부산광역시 연제구 제2026-1130호
연제구국민체육센터 기간제근로자(수상안전) 공개채용 공고
연제구국민체육센터 기간제근로자(수상안전) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 15일
부산광역시 연제구청장
1. 채용개요
분야 | 임 금 | 근무시간 | 채용인원 | 비 고 |
수상 안전 (오후) | 시급11,743원 | 월~금요일 13:00 ~ 22:00 (8시간) 토·일· 공휴일 08:30 ~ 17:30 (8시간) | 1명 | 평일, 주말‧ 공휴일 교대근무 |
❍ 채용인원: 1명
❍ 채용기간: 2026. 10. 1. ~ 12. 31.(3개월)
※ 채용일로부터 3개월의 근무기간동안 부적정사유가 확인되지 않을 경우 2027. 9. 30.까지 재계약 진행
❍ 근무장소: 연제구국민체육센터
❍ 주요업무:
- 수상안전요원(기간제근로자): 수영장 안전관리 및 안전지도
❍ 기간제근로자(안내 및 수상안전요원) 근무조건
· 2026년 연제구 생활임금 적용, 4대 보험 가입
·「근로기준법」등에 의한 주차‧연차 보장, 초과‧휴일 근무수당 등 사유 발생 시 별도 지급
· 복지포인트, 명절수당 별도 지급(6개월 이상 근무자)
· 매월 두 번째․네 번째 월요일 센터 휴관일로 근무 없음(휴관일 근무일수 제외)
2. 자격요건
가. 필수요건
분 야 | 필 수 | 우 대 |
수상안전요원 (기간제근로자) | 인명구조요원 자격증 [ 체육시설법 시행규칙 [별표6]의 2-사(5)호 규정에 부합한 자격] | 생활스포츠 지도사(수영) 2급 및 수영 지도 경력자 |
나. 공통요건
· 지방공무원법 제31조에서 규정한 결격사유에 해당하지 않은 자
· 공고일 현재 19세 이상으로 부산광역시에 거주하는 사람
· 근무하게 될 기간을 포함하여 연제구청에서 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 않는 자
· 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자
3. 공고기간: 2026. 9. 15.(화) ~ 9. 27.(일)
4. 접수기간: 2026. 9. 15.(화) ~ 9. 27.(일), ※방문 접수: 평일 09:00~18:00
5. 접수방법: 방문접수 및 온라인 접수
- 방문: 부산 연제구 쌍미천로 132(연산동) 연제구국민체육센터 운영사무실(1층)
- 온라인(e메일) 접수: 0mailto\:
[email protected];2;0;0;mailto:
[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABmatosy@korea.kr
6. 제출서류
(필 수) 채용분야 자격증, 응시원서, 자기소개서, 행정정보 공동이용 사전동의서, 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서, 가족 채용 제한 여부 확인서
(해당자) 경력증명서, 채용서류반환청구서, 다자녀가정, 장애인부양자, 국민기초생활수급세대, 국가유공자 및 그 자녀에 해당하는 자는 관련 증빙서류제출 시 가점 부여
※ 응시원서 등은 방문수령 또는 연제구 및 연제구국민체육센터 홈페이지 출력 가능
| < 경령증명서 제출 시 주의사항 > | |
| |
▪ 연제구청 근무경력자: 별도 경력증명서 없이 경력확인 가능(단, 응시원서 경력란 기록 시) ▪ 연제 구청 외 근무경력자: 별도 경력증명서 제출, 반드시 해당업무 명시, 확인 불가시 인정 안됨 |
7. 채용방법: 서류 및 면접심사
가. 1차 서류심사: 응시자 전원
- 서류심사 결격사유 없을시 면접 개별 유선 통보
- 배점기준
평정요소 | 배점 | 평점 | 비고 |
일 반 전 형 요 소 | 연제구 거주기간 (5점) | 연제구 거주 5년 이상 | 5 | | * 공고일 기준 |
연제구 거주 5년 미만 | 4 | |
연제구 관외 거주 | 3 | |
부양가족수 (5점) | 4인 이상 | 5 | | * 공고일 기준 주민등록표 상 같은 세대를 구성한 자로서 배우자, 본인 및 배우자의 65세 이상 직계존속, 미성년 자녀 |
3인 | 4 | |
2인 | 3 | |
1인 | 2 | |
0인 | 0 | |
소 계(10점) | | | |
전 문 분 야 별 전 형 요 소 | 업무관련 자격증 소지여부 (15점) | 자격증 3개 이상 | 15 | | * 증빙자료 제출 시 인정 |
자격증 2개 | 10 | |
자격증 1개 | 5 | |
없음(미제출) | 0 | |
관련분야 근무경력 (15점) | 3년 이상 | 15 | |
1년 이상 ~ 3년 미만 | 12 | |
6개월 이상 ~ 1년 미만 | 8 | |
6개월 미만 | 5 | |
유사경력 | 2 | |
경력 없음(미제출) | 0 | |
소 계(30점) | | | |
합 계(40점) | | | |
점수확인 서명란 | 직: 성 명: (서명) |
나. 2차 면접심사
- 1차 서류심사 합격자 대상
- 심사일시: 2026. 9. 29.(화) 예정 ▷ 시간 및 장소는 개별 통보
- 배점기준
항 목 | 내 용 | 배점기준 |
배점 총계 (60) | | |
책임·성실성 (15) | 맡은 일은 의무감을 갖고 자기 주도하에 성실하게 처리한다. | 탁월(15~13), 우수(12~10), 보통(9~4), 미흡(1~3) |
적응·건전성 (15) | 소속 부서의 화합을 위해 노력하고 부서원의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. | 탁월(15~13), 우수(12~10), 보통(9~4), 미흡(1~3) |
정확·논리성 (15) | 업무관련 매뉴얼을 숙지하고 담당 업무에 활용하며 개선하기 위해 노력한다. | 탁월(15~13), 우수(12~10), 보통(9~4), 미흡(1~3) |
예의범절·애향심 (15) | 민원인의 요구사항을 이해하고 배려할 수 있는 자세를 갖추고 우리지역에 대한 관심이있다 | 탁월(15~13), 우수(12~10), 보통(9~4), 미흡(1~3) |
다. 최종 합격자 선발
- 서류심사(40점)+면접심사(60점)+가산점(5~10점)을 합산한 총 점수가 60점 이상인 자 중 고득점순으로 선발
- 동점자 발생 시 연제구 거주자, 연장자, 부양가족수, 경력기간 순으로 우선 채용
- 합격자 중 부적격자, 채용 포기자, 채용일로부터 30일 이내 사직 등 결원발생 시 금회 응시자 중 후순위자(고득점자 순) 채용
- 합격자 발표: 지원자 면접심사 후 개별연락
▷ 연제구청 및 연제구국민체육센터 홈페이지 게시
8. 응시자 유의사항
가. 위 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도 공고합니다.
나. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 합격자 공고일 이후 14일 이내 반환 청구할 수 있으며 반환청구 시 채용서류 반환청구서(붙임6)를 제출하여야 합니다.
다. 신원조회 및 성범죄경력조회 등을 통하여 결격사유 발생 시 합격 또는
채용이 취소됩니다.
라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 기재사항은 수정할 수 없습니다.
마. 응시인원이 모집인원과 동일하거나 미달 되더라도 본 채용 규정에 따른 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
사. 감염병 등 재난사항(휴관 등) 발생 시 채용일 및 채용기간을 변경할 수 있습니다.
아. 기타 자세한 사항은 연제구청 문화체육과 연제구국민체육센터(☎ 665-5128)로 문의 바랍니다.
※ 신규채용합격자가 최종합격 결정전까지 결격사유(채용서류 미제출, 허위서류제출 등)로 합격 취소 되거나 연제구 인사관리 규정 14조에 따른 퇴직사유가 발생하여 결원 발생시 채용명부에 의거 대체 선발
(채용 순위명부의 효력: 합격자 발표일부터 3개월)
【붙임 1】
응 시 원 서
본인은 『연제구국민체육센터 기간제근로자』채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음
사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다
20 년 월 일 성 명 : (서명) |
응시분야 | 연제구국민체육센터 (수상안전요원 - 오후) | ※ 응시번호 | |
| | |
사 진(1) (3㎝ × 4㎝) 최근 6개월 이내 | | 인 적 사 항 | 성 명 | [한글] | [한자] | |
생년월일 | 년 월 일생( 세) ※공고일 기준 |
①주 소 | |
②전 화 | | 휴대폰 | | E-mail | |
| | |
③ 최종 학력 | 대학교 이하 | 년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴 |
대 학 원 | 년 월 대학교 대학원 년 졸업,재학,수료,중퇴(학위 : ) |
|
병역 사항 | 병 역 | 필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : ) |
군 별 | | 계 급 | | 복무기간 | 년 월 일 ~ 년 월 일( 년 개월) |
|
④ 자 격 증 | 종 류 | 취득년월일 | 발 급 처 | 종 류 | 취득년월일 | 발 급 처 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
⑤ 주 요 경 력 사 항 | 근 무 처 | 근무부서 | 직 위 | 담당업무 | 근무기간 | 퇴사사유 |
| | | | ~ | |
| | | | ~ | |
| | | | ~ | |
|
간 인(접수자 도장) | |
응 시 표 연제구국민체육센터 기간제근로자(수상안전요원 - 오후) | 성 명 | (한글) | 사 진(2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함 |
생년월일 | |
※응시번호 | | 20 년 월 일 |
주 의 사 항 ※ 뒷면 응시원서 작성 요령을 참고하시기 바랍니다. |
응시원서 작성 유의사항
1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다.
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자
본인의 불이익이 됩니다.
3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.
4. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.
5. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인여부를 확인하여야 합니다.
6. 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4cm) 탈모 상반신 사진이어야
합니다.
7. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야 합니다.
<작 성 요 령>
① 주 소: 현재 주민등록상 거주하는 곳 기재
② 전 화: 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 (휴대폰은 필히 기재)
③ 최종학력: 최종 출신학교, 학과 및 학년과 그 연월을 기재
④ 자 격 증: 채용분야 및 관련 업무 자격증기재 (공고일 현재 유효한 것)
⑤ 주요경력: 채용분야 관련 근무 경력을 기재하되 부서명 및 직책을 기재
【붙임 2】
자 기 소 개 서
○ 응시분야: ○ 성 명: ○ 생년월일: 20 . . . 작성자 (서명) |
※ 작성요령
- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 전공분야, 근무경력, 앞으로의 직무수행 계획 등이 나타나도록 작성
- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성
【붙임 3】
행정정보 공동이용 사전동의서 |
1. 이용기관 명칭: 연제구청(연제구국민체육센터) 2. 이용사무(이용목적): 연제구국민체육센터 기간제근로자(수상안전요원) 채용 관련 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 |
1 | 주민등록 등‧초본(이력 포함) | | |
2 | 범죄경력(유무) 조회 ※ 최종합격자에 대해서만 조회함. | | |
※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)
( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : -
4. 정보주체(본인) 동의사항
○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(행정정보 공동이용)를 확인하는 것에 동의합니다.
※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.
20 년 월 일
대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)
생년월일 :
전화번호 :
【붙임 4】
개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
본인은 연제구국민체육센터 기간제근로자 채용 지원자로서 다음 항목에 대해 개인정보가 필요하다는 것을 이해하고 동의합니다.
○ 제공하려는 개인정보의 항목 및 목적
구분 | 항 목 | 목 적 |
1 | 성명, 성별 | ․본인식별 절차에 이용 |
2 | 전화번호(핸드폰 번호 포함) | ․공지사항, 업무관련 서비스 정보제공 등 |
3 | 응시자격 확인을 위한 사항 (주소지, 자격유무 등) | ․응시자격 확인 |
4 | 본인의 우대사항 ※ 경력, 자격증, 기타 사항 등 | ․우대사항에 대한 확인 |
○ 개인정보의 보유 및 이용기간
개인정보 이용 및 보유기간 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료 후 180일까지. 단 채용된 자의 개인정보는 퇴직 후 공문서의 보존기간 경과 후 즉시 파기됨 |
□ 동의함□ 동의하지 않음
고유식별정보 수집 및 이용 동의 |
- 고유식별정보 이용 목적 : 기간제근로자 채용 - 고유식별정보 항목 : 주민등록번호, 자격번호 - 고유식별정보 보유 및 이용 기간 : 채용 종료 후 180일까지. 단 채용된 자의 개인정보는 퇴직 후 공문서의 보존기간 경과 후 즉시 파기됨. - 정보주체는 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의를 거부할 경우 채용기준 확인 제한으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다. ■ 고유식별정보 (해당 고유식별정보 명시)에 대한 처리에 동의 하십니까? |
□ 동의함 | □ 동의하지 않음 |
20 년 월 일
생년월일 : 년 월 일
성 명 : (서명)
부산광역시 연제구청장 귀하
【붙임 5】
■ [별지 제9호서식] 부산광역시 연제구 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 |
가족 채용 제한 여부 확인서 |
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. |
채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | |
채용사유 | | | | | |
|
채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | |
연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | |
|
가족 채용 제한 확인사항 |
① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 |
채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 |
예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 |
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 |
| 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) |
|
유의사항 |
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
【붙임 6】
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
채용서류 반환청구서 |
접수번호 | 접수일자 |
|
청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | |
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | |
|
반환청구서류 | |
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
청구인 | (서명 또는 인) |
연제구청장 귀하 |
|
공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |