2026년 제2회 울산광역시 북구시설관리공단 직원 경력경쟁채용 공고

울산광역시 북구시설관리공단 공고 제2026-30호 2026년 제2회 울산광역시 북구시설관리공단 직원(계약직 및 일반직) 경력경쟁 채용 공고 | 울산광역시 북구시설관리공단의 미래를 열어갈 전문적인 지식과 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다. 2026. 9. 15. 울산광역시 북구시설관리공단 이사장 1 채용분야 및 인원 채용구분 | 직급 및 직렬 | 채용인원 | 직위 및 주요업무 | 비 고 | 경력경쟁 | 계약직 (행정 3급) | 2 | - 팀장 (경영지원팀장, 시설관리팀장) - 경영지원팀, 시설관리팀 업무 총괄 | 합격자 결정 후 임용일 및 업무분장 배정 예정 -10.27.(화) 이후 통보 | 일반직 (행정 7급) | 1 | - 일반 사무행정 및 시설 운영 등 | | ※ 응시인원이 채용인원에 미달되거나 같을 경우 재공고하며, 재공고에도 응시인원이 채용인원과 같을 경우 응시자를 대상으로 서류적격심사 등 채용전형 진행 2 응시자격 요건(공고일 기준) □ 공통 응시자격 ○ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자 ○ 성별․학력 : 제한 없음 ○ 거 주 지 : 공고일 전날까지 울산광역시에 주소를 둔 자 ○ 채용 결격사유 ∙ 대한민국 국민이 아닌 사람 ∙ 미성년자 ∙「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ∙「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 ∙「공직선거법」,「정치자금법」등 다른 법령에 의하여 직원으로 채용될 수 없는 사람 ∙ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 사람 ∙「공직자윤리법」제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되는 사람 □ 직급별 응시자격 직급(직렬) | 자 격 기 준 | 계 약 직 (행정 3급) | ⚪ 공무원 5급 이상 또는 6급 경력이 3년 이상인 사람 ⚪ 정부투자기관, 국가 및 지방공기업, 지방자치단체 출자 및 출연기관이나 이와 상응하다고 인정되는 기관의 동일직급(3급)에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람, 다만 국가 및 지방공기업의 경우 차하위 직급 이상에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ⚪상장 기업체에서 부장급 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ※ 상장기업체 : 거래소 한정 ⚪ 행정·경영·회계 등 대학 조교수 1년 이상 또는 관련분야 전문가 ⚪위 각호에 준하는 자격이 있음이 객관적으로 인정되는 사람 | 일반직 (행정 7급) | ⚪ 공무원 9급 이상 상당 이상의 직에서 근무한 경력이 있는 사람 ⚪ 정부투자기관, 국가 및 지방공기업, 지방자치단체 출자 및 출연기관이나 이와 상응하다고 인정되는 기관의 동일직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ⚪ 종업원 50명 이상 기업체에서 해당분야 2년이상 근무한 경력이 있는 사람 ⚪위 각호에 준하는 자격이 있음이 객관적으로 인정되는 사람 | 3 채용절차 및 방법 □ 채용절차 구 분 | 1차 | 2차 | 비 고 | 경력경쟁 | 서류적격심사 | 면접시험 | | □ 채용방법 구 분 | 내 용 | 1차 서류적격 심사 | ⚪ 응시자의 자격, 경력, 제출서류 등이 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 공고된 응시자격 미충족 시 불합격 처리 - 자기소개서 불성실 작성자 불합격 처리 ☞ 불성실 작성자 : 1개 항목이라도 미작성, 분량 미달, 동일문자 연속 반복 기재 등 | 2차 면접시험 | ⚪면접방법 : 블라인드 면접 - 응시원서에 출신지역, 가족관계, 학력 등 기재 금지 - 응시자의 인적사항(학력, 출신지역 등 편견 요소)에 관한 정보를 면접위원에게 제공하지 아니함. ⚪평가요소(6개 분야) 1. 공기업 직원으로서의 정신자세 2. 전문 지식과 응용능력 3. 창의력․의지력․발전가능성 4. 의사발표의 정확성․논리성 5. 예의․품행 6. 조직친화력 ⚪심사방법 - 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소를 최하점(F)으로 평가한 때에는 면접 점수와 상관없이 불합격 처리 | 최종 합격자 결정 | ⚪최종합격자 결정 - 면접시험 점수 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하되, 동점일 경우 법정 취업지원 대상자를 우선 선발하고 법정 취업지원 대상자가 없을 시에는 면접위원 투표로 결정 - 심사 결과 적격자가 없다고 인정되는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음 | 예비 합격자 결정 | ⚪예비합격자 결정 (공단 인사규정 시행내규 제20조) - 합격자 임용 포기, 신원조회 시 결격사유, 조기 퇴사 등을 감안하여 예비합격자 2배수 선발 - 예비합격자는 최종합격자 결정과 동일한 방법으로 결정 - 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월로 하며, 유효기간 중 채용사유 발생 시 순위에 따라 임용 ⚪예비합격자의 경우 합격자 결정을 공고하지 않음 | 4 채용일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용 공고 | 9. 15.(화) ～ 9. 30.(수) | | 원서 접수 | 9. 22.(화) ～ 9. 30.(수) | | 서류심사 합격자 및 면접시험 장소 공고 | 10. 12.(월) | | 면접시험 | 10. 15.(목) | | 최종 합격자 발표 | 10. 27.(화) | | 임용 예정 | 11. 9.(월) | 행정 3급(시설관리팀장) 일반직 행정 7급 | 11.18.(수) | - 행정 3급(경영지원팀장) | ※ 각종 채용공고 및 합격자 발표 등 ⇒ 공단, 울산북구청, 클린아이 홈페이지 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변동 가능 ※ 행정3급(계약직) ⇒ 최종 합격 결정 후 근무지 및 근무일 배정 예정 ※ 원서접수 세부 내용 1. 접수기간 : 9. 22.(화) ～ 9. 30.(수) 09:00～18:00 주1) 평일 점심시간(12:00∼13:00), 토․일․공휴일(추석연휴) 방문접수 불가 주2) 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함 2. 접 수 처 - 우편접수처 : (우) 44248 울산광역시 북구 산업로 1020(연암동) 오토밸리복지센터 2층 울산광역시 북구시설관리공단 경영지원팀 - 방문접수처 : (우) 44248 울산광역시 북구 산업로 1020(연암동) 오토밸리복지센터 1층 울산광역시 북구시설관리공단 1층 회의실 3. 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수 5 제출서류(공고일 이후 발행분에 한함) 구 분 | 내 용 | 원서접수 시 제출 | ⚪ 응시자 자격요건 점검표[붙임 2] ⚪ 응시원서[붙임 3], 입사지원서[붙임 4] ⚪ 자기소개서[붙임 5] ⚪ 직무수행계획서[붙임 6] (행정3급에 한함) ⚪ 개인정보 수집․이용․제공 동의서[붙임 7] ⚪ 지원분야 자격증 사본 ⚪ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) ⚪ 경력(재직) 증명서 - 발행처의 관인과 발급 확인자의 서명, 연락처 기재 - 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재 - 상장기업체 근무경력으로 응시하는 자는 종업원 규모를 입증할 수 있는 서류(건강보험 사업장 적용통보서 등) 또는 경력(재직)증명서에 종업원 수가 기입된 서류로 반드시 제출 ※상장기업체 : 거래소 한정 | 면접시험 시 제출 | ⚪ 주민등록초본 1부 (거주지 변동사항 포함, 남자의 경우 병역사항 기재) ⚪ 입사지원서 및 자기소개서 기재 내용을 객관적으로 인정할 수 있는 자료 (예: 표창 사본, 동아리․프로젝트․ 재능기부 관련 자료 등) | ※ 자격증, 경력증명서 상 나이, 학력, 성별 등 차별적 소지가 될 수 있는 항목 음영처리 6 근로조건 □ 보수 ○ 울산광역시 북구 시설관리공단 계약직 규정, 연봉제 규정, 복리후생 규정, 취업 규정에 따름 ○ 울산광역시 북구시설관리공단 보수 규정 및 복리후생 규정에 따름 □ 근무조건 ○ 계약직 근무기간 : 임용일로부터 2년 ○ 일반직 정년 : 만 60세 * 58세부터 임금피크제 적용 가능 ○ 근무시간 : 주 40시간 근무(근무일, 근무시간 등은 근무지에 따라 상이함) 7 가산 특전 ○ 취업지원대상자 - 직렬별 선발인원이 3명 이하이므로 금번 경력경쟁채용에서는 취업지원대상자 가점 미적용. 다만, 최종합격자 결정 시 동점자 발생시에는 취업지원대상자를 우선 선발하므로 입사지원서 작성 시 가점항목 반드시 체크 ※ 입사지원서에 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외 8 유의사항 ○ 응시희망자는 반드시 응시자격을 확인하고 지원하시기 바랍니다. ※ 입사지원서, 자기소개서 등 작성 시 출신학교, 가족관계 등 개인을 식별할 수 있는 내용 기재 금지 ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출, 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다. ○ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회(또는 신원조사) 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 과거 채용비리 입사 등 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다. ○ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용 비리가 적발된 비위채용자는 「울산광역시 북구시설관리공단 인사규정 시행내규」제20조의 2에 따라 즉시 합격이 취소되며, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 울산광역시 북구시설관리공단 채용 응시를 제한합니다. ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자는 응시가 불가합니다. ○ 채용단계별 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일 전까지 공단 및 울산광역시 북구 홈페이지 “채용공고”란에 공고합니다. ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다. ○ 응시자를 대상으로 이의제기 절차를 운영하오니 첨부 ‘채용시험 이의신청서’를 참고하시기 바랍니다. ○ 기타 채용관련 문의사항은 울산광역시 북구시설관리공단 경영지원팀으로 문의바랍니다.(☏052-255-5521) [붙임 1] 직무설명자료 : 계약직(행정 3급) 채용분야 | 계약직 (행정) 3급 | 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | 02.경영회계사무 | 01.기획사무 | 01.경영기획 | 01.경영기획 | 03.마케팅 | 02.고객관리 | 02.총무·인사 | 02.인사·조직 | 01.인사 | 03.일반사무 | 02.사무행정 | 직무수행 내용 | ○ 울산광역시 북구 시설관리공단의 경영 지원 관리, 시설 관리 운영 ○ 사업환경 분석 및 경영여건 개선방안 도출 ○ 경영 효율화, 선진화 계획수립 및 추진 ○ 시설물의 이용 활성화 추진 ○ 시설물의 유지관리 및 안전사고 방지 ○ 유관기관 및 이해관계자 업무 협조 ○ 조직역량 결집을 통한 경영목표 실현 등 | 필요지식 | ○ 지방공기업 운영 및 예산 운용 지식 ○ 지방공기업 경영평가 방법 및 실적 창출에 대한 지식 ○ 재무 및 관리회계, 원가관리 지식 ○ 시설관리 및 재난·안전 분야에 대한 전문 지식 ○ 노무관리에 대한 지식(단체교섭 및 노동쟁의 대응) ○ 상황인식 판단력, 팀워크 지향, 의사소통ㆍ조정능력 ○ 분석력, 전략적 사고력, 창의력 ○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ 친절서비스 의식, 성실성 | 필요기술 | ○ 분석대상 항목별 주요정보 파악ㆍ정리 기술 ○ 기획서 작성 기술 ○ 예상 손익 산출 기술 ○ 손익분기점(BEP) 분석 기술 ○ 회계 계정 구분 기술 ○ 원가계산 기법 ○ 스프레드시트 프로그램 활용 기법 ○ 비즈니스 문서 작성 및 커뮤니케이션 기술 | 직무수행 태도 | ○ 객관적, 논리적, 종합적인 분석 태도 ○ 문제해결에 적극적으로 대처하려는 태도 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ○ 상황 판단력과 관찰력 있는 자세 ○ 직무수행에 책임감 있는 태도 | 직업기초 능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 | - 직무설명자료 : 일반직 행정 6급 분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | 02.경영회계사무 | 02.총무인사 | 03.일반사무 | 02.사무행정 | 직무수행내용 | ○ 사업운영 분야 - 우리 공단 주요사업 운영 관련 업무 - 현장근무자 관리 - 시설 유지‧보수 및 재난‧안전 관리 - 고객서비스 및 민원 관리 ○ 기획 분야 - 우리 공단에서 시행하는 사업의 목적을 반영하여 계획 수립, 운영, 사후관리 - 조직 내 발생할 수 있는 다양한 문제 상황을 해결하기 위한 각종 업무 수행 ○ 총무, 회계 분야 등 - 우리 공단 총무, 회계, 세무, 자산관리 등 운영 전반에 관한 사항 | 필요지식 | ○ 공단 규정과 일반행정 및 경영에 필요한 각종 이론 ○ 근로기준법, 지방계약법, 일반기업회계기준, 세법 등 사무행정에 필요한 지식 ○ 공공시설물 재난안전 관리 등 제반 운영에 필요한 지식 ○ 기계, 전기, 전산 등 시설 유지‧관리에 필요한 지식 | 필요기술 | ○ 일반행정에 관한 기획능력, 보고서작성 및 발표능력 ○ 관련 법령 및 판례해석, 실무 적용 능력 ○ 시설물 이용 고객 민원처리 및 응대능력 ○ 기계, 전기, 전산 등 시설물 유지‧관리 능력 | 필요태도 | ○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약 자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도, 고객 지향적인 사고, 데이터 특성 및 분석 기술, 업무규정 준수, 상호업무협조 | 필요자격 | - | 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력 | 참고사이트 | ○ www.ncs.go.kr | [붙임 2] 응시자 자격요건 점검표 | □ 응시직종 : □ 성 명 : □ 자격요건 점검표 구 분 | 적 격 여 부 | 적 격 | 부적격 | 계 약 직 | 거주지 및 응시연령 적합여부 | | | 경력 및 자격기준 적합여부 | | | 기타 결격사유 응시자격 정지 | | | 상기 본인은 위 자격요건으로 경력직 공개채용에 응시하며, 사실관계가 다른 사항의 기입으로 발생하는 문제에 대하여 어떠한 처벌도 감수하겠습니다. 제출인 : (서명 또는 인) 울산광역시 북구시설관리공단 이사장 귀하 [붙임 3] 울산광역시 북구시설관리공단 직원 채용시험 응시원서 본인은 울산광역시 북구시설관리공단 직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항과 첨부 서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응 시 자 : (서명) 울산광역시 북구시설관리공단 이사장 귀하 응시 번호 | | | | | | | | 응시분야 | 행정3급(계약직) | 성 명 | (한글) | | (한자) | | 연 락 처 | (자택) | | (휴대폰) | | 주 소 | | | | (절취선) | | | | | | | | | | | | | | 응시 번호 | | 울산광역시 북구시설관리공단 응시표 | | | | 응시분야 | 행정3급(계약직) | 성 명 | (한글) | | (한자) | | 연 락 처 | (자택) | | (휴대폰) | | 2026년 월 일 울산광역시 북구시설관리공단 이사장 | <주 의 사 항> 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일 신분증을 지참하고 시험시작 10분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 3. 응시번호, 일자는 기재하지 않습니다. | (뒷 면) 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 한글(HWP) 프로그램으로 작성해야 합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다. ≪작 성 요 령≫ ① 응시번호 : 기재하지 않습니다. ② 응시분야 : 해당 응시분야로 기재합니다. 예) 행정 3급, 행정 7급, 기술 7급(전기), 기술 7급(기계) ③ 주 소 : 주소는 주민등록상 주소지(도로명주소)를 기재합니다. ④ 연 락 처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재합니다. [붙임 4] 울산광역시 북구시설관리공단 직원 채용시험 지원서 1. 응시분야 | 시험구분 | 2026년 제2회 울산광역시 북구 시설관리공단 직원 경력경쟁 채용 | 응시직렬 | 행정3급 (계약직) | 가산점 | 취업지원대상자 | 대상( ), 비대상( ) | 가 점 | | *취업지원대상 여부와 가점 비율은 국가보훈처(보훈처 상담센터 1577-0606)로 지원자 본인이 사전에 확인 2. 인적사항 | 성 명 | 한글 | | 한자 | | 영문 | | 현 주 소 | ( ) | 연 락 처 | 휴대폰 | | 일반 전화 | | E-MAIL | | 취업가능 연 령 | 법정 취업 가능 연령입니까? 예( ) 아니오( ) | 병역사항 | 필( ), 미필( ), 면제( ), 해당없음( ) | 3. 교육사항 | 교육구분 | 과목명 및 교육과정 | 교육시간 | 학교교육( ), 직업훈련( ), 기타( ) | | | 학교교육( ), 직업훈련( ), 기타( ) | | | | 직무관련 주요내용 | | 4. 자격사항 | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | 자격증명 | 발 급 기 관 | 취득일자 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5. 수상 및 포상사항 | 수상경력 | 발 급 기 관 | 수상일자 | 수상경력 | 발 급 기 관 | 수상일자 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 6. 경험 혹은 경력사항 | 구분 | 소속조직 | 직위 및 역할 | 업무기간 | 업무내용 | 경험( ), 경력( ) | | | | | 경험( ), 경력( ) | | | | | 경험( ), 경력( ) | | | | | 경험( ), 경력( ) | | | | | 경험( ), 경력( ) | | | | | * 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트 , 연구회, 재능기부, 논문 등이 주요 직무경험 및 업적을 서술하여 주십시오. | 직무관련 주요내용 | | 본인은 상기의 기재내용이 사실과 다름없으며, 만약 고의로 누락, 허위기재 등 부정으로 기재된 사항이 발견될 시에는 합격취소 또는 임용취소에 이의가 없음을 서약합니다. 2026. . . 지 원 자 : (서명) 주의사항) 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재 입사지원서 작성요령 □ 지원 시 유의사항 ○ 입사지원서는 반드시 한글(Hwp)프로그램을 활용하여 작성하시기 바랍니다. ○ 접수완료 된 입사지원서는 추후 내용을 변경하거나 보완이 불가하오니 신중히 작성하시기 바랍니다. 만일 사실조회 또는 임용 과정에서 기재내용의 허위가 발견될 시 합격 또는 임용이 취소됨을 유의하시기 바랍니다. □ 입사지원서 작성요령 ○ 작성란 중 “( )”내에는 해당사항에 「○」 또는 「√」표시 하시기 바랍니다. ○ “취업보호” 중 “보훈대상”은 「취업지원대상자 증명서」를 첨부하여야 합니다. ○ “교육사항”은 직무 관련 및 교육과정을 이수한 경우에 한해 기입합니다. ○ “자격사항”은 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ○ “수상 및 포상현황”란은 지원자가 수상한 포상내역을 기재하되, 정부 또는 자치단체 등 공식적인 수상내역을 기재하시기 바랍니다. ○ “경험 혹은 경력사항”란은 지원 분야와 관련된 경력을 위주로 기재하되, 향후 임용시 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류와 다르지 않도록 기재하고, 담당업무는 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재하시기 바랍니다. - 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등 - 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 ○ 입사지원서 기입사항과 증빙서류가 일치하지 않을 경우, 책임은 전적으로 지원자에게 있으며 입사지원이 거절되거나, 추후 합격취소 또는 임용취소 될 수 있습니다. ○ 입사지원서 기입사항 중 본인의 학력, 출신, 가족관계, 기타 인적정보를 식별할 수 있는 업적의 기입 및 서술을 절대 금합니다. ○ 입사지원서 제출일, 지원자 성명 누락여부를 재차 확인하시기 바랍니다. [붙임 5] 자 기 소 개 서 □ 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. | | □ 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황・행동 결과중심 으로 구체적으로 기술하시오. | | □ 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. | | □ 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. | | □ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. | | □ 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. | | 본인은 상기사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작 성 자 : (서명) | ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ 한글(Hwp)프로그램을 활용하여 작성하시기 바랍니다. ※ A4용지 3매 이상으로 본인이 직접 작성하여야 합니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.) [붙임 6] 직 무 수 행 계 획 서 성 명 | | 응시직렬 | 행정3급(계약직) | ※ 작성요령 - 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전(구체적인 실천방안 포함) ③ 부서 운영 방침 ④ 공단 경영성과 및 혁신 방안 순으로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (A4용지 4매 이상) | 2026년 월 일 지 원 자 : (서명) [붙임 7] 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서 울산광역시 북구 시설관리공단 직원채용과 관련, 아래와 같이 개인정보를 수집․이용․제공하고 있습니다. 1. 개인정보 수집 및 이용 개인정보 수집 ‧ 이용목적 | 울산광역시 북구 시설관리공단 ‘직원채용’을 목적으로 지원자의 개인정보를 수집하고자 하며, 수집된 개인정보는 채용 및 채용관리, 지원자 평 가, 지원자 사후관리 목적으로만 이용됩니다. | 개인정보의 수집 항목 | 개인정보의 항목은 사진, 성명, 주소, 연락처(자택, 휴대폰), E-mail, 학력사항, 병역사항, 자격 및 면허, 어학, 경력사항 등입니다. | 개인정보 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보는 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리 ․ 폐기 됩니다 | 귀하는 개인정보 수집에 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용이 제한될 수 있습니다. | | 개인정보보호법 제15조에 따라 위 각호 사항을 고지 받았으며 본인은 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음 | 2. 고유식별정보 제공 고유식별정보 수집 항목 | 주민등록번호 | 귀하는 고유식별정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용이 제한될 수 있습니다. | | 개인정보보호법 제24조에 따라 고유식별정보 처리에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음 | 3. 개인정보 목적 외 이용 및 제3자 제공 개인정보를 제공받는 자 | 등록기준지 관할 행정기관, 관할 경찰서, 전구 시․군․구 | 개인정보를 제공 받는 자의 이용 목적 | 결격사유 조회 및 신원조사 | 제공되는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 등록기준지 | 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 | 결격사유 조회 및 신원조사 완료시까지 | 귀하는 개인정보의 목적 외 이용 및 제3자 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용이 제한 될 수 있습니다. | | 개인정보보호법 제17조에 따라 수집목적 외 이용 및 제3자 제공에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음 | 본인은 개인/고유식별정보 수집․이용․제공에 관한 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다. 2026년 월 일 지원자 : (서명) 【첨부】 | 채용시험 이의신청서 | 이의신청인 | 성명 | 수험번호 | 생년월일 | E-mail | 연락처(휴대전화) | | | 이의신청 내용 | <작성 참고사항> ․ 단계별 이의신청기한 - 서류전형 : 2026. 10. 14.(수), 18:00까지 - 면접시험 : 2026. 10. 25.(수), 18:00까지 ․ 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명 확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ․ 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다.) ․ 채용시험 관련 단순문의 및 질의에 관한 사항은 울산광역시 북구시설관리공단 채용담당자(052-255-5521)에게 유선으로 문의해 주시기 바랍니다. | ※ 제출 이메일 주소: [email protected] 본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다. 20 년 월 일 | 신청인 | (서명 또는 인) | 울산광역시 북구시설관리공단 이사장 귀하 |