2026년도 하반기 상모사곡동 시가지 환경정비 기간제근로자 채용 공고

상모사곡동 공고 제2026 - 61호 「상모사곡동 시가지환경정비」 기간제근로자 모집 공고 상모사곡동 시가지 환경정비의 원활한 추진을 위해 시가지환경정비 기간제근로자를 아래와 같이 모집 ‧ 채용코자 합니다. 2026년 9월 22일 상 모 사 곡 동 장 모집개요 모집분야 | 인 원 | 채용기간 | 근무장소 | 비고 | 상모사곡동 시가지 환경정비 | 1명 | 2026.10.1.(목) ~ 2026.10.31.(토) 1명(09:00~16:00) (예산 범위 내에서 변동 가능) | 상모사곡동 일원 | 주말, 공휴일 제외 | 2. 업무내용 가. 관내 시가지 정비 (생활쓰레기 수거, 낙엽 수거 등) 나. 기타 관계공무원이 필요하다고 인정되어 지시한 제반 업무 3. 신청자격 가. 공고일 현재 상모사곡동 관내에 주소지를 두고, 실제 거주하고 있으며,주민등록을 두고 있는 만 18세 이상인 자 나. 구미시 기간제근로자 관리규정 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 <구미시 기간제 근로자 관리 규정 제7조> | 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 | 다. 업무에 현저한 지장을 초래하는 어려움이 없는 자(장애, 질환 등) 라. 다음의 대상자는 사업 참여자격 배제 - 고교, 대학교(원)의 재학생 - 정기소득이 있는 자(직장보험 가입자 또는 사업장 운영자) - 1세대 2인 이상 신청자(1세대당 1인만 사업 참여가능) - 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도 불량한 자 4. 임금 및 근로조건 가. 직 종 : 기간제 근로자(단순노무원) 나. 근로시간 : 주5일, 6시간/일(09:00 ~ 16:00) - 사업장까지의 출·퇴근 및 점심은 개별적으로 해결 다. 임금 및 지급방법 : 최저임금 적용(61,920원/일) - 4대보험(보험금 본인부담금 공제) 가입 및 주휴수당(매주 일요일) 지급 - 월 단위로 지급하며, 익월 초 개인 계좌 입금 라. 적용규정 : 근로기준법 및 「구미시 기간제 근로자 관리 규정」 준용 ※ 부서 사정 및 예산 범위 내에서 근로조건 변경될 수 있음 5. 모집절차 및 선발기준 구 분 | 일 시 | 비 고 | 모집공고 | 9. 22.(화) ∼ 9. 28.(월) 중 근무일 3일 ※ 추석 연휴기간(9. 24.~9. 27.) 제외, 9. 22., 9. 23., 9. 28. 총 3일간 공고 | 구미시 홈페이지 공고 | 서류접수 | 9. 22.(화) ∼ 9. 28.(월) 중 근무일 3일 ※ 추석 연휴기간(9. 24.~9. 27.) 제외, 9. 22., 9. 23., 9. 28. 총 3일간 | • 접 수 처 : 상모사곡동 주민복지팀 • 접수방법 : 본인 직접 방문 -우편,대리접수 불가 -점심시간(12:00~13:00) 제외 | 서류합격자 발표 | 9. 28.(월) | 구미시 홈페이지 공고 | 면접심사 | 9. 29.(화) | 개별통지(합격자에 한함) | 최종합격자 발표 | 9. 29.(화) | ·구미시청 홈페이지 공고 ‧ 합격자 개별통보 | 가. 신청자가 제출한 서류 및 면접에 의거 선발 - 1차 서류심사 : 70점 *채용인원의 2배수 선발 - 2차 면접심사 : 30점 *인원 미달 시 면접 진행하지 않을수있음 나. 우대요건 - 상모사곡동 지역 여건을 잘 알고 있으며, 유경험자나 본 사업을 원만히 수행할 수 있는 자 우대 ※ 유경험자 : 시가지 환경정비 기간제, 공원 청소, 공공근로 등 관련 사업 참여자 - 차량 소지자 우대(관내 시가지정비시 자차 이용하여 이동, 유류비 지원없음) - 「구미시 인구정책 지원조례」에 따른 다자녀가정 마. 동일 점수인 경우 1) 취업보호지원대상자(독립, 국가유공자 등) 2) 주민등록상 상모사곡동 거주기간이 오래된 자 3) 관련업무 근무한 경력이 많은 자 순 우선 선발 6. 제출서류 ※ 제출서류는 공고일 이후 발급된 것에 한함 가. 채용신청서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 각 1부(붙임 서식) 나. 주민등록초본(공고일 이후 발급분) 1부 다. 근무경력 확인서 또는 건강보험자격득실확인서(해당자) 1부 라. 차량등록증, 차량보험증권, 면허증(해당자) 1부 마. 취업보호지원대상자, 다자녀가정 증명서(해당자) 1부 바. 그 밖에 채용에 필요하다고 인정되는 서류 7. 기타사항 가. 각종 제출서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 지원자의 책임으로 간주하며, 제출서류는 반환하지 않습니다. 나. 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다른 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있습니다. 라. 상습적인 근무태도 불량*)이 2회 이상 적발된 경우 근로 계약을 해지할 수 있습니다. - 무단으로 지각, 결근, 조퇴하는 경우, 근무중 음주, 근무지 이탈, 지시불응, 근무태도로 인해 주민의 지탄을 받은 경우 마. 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 상세한 내용은 상모사곡동행정복지센터(☎054-480-7716)로 문의바랍니다. 붙임 1 | | 채용신청서 | 접수번호 | 상모사곡동 시가지 환경정비 기간제 근로자 채용 신청서 | | 성 명 | | 생년월일 | | 성별 | | 주 소 | | 연락처 | 자택 | | HP | | 자동차 (이륜차) 소유 | 소유여부 | 세대주 여부 | 등본상 부양가족 | 여, 부 | ⓵ 해당 ⓶ 해당없음 | 인 | 근무경력 | 기관명 | 담당 업무 | 근무기간 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | 자기소개 등 활동사항 | | 상기 본인은 상모사곡동 시가지 환경정비 기간제 근로자 채용에 응시 하고자 본 신청서를 제출하며, 위 기재사항 중 허위 사실을 기재하였을 경우, 채용 취소 등 불이익에 대한 어떤 이의도 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 지원자 : (인) 상모사곡동장 귀하 | 붙임 2 | | 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 구미시 상모사곡동 시가지 환경정비사업 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인 정보를 수집ㆍ이용합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 - 결격사유 및 범죄경력 확인 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항, 병역사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - [공고문. 채용서류 반환] 참고 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으며, - 동의하지 않을 경우에는 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 월 일 주민등록번호 : 성명 : (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. | 붙임 3 | | 근무경력 확인서 | 근무경력 확인서 성 명 | | 생년월일 | | <근 무 경 력> | 기관명 | 직무(사업)분야 | 근무기간(월) | 비고 | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | 위와 같이 근무경력을 확인합니다. 2026년 월 일 확인기관명 : (인) 붙임 4 | | 채용서류 반환청구서 | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 구미시 상모사곡동장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |