2026년 제3회 동두천시 공무직 근로자 채용 공고

동두천시 제2026 – 1399호 2026년 제3회 동두천시 공무직 근로자 채용 공고 | 동두천시에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026. 9. 14. 동 두 천 시 장 1. 채용 분야 및 인원 채용 분야 | 근무부서 | 선발 예정 인원 | 담당업무 | 계약기간 | 환경미화원 | 자원위생과 | 3명 | ○ 폐기물 수거 및 가로청소 ○ 불법투기 폐기물 민원처리 ○ 적환장 운영 ○ 재활용선별장 운영 등 | 계약체결일 ∼ 정년(61세) | 보건·복지 사무원 | 보건행정과 | 1명 | ○ 임상병리 업무 - 채혈·보건증 접수 - 생화학, 혈구분석 검사 - 미생물 면봉 도말 등 | ※ 공무직 근로자는 공무원 신분이 아니며, 기간의 정함이 없이 근로계약을 체결하는 근로자임. ※ 공무직 근로자는 채용 이후 인사발령에 따라 순환 보직할 수 있으며, 부서 또는 업무 특성에 따라 근무일(주말 근무 등) 및 근무 시간(주간 및 야간)이 변경될 수 있음. ※ 환경미화원의 경우 채용시험 성적에 따라 입사일이 달라질 수 있음. 2. 응시자격 및 우대사항 가. 공통 자격 1) 응시 연령 : 공고일(2026. 9. 14.) 기준 18세 이상인 자로(2008. 9. 14. 이전 출생자) 정년(61세)에 도달하지 않은 자 2) 성별·학력 : 제한 없음 3) 거주지 제한 : 공고일 전일부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 동두천시에 주민등록이 되어있는 자 4) 업무를 수행할 수 있는 정신적‧신체적인 조건을 갖춘 자 5) 결격사유 : 「동두천시 공무직 근로자 관리 규정」 제9조(결격사유), 제49조(정년) 및 기타 법령에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 『동두천시 공무직 근로자 관리규정』 제9조(결격사유) 1. 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하는 사람 2. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 『동두천시 공무직 근로자 관리규정』 제49조(정년) 제49조(정년) ① 근로자의 정년은 61세로 한다. | 나. 응시 자격요건 및 우대사항 채용 분야 | 자 격 기 준 | 환경미화원 | ❍ (응시자격) 1종보통 이상 운전면허 소지자로 실제 운전이 가능한 자 ❍ (우대사항) 1종 대형 운전면허, 굴착기운전기능사, 로더운전기능사, 지게차 운전기능사 자격증 취득자 | 보건·복지사무원 | ❍ (응시자격) 임상병리사 면허 소지자 ❍ (우대사항) 임상병리 업무 관련 경력을 보유한 자 | ※ 응시 자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증·면허증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 다. 가점 사항(원서접수 마감일 기준) 구 분 | 가 점 | 법정 가점 (취업 지원 대상자) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 | 각 전형 단계별 만점의 5∼10% ( 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서에 명시된 비율 적용) | 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 | 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 | 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 | 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 | 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제2항에 따라, 각 전형 단계별 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 적용 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리 지침」 제41조의3에 따라, 법정 가점을 받아 합격하는 사람은 선발 예정 인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 다만, 예외적으로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 채용 예정 인원과 같거나 그보다 작으면 가점을 적용한 점수로 평가 3. 채용 절차 및 합격자 결정 방법 가. 채용 절차 채용 분야 | 1차 시험 | 2차 시험 | 3차 시험 | 환경미화원 | 서류전형(30점) | 체력시험(30점) | 면접시험(40점) | 보건·복지 사무원 | 서류전형(50점) | - | 면접시험(50점) | □ 환경미화원 1) 1차 : 서류전형(30점) ○ 심사기준 및 평가 방법(서면 심사) - 제출서류 구비 여부 및 응시 자격 등의 적격 여부 확인 - 서류전형 배점표에 따른 심사 - 합격자 발표 : 2026. 9. 29.(화) 2) 2차 : 체력시험(30점) ○ 시험일자 : 2026. 10월 중 - 시험 장소 및 종목: 미정(1차 합격자 발표 시 공지) - 합격인원 : 1·2차 전형 합산점수 최고 득점자 순으로 채용 예정 인원의 8배수 선발 - 합격자 발표 : 2026. 11. 3.(화) 3) 3차 : 면접시험(40점) ○ 시험 일자 : 2026. 11. 11.(수) ~ 11. 12.(목) ○ 면접 대상 : 1·2차 전형 합격자 ○ 면접 방법 : 구술에 의한 문답식으로 개별 면접 진행(5분~10분) ○ 평정 요소(5개 항목) - 근로자로서의 정신자세, 환경미화원 직무 지식 및 이해도, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 상황대처 능력 및 발전가능성 ○ 평가 방법 - 5개 평정 요소를 상(8점), 중(5점), 하(2점)로 계량화 - 각 면접위원이 평가한 점수의 평균 점수에 가산점을 합산하여 최종 점수 산정 - 면접위원 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 동일 평정 요소를 “하”로 평정한 경우 점수와 관계없이 불합격 처리 □ 보건·복지사무원 1) 1차 : 서류전형(50점) ○ 심사기준 및 평가 방법(서면 심사) - 제출서류 구비 여부 및 응시 자격 등의 적격 여부 확인 - 서류전형 배점표에 따른 심사 - 합격인원 : 1차 전형 최고 득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수 선발 - 합격자 발표 : 2026. 9. 29.(화) 2) 2차 : 면접시험(50점) ○ 시험 일자 : 2026. 11. 11.(수) ~ 11. 12.(목) ○ 면접 대상 : 1차 전형 합격자 ○ 면접 방법 : 구술에 의한 문답식으로 개별 면접 진행(5분~10분) ○ 평정 요소(5개 항목) - 근로자로서의 정신자세, 보건·복지사무원 직무 지식 및 이해도, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 상황대처 능력 및 발전가능성 ○ 평가 방법 - 5개 평정 요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)로 계량화 - 각 면접위원이 평가한 점수의 평균 점수에 가산점을 합산하여 최종 점수 산정 - 면접위원 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 동일 평정 요소를 “하”로 평정한 경우 점수와 관계없이 불합격 처리 나. 최종합격자 결정 방법 ○ 1·2·3차 전형 점수를 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정 ○ 동점자 발생 시 합격자 결정 방법 - 1순위 : 취업지원 대상자 - 2순위 : 동두천시 거주기간이 긴 자 - 3순위 : 부양가족 수가 많은 자(주민등록등본 상 세대를 같이하는 ① 배우자, ② 본인 및 배우자의 60세 이상 직계존속, ③ 본인 및 배우자의 19세 미만 직계비속 - 4순위 : 연령이 많은 자(주민등록등본 상 생년월일이 빠른 자) ○ 합격자 발표일 : 2026. 11. 16.(월) ○ 예비합격자 결정 - 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 채용 포기, 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴직 등을 대비하여 채용 분야별 선발예정 인원의 100분의 30범위 내(소수점 이하 1명)에서 성적 차순위자를 예비합격자를 선정 - 예비합격자 운영 기한 : 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전일까지 운영) 4. 전형 일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | 2026. 9. 14.(월)~ 2026. 9. 23.(수) | 동두천시 홈페이지 | 원서접수 | 2026. 9. 21.(월) 09:00~ 2026. 9. 23.(수) 18:00 | 방문 또는 이메일 접수 | 서류전형 합격자 발표 및 체력 시험 공고 | 2026. 9. 29.(화) | 동두천시 홈페이지 | 체력시험 | 2026. 10월 중 | 장소미정(1차 합격자 발표 시 공지) | 1·2차 전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 | 2026. 11. 3.(화) | 동두천시 홈페이지 | 면접시험 | 2026. 11. 11(수)~ 2026. 11. 12.(목) | 장소 추후 공지 | 최종합격자 발표 | 2026. 11. 16.(월) | 동두천시 홈페이지 | 계약체결(인사발령) | 2026. 12월 ~ 2027. 1월 중 | 개별 통보 | ※ 시험 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동사항은 홈페이지 등을 통해 공고 예정임 ※ 합격자 발표 시 개별 통지하지 않으며, 반드시 동두천시 홈페이지 채용공고란을 확인해야 함. 확인하지 않아 받을 수 있는 불이익은 본인의 책임이므로 각별히 유의 요망 5. 원서접수 및 제출서류 안내 가. 원서접수 1) 접수 기간 : 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 9. 23.(수) (3일간, 09:00 ~ 18:00) 2) 접수 방법 : 방문 또는 이메일 접수 - 방문(대리접수 가능) 접수 · 접수 장소 : 동두천시청 자치행정과(본관 2층 노사복지팀) ※ 점심시간(12:00~13:00) 접수 제외 - 이메일 접수 : 0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABpower4049@korea.kr ※ 2026. 9. 23. 18:00까지 도착분에 한하며, 이메일 접수 시 반드시 자치행정과 노사복지팀(☎031-860-2121) 전화 요망. · 메일제목 : 공무직 채용 응시원서 제출(이름) · 제출서류는 순서대로 스캔하여 하나의 파일로 제출(미준수 시 접수 불가) 나. 응시자 제출서류 ※ 스테플러 사용 금지 1) (공통) 응시원서 1부 <별지 제1호 서식> 2) (공통) 이력서 1부 <별지 제2호 서식> 3) (공통) 자기소개서 1부 <별지 제3호 서식> 4) (공통) 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 <별지 제4호 서식> 5) (공통) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) <별지 제5호 서식> 6) (공통) 주민등록등본 1부 - 세대주와의 관계, 세대편입일, 세대원 표시 7) (공통) 주민등록초본 1부 - 주소이력 전체 포함, 남자의 경우 병역사항 포함 - 주민등록초본 상 병역사항 미정리자(미필자)는 병적증명서 추가 제출 8) (해당자) 자격증 및 면허증 사본 1부 9) (해당자) 경력증명서 1부 - 근무기간 및 담당업무가 명확히 기재되고, 발급기관 직인 및 발급 담당자 성명·연락처가 있어야 함. (불명확한 경우 불인정될 수 있음) 10) (해당자) 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부. - 경력증명서 상 근무경력 확인용으로 경력증명서 제출 시 반드시 제출 - 국민건강보험공단(0http\://www.nhic.or.kr;1;0;0;http://www.nhic.or.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(0http\://www.ei.go.kr)에서;1;0;0;http://www.ei.go.kr)에서HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.ei.go.kr)에서 출력 가능 11) (해당자) 취업지원대상자 증명서 1부 ※ 별지 서식은 공고문에서 내려받아 작성하며 별도 양식 등으로 제출 시 불합격 처리 ※ 모든 제출서류는 채용 공고일 이후 발급받아 제출한 서류에 한하여 인정 6. 근무조건 가. 근무시간 : 주 40시간(주 5일, 1일 8시간) ※ 근무시간은 채용 분야별 직무 특성, 부서 운영 사정에 따라 조정될 수 있음 나. 보 수 : 「공무직 근로자 보수 지급기준」 적용 - 환경미화원 : 연 40,600,790원(2025년 0호봉 기준) - 보건·복지사무원(임상병리사) : 연 34,974,590원(2025년 0호봉 기준) ※ 연장근로수당 등 별도 지급 다. 후생복지 : 복지포인트, 직원 건강검진, 단체보험 가입 등 7. 유의사항 가. 채용서류 반환 관련 1) 최종합격자를 제외한 응시자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환 ※ 단, 「채용절차법」 제7조제1항에 따라 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 2) 청구하지 않은 채용서류는 청구 기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 나. 기타 유의사항 1) 응시 서류상의 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은일체 응시자의 책임으로 하며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 2) 제출된 증빙자료는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 3) 응시자 중 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 4) 최종합격자 결정 후에도 경력 및 자격증 취득 등을 허위로 작성하였거나, 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명되면 합격 채용이 취소될 수 있음 5) 응시원서 및 관련 서류는 접수 마감 기한(2026. 9. 23.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 6) 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등의 제출서류는 유효한 것으로 인정 7) 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 및 응시표 지참 (미지참 시 응시 불가) * 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내), 기간만료 전 여권 8) 본 채용공고는 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 동두천시 홈페이지 채용 공고란에 변경 및 안내 예정 9) 기타 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. ○ 채용 절차 관련 문의 : 자치행정과 노사복지팀 (☎031-860-2121) ○ 담당 직무 관련 문의 - 가로청소 및 적환장 관련 : 자원위생과 청소행정팀 (☎031-860-2253) - 재활용선별장 운영 관련 : 자원위생과 자원시설팀 (☎031-860-2102) - 임상병리 업무 관련 : 보건행정과 감염병대응팀 (☎031-860-3388) 붙임 | | 환경미화원 서류전형 배점표(30점) | 심사항목 | 세부기준 | 배점 | 증빙서류 | 비고 | 서류 심사 | 동두천시 거주기간 (15점) | 20년 이상 | 15 | 주민등록초본 (주소이력 포함) | ※ 공고일 전일까지 연속적으로 동두천시에 거주한 기간만 인정 (거주불명등록 기간 제외) | 15년 이상 ~ 20년 미만 | 12 | 10년 이상 ~ 15년 미만 | 9 | 5년 이상 ~ 10년 미만 | 6 | 5년 미만 | 3 | 자격 사항 (10점) | 1종 대형 운전면허 | 3 | 관련 자격증·면허증 사본 | ※ 원서접수 마감일 기준 ※ 해당 자격증 보유별로 각 배점을 합산하여 반영(최대 10점) | 굴착기운전기능사 | 3 | 로더운전기능사 | 2 | 지게차운전기능사 | 2 | 부양가족 (5점) | 4명 이상 | 5 | 주민등록등본 | ※ 공고일 전일 기준 ※ 본인과 주민등록표상 세대를 같이 하는 ①배우자, ②본인 및 배우자의 60세 이상 직계존속 , ③본인 및 배우자의 19세 미만 직계비속 | 3명 | 4 | 2명 | 3 | 1명 | 2 | 가산점수 | 취업지원 대상자 (1.5~3점) | 가점 10% 대상자 | 3 | 취업지원대상자 증명서 | ※ 원서접수 마감일 기준 ※ 서류전형 만점(30점)의 5~10% | 가점 5% 대상자 | 1.5 | 붙임 | | 보건·복지사무원 서류전형 배점표(50점) | 심사항목 | 세부기준 | 배점 | 증빙서류 | 비고 | 서류 심사 | 동두천시 거주기간 (20점) | 20년 이상 | 20 | 주민등록초본 (주소이력 포함) | ※ 공고일 전일까지 연속적으로 동두천시에 거주한 기간만 인정 (거주불명등록 기간 제외) | 15년 이상 ~ 20년 미만 | 16 | 10년 이상 ~ 15년 미만 | 12 | 5년 이상 ~ 10년 미만 | 8 | 5년 미만 | 4 | 임상병리 업무 경력 (15점) | 5년 이상 | 15 | 경력증명서, 건강보험자격 득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 | ※ 임상병리사 면허 취득 후 임상 병리 관련 업무에 종사한 경력 | 4년 이상 ~ 5년 미만 | 12 | 3년 이상 ~ 4년 미만 | 9 | 2년 이상 ~ 3년 미만 | 6 | 1년 이상 ~ 2년 이하 | 3 | 1년 미만 | 0 | 부양가족 (15점) | 4명 이상 | 15 | 주민등록등본 | ※ 공고일 전일 기준 ※ 본인과 주민등록표상 세대를 같이 하는 ①배우자, ②본인 및 배우자의 60세 이상 직계존속 , ③본인 및 배우자의 19세 미만 직계비속 | 3명 | 13 | 2명 | 10 | 1명 | 7 | 가산점수 | 취업지원 대상자 (2.5~5점) | 가점 10% 대상자 | 5 | 취업지원대상자 증명서 | ※ 원서접수 마감일 기준 ※ 서류전형 만점(50점)의 5~10% | 가점 5% 대상자 | 2.5 | <별지 제1호 서식> 응 시 원 서 1. 공통사항 | 응시직종 | | 접수번호 <미기재> | | 성명 | (한글) (한자) | 연락처 | (휴대전화) | 전자우편 | | 생년월일 | | 주소 | | 가점 사항 여부 | □ 취업지원 대상자 | 취업지원 대상자 가점비율 | □ 5% □ 10% | 2. 응시자격사항 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | 3. 우대사항 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙 불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) | | 응 시 표 | ※응시번호 | | 응시직종 | | 성 명 | ( 한글) (한자) | 20 년 월 일 동 두 천 시 장 | 응시원서 작성 요령 《 유 의 사 항 》 ① 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성하여야 합니다. ② 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 일체 응시자의 책임입니다. ③ 응시원서는 아래의 작성 요령에 따라 작성해 주시기 바랍니다. 《 작 성 요 령 》 ① 접수번호 : 기재하지 않음 ② 응시직종 : 환경미화원 또는 보건·복지사무원 기재 ③ 성 명 : 정자로 기재함 ④ 생년월일 : 주민등록상 생년월일 기재 ⑤ 주 소 : 주민등록상 주소지 기재 ⑥ 전자우편‧휴대전화 : 빠짐없이 정확히 기재함 ⑦ 응시자격사항·우대사항 : 채용공고 중 “2. 응시자격 및 우대사항”에 해당하는 자격증 및 경력 사항 등 작성 《 주 의 사 항 》 ① 응시표를 분실하였을 때는 면접시험 1일 전까지 주민등록증 등 신분증을 지참하고 동두천시 자치행정과에서 재교부받아야 합니다. ② 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. <별지 제2호 서식> 이 력 서 | 성명 | | 응시직종 | | 생년월일 | | 주 소 | | 연락처 | 자택) H ․ P) | 학 력 사 항 | 전공분야 | 학위취득일 | 학위 종류 | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 | 직위(직급) | 담 당 업 무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) | <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 ○ 응시직종 : ○ 성 명 : ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 20 . . . 작성자 (서명) | ※ 작성요령 - 분량은 A4용지 1~2매 이내, 워드 입력 ‧ 자필 작성 모두 가능 - 자유롭게 기술하되 지원동기, 성장 과정, 장단점, 직무수행 계획 및 포부 등이 잘 나타나도록 작성 ※ 유의사항 : 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 주의 <별지 제4호 서식> 개인정보 수집‧이용 동의서 경기도 동두천시에서는 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나) 수집 및 이용 목적 - 공무직 근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 공무직 근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 공무직 근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 공무직 근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | <별지 제5호 서식> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 년 월 일