 세부 일정 ❍ (접수기간) ‘26. 10. 19.(월)~10. 26.(월) (7일간) ❍ (원서접수) ※ 주말 및 우편 접수 불가 - 각 읍·면·동 주민센터 내 민생안정지원금 업무 담당자 방문 접수 ❍ 읍·면·동 주민센터 주문진읍 | 성산면 | 왕산면 | 구정면 | 강동면 | 옥계면 | 사천면 | 660-3424 | 660-3531 | 660-3546 | 660-3569 | 660-3610 | 660-3644 | 660-3676 | 연곡면 | 홍제동 | 중앙동 | 옥천동 | 교1동 | 교2동 | 포남1동 | 660-3693 | 660-3717 | 660-3732 | 660-3753 | 660-3775 | 660-3799 | 660-3820 | 포남2동 | 초당동 | 송정동 | 내곡동 | 강남동 | 성덕동 | 경포동 | 660-3842 | 660-3864 | 660-3879 | 660-3907 | 660-3931 | 660-3957 | 660-3989 | ※[붙임1] 읍·면·동별 기간제 배치인원을 확인한 후, 희망하는 근무지 1개소 선택 지원(복수 지원 불가) ❍ 원서접수 순서에 따라 응시번호 부여 ❍ 채용 일정 구 분 | 공고기간 | 서류접수 | 심사방법 | 심사일시 | 심사장소 | 합격자 발표 | 읍·면·동 기간제 근로자 | ‘2 6.10.19. (월) ~10.26. (월) (7일간) | ‘2 6.10.19. (월) ~10.26. (월) ※ 주말 제외 | 1차 서류심사 | - | - | 서 류전형 마 감일 이후 2일 이내 개별 통보 | 2차 면접시험 | ‘2 6. 10. 29(목) ~ 10. 30.(금) | 시청 15층 민생안정지원금 TF팀 사무실 | 면접시험 이후 2일 이내 개별 통보 | 5. 제출 서류 ❍ [서식 1] 응시자 제출서류 목록표 1부 ❍ [서식 2] 응시원서 1부 ❍ [서식 3] 자기소개서 1부 ❍ [서식 4] 구직신청서 1부 ❍ [서식 5] 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 ❍ [서식 6] 취업제한 관련 체크리스트 1부 ❍ [서식 7] 채용결격사유 부존재 확인서 1부 ❍ [서식 8] 서약서 2부(최종합격자에 한함) ❍ [서식 9] 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(최종합격자에 한함) ❍ 주민등록초본 1부 ❍ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ❍ 취업지원대상자 증명서 1부(요청자에 한함) ❍ 채용서류 반환청구서 1부(요청자에 한함) 6. 채용서류 반환 청구 ❍ 청구대상: 구직자(불합격자) ❍ 청구기간: 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 ❍ 청 구 처: 강릉시청 15층 경제진흥과 민생안정지원금 TF팀 ❍ 청구방법: 본인 확인(신분증 지참) 및 채용서류 반환청구서 제출 ❍ 반환처리: 반환청구서 제출일로부터 14일 이내에 서류 일체를 반환 7. 유의 사항 ❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. ❍ 분야별 채용 예정 인원수와 응시자가 같거나 적을 경우 재공고 후 시행할 수 있음. ❍ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. ❍ 최종 합격자의 합격 포기 또는 기타 결격사유 발견, 퇴사 등으로 결원이 발생하는 경우 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있으며, 결원 발생 시 대상자에게 개별 통보함. ❍ 채용서류의 반환의 청구기간이 지났거나 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함. ❍ 문의처: 강릉시청 경제진흥과 민생안정지원금 TF팀(☎ 033-640-4101, 4106) 붙임1 | | 읍 · 면 · 동 기간제근로자 배치내역 | 연번 | 읍·면·동 | 배 치 인 원(명) | 비고 | 합계 | | 8 =SUM(BELOW)??%g,;;50 =SUM(BELOW) %g, 50 50 | | 1 | 주문진읍 | 3 | 인 구수 1만 5천명 이상 | 2 | 성산면 | 2 | | 3 | 왕산면 | 2 | | 4 | 구정면 | 2 | | 5 | 강동면 | 2 | | 6 | 옥계면 | 2 | | 7 | 사천면 | 2 | | 8 | 연곡면 | 2 | | 9 | 홍제동 | 3 | 인 구수 1만 3천명 이상 | 10 | 중앙동 | 2 | | 11 | 옥천동 | 2 | | 12 | 교1동 | 4 | 인구수 2만명 이상 | 13 | 교2동 | 2 | | 14 | 포남1동 | 2 | | 15 | 포남2동 | 2 | | 16 | 초당동 | 2 | | 17 | 송정동 | 2 | | 18 | 내곡동 | 3 | 인 구수 1만 5천명 이상 | 19 | 강남동 | 3 | 인 구수 1만 5천명 이상 | 20 | 성덕동 | 4 | 인구수 2만명 이상 | 21 | 경포동 | 2 | | ※ 신청률에 따라 근무 기간은 연장될 수 있음. [서식 1] 응시자 제출서류 목록표 | 응시번호 | | 생년월일 | 성 명 | 연락처 | ※ 담당자 기재 | | | | | □ 제출서류 목록 목 록 | 제출여부 | 1. [서식1] 제출서류 목록표 1부 | | 2. [서식2] 응시원서 1부 | | 3. [서식3] 자기소개서 1부 | | 4. [서식4] 구직신청서 1부 | | 5. [서식5] 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 | | 6. [서식6] 취업제한 관련 체크리스트 1부 | | 7. [서식7] 채용결격사유 부존재 확인서 1부 | | 8. [서식8] 서약서 (최종합격자에 한함) 2부 | | 9. [서식9] 가 족 채용 제한 여부 확인서 (최종합격자에 한함) 1부 | | 10. 주민등록초본 1부 | | 11. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부 | | 12. 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함) 1부 | | 13. 채용서류 반환청구서 (요청자에 한함) 1부. | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부란에“○”표시 [서식 2] 응 시 원 서 | ※ 접수번호 | 2026 - | 응시 분야 | 민생안정지원금 행정보조원 | 사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 탈모상반신 (3.5cm×4.5cm) | 성명 | (한글) | 생년월일 | | 남,여 | (한자) | 주소 | 강원특별자치도 강릉시 (전화) (H.P) | 학 력 | 부터 | 까지 | 학 교 명 | 전공학과 | 학위명 | | | | | | | | | | | 자격 면허 | 취득일자 | 종 별 | 병역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 직장명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 강 릉시 민생안정지원금 현장 접수 및 안내 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다 . 2026년 월 일 작 성 자 (서명 또는 인) 강 릉 시 장 귀하 | 절 취 선 | | 응 시 표 | ※접수번호 | 2026 – | 응시분야 | 민생안정지원금 행정보조원 | 성명 | | 생년월일 | | 성별 | | 2026 년 월 일 강릉시장 | 확인자 | 읍 · 면 · 동명: | | 성 명: | (인) | [서식 3] 자 기 소 개 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 성 명 | | 생년월일 | | | ❍ 작 성 요 령 - 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 경력, 입사 후 포부 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 가능 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있는 내용을 기재하지 마시기 바랍니다. [서식 4] 직업안정법 시행규칙 [별지 제2호서식]<개정2021 | 고용24 (http://www.work24.go.kr) 에서도 신청할 수 있습니다. | (앞쪽) | 구직신청서(상용직용) 구직인증번호(접수번호) | 접수담당자 작성란 | 접수일 년 월 일 | (처리기간 1 일) | □ 다음 사항을 읽고 구직신청서를 작성하시기 바랍니다. 1. 구직신청서 제출 시 본인 확인을 위해 아래의 첨부서류 를 제출해야 합니다. - 주 민등록증, 운전면허증 또는 여권 등 신분증 사본 1부( 최초 로 구직신청을 하는 경우만 해당합니다) 2. 구 직신청의 유효기간은 3개월 (구직급여 수급자, 직업훈련 참여자 및 직업안정기관의 취업지원프로그램에 참여하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외) 이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다. 3. 구 직등록 중 취업 또는 창업을 한 경우 에는 구직신청한 기관이나 고용24 (http://www.work24.go.kr) 를 통해 구직 마감 요청 을 해야 합니다. | □ 구직신청인의 개인정보 수집ㆍ이용 등에 관한 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 ※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않은 경우 원활한 취업알선과 관련한 업무처리에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 2. 적합한 구인자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구직정보를 제공 하는 것에 동의 하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다 (제공기간: 신청자의 구직신청 유효기간). [ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단 [ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음 ※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등 수급 이력, 직업훈련 이력, 자격정보 및 지원받은 각종 고용서비스 내용 을 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 고용 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다 . 3. 신청인의 구직정보를 고용24를 통해 공개 하는 것에 대하여 동의 하십니까? (제공기간: 구직신청일부터 1년) [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: ) ※ 예) 이름, 성별, 나이, 직종, 희망임금, 희망근무지역, 경력, 학력 등이 기업 인사담당자에게 제공됩니다. | □ 취업지원과 관련된 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다. 1. 안 정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음 2. 구직신청의 목적(이유) [ ] 취업알선 [ ] 구직급여 [ ] 국민취업지원제도 [ ] 직업훈련 [ ] 기타( ) 3. 취업알선 희망시기 [ ] 즉시 [ ] 대기 기간 필요 ( 년 월 일까지) ※ 직업훈련 또는 그 밖의 프로그램 참여 등으로 즉시 취업이 어려운 경우에는 그 기간이 종료되는 날짜를 적습니다. 이 경우 그 기간이 종료되는 날 다음날부터 취업알선 서비스가 제공됩니다. 4. 취업희망풀 가입 동의 여부 (여성가장, 중증장애인 및 도서지역거주자만 해당합니다) 동의( [ ] 여성가장 [ ] 중증장애인 [ ] 섬 지역 거주자 [ ] 희망하지 않음) ※ 취업희망풀에 가입하여 고용센터 등의 구직알선을 통해 취업하는 경우에는 고용촉진 지원금의 지급대상이 될 수 있습니다. 가입희망자는 가입대상자임을 증빙할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 구체적인 사항은 접수담당자에게 문의하시기 바랍니다. 5. 구직신청 마감 시 유선 확인을 통한 재신청 희망 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음 ※ 희망하지 않거나 체크하지 않은 경우에는 본인이 직접 방문하거나 고용24를 통해 다시 신청해야 합니다. | ｢직업안정법 시행규칙｣ 제2조제1항에 따라 구직신청합니다. | 년 월 일 | | 신청인 | (서명 또는 인) | 직업안정기관의 장 | 귀하 | | 210 mm × 297 mm [백상지(80 g/m 2 ) 또는 중질지(80 g/m 2 )] | □ 필수 작성 사항 | (뒤쪽) | ※ 아래의 사항은 모두 적고 , [ ] 에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. | | | | 인 적 사 항 모서리가 둥근사각형입니다. | 성 명 | | 주민등록번호 | | 주 소 | (현 거주지) | 전화번호 | | 휴대전화 | | 전자우편 | | 알림수신 설정 [ ] 전자우편 [ ] 문자 서비스 | | | 학력 사항 모서리가 둥근사각형입니다. | 최종학력 | | 전공 (부전공) | | 재학기간 | ~ | [ ] 졸업(예정) [ ] 수료 [ ] 재학 [ ] 휴학 [ ] 중퇴 [ ] 검정고시 [ ] 무학 | | | 희 망 취업조건 모서리가 둥근사각형입니다. | 희망직종 | 직종명 | 희망입사형태 | (경력기간) | 희망 세부 직무내용 | | [ ] 신입 [ ] 경력 | ( 년 개월) | | | [ ] 신입 [ ] 경력 | ( 년 개월) | | | [ ] 신입 [ ] 경력 | ( 년 개월) | | 근무지역 | 1순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군 | 2순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군 | [ ] 지역무관 | 희망임금 | [ ] 연봉 [ ] 월급 [ ] 일급 [ ] 시급 ( )원 이상 | [ ] 면접 후 결정 가능 | 고용형태 (복수선택 가능) | [ ] 기간의 정함이 없는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약 | [ ] 시간(선택)제 | [ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력 * [ ] 관계 없음 | [ ] 재택근무 희망 | * 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다. | 근무가능(희망)시간 | ( : ~ : ), ( : ~ : ) | | | □ 선택 작성 사항 | ※ 아래의 사항은 해당 사항이 있는 경우만 적 고 , [ ] 에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. | | | 구직정보 추가확인 사항 모서리가 둥근사각형입니다. | 경력사항 | 근무처 | 직위 | 담당업무 | 근무기간 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | 보유자격 (면허) | ( 년 월 일 취득, 발급기관: ) | ( 년 월 일 취득, 발급기관: ) | 교육훈련 이수현황 | 훈련 과정명 | 훈련기간 | 세부훈련내용 | 훈련기관명 | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 전산 활용능력 | [ ] 문서 작성 [ ] 스프레드시트 [ ] 프레젠테이션 [ ] 회계프로그램 [ ] 기타( ) | 운전능력 | [ ] 운전면허증 [ ] 차량 소지자 | 외국어 능력 | 외국어명 | 수준 | 공인시험 명칭 | 응시일 | 등급ㆍ점수 | | [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하 | | 년 월 일 | 급(점) | | [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하 | | 년 월 일 | 급(점) | 병역대체 근무희망 | [ ] 산업기능요원 | [ ] 현역병 입영대상자 [ ] 보충역 대상자 | [ ] 전문연구요원 | 국외취업 희망여부 | [ ] 희망 | | ※ 그 밖의 희망사항(보조공학기기 및 근로지원인 지원, 통근버스 운영 및 직장보육시설 설치 등) | | | | [서식 5] 개인정보 수집·이용 동의서 | 2 026년 강릉시 민생안정지원금 지급 사업 기간제근로자 채용과 관련하여 ｢ 개인정보보호법」 제15조(개인정보 수집·이용)에 따라 다음과 같이 개인정보의 수집∙이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다. □ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 수집ㆍ이용 항목 | 수집ㆍ이용 목적 | 보유기간 | 생년월일, 주소(변동사항 포함), 연락처, 성별, 사진, 학력, 경력, 자격 및 면허 취득여부 등 채용관련 제반사항 | 채용 심사관련 자료 수집, 채용 결격사유 조회 등 | 채용서류 보관기간 종료 후 즉시 삭제 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | 2026년 10월 일 성명 (서명 또는 인) 강릉시장 귀하 [서식 6] 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 강릉시 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「강릉시 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제10조 (결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내 용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의 합니다. ① 강릉시 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 사람 | 2026년 10월 일 채용예정자: (서명) 강릉시장 귀하 [서식 7] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자 기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사 자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하 여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 10월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | [서식 8-1] 서 약 서 본인은 강릉시 민생안정지원금 기간제 근로자로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설해서는 아니된다. 2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다. 3. 출․퇴근시간 및 강릉시의 제반 근무수칙을 엄수한다. 4. 강릉시의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다. 5. 업무수행 중 특별한 문제점이 발생 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다. 이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며, 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다. 2026. 10. . 서약자: (서명) [서식 8-2] 보 안 서 약 서 본인은 2026년 월 일부터 강릉시 민생안정지원금 지급 사업 및 개인정보 처리 업무를 수행함에 있어 다음 사항을 성실히 준수할 것을 엄숙히 서약합니다. 1. 본인은 강릉시 민생안정지원금 지급 업무와 관련하여 취급하는 개인정보 및 업무상 알게 된 비밀을 보호하여야 할 의무가 있음을 인식하고, 관련 법령 및 보안관계 규정을 성실히 준수한다. 2. 본인은 업무 수행 과정에서 알게 된 개인정보 및 비공개 업무 관련 사항을 업무 목적 외로 이용하거나 권한 없이 제3자에게 제공·누설하지 아니하며, 재직 중은 물론 업무 종료 후에도 이를 준수한다. 3. 본인은 「개인정보 보호법」 등 개인정보 보호에 관한 관계 법령과 강릉시의 개인정보 보호 및 보안 관련 규정을 준수하고, 개인정보가 유출·분실·훼손되지 않도록 주의한다. 4. 본인은 개인정보를 업무상 필요한 범위에서만 열람·이용하고, 부여받은 권한을 초과하여 개인정보에 접근하거나 이용하지 아니한다. 5. 본인이 개인정보 및 업무상 비밀을 누설하거나 권한 없이 이용·제공하는 등 관계 법령을 위반한 경우에는 관련 법령에 따른 민·형사상 책임 및 징계 등의 불이익을 받을 수 있음을 확인한다. 2026년 10월 일 | 서약자 (담당자) | 소속 | | 직급 | | 성명 | (인) | 직위 | | 서 약 집행자 (부서장) | 소속 | | 직급 | | 성명 | (인) | 직위 | | | [서식 9] ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | 강원특별자치도 강릉시 | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 10월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | 강원특별자치도 강릉시 | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 10월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 강릉시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

[서식 1] 응시자 제출서류 목록표 | 응시번호 | | 생년월일 | 성 명 | 연락처 | ※ 담당자 기재 | | | | | □ 제출서류 목록 목 록 | 제출여부 | 1. [서식1] 제출서류 목록표 1부 | | 2. [서식2] 응시원서 1부 | | 3. [서식3] 자기소개서 1부 | | 4. [서식4] 구직신청서 1부 | | 5. [서식5] 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 | | 6. [서식6] 취업제한 관련 체크리스트 1부 | | 7. [서식7] 채용결격사유 부존재 확인서 1부 | | 8. [서식8] 서약서 (최종합격자에 한함) 2부 | | 9. [서식9] 가 족 채용 제한 여부 확인서 (최종합격자에 한함) 1부 | | 10. 주민등록초본 1부 | | 11. 경력증명서 (해당자에 한함) 1부 | | 12. 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함) 1부 | | 13. 채용서류 반환청구서 (요청자에 한함) 1부. | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부란에“○”표시 [서식 2] 응 시 원 서 | ※ 접수번호 | 2026 - | 응시 분야 | 민생안정지원금 행정보조원 | 사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 탈모상반신 (3.5cm×4.5cm) | 성명 | (한글) | 생년월일 | | 남,여 | (한자) | 주소 | 강원특별자치도 강릉시 (전화) (H.P) | 학 력 | 부터 | 까지 | 학 교 명 | 전공학과 | 학위명 | | | | | | | | | | | 자격 면허 | 취득일자 | 종 별 | 병역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 직장명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 강 릉시 민생안정지원금 현장 접수 및 안내 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다 . 2026년 월 일 작 성 자 (서명 또는 인) 강 릉 시 장 귀하 | 절 취 선 | | 응 시 표 | ※접수번호 | 2026 – | 응시분야 | 민생안정지원금 행정보조원 | 성명 | | 생년월일 | | 성별 | | 2026 년 월 일 강릉시장 | 확인자 | 읍 · 면 · 동명: | | 성 명: | (인) | [서식 3] 자 기 소 개 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 성 명 | | 생년월일 | | | ❍ 작 성 요 령 - 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 경력, 입사 후 포부 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 가능 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접적으로 파악할 수 있는 내용을 기재하지 마시기 바랍니다. [서식 4] 직업안정법 시행규칙 [별지 제2호서식]<개정2021 | 고용24 (http://www.work24.go.kr) 에서도 신청할 수 있습니다. | (앞쪽) | 구직신청서(상용직용) 구직인증번호(접수번호) | 접수담당자 작성란 | 접수일 년 월 일 | (처리기간 1 일) | □ 다음 사항을 읽고 구직신청서를 작성하시기 바랍니다. 1. 구직신청서 제출 시 본인 확인을 위해 아래의 첨부서류 를 제출해야 합니다. - 주 민등록증, 운전면허증 또는 여권 등 신분증 사본 1부( 최초 로 구직신청을 하는 경우만 해당합니다) 2. 구 직신청의 유효기간은 3개월 (구직급여 수급자, 직업훈련 참여자 및 직업안정기관의 취업지원프로그램에 참여하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외) 이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다. 3. 구 직등록 중 취업 또는 창업을 한 경우 에는 구직신청한 기관이나 고용24 (http://www.work24.go.kr) 를 통해 구직 마감 요청 을 해야 합니다. | □ 구직신청인의 개인정보 수집ㆍ이용 등에 관한 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 ※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않은 경우 원활한 취업알선과 관련한 업무처리에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 2. 적합한 구인자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구직정보를 제공 하는 것에 동의 하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다 (제공기간: 신청자의 구직신청 유효기간). [ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단 [ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음 ※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등 수급 이력, 직업훈련 이력, 자격정보 및 지원받은 각종 고용서비스 내용 을 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 고용 서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다 . 3. 