2026년 환경개선부담금 부과·징수 관련 행정 보조 기간제근로자 채용 공...

양주시 환경정책과 공고 2026-2154호 「2026년 환경개선부담금 부과·징수 관련 행정 보조」 기간제근로자 채용 공고 환경개선부담금의 원활한 부과·징수 및 관련 행정업무의 효율적인 추진을 위하여 관련 업무 행정보조 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2026. 9. 28. 양 주 시 장 1. 채용 분야 및 인원 가. 채용 인원 : 1명(기간제 근로자) 나. 채용 분야 : 환경개선부담금 부과·징수 다. 업무 내용 - 환경개선부담금 부과·징수 관련 행정업무 보조 - 환경개선부담금 부과자료 정리, 전산자료 관리 및 전화응대 등 관련 행정업무 지원 2. 근무 기간 및 조건 가. 근무 기간 : 2026. 10. 12.(월) ~ 2027. 4. 30.(금) ※ 상황에 따라 근무기간이 변경될 수 있음 나. 근무 형태 : 주 5일 평일 근무 다. 보수 및 근무 조건 【보 수】 : 일 92,480원(시급 11,560원, 2026년 양주시 생활임금 적용) * (2027. 1. 1. ~ 4. 30.) 일 101,040원(시급 12,630원, 2027년 양주시 생활임금 적용) 【근무시간】 : 일 8시간(09:00~18:00) 【기타 근무 조건】 - 근로기준법, 양주시 기간제근로자 관리규정을 적용 3. 응시 자격 가. 거주요건 : 공고일 현재 양주시에 주민등록이 되어있는 실제 거주자 나. 연령·성별 : 공고일 기준 만 18세 이상, 60세 미만, 성별 무관 다. 「양주시 기간제근로자 관리 규정」에서 정한 결격사유가 없는 자 4. 제출 서류 가. 지원서(붙임1) 및 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서(붙임2) 각 1부. 나. 결격사유 부존재 확인서(붙임3) 1부. 다. 가족 채용 제한 여부 확인서(붙임4) 1부. 라. 비위면직자등 취업제한 체크리스트(붙임5) 1부. 마. 주민등록 등본, 초본 각 1부. 바. 경력증명서 1부. (해당자에 한함) ※ 모든 제출 서류는 공고일 기준 1개월 이내의 서류만 인정 5. 접수 기간 및 방법 가. 접 수 처 : 양주시청 3층 환경정책과 환경정책팀 나. 접수기간 : 2026. 9. 28. ~ 10. 6. 다. 접수방법 : 방문접수(09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외) ※ 방문 접수만 가능하며 방문 외 다른 방법(우편, 팩스 등)으로 접수 불가 6. 전형일정 및 방법 구 분 | 일 정 | 내 용 | 비고 | 서류심사 (50%) | 2026. 9. 28.(월) 09:00 ~ 2026. 10. 6.(화) 18:00 | ⚫ 접 수처 : 양주시청 3층 환경정책과 환경정책팀 ⚫ 접수방법 : 방문접수 (09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외) ⚫ 서류심사 기준 ① 양주시 거주 기간(25점) - 공고일 기준 양주시 주민등록 거주 기간을 기준으로 주민등록표 등·초본을 통해 확인 하며, 거주 기간에 따라 차등 점수 부여 ② 공공기관 근무 경력(25점) - 공고일 기준 공공기관 근무 경력에 대해 경력증명서로 확인 가능한 경우에 한하여 근무 기간에 따라 차등 점수 부여 ※ 공공기관 근무 경력은 국가기관, 지방자치 단체, 공공기관, 공공시설 위탁기관 등에서의 근무 경력을 의미함 | ※ 우편 및 팩스 접수 불가 | 면접심사 (50%) | 2026. 10. 7.(수) | ⚫ 면접실시(기본소양, 태도, 업무수행능력 등) ※ 구체적인 시간 및 장소는 이후 공지(문자) | | 합격자 발표 | 2026. 10. 8.(목) | ⚫ 서류심사(50%) + 면접심사(50%) 합산 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생 시 1. 면접 2. 서류 3. 경력 4. 거주기간 순으로 선발 ⚫ 최종합격자 개별 통지(유선 통화) ⚫ 최종탈락자 개별 통지(문자 안내) | | 선발제외 | ‧ 정상적인 업무 수행이 불가능한 질병을 가지고 있거나, 정신적‧신체적으로 이상이 있어 업 무수행이 불가능한 자 ‧ 과거 불성실한 근무자와 직무 태만 등의 태도로 계약이 해지되거나 중도 포기한 자 ‧ 기타 인사 담당자 판단에 선발이 어렵다고 판단되는 경우 | ※ 상황에 따라 일정 변동 가능 7. 기타 참고사항 가. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수 지원할 수 없습니다. 나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격 미충족자의 응시, 연락 불능, 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 다. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며 다른 용도에는 사용하지 않습니다. 라. 채용 시에도 결격사유가 발견되면 채용이 취소됩니다. 마. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 바. 합격자의 채용 포기 또는 중도 계약 해지 시 차순위자를 채용할 수 있습니다. 사. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 「양주시 기간제근로자 관리 규정」을 따릅니다. 아. 본 공고문에 대하여 문의 사항이 있을 경우에는 양주시청 환경정책과 환경정책팀 담당자(☎ 031-8082-6303, 6304)에게 직접 문의하여 주시기 바랍니다. [붙임 1] | 2026년 환경개선부담금 부과·징수 관련 행정 보조 기간제근로자 채용 지원서 | 성 명 | | 성 별 | (남 , 여) | 주민등록 번 호 | - | 연락처 | 휴대폰 : - - | 주 소 | | 경력 사항 (공공기관) | 기관명(회사명) | 근무기간 | 직위(급) | 담당업무 | 비 고 | | | | | | | | | | | | | | | | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득 ) | | ( 년 월 취득 ) | 병력 관계 | 지 병 (있음, 없음) | 병 명 | | 상기 본인은 2026년 환경개선부담금 업무 관련 행정 보조 기간제근로자 채용 지원서를 제출하며, 근로자 선발 및 운영을 위한 개인정보 제공에 동의합니다. 20 년 월 일 신청자 : (인) 양 주 시 장 귀하 | [붙임 2] (앞면) 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서 1. 참여자 인적사항 본인 | 성 명 | | 주민번호 | | 주 소 | | 수집하는 개인정보 항목 | 증명사진, 성명, 전화번호(자택, 휴대폰, 가족연락처), 주소, 학력사항, 세대구성 형태, 동거가족, 일자리사업 참여경력, 기초생활수급권자 해당여부, 경제정도, 주거형태, 건강상태, 건강보험 직장가입 여부, 기타 참여희망사업, 신청동기, 전년도 자원봉사참여 여부, 소득인정액, 장기요양등급판정 여부, 외부교육사항, 경력사항, 자격사항, 상담 종합의견 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 재활용 수거 기동반의 참여를 위한 참여자 선발절차, 관리 및 사업운영지원, 범죄경력조회(성범죄경력조회), 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인‧성범죄경력 조회에 이용 : 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, 가족연락처 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 세대구성, 동거가족, 일자리사업 참여경력, 소득인정액, 외부 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 ④ 참여 적격여부 확인 : 주민등록번호, 기초생활수급권자 해당여부, 건강보험 직장가입 여부 ⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 참여신청서 제출 후 20년 또는 삭제 신청 시까지입니다. 또한 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. ※ 전산의 보유 및 활용기간은 20년이며, 신청서 및 관련서류의 관련 문서는 5년 이내입니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 참여자 선발 진행이 불가능함을 알려드립니다. | 2. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 (뒷면) 3. 고유식별정보 처리에 대한 동의 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 참여자 선발 및 관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 참여신청서 제출 후 20년 또는 삭제 신청시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 참여자 선발 진행이 불가능함을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 4. 민감정보 처리에 대한 동의 수집하는 민감정보 항목 | 기초생활수급자 여부, 소득인정액 , 건강상태, 성범죄경력, 장기 요양보험수급여부 | 민감정보의 수집 및 이용목적 | 참여자 선발 및 관리 | 민감정보의 보유 및 이용기간 | 참여신청서 제출 후 20년 또는 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 참여자 선발 진행이 불가능함을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 5. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 제3자 제공정보 항목 | 성명, 전화번호(자택, 휴대폰, 가족연락처), 주소, 학력사항, 세대구성 형태, 동거가족, 일자리사업 참여경력, 기초생활수급권자 해당여부, 경제정도, 주거형태, 건강상태, 건강보험 직장가입 여부, 기타 참여희망사업, 신청동기, 전년도 자원봉사참여 여부, 소득인정액, 장기요양등급판정 여부, 외부교육사항, 경력사항, 자격사항, 상담 종합의견 | 제3자 제공정보 및 제공목적 | 재활용 수거 기동반 선발 및 운영 점검 ※ 위 정보는 정부(행정정보공동이용망) 및 지방자치단체장(특별자지초도지사, 시장, 군수, 구청장), 사회복지통합관리망(행복 e음), 국민건강보험공단, 노동부(일모아시스템) 등에 활용될 수 있습니다. | 제3자 제공정보 및 제공기간 | 참여신청서 제출 후 20년 또는 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 참여자 선발 진행이 불가능함을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 2026. . . 본 인 : (자필서명) 양주시장 귀하 ※ 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서는 모든 사업 신청자에 대해 작성, 제출하며 반드시 각 항목에 모두 동의여부를 작성하여 자필서명을 득한 후 제출하여야 함. | [붙임 3] 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 본인은 업무 담당 근로자로 채용됨에 있어 「양주시 비공무원 공정채용 규정 」제13조 각호 결격사유에 해당사항이 없음을 확인 하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 양주시 비공무원 공정채용 규정 제23조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다) 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 년 월 일 성 명 | (서명 또는 인) | 생년월일 | | 양 주 시 장 귀하 | [붙임 4] ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제13호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [붙임 5] | | 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 년 월 일