지방시간선택제 임기제공무원(생활체육, 일반행정, 방호) 채용 계획 공고

종로구 공고 제2026 - 호 서울특별시 종로구 지방시간선택제 임기제공무원 (생활체육, 일반행정, 방호) 채용계획 공고 | 서울특별시 종로구 지방시간선택제 임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고하니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 9월 21일 서울특별시 종로구 인사위원회 위원장 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용등급 | 채용분야 | 인원 | 근무기간 | 담당 직무 내용 | 지방시간선택제 임기제 라급 (주 35시간) | 생활체육 | 1명 | 2026. 10. 26. ~ 2026. 12. 31. | ‣ 생활체육단체 및 생활체육대회 지원 ‣ 생활체육 활성화 관련 업무 추진 ‣ 기타 해당 부서장의 판단에 따른 업무 | 지방시간선택제 임기제 마급 (주 35시간) | 일반행정 | 2명 | 2026. 10. 26. ~ 2026. 12. 31. | ‣ 각종 민원서류 발급 및 접수 처리 ‣ 일반행정, 세무, 사회복지 등 업무 ‣ 기타 해당 부서장의 판단에 따른 업무 | 방호 | 1명 | 2026. 10. 26. ~ 2026. 12. 31. | ‣ 청사 방호, 방범 및 보안관리 ‣ 청사 화재·재난·기타 사고 대처 ‣ 청사 시설물(보일러, 가스 등) 안전관리 ‣ 질서유지, 민원안내 등 기타 행정업무 ‣ 기타 해당 부서장의 판단에 따른 업무 | ※ 계약기간은 근무 실적이 우수할 경우 최대 5년 범위 내에서 연장 가능 2. 법령 근거 ❍ 「지방공무원법」 제25조의5, 제26조, 제27조 ❍ 「지방공무원 임용령」 제3조의2, 제17조, 제21조의3 ❍ 「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 ❍ 「지방공무원 인사제도 운영지침」, 「서울특별시 종로구 인사규칙」 3. 응시 자격 요건 가. 공통요건 ❍ 만 18세 이상인 자(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ❍ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ❍ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 나. 자격요건 ❍ 「지방공무원법」 제27조제2항제3호(경력)에 따른 자격기준을 충족하는 자 구 분 | 응시 자격 요건 | 지방시간선택제 임기제 라급 (생활체육) | 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교 졸업자등으로서 1년 이상 관련분야 실무경력 2. 2년 이상 관련분야 실무경력 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무경력 ◈ 관련분야 경력 인정범위: 정부, 공공·민간기관 등에서 생활체육분야 관련 업무경력 | 지방시간선택제 임기제 마급 (일반행정) | 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자 ◈ 관련분야 경력 인정범위: 정부, 공공·민간기관 등에서 일반행정분야 관련 업무경력 | 지방시간선택제 임기제 마급 (방호) | 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자 ◈ 관련분야 경력 인정범위: 정부, 공공·민간기관 등에서 방호분야 관련 업무경력 | ※ 최종경력 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함 다. 우대요건 ❍ (생활체육 분야) - 공고일 현재 기준 서울특별시 종로구 거주 - 직무 관련 경력 3년 이상 또는 직무 관련 학과 또는 학교 졸업 ❍ (일반행정 분야) - 공고일 현재 기준 서울특별시 종로구 거주 - 2종 보통 이상 운전면허 소지(실제 운전경력이 있고 현장업무 가능한 자) - 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등 사무자동화 관련 자격증 소지 ❍ (방호 분야) - 공고일 현재 기준 서울특별시 종로구 거주 - 직무 관련 경력 1년 6개월 이상 또는 직무 관련 학과 또는 학교 졸업자 예) 청원경찰, 경호, 경비, 방호 실무 근무 경험자 / 경찰, 경호, 경비, 체육 전공 - 무도단증(태권도, 유도, 검도, 합기도 등) 및 업무 관련 자격증 소지자 구 분 | 점수 | 적 용 | 참 고 | 무도단증 | 4단 이상 | 5 | 2개 이상 소지 시, 높은 점수의 자격증 하나만 적용 | ※ 무도단증 인정범위 ▸대한체육회 가맹단체 ▸ 8개 이상 광역지방자치단체에 중앙본부 및 지부 등록 후 3년 이상 활동하고 있는 법인·단체(붙임7 참조) | 2~3단 | 3 | 자격증 | 경비지도사 | 5 | 응급구조사 1급 | 3 | 응급구조사 2급 | 2 | 4. 근무조건 및 보수 ❍ 근무시간: 주 35시간, 1일 7시간(09:00~17:00 또는 10:00~18:00) ❍ 보 수: 라급 연봉 38,759천원, 마급 연봉 25,325천원 ※ 연봉 외 급여: 「지방공무원 보수규정」에 따른 각종 수당 ※ 임기제공무원 신규임용자의 연봉은 「지방공무원 보수규정」에 따라 임용등급별 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의결정하며 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 책정함 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 고용보험 임의가입 시기 안내: 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우 가입할 수 없음(「고용보험법 시행령」 제3조의2) 5. 시험일정 및 시험방법 ❍ 시험일정 구 분 | 일 정 | 장 소 | 응시원서 접수 | 2026. 9. 30.(수)~10. 2.(금) | 종로구청 행정지원과 인사팀 | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 10. 7.(수) 예정 | 종로구 홈페이지 | 면접시험 | 2026. 10. 12.(월) 예정 | 추후 공지 | 최종합격자 발표 | 추후 공지 | 종로구 홈페이지 | ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변결될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함(단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 면접 일정 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람) ❍ 응시원서 접수 - 기 간: 2026. 9. 30.(수) ~ 10. 2.(금) [3일간] · 방문접수 시간: 09:00~18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외] - 장 소: 종로구청 행정지원과 인사팀(본관 13층, ☎02-2148-1315) - 방 법: 방문 또는 등기우편 접수 ※ 대리접수 가능 · 접수 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한해 유효하며, 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 받지 않음 ※ 응시원서 제출서류(응시원서, 이력서 등)는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ※ 접수마감일까지 서울특별시 종로구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리 ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 ※ 우편접수시 제출서류와 응시수수료 동봉 제출 / (우03142) 서울시 종로구 종로1길 50, 케이트윈타워B동 종로구청 13층 행정지원과 인사팀 임기제 채용 담당 ❍ 시험방법 가. 1차 시험(서류전형) - 응시자의 자격·경력 등 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 1차 합격자 발표: 종로구 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별 통보 나. 2차 시험(면접시험) - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시 - 공무원으로서의 정신자세, 의사발표의 정확성과 논리성, 전문지식과 그 응용능력, 예의·품행 및 성실성, 친화력·창의력·긍정적 사고 및 발전 가능성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가 다. 최종합격자 발표: 종로구 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별 통보 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자등록 후 신원조회 등에서 「지방공무원법」 제31조 결격사유가 없고, 서울특별시 종로구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한해 최종합격자로 임용자격이 부여됨 ※ 최종 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 6. 제출 서류 ❍ 응시원서 1부(별지 1호 서식) - 응시원서는 응시수수료(8·9급 5,000원)로 종로구 수입증지 부착 후 제출 ∙ 수입증지 인증처: 종로구청 5층 민원여권과 유기한민원 창구 ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야 함 ❍ 이력서 1부(별지 2호 서식) ※ 경력은 경력증명서 등 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 인정 ❍ 자기소개서 1부(별지 3호 서식) ❍ 직무수행계획서 1부(별지 4호 서식) ※ 업무수행 시 필요한 능력, 본인의 각오 등을 종합적으로 고려하여 응시자가 자유롭게 기술 ❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(별지 5호 서식) ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 6호 서식) ❍ 이해충돌방지법상 가족채용제한여부 확인서 1부(별지 7호 서식) ❍ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부 ❍ 최종학력 졸업증명서(또는 학위증명서) 1부 ※ 사본 제출 가능(단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요) ※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부 ※ 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행본(원본)에 한해 인정 ※ 근무 기간, 직위, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 시간제 근무 경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 증명서 제출 ※ 직무내용 기재가 안 될 경우 경력사실 확인증명서(별지 8호 서식) 제출 ❍ 자기소개서 관련 증빙서류(수상실적 등) 1부(해당자에 한함) ※ 주의사항 - 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 - 제출 서류 중 확인 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음 - 모든 서류는 공고일로부터 6개월 이내 발행분에 한하며, 법에서 정한 유효기간 내의 서류여야 할 것임 - 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 사본 제출 시 원본을 지참해야 함 특히 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 첨부해야 함 - 제출 서류 편철 시 클립, 더블클립 등으로 묶어서 제출(스테이플러 사용 금지) | 7. 기타(유의)사항 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환되며, 응시자 요청 시 제출 원본서류는 반환 가능(최종 합격자 발표 후 6개월 내) ❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 임용결격사유 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년 간 이 영에 따른 시험과 그밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다. ❍ 누구든지 공무원 채용과 관련하여 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우에는 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 취소 처분 전에 그 내용과 사유를 당사자에게 통지하고 소명할 기회를 제공합니다. ❍ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ❍ 본 채용 참여에 따라 소득발생 등의 사유로 복지급여 지급이 중단될 수 있으므로, 응시희망자는 관련 내용을 사전확인 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법상 연금수급권자는 임용시 연금전부가 지급 정지되니 관련 내용을 사전확인 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 기타 문의사항은 종로구 행정지원과 인사팀(☎02-2148-1315)으로 연락바랍니다. 붙임 제출서류 서식 각 1부. 끝.

제출서류 총괄표 | □ 응시정보 및 요건 성 명 | 임용예정직급 | 임용예정기관 | 직무분야 | | 시간선택제임기제 라급 | 서울특별시 종로구 | 생활체육 | | 시간선택제임기제 마급 | 서울특별시 종로구 | 일반행정 | | 시간선택제임기제 마급 | 서울특별시 종로구 | 방호 | □ 제출서류 목록 구분 | 목 록 | 제출대상자 | 작성여부 | 제 출 서 류 | 1. 응시원서 (별지 1) - 응시수수료: 서울특별시 종로구 수입증지(5,000원) ※ 수입증지 인증처: 종로구청 5층 민원여권과 유기한민원 창구 | 모든 응시자 | | 2. 이력서 (별지 2) | 모든 응시자 | | 3. 자기소개서 (별지 3) | 모든 응시자 | | 4. 직무수행계획서 (별지 4) | 모든 응시자 | | 5. 개인정보 수집 및 이용 동의서 (별지 5) | 모든 응시자 | | 6. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지 6) | 모든 응시자 | | 7. 이해충돌방지법상 가족채용제한여부 확인서 (별지 7) | 모든 응시자 | | 증 빙 서 류 | 8. 주민등록 초본 (전체이력 기재, 남자의 경우 병역사항 기재된 것 포함) | 모든 응시자 | | 9. 최종학력 졸업증명서, 학위증서 사본 또는 학위증명서 - 사본 제출 가능(단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요 - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 | 모든 응시자 | | 10. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 - 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 경력사실 확인 증명서(별지 8) 추가 제출 | 모든 응시자 | | 11. 우대요건 관련 자격증(사본) | 해당자 | | 12. 자기소개서 작성 관련 증빙자료 ex) 수상실적 등 | 해당자 | | ※ 작성･제출한 항목은 작성 여부 란에 “○” 표시하시면 됩니다. ※ 모든 작성자료는 응시 직무분야와 관련되는 내용만 기재하시기 바라며, 증빙서류 미제출시 인정되지 않습니다. ※ 제출기준(분량, 건수 등)은 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. ※ 안내된 작성요령을 준수하지 않거나 작성한 내용의 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 불합격 처리할 수 있습니다. ※ 기재사항은 굴림 12p, 줄간격 160%, 검정색 글씨로 작성 ※ 클립, 더블클립 등으로 묶어서 제출(스테이플러 사용 금지) <공고문 별지 제1호 서식> | 응 시 원 서 본인은 서울특별시 종로구 지방시간선택제 임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 서울특별시 종로구 인사위원회위원장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | 시간선택제임기제 ( )급 ( 분야) | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 정부수입인지 붙이는 곳 | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 서울특별시 종로구 지방시간선택제 임기제공무원 채용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 시간선택제임기제 ( )급 ( 분야) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 서울특별시 종로구 인사위원회위원장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음 2. 응시직급: 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 - (응시분야): 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 6. 종로구 수입증지: 종로구청 5층 민원여권과 유기한민원 창구 인증 - 5급 10,000원, 6급·7급 7,000원, 8급·9급: 5,000원 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 | 《 주 의 사 항 》 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재 및 날인 여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고 시험 시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다. ※ 중요 변경사항 등 안내는 종로구청 홈페이지(0http\://www.jongno.go.kr)를;1;0;0;http://www.jongno.go.kr)를HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.jongno.go.kr)를 통하여 알릴 예정이므로 최종 합격자 발표 전까지 수시 확인하여 주시기 바랍니다. <공고문 별지 제2호 서식> | 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | 년 월 일 | 한 자 | | 주 소 | | 연 락 처 | 집 : ( ) 휴대전화 : | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 | 직 위 | 담 당 업 무 | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | ~ | | | | 자격 및 면허 | 취 득 년 월 일 | 자 격 · 면 허 명 | 시 행 처 | 년 월 일 | | | | | | | | | 병 역 | 복 무 기 간 | 군 별 | 계 급 | 병 과 | 미 필 또 는 면 제 사 유 | ～ | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | <공고문 별지 제3호 서식> | 자기소개서 | 성 명 : (한자 : ) ☎ | ❍ 작성 요령 - 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (글씨크기 13, 줄 간격 160%) ※ (유의사항) 작성시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | 2026. . . 작 성 자 : (서명) | <공고문 별지 제4호 서식> | 직무수행계획서 | ❍ 작성 요령 - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 및 서명 기재), 목차, 본문 순서로 기술 - 분량은 A4용지 3매 이내로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성 (글씨크기 13, 줄 간격 160%) ※ 보고서 매 장마다 쪽 번호 부여 | <공고문 별지 제5호 서식> | 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 서울특별시 종로구는 지방시간선택제 임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집 ․ 이용합니다. 1. 개인정보 수집 ㆍ 이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 2. 개인정보 수집항목 - 수 집 항 목: 성 명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력ㆍ경력ㆍ자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보: 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무 이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 월 일 성명 : (서명) | ※ 반드시 자필 서명 후 제출 <공고문 별지 제6호 서식> | 자격요건 검증을 위한 동의서 | 본인은 서울특별시 종로구에서 시행하는 지방시간선택제 임기제공무원 채용시험 응시자로서, 종로구에서 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 2026년 월 일 성 명: 생년월일 : 서 명: 서울특별시 종로구인사위원회위원장 귀하 | <공고문 별지 제7호 서식> | ■ 서울특별시 종로구 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | 채용직위 (직급) | 채용사유 | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | <공고문 별지 제8호 서식> [해당자에 한함] | 경력사실 확인 증명서 회사명 | | 대표자 성명 | | 성 명 (한글) | | 생년월일 | | 담당업무 | 기간 | 업무내용 | 근무형태 (근무시간) | 20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX. | ※ 공고문 응시자격요건 상 경력인정 범위 해당업무 기재 | <예시> 상근, 비상근, 시간제 (주oo시간) | “ | “ | | “ | “ | | 총 근무기간 | <예시> oo년 o개월 o일(근무시간에 비례하여 계산 必) | ※ 총 근무기간은 일단위까지 계산 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주 5일미만 근무자, 시간제 : 주 40시간 미만 근무자 위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다. ※발급담당자 연락처 : 담당자○○○ (전화 : - ) 2026년 월 일 ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인) 서울특별시 종로구인사위원회위원장 귀하