증평군 공고 제2026 – 1061호
증평인삼문화센터 기간제 근로자 채용공고문
증평인삼문화센터 방문객의 편의 제공 및 시설의 원활한 관리를 위하여 기간제 근로자에 대한 채용 시행 계획을 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용인원 : 총 1명
연번 | 근무장소 | 채용분야 | 채용인원 | 근무일 | 비고 |
1 | 증평인삼문화센터 | 기간제근로자 | 1명 | 주 5일 | 증평인삼문화센터 청소 및 청사 관리 |
2. 응시자격
○ 지방공무원법 제31조 및 증평군 공무직근로자 관리 규정 제9조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 만 20세 이상인 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
○ 공고 전일 현재 주민등록상 주소가 증평군 관내로 되어 있는 자
○ 신체 건강한 자로 업무 수행에 지장이 없는 자
○ 주말 근무 가능 자
※채용 우대사항
∘ 입증자료 : 취업지원대상자 증명서 등 각 1부.(국가보훈처 발급)
구분 | 우대사항 |
취업지원대상자 | 취업지원대상자를 규정한 아래 법률에 따라 서류 및 면접전형 시 각각 만점의 5% 또는 10%를 가산함 ( ※ 5% 또는 10%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시) · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 · 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 · 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조 · 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 · 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 |
장애인 | 서류전형 및 면접전형 시 각각 만점의 5% 가산함 |
저소득층 | 서유전형 및 면접전형 시 각각 만점의 5% 가산함 |
※ 채용에 따른 소득발생으로 수급자 선정기준을 초과할 경우 기초생활보장급여 등의 지원이 중지 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
3. 근무조건
○ 채용기간 : 2026. 10. 26. ~ 2026. 12. 31. (채용기간은 예산범위 내에서 연장 등 변동 가능)
○ 근무장소 : 증평인삼문화센터 내(증평읍 중부로 2451)
○ 일 급(8시간 기준) : 일급 83,690원
- 4대 보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 원천공제 후 지급
- 보수는 월급의 형태로 지급하며, 본인명의 통장 입금
- 주․월차수당 별도지급
○ 근무시간 : 주 40시간(휴게시간 제외) 근무를 기준으로 함
- 상황에 따라 근무일이 공휴일일 경우 근무가 발생할 수 있음(협의)
4. 채용예정자 직무내용
○ 증평인삼문화센터 청소 및 청사관리
- 증평인삼문화센터 건물 내·외부 및 주변 환경정비(청소)
- 증평인삼문화센터 주변 예초작업
- 증평인삼문화센터 시설 점검 및 간단한 수리
5. 전형일정
○ 1차 : 서류전형 및 면접(면접자 개별통보)
○ 2차 : 최종 합격자 선정(합격자 개별통보)
6. 응시원서 공고 및 접수
○ 공고 및 접수기간 : 2026. 10. 19. ~ 2026. 10. 21. (마감일 14:00까지 접수분 한함)
- 면접시험 : 2026. 10. 22.(목)(예정) (장소 : 증평인삼문화센터_예정)
- 최종합격자 발표 : 2026. 10. 23.(금)(예정) - 개별통지
○ 방 법 : 지원서, 개인정보동의서 및 관련서류를 작성하여 본인 방문 또는 전자우편 제출
※전자우편 : 0mailto:
[email protected];2;0;0mailto:
[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABjpjar001@korea.kr
○ 접 수 처 : 증평군청 농업유통과 인삼특작팀(043-835-3732)
○ 주 소 : 충청북도 증평군 증평읍 광장로 88 (증평군청 농업유통과)
7. 제출서류
가. 응시지원서 1부
나. 개인정보 제공 및 처리 동의서 1부
다. 주민등록초본(병역사항 포함, 공고일 이후 발급분) 1부
라. 경력증명서 및 우대사항 입증 자료 1부(해당자에 한함)
8. 응시자 유의사항
가. 접수된 서류는 발표일의 다음날로부터 14일 이내 반환청구 할 수 있습니다.
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
다 합격이 취소되거나, 합격자가 근로를 포기할 경우 차순위 고득점 자를 합격 처리합니다.
라. 기타 문의사항은 증평군청 농업유통과 인삼특작팀(☎043-835-3732)으로 문의바랍니다.
9. 신청자격의 제한
가. 과거 사업 추진 시 참여자가 상습적으로 무단결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈, 근무태만 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자
나. 사업추진 여건 및 작업도구 등 사용에 장애(청각, 간질, 정신질환 등) 가 있는 장애인
다. 1세대 2인 이상의 신청자(1세대 당 1인만 사업참여 가능)
라. 기타 담당공무원이 판단하여 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
마. 현재 증평군청 소속 다른 사업장에서 근무 중인 자
바. 「증평군 기간제근로자 관리규정」제9조(근로계약의 종료 등), 제28조(질병자의 근로금지 등) 및 「지방공무원법」 제31조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
붙임 1. 응시지원서 1부.
2. 개인정보 제공 및 처리 동의서 1부.
3. 채용서류 반환 청구서 1부. 끝.
2026. 10. 19.
증 평 군 수
[붙임 1. 응시지원서]
응 시 지 원 서 |
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| ※응시번호 : |
응시분야 | 증평인삼문화센터 청소 및 청사 관리 | |
성 명 | (한글) | 생년월일 | |
(한자) | 성 별 | |
주 소 | |
연 락 처 | (전화번호) | E-Mail | |
(휴대전화) |
주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 |
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자 격 증 | 자 격 증 명 | 취 득 일 |
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취업보호 대상 여부 | 국가유공자 ( ) 취업보호대상자 ( ) |
위와 같이 증평인삼문화센터 기간제근로자에 응시하고자 지원서를 제출합니다. 2026. . . 신청자 : (서명 또는 인) 증평군수 귀하 |
|
[붙임 2. 개인정보 동의서]
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용) | 개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한) |
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관 의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주 체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하 지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다 . | 개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관 이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처 리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접 수가 불가함을 알려드립니다. |
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공개모집 시험 자 료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년 | 가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공개모집 시험 자 료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년 |
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. | □ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. |
2026. . . 성명 : (인) | 2026. . . 성명 : (인) |
|
□ 본인의 구직관련정보 또는 고용보험이력 등의 개인정보를 워크넷을 사용하는 지방자치 단체 등 공공 취업지원기관 또는 직업안정법 제4조의5에 따라 인증 받은 고용서비스우수 민간기관에 제공하여 취업알선 서비스를 받는 것을 동의합니다. |
[붙임 3. 채용서류 반환 청구서]
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
채용서류 반환청구서 |
접수번호 | 접수일자 |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | |
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | |
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반환청구서류 | |
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
청구인 | (서명 또는 인) |
증평군수 귀하 |
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공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |