2026년 보건소 진료의사 기간제근로자 모집공고(8차) 게재

옥천군 공고 제2026-33호 옥천군 보건소 진료의사 기간제근로자 채용 공고 | 옥천군 보건소 기간제근로자(진료의사) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다. 2026년 9월 14일 옥천군수 1 | | 채용분야 및 담당업무 | 구분 | 채용부문 | 채용인원 | 자격요건 | 근무장소 | 근로계약기간 | 기간제근로자 | 보건소 진료의사 | 1명 | 의사(의과) | 보건소 진료실 | 근로계약일~12. 31. | 2 | | 업무내용 | ❍ 진료업무 전반(진료, 예방접종, 제증명 판정 등) ❍ 각종 보건사업 업무 등 3 | | 보수 및 근로조건 | ❍ 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 - 휴게시간 12:00~13:00 (근로시간 제외) - 근무시간 변경 불가로 채용기간 내 상시 근무가 가능해야 함 ❍ 보 수 : 400,000원/1일 - 4대 보험 : 건강, 국민, 고용, 산재보험 (의무가입) 개인부담금 공제 후 지급 - 주 5일 근무 : 1주 개근 시 유급 수당 1일 지급 ※ 법정공휴일 휴무 - 유급연차 : 1개월 개근 시 1일 부여 - 유급휴일/연장근로수당 등 근로기준법에 따라 지급 - 출장 및 연장(휴일, 야간) 근로의 경우 사전협의 하에 실시 ❍ 기타사항 - 채용되는 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조(기간제근로자의 사용)에 의하여 2년을 초과하지 아니하는 범위안에서 사용. - 근로계약 자동연장 및 공무직(무기계약직 근로자)으로 전환되지 않음. 4 | | 응시자격 | 구분 | 주요내용 | 자격 | • 의료법 제5조 제1항에 의한 의사면허증을 취득한 자 (한의과, 치과의사 제외) | 기타 | • 의료법 제8조(결격사유 등)의 결격사유가 없고, 동법 제66조(자격정지 등)의 규정에 의한 자격이 정지되지 아니한 자 • 의료법 제8조(결격사유 등)의 결격사유가 없고, 동법 제66조(자격정지 등)의 규정에 의한 자격이 정지되지 아니한 자 • 아동복지법 제29조의3, 아동․청소년의 성보호에 관한 법률제56조, 노인복지법 제39조의17, 장애인복지법 제59조의3 규정에 의한 범죄경력이 없는 자 • 연령 및 성별, 거주지역 제한 없음 | 5 | | 전형절차 및 일정 | ○ 전형절차 서류전형 | | • 응시자의 직무 적합성 여부를 서면으로 심사, 적격·부적격 여부 판단 | ⇩ | | 면접전형 | | • 직업기초능력, 직무수행능력 등을 평가(서류전형 합격자에 한함) | 전형일정 | 일자 | 비고 | 공고 기간 | 2026. 9. 14.(월)~10. 9.(금) (26일간) | 옥천군 홈페이지 (문의 ☎730-2101~3) 닥터잡, 메디게이트 등 | 지원서 접수 | 2026. 9. 14.(월)~10. 9.(금) (26일간) (09:00~18:00, 토‧일‧공휴일 제외) | • 직접 방문 또는 등기우편(전자우편) 접수 - 옥천군 보건소 2층 보건행정팀 - 주소: 충북 옥천군 옥천읍 삼양로8길 10 ※ 전자우편(이메일): 0 mailto:[email protected];2;0;0 mailto:[email protected] HWPHYPERLINK_TYPE_EMAIL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB [email protected] ※ 신청서 등 스캔본을 전자우편으로 발송 후 향후 면접시 원본 서류 제출 ※ 지원서 접수기간 중간이라도 선착순으로 1명 지원서 접수시 서류전형 및 면접전형 진행 예정 | ○ 전형일정 전형일정 | 일자 | 비고 | 서류전형 합격자 발표 | 선착순으로 1명 지원서 접수 시 익일 발표 | • 서류전형 합격자 개별 문자 통보 | 면접전형 | 서류 전형 합격자 발표후 2일이내 실시(시간은 별도 진행) | • 옥천군 보건소 건강증진센터 3층 다목적실 (서류전형 합격자) | 합격자 발표 | 면접 전형 후 3일이내 발표 | • 추후 개별 전화 통보 | -서류심사: 제출 서류에 의해 응시 자격요건 부합 여부 확인 -면접심사: 서류심사 합격자를 대상으로 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 면접심사 합산 점수에 의한 고득점자 순으로 선정 - 동점일 경우 1순위 면접 점수가 높은 자, 2순위 연장자순으로 선정 -「옥천군 기간제근로자 관리규정」제9조의2에 의한 결격사유가 있거나 제출 서류가 허위 또는 위·변조로 판명 된 경우 합격을 취소할 수 있음 ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개별 통보 6 | | 제출서류 | 제출서류 | 대상 | • 응시원서 1부 (붙임 1) • 자기소개서 1부 (붙임 2) • 개인정보 이용 안내 및 제공 사전 동의서 2부(붙임 3 , 붙임 4) • 공정채용 확인서(붙임 5) • 채용서류 반환청구서 1부(해당자) (붙임 6) • 의사면허증 사본 • 전문의자격증 사본(해당자) • 경력증명서 1부(해당자) | 원서접수 시 제출 | • 주민등록초본 1부( ※ 주소변경 사항 및 남성의 경우 병역사항 포함) | 면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한함) | • 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부 ( ※ 면접 시 작성) | ○ 원서접수 시 아래의 지정 된 양식에 따라 작성 후(서명 필수) 방문 직접 제출 및 등기우편 송부 (기타 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 제출) ※ 응시원서 및 부착용 반명함판(3.5×4.5㎝) 사진 1매 (6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 사진) ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함 ※ 증빙서류가 누락 된 경우 응시원서에 기재된 내용 불인정 7 | | 유의사항 | ❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 합격자 발표일 이후 90일 이내에 반환청구 할 수 있으며 청구 기간이 지난 경우에는「개인 정보보호법」에 따라 채용서류를 파기 ❍ 반환청구 시「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」제3조에 의한‘채용서류 반환청구서’를 제출하여야 함. ❍ 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소하며, 응시원서의 기재 착오 및 누락, 연락불능으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. ❍「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상의 기간제근로자로서 공개 채용에 의해 근로계약을 체결하고 예산에 따라 고용규모가 결정되며, 다음 연도 근로계약 자동연장 및 공무직 (무기계약직 근로자)으로 전환되지 않음. ❍ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음 ❍ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소 될 수 있음 ❍ 채용 건강진단서 이상이 있을 경우에는 선발에서 제외 ❍ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 합격이 취소되며 관계 법령에 따라, 형사고발 조치를 당할 수 있음 ❍ 결격사유 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역의무를 기피 중에 있는 자 ❍ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 옥천군 홈페이지에 공고할 예정입니다. (응시원서 등 서식 홈페이지 다운로드 가능) ❍ 기타 접수 및 직무내용 관련 문의사항은 옥천군 보건소 보건행정과 보건행정팀: ☎ 043)730-2101~2103으로 문의하시기 바랍니다. <붙임 1> 응시원서 ※응시(접수) 번호 | 2026 - | 사 업 명 | 채용분야 | 보건사업 | 옥천군 보건소 진료의사 채용(기간제) | | 사진부착 (6개월 이내 반명함판) | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 성별 | | 한 자 | | 현 주 소 | (우: ) | 연락처 | | | 학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | -필요 없을 시 삭제 | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 ․ 어학 | 자 격 | 자 격 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | (의사면허증) | | | | | | | | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명 또는 인) | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 내려받아 한글로 작성하여 제출. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨. 3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ② 학 력 : 졸업 외에 재학․ 휴학․ 수료․ 중퇴인 경우도 기재 ③ 경 력 : 행정 기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 ※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능 ④ 자 격 : 해당 자격증명 기재하되, 해당 자격증 사본 제출 [붙임 2] 자기소개서 자기소개서 ❍ 성 명 : ❍ 생년월일 : ❍ 주 소 : ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................ ........................................................................................... ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................ ........................................................................................... ........................................................................................... . 2026년 월 일 작성자 (서명‧인) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 경력과 실적, 자신의 가치관, 보건소 기간제근로자의 지원동기 및 향후 근무계획이 잘 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1~2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하거나 자필로 작성함 [붙임 3] 개인정보제공 ․ 이동 동의 안내 | 개인정보제공 ․ 이용 동의 안내 | | | | | 옥 천군보건소 기간제(단시간)근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 ◽ 기간제 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 ◽ 수집항목: 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 재산세 납부내역 ◽ 고유식별정보: 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◽ 채용 심사기간에 이용, 채용 후 인력관리 를 위하여 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 ◽ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 기간제근로자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다 른 목적으로 사용하지 않습니다. | | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 생년월일 : . . . 성명 : (서명) | [붙임 4] 개인정보제공 동의서 개인정보제공 동의서 워크넷( 0 http\://www.work.go.kr;1;0;0; http://www.work.go.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB www.work.go.kr ) 자치단체 일자리전산망 공개여부 | [ ] 동의 [ ] 부동의 ※ 귀하가 작성하신 정보는 고용노동부 고용센터와 지방자치단체 등 공공취업기관에 공유되어 취업 지원에 활용됩니다. | 개인정보제공 동의여부 | [ ]공공기관 제공 동의 [ ]부동의 ※ 본인의 구직관련 정보 또는 고용보험이력 등의 개인정보를 워크넷을 사용하는 지방자치단체 등 공공취업지원기관 또는 직업안정법 제4조의5에 따라 인증받은 고용서비스 우수 민간기관에 제공하여 취업알선 서비스를 받는 것에 동의합니다. | 2026년 월 일 생년월일: 신청자(구직자): (서명) [붙임 5] 공정채용 확인서 공정채용 확인서 옥천군은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지 하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인은 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 (있다. / 없다.) 2. 본인은 옥천군 내에 가족 및 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다. / 없다.) 3. 가족 및 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다. 연번 | 성명 (본인) | 가족 및 친척 직원 | 이름 | 부서명 | 재직여부 | 본인과의 관계 | 기타 | | | | | | | | 4. 재직 중인 가족 및 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다. 2026. . . 서명인 : (인) 옥천군수 귀하 [붙임 6] 채용서류 반환청구서 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 옥천군수 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | |