임실군보건의료원 보건사업과 기간제근로자(대체인력) 채용 공고

임실군 보건의료원 보건사업과 공고 제2026-19호 임실군보건의료원 기간제근로자(대체인력) 채용 공고 2026년도 임실군보건의료원 건강증진팀에서 기간제근로자(대체인력)를 아래와 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2026년 8월 18일 임실군보건의료원장 1. 채용개요 채용분야 | 인원 | 계약기간 | 근무부서 | 담당업무 | 간호사 | 1명 | 2026. 09. 07. ~ 2026. 12. 31. | 임실군보건의료원 보건사업과 (건강증진팀) | 지역사회중심 금연지원사업 및 모바일헬스케어사업 협조 등 | 2. 시험방법 ❍ 1차 서류전형 : 응시자격 적격 여부 및 제출서류 서면심사 ❍ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한해 당해 직무수행에 필요한 정신자세, 전문성, 성실성 등 업무추진 역량 종합 평가 * 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 2차 시험(면접시험) 실시 ※ 추가합격자 결정 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음. 3. 시험일정 응시원서교부 및 접 수 기 간 | 시험구분 | 시험일시 | 시험장소 | 합격자발표 | 2026. 8. 24.(월) ~ 2026. 8. 26.(수) | 서류전형 | 2026. 8. 28.(금) | - | 2026. 8. 28.(금) | 면접시험 | 2026. 9. 2.(수) | 임실군 보건의료원 (정신건강복지센터 2층) | 2026. 9. 4.(금) | ※ 현지여건에 따라 시험일시 및 장소는 변경될 수 있음. ※ 합격자 발표 및 변경사항 통보 : 임실군 홈페이지 게재 및 개별통보 4. 응시자격 ❍ 자격‧면허 제한 - 필 수: 간호사 면허 소지자 - 우 대: 경력자 우대 ❍ 응시 결격사유: 해당 시험의 최종시험 예정일(면접시험일) 현재를 기준으로 「임실군 기간제근로자 관리규정」 제12조 및 「임실군 비공무원 공정채용 규정」 제23조의 채용 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ❍ 거 주 지: 채용공고일 이전부터 계속하여 임실군에 주소를 두고 있는 자 ❍ 응시연령: 채용공고일 기준 19세 이상 60세 미만인 자 ❍ 병역사항: 남자 응시자는 병역필 또는 면제자 5. 보수 및 근무조건 ❍ 보 수 : 86,400원/일(4대 보험료 본인부담금 포함) ※유급주휴수당, 유급휴일수당, 명절수당 지급 ❍ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용·산재보험) 가입 ❍ 근무기간 : 2026. 09. 07.(월) ~ 2026. 12. 31.(목) ❍ 근무시간 : 주 5일(40시간) / 09:00 ~ 18:00 ❍ 복 무 : 임실군 기간제근로자 관리규정 준용 6. 응시원서 교부 및 제출서류 ❍ 응시원서교부 : 임실군 홈페이지(0http\://www.imsil.go.kr;1;0;0;http://www.imsil.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.imsil.go.kr) “고시/공고”란의 공고문 첨부자료 사용 ❍ 접 수 처 : 임실군보건의료원 3층 보건사업과(건강증진팀) ❍ 접수방법 : 방문 제출(대리접수 가능, 우편접수 불가) ※ 근무시간(평일 09:00~18:00)내 접수, 중식시간(12:00~13:00) 제외 ❍ 제출서류 연번 | 제출서류 | 제출자 | 1 | ▪ 응시원서 1부 ( 별지 제1호 서식) | 공통 | 2 | ▪ 이력서 1부 ( 별지 제2호 서식) | 3 | ▪ 자기소개서 1부 ( 별지 제3호 서식) | 4 | ▪ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ( 별지 제4호 서식) | 5 | ▪ 채용결격사유 부존재 확인서 1부 (별지 제5호 서식) | 6 | ▪ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 ( 별지 제6호 서식) | 7 | ▪ 주민등록등·초본 1부 (남자의 경우 병역사항 포함) | 8 | ▪ 가족관계증명서 1부 | 9 | ▪ 면허(자격)증 사본 1부 | 10 | ▪ 기타 증빙자료(최종 학력증명서 등) ※ 이력서에 작성한 사항과 관련된 증빙자료 | 해당자에 한함 | ※ 면허증 및 자격증을 제외한 각종 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내의 서류만 유효함 7. 응시자 유의사항 ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 후 응시자가 반환을 청구(최종 합격자 제외)하는 경우 본인 확인 후 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환함 ※ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구 가능 (채용서류 반환청구서 작성 후 제출) ❍ 응시원서가 소정의 용지가 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이하여 본인 여부를 확인할 수 없는 경우 접수하지 아니함 ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ❍ 제출된 서류 내용이 허위로 판명되거나 신체검사, 결격사유 조회 결과에 따라 심사대상에서 제외되거나 채용을 취소할 수 있음 ❍ 공고내용 미확인 및 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임임 ❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경사항은 임실군 홈페이지에 공고함. ❍ 관련 문의: 임실군보건의료원 보건사업과 건강증진팀 (☏063-640-3136) 【별지 제1호 서식】 응 시 원 서 본인은 임실군보건의료원 보건사업과 기간제근로자(대체인력) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 8월 일 응시자 : (서명 또는 날인) 임실군보건의료원장 귀하 사 진 (1) (3.5cm×4.5cm) 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신(정면) 반명함판 | ※ 응시번호 | 2026 - | 응시분야 | 지역사회중심 금연지원사업 | 성명 | (한글) (한자) | 성별 | 남, 여 | 생년월일 | | 연락처 | 전화 | 휴대전화 | 주소 (도로명) | | 학 력 (최종) | 년 월 일 학교( 과 년) 재학, 졸업, 수료, 중퇴 | 년 월 일 대학교(원)( 과 년) 재학, 졸업, 수료, 중퇴 | 선입니다. 응 시 표 기간제 근로자 채용시험 | 성 명 | (한글) (한자) | 사 진 (2) (3.5cm×4.5cm) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함 | ※ 응시번호 | 2026 - | 생년월일 | | 응시분야 | 지역사회중심 금연지원사업 | 2026년 8월 일 임실군보건의료원장 | 주 의 사 항 1. 응 시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응 시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 면접시험일 전일까지 임실군보건의료원 방문보건팀 에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 면접시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 10분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다. | | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 3. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 4. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확히 기재함 5. 성명, 성별, 생년월일, 연락처 : 빠짐없이 정확하게 기재함 【별지 제2호 서식】 이 력 서 □ 개인 신상 | 사 진 (3) (3.5cm×4.5cm) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함 | 성 명 | 한글 | | 생년월일 | | 한자 | | 성별 | 남, 여 | 현주소 | | 연락처 | 자택 | 휴대전화 | E-mail | | | | 병 역 | 군필여부 | | 미필 또는 면제사유 | | 최종계급 | | □ 학 력(고등학교 이상) | 구 분 | 내 용 | 학력 및 전공 | 학교명 | 입학연월 | 졸업연월 | 전 공 | 학 위 | | | | | | | | | | | | | | | | ※채용분야 관련 학력은 필수 기재 □ 경 력 근무기간 | 근무처(부서) | 직 위(급) | 담당업무 | ∼ | | | | ∼ | | | | ∼ | | | | ∼ | | | | □ 기술 및 자격 | 구 분 | 내 용 | 자격 및 면허 | 취득년월일 | 자격·면허명 | 시행처 | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 8월 일 성명 (인) | 【별지 제3호 서식】 자 기 소 개 서 성 명 | (한글) (한자) | 연 락 처 | 자 택 | | 생년월일 | . . . ( 세) | 휴대전화 | | E-mail | | 2026. 8. . 작성자 (서명) | ㅇ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 전공분야, 근무 및 업적 등이 나타나도록 작성 - A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(글자크기 14포인트)를 사용하여 작성 【별지 제4호 서식】 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 임실군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집· 이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 임실군보건의료원장 귀하 【별지 제5호 서식】 채용결격사유 부존재 확인서 (제23조 관련) 본인은 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「임실군 비공무원 공정채용 규정」 제23조(채용결격사유)에 따라 아래 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행 위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 2026 년 월 일 채용예정자: (서명) 임실군보건의료원장 귀하 【별지 제6호 서식】 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 (제23조 관련) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자 (제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 년 월 일