2026년 판교도서관 초단시간근로자 결원 채용 공고

[서식1] 응 시 원 서 본인은 판교도서관 단시간 근로자에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 성남시 판교도서관장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | | 응시 분야 | 초단시간근로자 (자 료정리원 ) | 생년월일 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전화(자택) | | 휴대전화 | | ㊞ 응 시 표 ( 판교도서관 단시간근로자 ) 채용시험 ※응시번호 | | 응시 분야 (직종) | □ 안내대(토,일) | 성명 | (한글) | | 생년월일 | | 2026 년 월 일 성남시 판교도서관장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험(면접) 당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 1. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다. 2. 현장접수자의 제출서류는 낱장으로 제출(스테이플러 사용금지) 3. 응시원서는 워드입력·자필 작성 모두 가능 <작 성 요 령> ① ※ 응시번호: 기재하지 않음 ② 응시분야(직종): 단시간근로자(자료정리원) ③ 성 명: 한글, 한자를 정자(正字)로 기재 ④ 생년월일: 정자(正字)로 기재 ⑤ 주 소: 현재 거주하는 주민등록상 주소(도로명 주소)를 정확히 기재 ⑥ 전자우편: 이메일 수령이 가능한 전자우편 주소 기재 ⑦ 전 화: 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 ⑧ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. [서식2] 이 력 서 | | <필수항목> | 지원자 성명 | 한글 | | 영문 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | 최근 10년 이내, 도서관 관련 경력만 기재 | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | 사서자격증, 컴퓨터 관련 자격증만 기재 | | | | | | | | 자기소개 등 활동사항 | | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | 선발 예정인원 1명으로 가산점 적용 해당없음 | 장애인 여부 | 장애종별 | 장애 정도 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢국민기초생활보장법｣상 차상위계층 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | | ※ 경력, 자격증 관련 기재 시 별도 증빙서류를 첨부하여야 인정됩니다 ※ 해당사항이 있을 시만 기재하며 해당사항이 없을 시 ‘해당없음’을 기재합니다. [서식3] 자기소개서 | 성 명 | | 응시분야 | 초단시간근로자(자료정리원) | ○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성 | ○ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.(분량은 A4용지 1매 이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성) - 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지 [서식4] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 성남시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 성남시장 귀하 [서식5] 응시제한확인동의서 응시제한사유 - 채용예정일(2026.10.24.) 기준 성남시에 근무하고 있거나 근무 예정인 경우 ※ 성남시 내 이중 취업 금지 | 본인은 판교도서관 초단시간근로자 채용전형에 응시함에 따라 채용공고문에 명기된 응시제한사유*를 확인하고 이해하였으며 응시제한사유*에 해당되지 않으므로 이 동의서를 작성합니다. 최종 합격 내정 시(근로계약 체결 전), 응시제한사유를 확인할 수 있는 관련서류*를 아래의 방법*으로 제출할 것을 동의하고, 관련서류를 제출하지 않거나 관련서류 확인 후 응시제한 사유에 해당하는 경우 합격취소 됨에 동의하며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다. * 관련서류 및 제출방법( 인터넷 발급하여 직접 제출) 〇 건강보험자격득실확인서 → ‘직장가입사항’으로 발급 〇 고용보험자격이력내역서 → ‘전체이력’ 발급 | 2026. . . 생 년 월 일 : 년 월 일 응시자 본인 : (서명 또는 인)

성남시 도서관사업소 판교도서관 공고 제2026-21호 2026년 성남시 판교도서관 초단시간근로자 (자료정리원) 결원 충원 채용 공고 | 성남시 판교도서관 초단시간근로자(자료정리원) 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다. 2026년 9월 16일 성남시 판교도서관장 1. 채용분야 및 선발인원 채용분야 | 채용인원 | 업무내용 | 근로기간 | 근무일/시간 | 단시간근로자 (자료정리원) | 1명 | ◦안내대 근무 ◦민원안내 ◦자료실 정숙지도 등 | 2026.10.24.~2026.12.31. | 토~일 07:00 ~ 15:00 (주14시간) | 2. 근 무 조 건 ❍ 채용기간: 2026. 10. 24. ~ 2026. 12. 31. ❍ 근무시간: 주 14시간(토~일, 07:00 ~ 15:00) ❍ 근 무 일: 토,일 07:00~ 15:00 ❍ 보 수: 시급 12,520원 ※2026년 성남시 생활임금 적용 ❍ 4대보험: 산재, 고용보험 적용 / 국민연금, 건강보험 및 퇴직금 미적용 ❍ 근무장소: 성남시 판교도서관(성남시 분당구 판교공원로 4길 27) 3. 응 시 자 격 ❍ 응시연령: 공고일(2026. 9. 16) 기준 만19세 이상 ❍ 거주요건: 공고일(2026. 9. 16) 기준 6개월 이전부터 계속하여 성남시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람 ❍ 응시제한 ∙ 채용예정일(26. 10. 24.) 기준 성남시에 근무하고 있거나 근무 예정인 사람 (기간제·(초)단시간 근로자, 임기제 공무원 등 직종 불문) ※2중 취업 금지 ❍ 성남시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제11조(채용 결격사유)에 해당하지 아니하고 기타 법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 제11조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해고되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 9. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 않은 사람 10. 그 밖에 업무수행에 현저한 장애를 초래한다고 판단되는 사람 | 4. 우 대 사 항 ❍ 성남시 장기 거주자 ❍ 부양가족 수(배우자, 본인 및 배우자의 60세 이상 직계존속, 본인의 20세미만 직계 비속) ❍「국민기초생활보장법」제2조에 따른 수급자, 차상위계층 ❍「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자 ❍「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 ※ 장애인, 저소득층 가산점 적용은 채용공고 이전일까지 요건을 충족한 경우에 한함 ❍ 국가유공자 취업지원 대상자(선발예정인원 4명 이상인 경우에 한함) ❍ 도서관 경력 및 사서 자격증, 컴퓨터 관련 자격증 보유자 ※ 분야별 자격(자격증, 경력 등)은 채용공고 이전일까지 요건을 충족한 경우에 한함 ※ 컴퓨터 자격증의 경우 가점 인정 전산자격증 참고 ❍ 문헌정보학과(도서관학과) 재학생 5. 채용방법 및 일정 ❍ 접수기간: 2026. 9. 29.(화) ∼ 9. 30.(수) [2일간] ❍ 접수시간: 10:00~17:00 (점심시간 12:00~13:00 제외) ※ 이메일 접수도 마감일 17:00까지 도착분에 한함 ❍ 접수방법: 방문, 전자우편(이메일) ∙ 방문접수처: 판교도서관 3층 사무실 ∙ 이메일주소: [email protected] ※ 이메일 접수 시 제출서류는 반드시 본인 서명 후 원본 칼라 스캔하여 하나의 PDF파일로 제출 ❍ 서류심사 및 면접을 통한 선발 ∙ 선발절차: 1차 서류심사 → 2차 면접평정 → 발표 ∙ 선발기준: 심사기준 점수표에 의거 상위득점자 순으로 선발 ❍ 면접대상자 발표: 2026. 10. 2.(금) ※ 개별통보 ❍ 면접일시: 2026. 10. 8.(목) 오후 2시 예정 ❍ 합격자 발표: 2026. 10. 15.(목) ※ 개별통보 및 판교도서관 홈페이지 공지 6. 제 출 서 류 ❍ 공통서류(필수) ※ 이메일 제출 시에도 서명 필수 ∙ 응시원서 1부【서식1】 ∙ 이력서 1부【서식2】 ∙ 자기소개서 1부【서식3】 ∙ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부【서식4】 ∙ 응시제한확인 동의서 1부【서식5】 ∙ 주민등록초본 1부 (주소변동사항 전부 기재, 병역사항포함) ※ 주민등록번호 뒷자리 별표처리 ∙ 주민등록등본 1부 (부양가족 확인용) ※ 주민등록번호 뒷자리 별표처리 (세대 구성 정보(변동사유, 발생일/신고일), 세대 구성원 정보(세대주와의 관계) 포함) ❍ 해당자만 제출 ※ 우대사항 해당 시 관련 증빙서류 제출 필수 ∙ 사서자격증 및 전산자격증 사본 1부 ※공고일 이전 취득 【가점인정 전산자격증】 통신·정보처리 분야 | 사무관리 분야 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기제어산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사 | 컴퓨터활용능력1급, 컴퓨터활용능력2급(3급), 워드프로세서 | ∙ 도서관 경력증명서(최근 10년 이내 근무) 1부 ∙ 문헌정보학과 재학증명서 1부 ∙ 저소득층(수급자, 차상위, 한부모) 증빙자료 1부 ∙ 장애인 증빙자료 1부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분 에 한하나(자격증, 경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 장애인, 저소득층 가산점 적용은 채용공고 이전일까지 요건을 충족한 경우에 한함 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 접수과정에서 추가 서류 제출을 요구할 수 있음 | 7. 기 타 사 항 ❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조(채용 서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 채용 최종합격자, 전자우편 및 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 1) 반환을 원하는 경우 반환청구서식(시행규칙 별지 제3호서식)을 작성 제출 2) 반환은 직접 전달 또는 등기우편을 통하여 발송하며, 이 경우 발생한 비용은 수신자 부담임 3) 반환청구기간: 최종합격자 공고일 이후 14일부터 60일 이내 4) 반환청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기함 ❍ 채용 예정자 검증을 위해 요청하는 추가 자료(성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 등) 미제출 및 결격사유 발생 시 합격이 취소됩니다. ❍ 경력, 자격 등의 내용이 허위로 판명될 경우 채용대상에서 제외되며, 채용 후에도 결격사유가 있을 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ❍ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 잘못된 서류 제출, 연락불능, 전형단계별 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수 기간 내에 제출하여야 합니다. ❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 공증된 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고할 수 있습니다. ❍ 최종합격자 발표 후 채용을 포기하는 경우 반드시‘채용포기 확인서’를 사용부서에 제출하여야 합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 판교도서관 자료정보팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 031-729-4583)