2026년 가로녹지관리원(기간제 근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원바랍니다.
1. 접수기간: 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 26.(월)
2. 접 수 처: 연천군일자리통합지원센터(연천군 전곡읍 전곡로 193, 1층)
※ 점심시간(12:00~13:00) 및 공휴일 제외
3. 접수방법: 방문접수
4. 채용인원: 1명
5. 근무기간: 2026. 11. 02. ~ 12. 31.
기타 문의사항은 산림녹지과 공원녹지팀(031-839-2347)으로 연락바랍니다.
2026년 가로녹지관리원(기간제근로자) 채용 공고(3기).hwpx
한글 첨부 본문
연천군 공고 제2026–1324호
2026년 가로녹지관리원(기간제근로자) 채용 공고 |
2026년도 가로녹지관리원(기간제근로자) 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026. 10.
연 천 군 수
1. 채용분야 및 인원
채용부서 | 채용분야 | 채용신분 | 채용 인원 | 담 당 업 무 내 용 |
산림녹지과 | 2026년 가로녹지관리원 | 기간제근로자 | 1명 | ○ 제초장비(트랙터) 운전 및 제초 트레일러 장비 운영 ○ 주요구역(국도3호선) 집중 제초 및 예초 ○ 기타 가로녹지 관리 사업에 관한 업무 |
2. 응시자격
가. 지원자격
○ 운전면허증 소지자(대형 및 대형견인 우대)
○ 제초장비(트랙터) 운전이 가능한 자
○「연천군 기간제 근로자 관리규정」제6조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 사람
『연천군 기간제 근로자 관리규정』 제6조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과 하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 경력 또는 학력 및 자격증 취득 등을 허위로 작성하여 채용된 사람 |
나. 응시연령: 18세 이상 * 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자, 신체 건강한 자
다. 거주지 제한: 공고일 이전일까지 연천군에 주민등록이 되어있는 사람
라. 성별·학력: 제한없음
마. 근무형태: 주40시간 근무(공휴일 근로 및 야간근무 가능자)
바. 우대사항
대형차량 운행 실무 경험이 있는 자
관련분야(제초작업)에서 실무 경험이 있는 자
농기계정비기능사, 제1종 대형운전면허 및 특수운전면허(대형견인차) 소지자
3. 채용방법 및 일정
가. 1차 서류심사 ※ 2배수 선발, 서류심사 합격자 중 동점자 발생 시 모두 면접 심사
○ 평가사항
해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
서류전형 합격 발표: 2026. 10. 27.(화) → 개별 문자 통보
○ 우대사항
농기계정비기능사 소지자, 제1종 대형운전면허 및 특수운전면허(대형견인차) 소지자
※ 관련 분야 경력 및 자격증은 증빙자료 제출 시 인정
「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처상담센터(1577-0606)로 본인이 확인해야 하며,
원서접수 시 ‘취업지원대상자 증명서’를 제출하여야 인정
나. 2차 면접평가(서류심사 합격자 대상): 2026. 10. 28(수) 예정
○ 면접 평가 사항
의사소통 능력 평가
기본소양 및 인성평가
올바른 안전의식수준 평가
작업장비 활용능력 및 관련 전문 지식 등
다. 최종 합격 발표: 2026. 10. 30.(금) → 개별 문자 통보
○ 고득점자순으로 합격자 결정
※ 서류심사(50) + 면접평가(50) 점수 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정
※ 동점자 발생 시 1. 서류전형 우대사항 해당자 2. 취업지원대상자 순으로 선발
4. 원서접수
가. 응시원서 접수
○ 접수기간: 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 26.(월)(7일간, 09:00 ~ 18:00, 공휴일 제외)
○ 접 수 처: 연천군일자리통합지원센터(1층 일자리지원팀)
※ 주소: 경기도 연천군 전곡읍 전곡로 193
○ 접수방법: 방문접수 ※ 점심시간 (12:00 ~ 13:00) 접수 제외
나. 제출서류
1) 응시원서 및 자기소개서 각 1부 <붙임1, 2 서식>
2) 개인정보 수집 및 이용 동의서 및 채용 결격사유 미해당 각서 각 1부 <붙임3, 4 서식>
3) 자격증 사본 각 1부 (운전면허증, 관련 자격증 사본)
4) 해당 분야 근무한 경력을 입증하는 증명서(건강보험 자격득실확인서 등) 1부
5) 주민등록 등본, 초본 각 1부 (연천군 거주, 세대주 등 확인용)
5. 근무조건
가. 고용형태: 계약직(기간제근로자)
나. 근무시간: 주40시간, 탄력근무
다. 기준보수
- 기간제근로자: 연천군 생활임금 단가 적용(‘26년 기준 일일단가 11,300원/시간)
※ 1일/90,400원, 1일 교통비, 간식비 등 부대비 포함, 주·월차수당 별도 지급
라. 근무기간: 2026. 11. 02. ~ 12. 31.(2개월)
6. 유의사항
가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 인터넷 홈페이지에 변경공고를 게재하거나 개별 통지할 예정입니다.
나. 이력서 등에 허위기재 또는 기재착오, 접수착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
다. 이력서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
라. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통해 직원으로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우, 근로계약을 체결하지 않을 수도 있습니다.
마. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위해 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
바. 서류전형 결과 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자의 근무 시작일이 서로 다를 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 산림녹지과 공원녹지팀(☎ 031-839-2347)로 문의하시기 바랍니다.
<붙임 1> 접수번호 | |
응 시 원 서 |
|
사진부착 (6개월 이내 반명함판) | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 성별 | |
한 자 | |
현 주 소 | (우: - ) |
e-Mail | |
자택전화 | | 휴 대 폰 | |
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학 력 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 | |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 | |
| | | 졸업/재학/수료/중퇴 | |
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경 력 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 |
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자 격 | 자 격 | 자 격 |
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 |
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수 상 내 역 | 수 상 명 | 내 용 | 수상일자 | 기 관 |
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위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 작성자 : (서명) |
응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함
≪작 성 요 령≫
① 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재
② 학 력: 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재
③ 경 력: 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 줄 추가 등 편집 가능
④ 자 격: 응시자격 또는 우대사항 관련 자격증 기재
⑤ 수상내역: 응시자격 또는 우대사항 관련 수상내역 기재
≪참 고 사 항≫
① 과거 근무내용 및 장비 사용 능력(트랙터 등) 등 기재
② 기타 누구에게나 있을 법한 어려움에 대한 대처 경험 등을 작성하시면
서류전형에서 더욱 분별력이 높아집니다.
<붙임 2>
자기소개서
응시분야 | 성 명 | 생년월일(나이) |
2026년도 가로녹지관리원 | | . . . (만 세) |
지원동기 및 업무수행계획 |
|
특 기 사 항 |
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<붙임 3>
개인정보 수집 및 이용 동의서 |
※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. | |
연천군은 가로녹지관리원 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. ① 수집・이용 목적 - 채용 신청자 본인 확인 및 증빙자료 진위 검증 등 ② 수 집・이용 항목 : 성명, 한자, 생년월일, 성별, 주소, e-Mail, 연락처, 학력, 경력, 자격증, 수상내역 등 ③ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 3년(채용자) ※ 미 채용자에 대한 개인정보는 채용심사기간 및 이의신청기간에만 보유·이용 ④ 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우, 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 정보 수집 ・ 이용에 동의합니까? [ ] 동의합니다 [ ] 동의하지 않습니다 |
|
※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. | 2026년 월 일 |
성명 | (서명 또는 인) |
연천군수 | 귀하 |
<붙임 4>
채용 결격사유 미해당 각서
본인은 연천군 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 제6조(채용 결격사유)의 각호에 해당하는 결격사유에 해당되지 않으며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않았음을 확인합니다.
추후 결격사유에 해당하는 사실 및 응시자격이 정지되었음이 확인되거나 허위로 각서를 작성한 사실이 확인될 시 연천군 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 제6조에 근거하여 즉시 해고되며 이에 이의제기할 수 없음을 서약합니다.
2026년 월 일 응시자 (서명)
연천군수 귀하
2026년 가로녹지관리원 기간제근로자 선발 배점기준 항 목 | 선발기준 | 배점 기준 |
서 류 심 사 | 관련분야 종사경력 (20) | 제초작업 관련분야 종사기간 | 5년 이상(20) 2년 이상 5년 미만(15) 2년 미만(10) 없음(5) |
업무수행계획 (15) | 작업능력(트랙터 운전), 업무수행계획 등 (자기소개서 작성서류 검토) | *작업능력 및 업무수행계획 탁월(15) *작업능력 및 업무수행계획 우수(10) *작업능력 및 업무수행계획 양호(5) *작업능력 및 업무수행계획 미흡(0) |
자격증 (10) | 관련 자격증 유무(농기계운전, 정비기능사 대형운전면허, 대형견인운전면허) | 2개이상 (10) 1개이상(5) 없음(0) |
부양가족 (5) | 세대주 여부 및 부양가족 | 세대주 및 부양가족 있음(5) 비세대주 또는 부양가족 없음(0) |
면 접 심 사 | 의사소통 능력 (10) | 의사발표 및 소통능력 | 우수(10) 보통(5) 없음(0) |
기본소양 (10) | 직원으로서의 정신자세 예절, 성실성 등 | 우수(10) 양호(5) 불량(0) |
전문성 (20) | 작업능력 (제초관련 기본지식 등) | 관련 지식 우수(20) 관련 지식 양호(10) 관련 지식 미흡(0) |
안전의식수준 (10) | 안전조치 및 대응능력 확인 | 안전의식수준 양호(10) 안전의식수준 보통(5) 안전의식수준 미흡(0) |
점 수 계 (100점) | |
※ 서류심사 50% + 면접심사 50% 합산하여 고득점자부터 채용
※ 의사소통능력 없음, 기본소양 불량, 안전의식수준 미흡인 자는 추가 면담 후 채용여부 결정
|
2026년 가로녹지관리원 공개 채용 지원자 면접 채점표 |
|
지원부문 | 2026년 가로녹지관리원 | 본인은 좌측 응시자와 동일인임을 서약합니다. |
지원자성명 | | 본인필적으로 위 내용 작성 |
평 정 요 소 | 위 원 평 정 |
10점 | 8점 | 5점 | 3점 | 0점 |
면접 | 1. 직원으로서의 정신자세(예의, 성실 등) | | | | | |
2. 안전예방과 그 대처능력 | | | | | |
3. 의사발표의 정확성과 논리성 | | | | | |
4. 전문지식(제초작업 등) | | | | | |
5. 트랙터 등 장비사용 능력 | | | | | |
만점 50점 / 취합점수 합계( ) | | | | | |
특이사항 메 모 | |
면 접 관 서 명 | 성 명 ( 서명 ) |
면접관 유의사항
1. 위원은 굵은 선 안의 “상(10점)”, “상중(8점)”, “중(5점)”, “중하(3점), “하(0점)점”해당란에 ○표로 평정하시고, 점수를 기재한 후 총 점수를 기재해 주십시오.
2. 면접시험은 총 취득점수 50점을 만점으로 하되 평정요소마다 각각“상(10점)”, “상중(8점)”, “중(5점)”, “중하(3점), “하(0점)점”으로 평정하여 각 위원이 채점한 합산 점수를 평가에 반영한다.
3. 단 응시자 모두 총 평균점수가 20점 이하인 경우 합격자가 없을 수도 있다.
4. 면접위원 평정 점수 0점(하)이 있을 시 채용하지 않을 수도 있다.
5. 채점은 볼펜을 사용하며, 수정 시에는 두 줄을 긋고 옆에 확인 사인해야 한다.