2026년 가을철 및 2027년 봄철 산불감시원 모집(수비면)

수비면 공고 제2026 - 5호 2026년 가을철 및 2027년 봄철 산불감시원 모집 공고 수비면행정복지센터에서 2026년도 가을철 및 2027년 봄철 산불조심기간을 맞이하여 산불예방 및 감시활동을 강화하고자 다음과 같이 2026년 가을철 및 2027년 봄철 산불감시원을 모집 공고합니다. 2026년 9월 28일 수 비 면 장 1. 모집인원 : 14명 2. 임무 : 산불감시 및 산불계도, 산불진화 등 3. 접수일자 : 2026. 10. 6.(화) ~ 2026. 10. 13.(화, 17시)까지 ※ 토, 일요일 접수불가(평일 09:00~18:00 사이 접수 가능) 4. 신청서류 가. 사업참여신청서 1부(수비면행정복지센터 비치). 나. 산불관련 종사 경력증명서․교육이수증명서 1부(해당자에 한함). 다. 산림분야 자격증 1부(해당자에 한함). 라. 주민등록등본 1부 : 세대주 또는 부양가족 확인용 마. 주민등록초본 1부. (과거 주소 변동사항-전체 포함) : 거주기간 확인용 바. 건강진단서 1부.(최근 6개월 이내 발급한 것) 사. 운전면허증, 자동차등록증, 자동차보험증 사본 각 1부. 아. 드론자격증 사본 1부(해당자에 한함). 자. 심폐소생술 교육이수증(3년이내) 1부(해당자에 한함). ※ 신체검사 10시간 전 금식(물은 가능하나 음주 및 흡연 자제) ※ 한국산불방지기술협회 교육 이수증 발급 방법 한국산불방지기술협회 홈페이지(http://www.kffmsa.kr/)에서 상단 ‘사업안내/산불방지교육‧훈련사업’ 메뉴 클릭 → 왼쪽 ‘교육이수증출력 바로가기’ 메뉴 클릭(바로가기 ⇒ 0http\://www.kffmsa.kr/customer/board01_list2.htm;1;0;0;http://www.kffmsa.kr/customer/board01_list2.htmHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttp://www.kffmsa.kr/customer/board01_list2.htm) → 하단 전체동의 후 이름, 생년월일, 연락처 기입 후 검색 → 출력 (2020년 이후 교육만 출력가능하며, 교육받은 시기 전화번호와 현재 전화번호가 불일치하면 검색이 안되므로 사이트 하단 전화번호로 문의) 5. 신청서 교부․접수처 : 수비면행정복지센터 6. 신청자격 가. 모집공고일(2026. 9. 28.) 현재 영양군 관내 거주자로서 만18세 이상인 자 나. 토, 일, 공휴일에도 근무 가능한 자 다. 정상적인 업무 수행이 가능한 신체 건강한 자 7. 선발기준 가. 신청인원이 선발계획 인원보다 많은 경우에는 산불감시원 선발배점 기준표(붙임3)와 산불감시원 직무수행력 평가표(붙임4) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발하며 동점자의 경우 다음 항목을 우선 고려하여 선발한다. ① 직무수행력 평가 고득점자 ② 세대주이면서 부양가족 수가 많은 자 ※ 부양가족 : 공고일 기준 주민등록등본에 세대주로 등재된 본인, 배우자, 자녀,부모로 등록되어 있는 자(동거인 제외) 나. “가”항에서 선발하고 남은 인원은 우선순위를 부여하여 대기자(예비자)로 관리되며, 결원 발생시 별도의 선발과정을 거치지 않고 대기자(예비자)의 순위에 따라 선발할 수 있다. 다. 과거 사업 참여과정에서 근무태도가 불량한 것으로 확인되는 경우(경고장 발부 등)에는 선발에서 제외될 수 있다. 라. 위치정보 확인에 의해 담당지역을 벗어나거나 부정행위 적발시 선발이 취소될 수 있다. 8. 불성실 근무자에 대한 제재 가. 관계공무원 등의 정당한 임무지시 등에 반하는 행동을 하여 감시원의 업무에 막대한 지장을 초래하는 조원을 퇴출할 수 있음 나. 불성실 근무자에 대해서는 위반행위별로 다음과 같이 제재 조치를 취할 수 있음 1. 적법한 임무수행의 거부 ⇨ 1회 경고, 2회시 ⇨ 즉시퇴출 2. 주요 범죄 등 즉시 퇴출 가. 음주운전, 도박, 폭력, 성추행, 성희롱 근무시간 중 음주, 산림내 흡연 등 ⇨ 즉시퇴출 나. 근무태만, 각종 선동, 위해, 협박 등 ⇨ 1회 경고, 2회시 ⇨ 즉시퇴출 3. 기타 근무 부적응자 ⇨ 면담 후 결정 | ※ 경고 및 퇴출 시 추후 선발에 불이익이 있을 수 있음 9. 근로조건 가. 인부임 : - 2026년 : 88,240원/1일(인건비 82,560원, 유류대 7,000원) - 2027년 : 93,600원/1일(인건비 85,600원, 유류대 8,000원) 나. 근무형태 : 주 5일 근무원칙, 1일 8시간 ※ 근무시간은 09:00～18:00로 하되, 근무시간 및 휴무일은 시행기관에서 산불 발생 위험도, 지역여건, 사업별․시기별 특성을 고려하여 별도로 정할 수 있으며, 종료시간 이후 산불 발생시에는 출동하여야 한다. ※ 1주간 12시간 이내의 범위에서 근로시간 연장가능 ※ 유급휴일·연차휴가수당, 연장근무수당, 휴일근무 가산금 지급 다. 근무기간 - 2026년 가을철 : 26. 11. 1. ~ 26. 12. 31.(예정) - 2027년 봄 철 : 27. 1. 1. ~ 27. 5. 31.(예정) ※ 기상상황 및 예산사정에 따라 조정 가능 라. 4대 보험 가입(고용보험, 산재보험, 국민건강보험, 국민연금) 10. 직무수행능력 평가 가. 일시 : 2026. 10. 20.(화) 오전․오후 실시 (예정) ※ 일정 별도 통보(개별 문자 또는 전화 통보) ※ 읍면 통합 실시 가능 나. 장소 : 수비면행정복지센터(직무+필기), 영양군 공설운동장(체력) 다. 평가항목 : 붙임 4 ‘산불감시원 직무수행력 평가표’ 참고 11. 선발자 발표 : 2026. 10. 27. 14시 이후 예정(개별 문자 또는 전화 통보) 12. 기타사항 가. 2011년부터 「산불감시원 위치관리시스템」이 도입됨에 따라 ‘산불감시원’을 대상으로 위치정보 수집을 위한 단말기가 개인별로 지급될 예정이므로 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 제18조」에 의거, 최종 선발자에 대하여 단말기 지급 전 사전 동의를 받아 근로자 위치정보(근무위치, 산불위치 좌표, 긴급 메시지 전달기능 등에 활용)를 수집하게 됨을 미리 알려드립니다. 나. 채용 후 제출서류에 기재된 사항이 허위로 확인될 경우 채용을 취소할 수 있습니다. 다. 제출서류 미비 및 잘못 기재로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임을 알려드립니다. 라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류 반환 청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하여 드립니다. 마. 문의처 : 수비면행정복지센터 산불담당 전화 (054)680-5811 붙임 1. 사업참여신청서 양식 1부. 2. 채용서류반환청구서 양식 1부. 3. 산불감시원 선발배점 기준표 1부. 4. 산불감시원 직무수행력 평가표 1부. 끝. [붙임 1] 【제1호 서식】 사업 참여 신청서(산불감시원) | 접수번호 | | | (신청일자 : 2026. 9. .) | 성 명 | | 주민등록번호 (외국인등록번호) | - | 주 소 | ( - ) | 이메일주소 | | 전화번호 (핸드폰번호) | | 세대주 여부 | ① 해당 ② 해당없음 | 세대원수 (세대주, 동거인제외) | 명 | 산불관련 종사경력 | 직 장 명 | 담 당 업 무 | 재 직 기 간 | | | | | | | | | | 산림분야 자격증 또는 관련 교육 이수 현황 | 자격증/교육 명 | 취득/수료시점 | | | | | | | 구직등록여부 | 등록 ( ), 미등록 ( ) | 󰊱 본 신청서는 산불감시원 사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로 활용됩니다. 2026년 월 일 신청인 성명 : (날인/서명) 수 비 면 장 귀하 [붙임 2] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 수 비 면 장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 220mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [붙임3] 산불감시원 선발배점 기준표 항목 | 선발기준 | 점수부여 | 비고 | 배점 | 점수 | 산불관련 종사경력 (15) | 산불관련 종사기간 (산불전문예방진화대 및 산불감시원 등) | 2년 이상(15) | | | 1년 이상~ 2년 미만(12) | 6개월 이상~ 1년 미만(10) | 6개월 미만(8) | 자격증 (10) | 산림분야 자격증 | 산림분야 자격증(10) | | | 해당없음(5) | 기술교육 이수 (15) | 산림교육원 산불전문교육이수자 또는 한국산불방지협회 산불방지교육 이수자 | 5회이상(15) | | | 3 ~ 4회(12) | 1 ~ 2회(10) | 해당없음(8) | 부양가족 (25) | 세대주 여부 및 부양가족 수 | 세대주 + 부양가족 3명이상(25) | | | 세대주 + 부양가족 2명( 20 ) | 세대주 + 부양가족 1명( 15 ) | 세대주 + 부양가족 0명( 5 ) | 해당없음(3) | 군 관내 거주기간 (15) | 주민등록상 거주기간 | 6년이상(15) | | | 5년이상 6년미만(13) | 3년이상 5년미만(11) | 3년미만(9) | 건강상태 (10) | 사업수행능력 | 정상소견(10) | | | 이상소견(0) | 신규참여자 (10) | 신규참여 | 신규참여자 (10) | | | 불성실 근무자 (-30) | 최근 3년간 음주, 근무지 이탈 , 감독자 지시 불응 등 | 즉시 퇴출자(-30) | | | 경고처분 2회 (-20) | 경고처분 1회 (-10) | 합 계 | | [붙임4] 산불감시원 직무수행력 평가표 | | 평가항목 | 직무수행력 평가 지표 및 배점 | 점 수 | 비 고 | 체력검정 (30점) | ① 등짐펌프(15kg) 착용 후 1km 20분이내 도착(걷기 및 지구력 측정) - 13분이내(30점), 15분이내(20점), 20분이내(10점), 20분초과(탈락) * 체력검정중 뛰는 응시자의 경우 감점(-10점) | | | 직무수행 (30) | ① 현장사진 촬영후 사진 전송(30) - 2분이내(30), 3분이내(20), 3분초과(10) | | | 필기시험 (40 ) | ① 산불지식, 산불감시원 역할, 신고, 단속 등 산불감시원 운영규정, 안전사고, 산불상황관리 단말기 사용법 포함 시험문제 (20항, 30) | | | 합 계 | 선발기준 : 평가점수 70점 이상에 대해 합격 처리 ※ 단, 선발인원에 미달한 경우 60점 이상도 선발 가능 | | | 가 점 | 본인 소유 자동차(오토바이 포함)를 감시활동에 활용 가능 5점 *감시원 참여자 본인차량에 한함 드론자격증 10점 심폐소생술 교육이수(3년이내) 3점 *서류제출로 갈음 | | |