(재)청주시문화산업진흥재단 일반직(7급) 공개채용 공고

(붙임 1) 청주시문화산업진흥재단 입사지원서 1. 인적 사항 | 지원분야 | 회계 | 접수번호 | (미기재) | 성 명 | (한글) (영문) | 현 주 소 | | 연 락 처 | (휴대폰) | 전자우편 | | 가점항목 | □ 취업지원대상자 □ 해당없음 ※ 공고문의 가점사항에 해당되는 항목에 체크() 표시(필수)해 주시기 바랍니다. (제출 시 삭제) | 2. 교육 사항 | * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우, 그 내용을 기입해 주십시오. (* 필요시 셀 추가 ) * 작성 방법은 다음 페이지 참조 | 교육구분 | 교육과정명 | 주요내용 | 교육시간 | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | | □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | | | | <입사지원서 제출 시 현재 표 삭제 후 제출> * 학교교육 : 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정 * 직업교육 : 고용노동부에 등록된 직업훈련 및 기타 직업훈련 * 아래의 예시를 잘 보고, 해당되는 내용을 항목별로 대표적인 학교교육과 직업교육을 합해 최대 5개까지 기입 해 주십시오. ※ 단, 본인의 학력 정보가 노출될 수 있는 “학교명”은 기입하시면 안 됩니다. (학교 기관일 경우 ‘OO대학교’ 등으로 기재) 예시 | 교육구분 1) | 교육과정명 2) | 주요 내용 3) | 시간 4) | ✔ □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 | 콘텐츠 스토리텔링 | 여러 가지 콘텐츠를 활용하여 사회적 이슈와 트렌드를 반영한 스토리로 의 전환을 기획하는 것을 학습하며, 스토리텔링 관점에서 콘텐츠 제작에 실제적으로 활용될 수 있는 기획 모델에 대해 학습함 | - | □ 학교교육 ✔ □ 직업훈련 □ 기타 | 게임콘텐츠 제작 | 대중에게 즐거움을 주는 게임을 기획하고, 개발하고, 운영하는 업무 능력 을 양성하는 교육과정 | 52시간 | 1) 기입하고자 하는 내용이 학교교육/직업훈련 여부를 옆 □에 체크(✔) 표시해 주시기 바랍니다. 2) 교육과정 이름을 기입합니다. 3) 교육과정의 개요 또는 학습목표 등을 간략히 기입합니다. 4) 직업교육인 경우 “교육 이수시간”을 정확히 기입하며, 학교교육인 경우 기입하지 않습니다. | 3. 경력 사항 | * 지원직무 관련 경력 사항을 기입해 주십시오. (* 필요시 셀 추가) * 경력은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미합니다. | NO. | 근무 기간 | 소속조직명 | 직위/직급 (고용형태) | 직무 내용 | 1 | | | | - - | 2 | | | | - - | 4. 경험 사항(직무 관련 기타 활동) | * 지원직무 관련 경험 사항을 기입해 주십시오. (* 필요시 셀 추가) * 주요 직무 경험(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등)을 서술하여 주십시오. | NO. | 활동 기간 | 소속단체명 | 활동(근무) 내용 | 1 | | | - - | 2 | | | - - | 5. 자격 사항 | * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. (* 필요시 셀 추가) | 자격증명 | 발급 기관 | 취득 일자 | 자격증명 | 발급 기관 | 취득 일자 | | | | | | | | | | | | | 6. 외국어 능력 | * 공인외국어시험 관련 사항을 기입해 주십시오. (* 필요시 셀 추가) ※ 국제행사 업무 추진을 위해 지원자의 어학 능력을 확인합니다. | 어학시험명 | 취득(또는 등급) 점수 | 등록번호 | 취득 일자 | | | | | | | | | 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 지원날짜 : 20 . . . 지 원 자 : (인) 직무능력소개서 • 지원자의 입사지원서에 기술한 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. • 질문 문항 및 내용 포함 A4지 4매(4문항 전체) 이내(글자크기 12pt)로 각 문항별로 작성하시기 바랍니다. ※ 직무능력소개서상 본인의 나이, 성별, 학력 등 직무 능력과 무관한 정보를 기입하실 경우 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다. 1. 우리 재단에 지원한 동기에 대해 설명하고, 우리 재단에서 이루고 싶은 지원자의 목표 를 기술하시오. (* 본인이 지원한 직무와 관련한 사례와 상황을 구체적으로 작성해 주시 기 바랍니다.) 1) 우리 재단에 지원한 동기는 무엇입니까? 2) 우리 재단에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? | - | 2. 지원 분야 와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 1) 본인이 지원한 직무 분야에 필요한 능력 또는 역량은 무엇입니까? 2) 최근 3년 이내에 효과적인 직무수행 능력개발을 위해 어떤 노력을 하셨습니까? | - | 3. 재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (본인이 지원한 직무와 관련한 사례와 상황을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.) 1) 당신의 행동이 윤리적이라고 말할 수 있는 근거는 무엇입니까? 2) 그 행동으로 인한 결과는 어땠습니까? 3) 본인의 행동에 대한 주변 사람들의 반응은 어땠습니까? | - | 4. 지원 직무에 대한 향후 계획을 구체적으로 기술하시오. | - | ※ 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 | 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 작 성 자 : (서명) |

(붙임 2) 직무기술서 | 채용분야/인원 | 회계 / 일반직 7급(1명) | NCS 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | 직무 | 02. 경영‧회계‧ 사무 | 02. 총무‧인사 | 01. 총무 | 01. 총무 | 03. 일반사무 | 02. 사무행정 | 02. 경영‧회계‧ 사무 | 03. 재무‧회계 | 02. 회계 | 01. 회계‧감사 | 기 관 사업영역 | ◦ 문화사업과 문화산업 진흥을 위한 계획수립 및 시행, 문화산업단지 관리운영 및 시설물 관리 등 | 담당업무 | ◦ 채용 공고문 참조 | 직무수행 요구능력 | 필요지식 | ◦ 회계원리, 재무·원가회계 및 계정과목별 전표·결산 지식 ◦ 공공기관 예산 편성·집행 지침 및 지출 증빙 관리 지식 ◦ 부가가치세·원천세 등 관련 세법 및 공공회계 규정 지식 ◦ 프로젝트 사업 수행 관련 지식 등 | 필요기술 | ◦ 회계 전산 프로그램 및 오피스(엑셀·한글) 활용 능력 ◦ 지출 증빙 검토, 전표 처리 및 결산서 작성 능력 ◦ 예산 집행 내역 검토 및 수치 데이터 분석 능력 | 직무수행 태 도 | ◦ 수치 정확성 및 세심함, 법규 및 규정 준수 ◦ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ◦ 형평성 준수, 투명한 업무처리, 경영 관련 규정 및 기준 준수 ◦ 독창적이고 차별화된 기획 및 전략을 수립하고자 하는 자세 등 | 직업기초 능 력 | ◦ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 | 참고사이트 | ◦ NCS 분류체계 및 직무 내용관련 세부사항은 NCS 사이트( 0 http\://www.ncs.go.kr;1;0;0; http://www.ncs.go.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB http://www.ncs.go.kr ) 참조 |

[공고번호-2026-4393호] (재)청주시문화산업진흥재단 일반직(7급) 공개채용 공고 | 재단법인 청주시문화산업진흥재단에서 투명하고 체계적인 재정 관리를 담당할 회계 전문 인재를 다음과 같이 채용 공고합니다. 2026년 10월 19일 (재)청주시문화산업진흥재단 대표이사 1 | | 채용 분야/인원/직급/직무내용 | 분야 | 인원 | 직급(직위) | 직무내용 | 회계 | 1명 | 7급(전임) | ∘ 결산, 세무, 계약, 출납 등 | ※ 직무와 관련된 자세한 사항은 붙임2. 직무기술서 참조 2 | | 지원자격 및 가점사항 |  지원자격: 아래 1~5번 요건을 모두 충족하는 자 구분 | 자격요건(공고일 전일 기준) | 1 | ∘ 회계‧세무‧재무 관련 자격증 소지자 ※ 해당 자격: 전산세무 1‧2급, 전산회계 1급, FAT/TAT 1‧2급, 재경관리사 ※ 위의 자격 중 1개 이상 소지 시 지원 가능 | 2 | ∘ 채용예정 분야의 직무와 관련된 교육을 받은 자 ∘ 채용예정 분야의 직무와 관련된 경력이 있는 자 ∘ 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 위의 조건 중 1개 이상 충족 시 지원 가능 | 3 | ∘ 현재 주민등록상 주소지가 충청북도로 되어 있는 자 ∘ 과거 충청북도에 주소지를 두었던 기간이 합산 3년 이상인 자 ※ 주민등록등‧초본 상 주소 변동사항 확인 ※ 위의 조건 중 1개 이상 충족 시 지원 가능 | 4 | ∘ 만 18세 이상 만 60세 이하인 자 ※ 임용 예정일 기준 | 5 | ∘ 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(채용 결격사유 참고) | ※ 자격요건은 채용절차별 제출서류에서 확인(자격 미달 시 불합격) <채용 결격사유> ※ 다음 어느 하나에 해당하는 자(청주시문화산업진흥재단 「인사 규정」) 참고 1. 피성년후견인 2. 파산자선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7의3. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 10. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 사람 11. 비위채용으로 적발된 후 5년이 경과하지 않은 사람 |  가점사항 구분 | 내용(공고일 전일 기준) | 가점 | 취업지원대상자 | ∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 | 시험 단계별 만점의 5% 또는 만점의 10% 적용 | ※ 선발 예정인원 3인 이하 분야는 가점 합격자가 발생하지 않으며, 가점은 원점수 합격자 간 순위 결정에만 반영 / 증빙 서류에 따라 가점 부여 3 | | 근무조건 |  계약기간: 기간의 정함이 없는 근로계약 ※ 6개월 시용계약 후 시용계약기간 중 근무성적평가 합격자에 한해 정년까지 계약  근무조건: 주 5일(40시간) 근무  보수(기본연봉): 31,508,000원(2027년 1호봉 예상) ※「보수 규정」의 경력환산 기준에 따라 50%∼100%의 경력인정 후 최종 보수 결정 ※ 부가급여 별도: 성과급, 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 복지포인트 등 4 | | 채용 절차 및 심사 기준 | ◈ 출신지, 학력 등의 인적사항을 요구하지 않는 블라인드 채용 |  채용 절차 1차 (서류심사) | ⇨ | 2차 (필기(논술)) 시험) | ⇨ | 3차 (면접시험) | ⇨ | 최종합격자 선정/임용 |  심사 기준 ❍ 1차 서류심사: 지원자격 적격 여부 심사 ❍ 2차 필기(논술)시험: 관련 분야 지식 및 응용능력 등 검정 - 심사위원 평균점수 80점 이상 합격 ※ 시험방법: 관련 분야 주제에 대해 60분 이내로 내용을 작성 (서술형, 주관식형, 혼합형 등으로 출제 가능) ※ 동점자가 있으면 모두 합격으로 처리하며, 합격자 수는 채용인원의 4배수 이내로 결정 - 필기(논술)시험 평가 기준 평정 요소 | 배점 | 1. 내용: 주제에 대한 이해 및 내용 구성, 객관적 및 논리적, 독창성 및 창의성, 내용 구성의 체계성(서론·본론·결론) | 70점 | 2. 표현: 어휘력(적절한 어휘 사용), 문장력(문법적인 문장 구사) | 30점 | 계 | 100점 | ❍ 3차 면접시험: 능력과 발전성 및 적격성 등 검정(면대면 심사) - 심사위원 평균점수 90점 이상 합격 - 면접시험 평가 기준 평 정 요 소 | 배점 | 1. 관련 분야 지식 수준, 의사 발표력 | 30점 | 2. 지역문화 이해도, 문화적 소양 | 30점 | 3. 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 | 4. 제출 서류(입사지원서 등) 우수성, 성실성 | 20점 | 계 | 100점 | ❍ 최종합격자 선정 - 3차 면접시험 합격자 중 2차 필기(논술)시험 점수(50%)와 면접시험 점수(50%)를 합산하여 채용인원 내에서 합계점수가 높은 자 순으로 결정 ※ 동점자 발생 시 처리 순위: 취업지원대상자 ➔ 면접시험 고득점자 ➔ 필기(논술)시험 고득점자 순으로 결정 ※ 최종합격자 중 채용인원 내에 속하지 못한 사람은 예비 합격자로 두고 6개월 이내 해당 분야의 결원 발생 시 채용 가능 5 | | 추진 일정 | 구분 | 내용 | 일정 | 채용 공고 | 공고문 게재 | 10. 19.(월)~11. 4.(수) | 원서접수 | 입사지원서 접수 | 10. 29.(목)~11. 4.(수) | 서류심사 | 서류심사 / 합격자 발표 | 11. 5.(목)~11. 6.(금) / 11. 10.(화) | 필기(논술)시험 | 필기(논술)시험 / 합격자 발표 | 11. 