신청인의 구직정보를 고용24를 통해 공개 하는 것에 대하여 동의 하십니까? (제공기간: 구직신청일부터 1년) [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: ) ※ 예) 이름, 성별, 나이, 직종, 희망임금, 희망근무지역, 경력, 학력 등이 기업 인사담당자에게 제공됩니다. | □ 취업지원과 관련된 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다. 1. 안 정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음 2. 구직신청의 목적(이유) [ ] 취업알선 [ ] 구직급여 [ ] 국민취업지원제도 [ ] 직업훈련 [ ] 기타( ) 3. 취업알선 희망시기 [ ] 즉시 [ ] 대기 기간 필요 ( 년 월 일까지) ※ 직업훈련 또는 그 밖의 프로그램 참여 등으로 즉시 취업이 어려운 경우에는 그 기간이 종료되는 날짜를 적습니다. 이 경우 그 기간이 종료되는 날 다음날부터 취업알선 서비스가 제공됩니다. 4. 취업희망풀 가입 동의 여부 (여성가장, 중증장애인 및 도서지역거주자만 해당합니다) 동의( [ ] 여성가장 [ ] 중증장애인 [ ] 섬 지역 거주자 [ ] 희망하지 않음) ※ 취업희망풀에 가입하여 고용센터 등의 구직알선을 통해 취업하는 경우에는 고용촉진 지원금의 지급대상이 될 수 있습니다. 가입희망자는 가입대상자임을 증빙할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 구체적인 사항은 접수담당자에게 문의하시기 바랍니다. 5. 구직신청 마감 시 유선 확인을 통한 재신청 희망 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음 ※ 희망하지 않거나 체크하지 않은 경우에는 본인이 직접 방문하거나 고용24를 통해 다시 신청해야 합니다. | ｢직업안정법 시행규칙｣ 제2조제1항에 따라 구직신청합니다. | 년 월 일 | | 신청인 | (서명 또는 인) | 직업안정기관의 장 | 귀하 | | 210 mm × 297 mm [백상지(80 g/m 2 ) 또는 중질지(80 g/m 2 )] | □ 필수 작성 사항 | (뒤쪽) | ※ 아래의 사항은 모두 적고 , [ ] 에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. | | | | 인 적 사 항 모서리가 둥근사각형입니다. | 성 명 | | 주민등록번호 | | 주 소 | (현 거주지) | 전화번호 | | 휴대전화 | | 전자우편 | | 알림수신 설정 [ ] 전자우편 [ ] 문자 서비스 | | | 학력 사항 모서리가 둥근사각형입니다. | 최종학력 | | 전공 (부전공) | | 재학기간 | ~ | [ ] 졸업(예정) [ ] 수료 [ ] 재학 [ ] 휴학 [ ] 중퇴 [ ] 검정고시 [ ] 무학 | | | 희 망 취업조건 모서리가 둥근사각형입니다. | 희망직종 | 직종명 | 희망입사형태 | (경력기간) | 희망 세부 직무내용 | | [ ] 신입 [ ] 경력 | ( 년 개월) | | | [ ] 신입 [ ] 경력 | ( 년 개월) | | | [ ] 신입 [ ] 경력 | ( 년 개월) | | 근무지역 | 1순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군 | 2순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군 | [ ] 지역무관 | 희망임금 | [ ] 연봉 [ ] 월급 [ ] 일급 [ ] 시급 ( )원 이상 | [ ] 면접 후 결정 가능 | 고용형태 (복수선택 가능) | [ ] 기간의 정함이 없는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약 | [ ] 시간(선택)제 | [ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력 * [ ] 관계 없음 | [ ] 재택근무 희망 | * 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다. | 근무가능(희망)시간 | ( : ~ : ), ( : ~ : ) | | | □ 선택 작성 사항 | ※ 아래의 사항은 해당 사항이 있는 경우만 적 고 , [ ] 에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. | | | 구직정보 추가확인 사항 모서리가 둥근사각형입니다. | 경력사항 | 근무처 | 직위 | 담당업무 | 근무기간 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | 보유자격 (면허) | ( 년 월 일 취득, 발급기관: ) | ( 년 월 일 취득, 발급기관: ) | 교육훈련 이수현황 | 훈련 과정명 | 훈련기간 | 세부훈련내용 | 훈련기관명 | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 전산 활용능력 | [ ] 문서 작성 [ ] 스프레드시트 [ ] 프레젠테이션 [ ] 회계프로그램 [ ] 기타( ) | 운전능력 | [ ] 운전면허증 [ ] 차량 소지자 | 외국어 능력 | 외국어명 | 수준 | 공인시험 명칭 | 응시일 | 등급ㆍ점수 | | [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하 | | 년 월 일 | 급(점) | | [ ] 상 [ ] 중 [ ] 하 | | 년 월 일 | 급(점) | 병역대체 근무희망 | [ ] 산업기능요원 | [ ] 현역병 입영대상자 [ ] 보충역 대상자 | [ ] 전문연구요원 | 국외취업 희망여부 | [ ] 희망 | | ※ 그 밖의 희망사항(보조공학기기 및 근로지원인 지원, 통근버스 운영 및 직장보육시설 설치 등) | | | | [서식 5] 개인정보 수집·이용 동의서 | 2 026년 강릉시 민생안정지원금 지급 사업 기간제근로자 채용과 관련하여 ｢ 개인정보보호법」 제15조(개인정보 수집·이용)에 따라 다음과 같이 개인정보의 수집∙이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다. □ 개인정보 수집ㆍ이용 동의 수집ㆍ이용 항목 | 수집ㆍ이용 목적 | 보유기간 | 생년월일, 주소(변동사항 포함), 연락처, 성별, 사진, 학력, 경력, 자격 및 면허 취득여부 등 채용관련 제반사항 | 채용 심사관련 자료 수집, 채용 결격사유 조회 등 | 채용서류 보관기간 종료 후 즉시 삭제 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | 2026년 10월 일 성명 (서명 또는 인) 강릉시장 귀하 [서식 6] 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 강릉시 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「강릉시 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 제10조 (결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내 용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의 합니다. ① 강릉시 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 사람 | 2026년 10월 일 채용예정자: (서명) 강릉시장 귀하 [서식 7] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자 기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사 자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하 여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 10월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | [서식 8-1] 서 약 서 본인은 강릉시 민생안정지원금 기간제 근로자로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설해서는 아니된다. 2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다. 3. 출․퇴근시간 및 강릉시의 제반 근무수칙을 엄수한다. 4. 강릉시의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다. 5. 업무수행 중 특별한 문제점이 발생 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다. 이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며, 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다. 2026. 10. . 서약자: (서명) [서식 8-2] 보 안 서 약 서 본인은 2026년 월 일부터 강릉시 민생안정지원금 지급 사업 및 개인정보 처리 업무를 수행함에 있어 다음 사항을 성실히 준수할 것을 엄숙히 서약합니다. 1. 본인은 강릉시 민생안정지원금 지급 업무와 관련하여 취급하는 개인정보 및 업무상 알게 된 비밀을 보호하여야 할 의무가 있음을 인식하고, 관련 법령 및 보안관계 규정을 성실히 준수한다. 2. 본인은 업무 수행 과정에서 알게 된 개인정보 및 비공개 업무 관련 사항을 업무 목적 외로 이용하거나 권한 없이 제3자에게 제공·누설하지 아니하며, 재직 중은 물론 업무 종료 후에도 이를 준수한다. 3. 본인은 「개인정보 보호법」 등 개인정보 보호에 관한 관계 법령과 강릉시의 개인정보 보호 및 보안 관련 규정을 준수하고, 개인정보가 유출·분실·훼손되지 않도록 주의한다. 4. 본인은 개인정보를 업무상 필요한 범위에서만 열람·이용하고, 부여받은 권한을 초과하여 개인정보에 접근하거나 이용하지 아니한다. 5. 본인이 개인정보 및 업무상 비밀을 누설하거나 권한 없이 이용·제공하는 등 관계 법령을 위반한 경우에는 관련 법령에 따른 민·형사상 책임 및 징계 등의 불이익을 받을 수 있음을 확인한다. 2026년 10월 일 | 서약자 (담당자) | 소속 | | 직급 | | 성명 | (인) | 직위 | | 서 약 집행자 (부서장) | 소속 | | 직급 | | 성명 | (인) | 직위 | | | [서식 9] ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | 강원특별자치도 강릉시 | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 10월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | 강원특별자치도 강릉시 | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 10월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 강릉시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |