대전광역시 동구 공고 제2026-1126호
2026년 대전광역시 동구 도서관 기간제 근로자 재채용 공고 |
2026년 대전광역시 동구 도서관운영과 도서관 기간제 근로자(단시간근로자) 재채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 16일
대전광역시 동구청장
1. 채용개요
분 야 | 채용인원 | 근무기간 | 근 무 형 태 | 근무지 |
주말운영 | 1명 | 2026. 10. 10. ~ 12. 31. | 주 15시간 미만 월요일, 토요일 근무 - 10:00~18:00 *월 60시간 이내 | 대전 동구 판암동 무지개 도서관 |
2. 응시자격 및 우대사항
○ 응시 자격 및 우대사항
공 통 사 항 | 우 대 사 항 |
○ 공고일 기준 만 18세 이상으로 대전광역시에 주민등록이 등재되어 있는 자 ○ 지방공무원법 제31조 의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ○ 무지개도서관 운영일정에 따른 월·토요일 근무가 가능한 자 | - 사서자격증 소지자 - 도서관 근무 유경험자 - 대전광역시 동구 거주자 |
① 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「형법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제355조 및 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제356조 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 나. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제74조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제1항 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 및 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제3호 에 규정된 죄 다. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 또는 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
○ 가점사항
구분 | 부가 점수 |
법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10% |
사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」제2조에 따 른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
「 한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음
※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함
3. 선발방법
○ 1차 서류심사
- 응시자의 자격·경력 등의 적격 여부 심사
○ 2차 면접심사
- 서류심사 합격자를 대상으로 실시
- 업무수행능력, 공공기관 근로자로서의 기본자세, 해당분야 지식수준 등 평가
- 면접 평정요소마다 점수를 부여하여 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정
4. 전형일정
응시원서 접수 | 서류심사 합격자발표 | 면접심사 | 최종합격자발표 |
‘26 . 9. 16.(수) ~ ‘26 . 9. 18.(금) | ‘26 . 9. 22.(화) | ‘26. 9. 28.(월) | ‘26. 9. 30.(수) |
전자우편 | 개별문자전송 | 용운도서관 | 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 |
5. 응시원서 접수안내
○ 접수기간: 2026. 9. 16.(수) 09:00 ~ 2026. 9. 18.(금) 18:00
○ 접수방법: 전자우편 (
[email protected])
○ 제출서류
1) 응시원서 1부 (붙임1)
2) 이력서 1부 (붙임2)
3) 자기소개서 1부 (붙임3)
4) 개인정보수집·이용 동의서 1부 (붙임4)
5) 주민등록등본 1부
6) 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)
7) 경력증명서, 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
※1~5번은 필수 서류이며, 제출 서류는 위 순서대로 정리하여 제출해주시길 바랍니다.
6. 근무조건
분야 | 업무 | 근무지 | 급여 | 후생복지 | 비고 |
주말 운영 | - 자료실 업무보조 - 도서대출/반납 - 도서정리 등 | 무지개도서관 | - 일 82,590원 (11,799원×7시간) | - 고용,산재보험가입 | 월, 토 근무 |
7. 기타사항
○ 접수된 서류는 반환하지 아니하며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우
합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있음.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 합격 결정 후에라도 부적합한
사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.
○ 결원 발생 시 재채용 공고 없이 차순위자를 채용함.
○ 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은
일체 응시자의 책임으로 함.
○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음).
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정.
○ 면접 전형 참여시 신분증 원본 지참(미지참 시 응시 불가).
○ 기타 자세한 사항은 대전광역시 동구 도서관운영과 용운도서관(☎042-259-7031)으로 문의
붙임 1. 응시원서 1부
2. 이력서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 개인정보수집·이용 동의서 1부
〔붙임 1〕
응 시 원 서
사 진 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내 | 성 명 | ※응시번호 | |
[한글] | 응시분야 | 주말운영 |
[한자] |
생년월일 | . . .( 세) | 복수국적 해당여부 | |
주 소 | |
전자우편 | |
전 화 (휴대전화) | |
본인은 대전광역시 동구 도서관운영과 도서관 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.
20 년 월 일 성 명 : (서명)
응시원서 접수증
※응시번호 | | 응시분야 | 주말운영 |
성명 | (한글) | | 생년월일 | |
접수일자 | |
접 수 자 | 소속 성명 (인) |
주 의 사 항 1. 응시원서 접수증을 받는 즉시 응시번호 기재여부와 접수자 서명여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 접수증, 주민등록증 등을 지참하시고 시험시작 20분전까지 시험장소에 도착하여야 합니다. |
응 시 원 서 작 성 요 령
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
※ 응시원서 양식은 동구청 홈페이지, 동구공공도서관 홈페이지에서 다운로드 받아 사용
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의
불이익이 됨
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
▷ 작 성 요 령 ◁
① 사 진: 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모․상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝(반명함판) 부착
② ※응시번호: 기재하지 않음
③ 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함
- 성명은 한글과 한자 모두 기재할 것
④ 주 소: 주민등록상 거주하는 곳을 기재
⑤ 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재
〔붙임 2〕
이 력 서
가. 공통사항 |
응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | 주말운영 | 성 명 | |
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나. 응시자격 |
자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 |
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경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 |
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학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 |
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위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) |
※ 이력서 작성 시, 증빙 서류가 있는 것만 기재
※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을, 자격증 사본이 첨부된 자격사항을 기재
(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성)
※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성
〔붙임 3〕
자 기 소 개 서 성 명 : 생 년 월 일 : .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 20 . . . 작성자 (서명) |
※ 작성요령
－ 지원동기, 직무 관련 경험 및 역량 등을 중심으로 자유롭게 작성.
－ 분량은 Ａ4용지 1매로 함.
〔붙임 4〕
기간제 근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 |
대전광역시 동구에서는 기간제 근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 이에 따라 「개인정보 보호법」제 15조(개인정보의 수집· 이용)의 규정 등을 이유로 본인의 동의를 필요로 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집‧이용 목적 | 보유기간 |
성명, 주소, 생년월일, 연락처, 경력, 학력 | 채용절차 진행, 경력 ·자격 확인 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 |
개인정보 수집·이용 동의 | □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
□ 고유식별정보 수집·이용 내역
수집‧이용 항목 | 수집‧이용 목적 | 보유기간 |
자격면허 | 경력 ·자격 확인 | 「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 |
고유식별정보 수집·이용 동의 | □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
※ 위의 정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
20 년 월 일
본인 성명 (서명 또는 인)
대전광역시 동구청장 귀하