2026년도 기간제근로자 채용시험 시행계획 재공고

강릉시 보건소 공고 제2026 – 105호 2026년도 기간제근로자 채용시험 시행계획 재공고 2026년도 강릉시보건소 건강증진과 기간제근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고합니다. 2026년 9월 17일 강 릉 시 장 | 1. 채용분야 및 인원: 1명 채 용 사 업 | 분 야 | 인 원 | 자 격 요 건 | 근무기간(예정) | 방문건강 관리사업 | 간호사 | 1명 | 간호사 면허증(면허신고 확인증) 소지자 | 2026. 10. 12. ~ 2026. 12. 4. | ※ 계약기간은 예산 범위내에서 사업 운영 상황에 따라 조기 퇴직 될 수 있으며, 근무시작일은 사업 일정에 따라 변경될 수 있음. 2. 응시자격 및 우대조건 가. 공고일 현재 강릉시에 주소를 둔 자 나.「지방공무원법」 제31조 및 「강릉시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」의 결격사유에 해당하지 아니한 자 다. 해당 분야별(면허증, 자격증 등) 관련 자격소지자 라.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 ※ 분야별 채용인원이 3명 이하인 경우 가점은 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 동점자 발생시 우대함. 3. 시험방법 가. 1차 시험: 서류전형(심사) - 1차 서류전형 응시자가 선발인원과 동일하거나 미달 시 1회 이상 재공고 실시 나. 2차 시험: 면접시험(서류전형 합격자에 한함) 4. 시험일정 ※ 원서접수방법: 방문접수(우편 및 기타 접수 불가), 토⋅일요일, 공휴일 제외 원서접수 | 시험구분 | 접수및시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 2026. 9. 17.(목) ~ 2026. 9. 28.(월) (토·일 공휴일 제외) | 서류전형(1차) | 강릉시보건소 치매안심센터 2층 건강증진과 | 원서접수 시간 9:00~18:00 | 서류전형 마감일 이후 3일이내 개별통보 | 면접시험(2차) | 개별통보 | 개별통보 | 5. 제출서류 가. [서식1] 응시원서(홈페이지에서 서식 다운로드) 1부 - 최근 6개월내에 촬영한 탈모상반신 3.5㎝×4.5㎝ 사진 1매 내지 사진파일(JPG) 첨부 나. [서식2] 자기소개서(자유형식, 성실히 기재) 1부 다. [서식3] 개인정보 수집·이용 동의서 1부 라. [서식4] 취업제한 관련 확인서 1부 마. 간호사 면허증 사본 1부 바. 간호사 면허 신고 확인증 1부 사. 경력증명서(해당자에 한함) 1부 아. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부 자. 채용신체검사서(최종합격자에 한함) 1부 6. 원서교부 및 접수처 - 강릉시보건소 치매안심센터 2층 건강증진과(☏033-660-3069) 7. 보수 및 근로조건 가. 채용신분: 기간제근로자 나. 근로조건: 주5일 근무, 1일 8시간(평일 9:00 ~ 18:00, 공휴일 휴무) 다. 계약기간 및 보수 등 채 용 사 업 | 분야 | 계약기간(예정) | 보 수 | 근무장소 | 수행업무 | 방문건강 관리사업 | 간호사 | 2026. 10. 12. ~ 2026.12. 4. | 기본급(월) 2,300,000원 | 강릉시보건소 통합건강관리실 | 건강 측정 및 상담, 사업 대상자 발굴 및 건강검진 수검 관리 | ※ 계약기간은 예산 범위내에서 사업별 사정에 따라 조기 퇴직 될 수 있으며, 근무시작일은 사업일정에 따라 변경될 수 있음. 라. 보수 - 기본급(월): 2026년 통합건강증진사업 안내-ICT융합 방문건강관리 기준 적용 - 연차수당 지급 및 4대 보험 가입 8. 채용서류 반환 청구 가. 청구대상 : 구직자(불합격자) 나. 반환청구기간: 채용여부 확정일로부터 14일 이내 다. 청구방법: 본인 확인 및 채용서류 반환청구서(별첨 양식) 제출 라. 반환처리: 반환청구서 제출일로부터 14일 이내에 서류 일체를 반환 9. 유의사항 가. 합격자 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. 다. 합격자 통지 후 채용신체검사서 결과 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 라. 불합격자에 대하여는 별도 통지하지 않습니다. 마. 본 공고 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.(변경사항 별도 공고) 바. 최종합격자의 합격 포기 또는 기타 결격사유 발견, 퇴사 등으로 결원이 발생하는 경우 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자를 선발할 수 있으며, 결원 발생 시 대상자에게 개별통보합니다. 사. 채용사업별로 중복하여 지원할 수 없습니다. 아. 문의처: 강릉시보건소 건강증진과(☏033-660-3069) [서식 1] 기간제근로자 채용 응시원서(이력서) 여권규격사진 (3.5×4.5cm) *사진규격준수 | 원서(접수)번호 | | 응시분야 | | 성 명 | (인) | 생년월일 | | 주 소 | | E-mail | | 생활근거지 | 시(군) | 전화번호 | 휴대폰) | 학 력 | 부 터 | 까 지 | 학교 및 전공학과 | 년 월 일 | 년 월 일 | | 년 월 일 | 년 월 일 | | 년 월 일 | 년 월 일 | | 자 격 및 면 허 | 소지자격증 | 취 득 일 | 시 행 청 | | 년 월 일 | | | 년 월 일 | | | 년 월 일 | | 경 력 | 근 무 처 | 부 터 | 까 지 | 담당업무 | | 년 월 일 | 년 월 일 | | | 년 월 일 | 년 월 일 | | | 년 월 일 | 년 월 일 | | 강릉시보건소 건강증진과 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 20 년 월 일 작성자 (서명) 강릉시장 귀하 | 절취선 | | | | | 응 시 표 | ※ 응시(접수) 번 호 | - | 응시분야 | | 성명 | | 생년 월일 | | 성별 | 남 , 여 | 년 월 일 강릉시장 | [서식 2] 자 기 소 개 서 ○ 주 소 : ○ 성 명 : (漢字) ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 20 . . . 작성자 (서명) | ※ 작성요령(예) - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 경력, 근무활동계획을 포함하여 성실하게 작성 (자기소개서 평점 반영) - 분량은 A4용지 1~2매로 하고 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 [서식 3] 개인정보 수집·이용 동의서 | 강릉시보건소 건강증진과 기간제 근로자 채용과 관련하여 ｢개인정보보호법」 제15조(개인정보 수집·이용)에 따라 다음과 같이 개인정보의 수집∙이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다. □ 개인정보 수집ㆍ이용 내역 수집ㆍ이용 항목 | 수집ㆍ이용 목적 | 보유기간 | 생년월일, 주소(변동사항 포함), 연락처, 성별, 사진, 학력, 경력, 자격 및 면허 취득여부 등 채용관련 제반사항 | 채용절차 진행, 경력ㆍ자격 확인, 신원조회 | 채용서류 보관기간 종료 후 즉시 삭제 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | 20 년 월 일 성명 (서명 또는 인) 강릉시장 귀하 [서식 4] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 강릉시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |