2026년도 하반기 기간제 근로자 채용시험 시행계획 공고(농업인수당 업무...

[별지 제4호서식] 취업제한 관련 확인서 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크>

강릉시 공고 제2026-1547호 『2026년도 하반기 농업인수당 지원 업무 보조 기간제근로자 채용시험』시행계획 공고 2026년도 강릉시 농정과에서 근무할 하반기 농업인수당 지원 업무 보조 기간제근로자 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 17일 강릉시장 1. 근무장소 및 선발인원 소 속 | 근무장소 | 분 야 | 선발인원 | 농정과 | 강릉시청 13층 농정과 | 농업인수당 지원업무 보조 | 1명 | 2. 근무조건 가. 근무기간: 2026. 10. 1. ~ 2026. 12. 31. (단, 계약기간은 우리 시의 사정에 의하여 변경될 수도 있습니다.) 나. 근무방법: 주 5일 근무(평일) / 법정 공휴일 휴무 다. 근무시간: 09:00 ~ 18:00(8시간) *중식시간 제외 라. 급 여: 1일 92,800원(주휴·연차수당 지급 및 4대보험 가입) 마. 근무내용: 농업인수당 지원업무 보조 3. 응시자격 가. 2026년 9월 공고일 현재 강릉시에 주소를 둔 자로 「강릉시 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」 제10조에 의한 결격사유가 없는 자(기준일 : 면접시험 최종예정일) 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 나. 응시연령: 공고일 현재 만18세 이상 다. 성 별: 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제인 자) 라. 우대사항 1) 관련업무 근무 경력이 있는 자 2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 *취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련법률에 따라 적용하며, 분야별 채용인원이 3명 이하인 경우 가점은 부여하지 않고 동점자 발생시 우대함 4. 시험방법 가. 1차시험: 서류전형(심사)(3배수 채용) (접수기간 이후 추가제출 서류 불인정) ※ 응시인원이 채용인원의 3배수가 초과 할 경우 3배수 이내로 합격자 선정 나. 2차시험: 면접시험(1차시험 합격자에 한함) 다. 최종합격자 발표: 2차 시험 채점 집계 고득점자순으로 선정 5. 시험일정 ❍ 공고기간: 2026. 9. 17.(목) ~ 2026. 9. 23.(수) 원서접수 | 시험구분 | 시험일 (심사일) | 합격자발표일 | 합격자발표 | 2026.9.17.(목) ~9.23.(수) | 서류전형 | 2026. 9. 28.(월) | 2026. 9. 29.(화) *변동가능 | 강릉시 홈페이지 공고 또는 개별 통보 | 면접시험 | 2026. 9월 말 중 *별도안내예정 | ※ 원서접수방법: 공휴일은 접수하지 않으며, 본인 직접제출(우편접수는 하지 않음) ※ 시험일정은 시 사정에 의해 변경될 수 있음 ※ 응시자 현황은 공개하지 않으며, 본 기간제근로자 채용과 관련하여 실시된 시험 결과는 공고 및 개별 통보를 제외하고 일체 공개하지 않습니다. 6. 원서접수 : 응시원서 접수는 기간 중 09:00~18:00까지입니다. - 접수기간: 2026. 9. 17.(목)~2026. 9. 23.(수) - 방문접수: 강릉시청 13층 농정과 농업인육성팀 (강릉시 강릉대로 33) 7. 제출서류 가. 응시서류 - 응시원서, 자기소개서, 개인정보 동의서 각 1부(서식 : 강릉시홈페이지 다운로드 또는 방문수령) ※ 강릉시 홈페이지(0http\://www.gn.go.kr/;1;0;0;http://www.gn.go.kr/HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.gn.go.kr/) 강릉시농업기술센터 홈페이지(0http\://www.gn.go.kr/;1;0;0;http://www.gn.go.kr/HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.gn.go.kr/farm) ➭ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진 1매 나. 최종합격자 제출서류 - 가족관계증명서 및 주민등록초본 각 1통 8. 기타사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 합격자 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다. 분야별 채용예정 인원수와 응시자가 같거나 적을 경우 재공고 후 시행할 수 있습니다. 라. 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 최종합격자가 결격사유에 해당되거나, 서류 미제출 및 계약을 포기한 경우차순위자를 합격자로 처리하여 채용할 수 있습니다. 바. 기타 자세한 사항은 농정과 농업인육성(☎ 033-640-5397)으로 문의하시기 바랍니다. 9. 채용서류 반환 청구 가. ｢ 채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환 되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 15일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다. 나. 청구대상 : 구직자(불합격자) 다. 청구방법 : 본인 확인 및 채용서류 반환청구서(별첨 양식) 제출 응시자 제출서류 확인사항 응시분야 | 접수번호 | 성 명 | 연락처 | | 9 Clickhere:set:48:Direction:wstring:6:담당자 기재 HelpState:wstring:0: 담당자 기재 담당자 기재 | | | ▣ 제출목록 목 록 | 확 인 사 항 | 제출 여부 | 1. 응시원서 1부 (필수) | 응시자격 본인확인 및 응시자 서명 | | 2. 자기소개서 1부 (필수) | 상단 인적사항 기재 | | 3. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 (필수) | 동의자 인적사항 및 서명 | | 4. 재직‧경력증명서 (해당자 제출) | | | 5. 취업지원대상자 증명서 (해당자 제출) | | | ※ 서류 미비로 인한 불이익이 없도록 확인사항을 꼭 체크하시고 제출하시기 바랍니다. ※ 원서접수 마감일 18시 이후에는 추가 서류제출이 불가합니다. ※ 작성·제출한 항목은 작성여부 란에 “○” 표시하면 됩니다. ※ 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 클립, 집게 등을 이용하여 고정합니다. ※ 모든 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다. 강릉시 농정과 기간제근로자 채용 응시원서 ※ 접수번호 (접수기관 기재) | 2026 - | 응시분야 | 농업인수당 업무 보조 | 성명 | (한글) | 생년월일 | 년 월 일 | 여권규격사진 (3.5×4.5cm) | (한자) | 주소 | (연락처) | 자격 면허 | 자격증명 | 취득일 | 발행기관 | | | | | | | | | | 주요 경력 | 직장명(근무처) | 근무기간 | 직책(직급) | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 응시자격 본인확인 | 결격사유 유무 | 강릉시 거주 기간 | 응시연령 적합여부 | | 년 이상 | | 귀 시의 2026년도 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 작성자 (인) 농업기술센터소 장 귀하 | 절 취 선 | | 응 시 표 | ※접수번호 | 2026 – | 응시분야 | 농업인수당 업무 보조 | 성명 | | 생년월일 | | 성별 | | 2026 년 월 일 농업기술센터소장 | 확인자 | 부서명: | 농정과 | 성 명: | (인) | 자 기 소 개 서 성 명 | 생년월일 | 응시분야 | | | 농업인수당 지원 업무 보조 | | 2026. . . 작성자 (서명) | ※ 작성요령(예) - 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 지원분야 경력, 성격의 장․단점 등이 나타나도록 기재 - 분량은 A4용지에 자유분량, 자필 또는 워드프로세서로 작성(글자크기 등은 자유선택) 개인정보 수집·이용 동의서 | 강릉시 농정과 농업인수당 지원 업무 보조 기간제근로자 채용과 관련하여 ｢개인정보 보호법」 제15조(개인정보 수집·이용) 및 제24조(고유식별정보의 처리 제한)에 따라 다음과 같이 개인정보의 수집∙이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. □ 개인정보 수집ㆍ이용 내역 수집ㆍ이용 항목 | 수집ㆍ이용 목적 | 보유기간 | 생년월일, 주소(변동사항 포함), 연락처, 성별, 사진, 학력, 경력, 자격 및 면허 취득여부 | 채용절차 진행, 경력ㆍ자격 확인, 신원조회 | 채용서류 보관기간 종료 후 즉시 삭제 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | □ 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 및 이용 목적 | 2026년도 기간제근로자 채용 심사자료 확인 | ② 고유식별정보 수집 항목 | 주민등록 ‧ 여권 ‧ 운전면허 ‧ 자격 번호 등 | ③ 개인정보 보유 및 이용기간 | 「공공기록물 관리에 관한 법률」 및 타 법률에서 정한 기간 (준영구 보존 / 채용관련 일체 서류) | ④ 동의거부 관리 | 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 ․ 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보 의 수집 ․ 이용에 동의를 거부하시는 경우에 2026년도 농업인수당 업무보조 기간제근로자 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. | 년 월 일 성명 (서명 또는 인) 강릉시장 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 강릉시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |