2026년 병입 상생수(相生水) 생산시설 기간제 근로자 채용 공고

안동시 공고 제2026-2183호 2026년 병입 상생수(相生水) 생산시설 기간제 근로자 채용공고 | 2026년 병입 상생수(相生水) 생산시설 운영을 위한 기간제 근로자 채용을 아래와 같이 공고합니다. 2026. 9. 15. 안 동 시 장 1 | 채용개요 | ❍ 채용인원: 1명 ❍ 주요업무: 병입 상생수(相生水) 생산 및 생산시설 관리 전반 ❍ 근로기간: 2026. 10. 01.(목) ~ 2027. 09. 30.(목) / 12개월 ※ 예산사정 및 작업여건 등에 따라 조정될 수 있음 ❍ 근로장소: 병입 상생수(相生水) 생산시설(안동시 숲쟁이길 106) ❍ 채용방법: 공개채용(서류전형 및 면접) 2 | 신청자격 | ❍ 공통자격 ∙ 공고일 현재 만 19세 이상인자 ∙ 공고일 현재 본인의 주민등록상 주소지가 안동시로 되어있는 자 ∙ 「안동시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제10조제2항(부적격자)에 해당하지 않는 자 ❍ 우대사항 ∙ 자동차 운전면허 및 자가 차량 소지자 ∙ 지게차운전기능사 소지자 ∙ 동종업계 업무 경력자 3 | 근로조건 | ❍ 주요업무: 병입 상생수(相生水) 생산 및 생산시설 관리 전반 ❍ 근로기간: 2026. 10. 01.(목) ~ 2027. 09. 30.(목) ※ 예산사정 및 작업여건 등에 따라 조정될 수 있음 ❍ 근로시간: 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무 ※ 휴게시간: 12:00~13:00 ※ 재해지역 등 비상 급수 지역 발생 시 토·일요일 또는 공휴일 근무 가능 ❍ 보 수: 2026년도 84,400원/일, 2027년도 87,600원/일 ❍ 후생복지: 4대 보험(건강·노인장기요양보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제 후 지급 ❍ 기타 복무에 관한 사항은 「근로기준법」, 「산업안전보건법」 및 「안동시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」 등에 따름 4 | 서류제출 | ❍ 제출기간: 2026. 9. 15.(화) ~ 9. 17.(목) (09:00~18:00, 3일간) ※ 점심 시간(12:00~13:00) 제외 ❍ 제 출 처: 안동시 맑은물관리과 2층 사무실(안동시 숲쟁이길 106) ❍ 제출방법: 제출기간 내 신분증 지참하여 방문 제출 ❍ 제출서류 ∙ 신청서[붙임 1, 증명사진(3×4㎝) 부착 必] 1부 ∙ 개인정보의 수집·이용 동의서(붙임 2, 자필 기재) 1부 ∙ 주민등록등본 또는 초본 1부 ∙ 경력증명서 및 자격증 등 각종 증빙서류 각 1부(해당자에 한함) ∙ 병·의원 또는 안동시 보건소에서 발급하는 채용 건강진단서 1부(최종합격자에 한함) 5 | 채용일정 | ❍ 채용공고 | : | 2026. 9. 15.(화)~ 9. 17.(목) | ❍ 서류제출 | : | 2026. 9. 15.(화)~ 9. 17.(목) | ❍ 서류합격자 발표 | : | 2026. 9. 18.(금) | ※ 서류합격자에 한하여 개별 통보(불합격자에게는 통보하지 않음) | ❍ 면접시험 | : | 2026. 9. 21 .(월) 14:00 | ❍ 최종합격자 발표 | : | 2026. 9. 23.(수) | ※ 최종합격자에 한하여 개별 통보(불합격자에게는 통보하지 않음) | ❍ 근로기간 | : | 2026. 10. 01.(목) ~ 2027. 09. 30.(목) | ※ 상기 일정은 부서 내 사정에 따라 변경될 수 있음 | 6 | 기타사항 | ❍ 구비서류의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 허위기재, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. ❍ 서류 제출 후 허위사실 발견 및 신원조회 등의 결격사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 서류제출기간에는 취소 또는 기재사항 변경이 가능하나, 서류제출기간 종료 후에는 취소 및 기재사항 변경이 불가능합니다. ❍ 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서(붙임 3)를 작성하여 제출하여야 합니다. ❍ 채용서류의 반환 청구기간은 2026. 9. 28.(월)~2026. 10. 30.(금)이며, 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우, 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ❍ 기타 문의사항은 접수처(안동시 맑은물관리과 정수장운영팀, ☎054-840-3913)로 문의하시기 바랍니다. ※ 붙임 1. 지원 신청서 1부. 2. 개인정보 수집·이용 동의서 1부. 3. 채용결격 부존재 확인서 1부. 4. 채용서류 반환청구서 1부. 끝. 붙임 1 | 지원 신청서 | 지원 신청서 | 접수번호: | 성명 | | 사 진 (6개월 이내 촬영한 동일 원판의 상반신 사진 3×4㎝) | 성별 | 남 / 여 | 생년월일 | | 주소 (현거주지) | | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | 자동차 면허 ( 유 / 무 ) | ( 년 월 취득) | | 관련교육 이수 (안전, 지게차 등) | 교육기관 | 교육명 | 교육일수 | 비고 | | | | | | | | | ※ 위의 기재사항은 사실과 틀림이 없으며 합격 또는 채용 후에 허위 사실이 판명되었을때에는 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 안동시장 귀하 붙임 2 | 개인정보 수집·이용 동의서 | 개인정보 수집‧이용 동의서 안동시에서는 「개인정보보호법」 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목: 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험(기간제근로계약 포함)에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 운전면허번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목: 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적: 지방공무원임용시험(기간제포함) 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험(기간제근로계약 포함)에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보를 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) | 붙임 3 | 채용결격사유 부존재 확인서 | 채용결격사유 부존재 확인서 <제14조제1항제5호 관련> 본인은 안동시 근로자로 근로계약을 체결함에 있어,「안동시 비공무원 공정채용 규정」 제15조(채용결격사유)에서 규정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「안동시 공무직근로자 관리 규정」 제12조(채용결격사유) 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 2026년 월 일 채용예정자: (서명) 안동시장 귀하 붙임 4 | 채용서류 반환청구서 | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 안동시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |