2026년 상주박물관 기간제근로자(매장유산조사) 채용 공고

【서식 1】 이 름 | 한글 : 한자 : | 생년월일 | | 주 소 (현 거주지) | ( 우편번호 ) | 연락처 | 자택전화 : 휴대전화 : | E-mail | | 학력사항 | □ 졸업 □ 예정 | □ 졸업 □ 예정 | 대학원 박사 전공 □ 졸업 □ 예정 | 경력사항 (해당자에 한함) | (총 경력 년 월) | 문화유산표준 관리시스템 사용 경험 | □ 있음 □ 없음 | 학예사자격증 | □ 1급 □ 2급 □ 3급 □ 준학예사 □ 준학예사 시험합격자 □ 미소지 | 그 외 자격증 | | 첨부서류 | 1. 자기소개서 : 서식2 참조 2. 성범죄 경력 동의서 : 서식3 참조 3. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 : 서식4 참조 4. 공정채용 확인서 : 서식5 참조 5. 학예사자격증(해당자에 한함) 6. 최종학력 졸업증명서 사본 1부 | 관장과의 친인척 관계 여부 | □ 해당하지 않음 | □ 해당함 | □ 부모 □ 배우자 □ 자녀 □ 8촌 이내 혈족 및 4촌 이내 인척 ( ) | 위와 같이 상주박물관 기간제 근로자(학예업무 보조)에 지원하고자 신청합니다. 2026년 월 일 신청인 : 상주박물관장 귀하 | □ 「상주박물관 기간제 근로자(매장유산조사)」 지원신청서 【서식 2】 자기 소개서 (휴먼명조 12, 줄 간격 160, 1,000자 이내) | □ 자기소개서 | 【서식 3】 성범죄 경력 조회 동의서 | ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2015.5.1.> | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 생년월일) | 외국인등록번호(외국인의 경우만 기입) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행 령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다. | 2026년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 상주박물관장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. | ※ 본 기관에서는 「개인정보 보호법」에서 명시하는 근거 법령에 따라 개인정보를 처리해야하는 경우에는 별도의 동의를 받지 않고 처리 할 수 있습니다. 【서식 4】 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 상주박물관에서는 기간제 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다 . (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액 증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 (4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직(기간제) 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. | 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서 기간제 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보) 를 수집하고 있습니다. (1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 채용 및 관리 (2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 (4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무직(기간제) 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. | 위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 3. 민감정보 수집 및 이용 동의서 기간제 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보) 를 수집하고 있습니다. (1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 기간제 채용 및 관리 (2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보 (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 (4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. | 위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서 상주박물관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 채용담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다. (1)제공받는 자 | (2) 제공목적 | (3) 제공 항목 | (4) 제공받는 자의 보유‧이용기간 | 개인정보 보유기관 | 기간제 채용 관리 | 자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 | 정보처리 목적 달성 시까지 | (5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2026년 월 일 성명 : (서명) 상주박물관장 귀하 【서식 5】 공정채용확인서 상주시는 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인과 배우자 또는 친인척 관계(4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 상주시 본청·직속기관·사업소·읍면동·의회사무국에 직원(공무원·공무직원·청원경찰) 또는 시의원으로 재직하고 (□ 있다 / □ 없다). - “있다”에 체크한 경우만 아래 2·3·4항 모두 작성 본인과의 관계 | 친인척 직원 성명 | 부서명 | 직 급 | 비 고 | | | | | | | | | | | 2. 배우자 및 친인척 관계(이하“친인척”이라 함) ※ 별지 작성 가능 3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 (□ 있다 / □ 없다). 4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (□ 생각한다 / □ 생각하지 않는다). ○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리 (채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인 합니다. ○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용 비리 해당 여부 조사에 적극 협조 할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지 될 수 있음을 확인합니다. | 년 월 일 위 확인자 본인 (서명 또는 인) 상주박물관장 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 상주박물관장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

상주시 상주박물관 공고 제2026 - 37호 사각형입니다.상주박물관 기간제근로자(매장유산조사) 공개채용 공고 2026년도 상주박물관 기간제근로자(매장유산조사) 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 3일 상 주 박 물 관 장 채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무지역 | 매장유산조사 | 1명 | ㅇ 매장유산조사 업무 보조 ㅇ 국가귀속유물 정리 및 등록 ㅇ 전시업무 보조 | 상주 | 1. 채용분야 및 담당업무 2. 근무조건 가. 근무형태: 기간제근로자 나. 계약기간: ‘26. 10. 1. ~‘26. 12. 31. * 근무 성과에 따라 최대 2년 이내 연장 가능 다. 근무시간: 주5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00, 점심 휴게시간 1시간 제외) * 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음. 라. 근무장소: 상주박물관 마. 급여조건 ㅇ 138,500원/일 바. 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입 * 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급 3. 응시자격 및 우대사항 가. 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준) ㅇ 매장유산법에 따른 준조사원 자격 요건을 갖춘 자 * 매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙 별표3 참고 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상 근로 능력이 있는 자 ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ㅇ 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㅇ 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 나. 우대사항(응시원서에 반드시 기재) ※원서접수 마감일 기준 ㅇ 우대사항 대상 | 우대사항 내용 | 비고 | 관련 분야 근무경력 | 학사학 위 취득 후 1년 이상 채용 분야의 실무경력이 있 는 사람 ■ 국•공•사립 박물관 등에서의 관련 분야 실무경력 | 서류전형 시 적용 | 관련 분야 학위 | 고고학, 인류학, 민속학, 미술사학, 예술학, 박물관학, 박물관교육학 등 직무 관련학과 | 관련 분야 자격증 | 학예사 자격증(1~3급 정학예사 및 준학예사), 매장유산 조사원 자격증 | 한국사능력검정시험 | 한국사능력검정시험 3급이상 | 정보화자격증 | 컴퓨터활용능력 및 정보처리기술자격증 | 4. 채용방법 가. 서류전형: 공고된 응시자격요건 충족여부 및 제출서류 적격심사 나. 면접시험 ㅇ(평가방법) - 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격 - 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답 ㅇ (평정요소) ①박물관 근무 적합성 ②전문지식과 창의성 ③의사발표의 정확성과 논리성 ④예의․품행 및 발전가능성 ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우, 합격자를 결정하지 않을 수 있음 다. 최종합격자 결정 ㅇ 합격　기준:　채점표에 의한 최고 득점자 순으로 결정 ㅇ 불합격 기준: 면접위원의 과반수가 면접 100점 중 60점 이하로 평정한 경우 ㅇ 동점자 처리기준: 면접시험 배점이 높은 평정항목 순 고득점자 ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 채용 결격사유로 인한 합격 취소, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴직에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있음 ※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정 (적격자가 없을 경우 미 선발) 5. 채용일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 | 2026. 9. 3.(목) ~2026. 9. 8.(화) | 상주시 홈페이지, 상주박물관 홈페이지 공고 | 지원서 접수 | 2026. 9. 7.(월) ~2026. 9. 11.(금) | E-mail 및 등기우편 접수 | 서류합격자 발표 | 2026. 9. 14.(월) 예정 | 상주박물관 홈페이지 공고 (문자메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) | 면접전형 | 2026. 9. 21.(월) 예정 | 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내 | 최종합격자발표 | 2026. 9. 23.(수) 예정 | 상주박물관 홈페이지 공고 (문자메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) | 채용예정일 | 2026. 10. 1.(목) | * 신원조회 소요기간 등에 따라 일정 변동 가능 | * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 6. 원서접수 및 제출서류 안내 ㅇ 접수기간 : 2026. 9. 7.(월)~2026. 9. 11.(금) ㅇ 접수 관련 안내사항 •접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편)에 한하여 유효 •메일 제목 또는 우편물에 「상주박물관 기간제근로자 응시원서 제출」 기재 •응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가 •개인정보 이용 동의서(자필서명)을 반드시 제출해야 접수 가능 •응시번호는 e-mail로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨 •응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정 ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함. - E-mail 접수 : [email protected] - 등기우편(주소): (37128) 경북 상주시 사벌국면 경천로 684, 상주박물관 채용담당자 앞 ㅇ 제출서류 ※ E-mail 접수시 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일”로 제출 ※ 우대요건의 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨 제출서류 | ① 응 시자 지원신청서 1부(별지 서식 1호) ② 자기소개서 1부(별지 서식 2호) ③ 성범죄 경력 조회 동의서 1부(별지 서식 3호) ④ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 (별지 서식 4호) ⑤ 공정채용 확인서 1부(별지 서식 5호) ⑥ 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 각 1부 ⑦ 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당) ⑧ 졸업증명서 또는 학위증명서 1부 ⑨ 기타 우대사항의 내용을 증명하는 자료(자격증 등) ※ 미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음. | 7. 유의사항 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다. 라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다 바. 채용지원서는 접수 마감 기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다. 사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ’채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외) ※ 채용서류 반환 청구 기간 : * 최종합격자 발표일로부터 3개월 ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다. 자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다. 차. 그 밖의 자세한 사항은 상주박물관 채용담당자(054-537-5707)로 문의 바랍니다. .