16.(월)~11. 17.(화) / 11. 27.(금) | 면접시험 | 면접시험 / 합격자 발표 | 12. 2.(수)~12. 4.(금) / 12. 8.(화) | 합격자 서류접수 | 최종합격자 제출서류 접수 | 12. 9.(수)~12. 15.(화) | 임용 | 입사 | 2027. 1. 1.(금) | ※ 지원서 접수 및 단계별 합격자 발표는 재단 홈페이지 공고 및 핸드폰 문자전송을 통해 안내 ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 6 | | 제출 서류 |  지원자: 입사지원서 및 직무능력소개서 1부 ※ 입사지원서에 반드시 서명 후 제출(서명 누락 시 접수 불가)  서류심사 합격자 ❍ 개인정보 수집이용제공 동의서 1부 ❍ 가점 증빙서류(가점사항 적용 대상자) 1부 ※ 필기(논술)시험 시 제출(미제출 시 가점 적용 불가)  최종합격자 제출 서류 ❍ 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부 ※ 대학원 이상의 경우 대학부터 제출(해당자) ❍ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(직장가입자 부분) 각 1부 ※ 경력증명서는 근무기간, 직위 및 직급, 담당업무 등이 기재되어야 함(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ❍ 면허·자격증 사본(보유자에 한함) 각 1부 ❍ 주민등록 등·초본(남성의 경우 군경력사항 포함) 각 1부 ❍ 건강검진결과서 1부 ❍ 신원진술서 1부 7 | | 입사지원서 접수 등 |  접수방법: 이메일(0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABcjculture@cjculture.org) 접수(우편 및 방문 접수 불가) ※ 이메일 제출 시 제출 서류 서명 후 스캔하여 PDF파일로 제출 [1개 파일로 제출하며, 파일명은 ‘일반직(7급) OO(분야) 입사지원서(성명)’로 제출]  접수기간: <5. 추진일정> 원서접수 기간 참고 ※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효 (예상치 못한 시스템 오류가 발생할 수 있으므로 마감시간 30분 전까지 제출 권장)  원서교부: 재단 홈페이지(www.cjculture.org) “정보마당(채용공고)”의 해당 채용 건 게시물에서 내려받아 사용할 수 있음 8 | | 기 타 |  채용 분야가 2개 이상일 때 응시 희망자는 자격조건 등이 적합한가를 판단하여 희망하는 하나의 분야를 선택하여 관련 서류를 제출하시기 바랍니다.  제출서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 모두 응시자에게 있습니다.  블라인드 채용 입사지원서 및 직무능력소개서 서식을 준수하지 않거나, 입사지원서의 기재된 내용과 제출서류가 다를 경우 채용(합격)에서 제외됨을 알려드립니다.  「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용절차 완료 후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환이 가능합니다. 단, 이메일로 제출한 채용서류나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환하지 않습니다.  부정한 목적으로 시험에 관한 소명 서류를 위‧변조하거나 허위기재, 은폐 및 누락 등을 한 경우 채용의 무효처리 및 부정 행위자로 처리하게 됩니다.  제출하신 서류는 심사위원회의 평가대상(편견 요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공되지 않음)이므로 요청 서류를 빠짐없이 모두 제출하여 주시기 바랍니다.  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 않았을 경우 지원이 불가합니다. ※ 비위면직자 등 : 공직자로서 재직중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 자  해당 분야 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수도 있습니다.  본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 사항은 재단 홈페이지를 통하여 재공고하며, 기타 문의 사항은 경영지원팀(☏043-219-1006)으로 연락 바랍니다. 붙임 1. 입사지원서 및 직무능력소개서(서식) 1부. 2. 직무기술서(분야별) 1부. 끝.