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고시공고/인천/미추홀구
미추홀구여성가족과2026-09-21

2026년 인천광역시 미추홀구 아동통합사례관리사(공무직근로자) 공개 채용...

게시기관미추홀구
지역인천
담당부서여성가족과
공고번호인천광역시 미추홀구 공고 제2026-1553호
등록일2026-09-21
기관 홈페이지www.michuhol.go.kr
수집일시2026. 9. 21. 오전 11:22:36

공고 내용

게시기관 원문 기준
2026년 인천광역시 미추홀구 아동통합사례관리사(공무직근로자) 공개 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. ○ 채용분야 및 인원: 아동통합사례관리사(공무직근로자) 1명 - 「간호법」제4조에 따른 간호사 자격 취득 후 해당 분야(보건)에서 근무경력 2년 이상인 사람 ○ 채용공고: 2026. 9. 21.(월) ~ 10. 2.(금) ○ 접수기간: 2026. 9. 22.(화) ~ 10. 2.(금) ○ 접수방법: 직접방문 또는 전자우편 접수(공고문 기재) ○ 전형방법: 서류전형 및 면접시험 ○ 접수장소: 숭의보건지소 4층 여성가족과 드림스타트팀 ○ 서류전형 발표일: 2026. 10. 8.(목) ○ 면접일시: 2026. 10. 13.(화) (예정, 추후별도공지) ○ 합격자 통보: 2026. 10. 16.(목) ※ 기타 자세한 사항은 붙임의 공고문을 참고하시기 바랍니다.

채용관련 제출서식.hwpx

한글 첨부 본문
응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. 응시번호 : 기재하지 않음 2. 응시원서는 응시자 본인 자필 또는 워드로 작성 3. 주소 : 주민등록상 주소(도로명 주소)를 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 ※ ‘응시원서 작성요령’ 페이지는 제출하지 않습니다. (‘응시원서’ 페이지부터 제출) [별지 제1호서식] 응 시 원 서 본인은 2026년 미추홀구 아동통합사례관리사(공무직근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026 년 월 일 인천광역시 미추홀구청장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시분야 (응시직급) | 아동통합사례관리사 (공무직근로자) | (한자) | | 주민등록 번 호 | - | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 2026년 미추홀구 아동통합사례관리사(공무직근로자) 채용시험 ※응시번호 | | 응시분야 (응시직급) | 아동통합사례관리사 (공무직근로자) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 인천광역시 미추홀구청장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정된 시간까지 지정장소에 집결하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | [별지 제2호서식] 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시분야 | 성명 | 성별 | 생년월일 | 아동통합사례관리사 | | | | | 나. 주요경력 | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 자격사항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 발급기관 | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | [별지 제3호서식] 자 기 소 개 서 응시 번호 | | 응시분야 | 성명 | 성별 | 생년월일 | 아동통합사례관리사 | | | | ※ 분량은 A4 용지 3매 이내(신명조 13포인트)로 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성 ※ 경력 및 직무성과의 경우 자기소개서에 기재한 경력별로 구분하여 세부적으로 작성 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | | 2026년 월 일 작성자: (서명) | [별지 제4호서식] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 인천광역시 미추홀구는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집‧이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 은행명, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 병역사항, 면허증 정보, 취업지원대상 여부(국가유공자 등) 가산점 관련 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 미추홀구청장 귀하 채용서류 반환에 관한 고지 1. 이 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 2. 금번 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 30일부터 2027년 4월 14일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스로(032-880-7912) 또는 이메일([email protected]) 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 미추홀구에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2027년 4월 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 월 일 미 추 홀 구 청 장 [별지 서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 응시번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 미추홀구청장 귀하 | | 공지사항 | 1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

채용 공고문.hwpx

한글 첨부 본문
【 인천광역시 미추홀구 공고 제2026 - 1553호 】 - 인천광역시 미추홀구 - 아동통합사례관리사(공무직근로자) 공개채용 공고 | 인천광역시 미추홀구 여성가족과 소속 아동통합사례관리사(공무직근로자) 공개 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 21일 인천광역시 미추홀구청장 1 | | 채용개요 | □ 채용분야 및 인원 채용분야 (근무부서) | 채용인원 | 채용 자격기준 | 비고 | 아동통합사례 관리사 (여성가족과) | 1명 | • 간호사 자격 취득 후 해당 분야(보건) 근무 경력이 2년 이상인 자 * 간호조무사 미해당 | 공개경쟁채용 • 1차: 서류심사 • 2차: 면접심사 ( 서류심사 합격자에 한함) | □ 보수 및 근로조건 가. (임용시기) 2026. 11. 2.(월) 예정 나. (채용기간) 계약체결일 ~ 정년(무기계약직) 다. (보 수) 호봉제(기본급, 상여금, 정액급식비, 복리후생비 등)  기본급 : 2,076,730원(區 공무직 행정사무원 2025년 1호봉 기준) ※ 2026년 임금기준 확정 시, 해당 기준으로 적용 예정  수 당 : 명절휴가비, 가족수당, 출장여비, 정액급식비 등 라. (근무시간) 주 5일, 일 8시간 기준(09:00~18:00/휴게시간 제외) 마. (기 타)  4대보험 가입, 연차유급휴가 부여, 복지포인트 등 구체적인 사항은 「인천시 미추홀구 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 및 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」등 관련 규정에 따름 바. 수행업무 - 아동통합사례관리 및 서비스 연계 사업 - 취약계층 아동 전수조사 및 사례 발굴 - 맞춤형 서비스 계획 수립 및 운영 2 | | 응시 자격요건 | □ 자격요건  연 령 : 19세 이상 및 정년(60세)에 도달하지 않은 자(모집공고일 기준)  성 별 : 제한없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)  거 주 지 : 인천광역시 거주자(모집공고일 ’26. 9. 21. 기준)  자격요건 : 간호사 자격 취득 후 해당 분야(보건) 근무 경력이 2년 이상인 자 ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 [2026. 10. 2.(금)]기준으로 판단 □ 결격사유 등  결격사유:「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제근로자 취업지침」제6조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자 □ 가점사항 구 분 | 가점 | 비고 | 자격증 소지자 | 「사회복지사업법」제11조에 의한 사회복지사 자격 소지자 | 1급 | 4점 | 중복적용 불가 | 2급 | 2점 | 보건분야경력사항 | 보건분야 근무경력 | 2년이상~4년미만 | 1점 | | 4년이상 | 3점 | | 사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인 | 3점 (만점의 최대 3% 가산) | 중복적용 불가 | 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | □ 우대사항(가점은 적용하지 않음) 구분 | 비고 | 취업지원 대상자 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 일반응시자와 동점 시 우선채용 | ※ 취업지원대상자 가점은 관련 법령에 따라 적용하며, 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점에 의한 합격자는 발생하지 않음. 3 | | 응시원서 접수 | □ 원서접수  접수기간: 2026.9.22.(화) ~2026.10.2.(금) [11일간]  접수방법 구분 | 일정 | 접수방법 | 비고 | 방문접수 | 2026.9.22.(화) ~ 2026.10.2.(금) 평일근무일 09:00~18:00, ※ 점심시간 12:00~13:00 제외 | - 접수처 : 숭의보건지소 4층 여성가족과 드림스타트팀 (인천 미추홀구 경인로 54) | 우편, 팩스, 대리 및 단체접수 불가 | 이메일 접수 | 2026.9.22.(화) ~ 2026.10.2.(금) ※ 이메일 접수 시 전화로 수신확인 요망 (☎ 032-880-7392) 단, 접수마감일은 18:00내 도착분에 한함 | -담당자 이메일 접수 : [email protected] | ※ 이메일 접수시 제출서류(별지 서식) 서명란에 자필서명 또는 도장 찍은 후 스캔하여 제출하며, 면허증 및 자격증 등은 면접시험일에 원본 지참 필수 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 □ 제출서류 분 | 내용 | 비고 | 공통사항 (필수제출) | • 응시원서 (별지제1호서식 참조) 1부 • 이력서 및 자기소개서 (별지제2, 3호서식 참조) 1부 ※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력(재직)증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음) • 개인정보 수집 및 이용 동의서 (별지제4호서식 참조) • 주민등록초본 1부( 공고일 이후 발급 , 주소 이력 포함 및 남자의 경우 병적사항 기재된 것) • 건강보험자격득실 확인서 1부(국민건강보험공단 발급) • 간호사 자격 면허증(원본지참) 사본 • 보건 관련 경력(재직)증명서 - 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정, 근무기 간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실확인서 등 자료 제출 | | 가점 및 우대사항 ( 해당자에 한 하여 제출) | 가점사항 | 우대사항(가점 없음) | | • 보건관련 경력(2년) 외 가산경력에 대한 경력증명서 (위 공통사항 경력증명서 제출 조건과 동일) • 사회복지사 자격증(원본지참) 사본 • 사회형평가점 대상자 증빙서류 사본 | • 국가유공자 등 취업지원대상 증빙서류 | ※ 원서접수 마감일까지 제출한 경우에만 인정 | ※ 초본을 제외한 모든서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급 서류로 제출하여야 하며(사본 제출 시 원본 지참), 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출 4 | | 채용방법 | □ (1차 시험) 서류심사  심사일시: 2026. 10. 7.(수)  심사방법: 서류심사 평정표에 의한 위원별 채점 평가(내부위원 3인) 제출서류 및 응시자격요건 적격 여부 심사  합격발표: 2026. 10. 8.(목), 미추홀구청 홈페이지 공고 게시 및 개별 통지 □ (2차 시험) 면접심사  심사일시: 2026. 10. 13.(화) *시간 및 장소 추후 안내 예정  심사장소: 숭의보건지소(예정)  심사방법: 1차 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정  심사기준: 1. 업무의 이해도 및 전문성(배점30점) 2. 상담 및 의사발표 역량(배점25점) 3. 창의력, 윤리적 가치관(배점25점) 4. 조직적응(융합), 예의 및 성실성(배점20점)  불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접심사 점수에 가점을 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 불합격 기준 ‧ 각 면접위원이 채점한 면접 평균 평점 60점 미만인자 ‧ 위원 중 1인 이상이 40점 이하로 점수 부여한 자  동점자 처리 기준 - 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 순으로 결정 - 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 내부 심의를 통하여 결정  합격발표: 2026. 10. 16.(금) 미추홀구청 홈페이지 공고 게시 및 개별 통지 ※ 채용예정자 제출서류 추후 안내 5 | | 채용일정 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경된 일정은 인천광역시 미추홀구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용계획 공고 | 2026. 9. 21.(월) ~ 10. 2.(금) | 미추홀구청 홈페이지 공고 | 응시원서 접수 | 2026. 9. 22.(화) ~ 10. 2.(금) 방문접수 평일 09:00~18:00 (이메일접수는 마감일 18:00까지) | - 방문 접수: 여성가족과 드림스타트팀(숭의보건지소 4층) - 이메일 접수: [email protected] | 서류심사 합격자 발표 및 면접심사일 공고 | 2026. 10. 8.(목) | 미추홀구청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보 | 면접심사 실시 | 2026. 10. 13.(화) | 시간 및 장소 추후 안내 예정 | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 16.(금) | 미추홀구청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보 | 채용예정자 관련서류 접수 | 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 20.(화) | 여성가족과 드림스타트팀(방문제출) | 결격사유 조회 등 | 2026. 10. 21.(수) ~ 10. 27.(화) | 전국수신공문 등 | 부서배치 | 2026. 11. 2.(월) | 여성가족과 | 6 | | 유의 사항 |  「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 별지의“채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 「채용절차법」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음  청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관  채용비리 관련 부정합격자는 인천광역시 미추홀구 비공무원 공정채용 규정 제22조에 의거하여 합격을 취소하거나 근로계약을 해지  입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의  입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음  제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음  응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 전자우편주소 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨  최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음  최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자 2인을 선정하고, 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월로 함  본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 □ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.  여성가족과 드림스타트팀(032-880-7392)

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