제4기 신규 아이돌봄사 공개모집 공고

공고 제2026-4호 4기 신규 아이돌봄사 공개모집 계획서 하동지역자활센터에서는 취업 부모들의 양육부담 경감 및 개별 양육을 희망하는 수요에 탄력적으로 대응하고, 경력단절 중장년 여성의 사회적 일자리 제공을 위한 아이돌봄사를 아래와 같이 모집합니다. 2026. 10. 1. 하동지역자활센터장 모집분야 | 인원 | 지원자격 | 우대사항 | 아이 돌봄사 | ○ 명 | ■ 아래 요건에 모두 충족하는 자 ① 아이돌봄지원법에서 규정한 결격사유 가 없는 활동 희망자 중 ②양성교육(표준 120시간/단축 40시간)과정 수료 후 아이돌봄사 국가자격증을 취득한 자 ③직무연수과정(온라인):직무연수(16시간)수료 후 아이돌봄사 국가자격증을 취득한 자-보육교사,유치원 교사,초·중·고등학교 교사 중 양성교육 면제자가 아닌 자,의료인(의사,간호사 등) ④양성교육 면제자:아래의 자격증 소지자 중 아이돌봄사 국가자격증을 취득한 자-보육교사1급,유치원 ·초등학교·특수학교(유치원·초등과정)정교사1급 자격 소지자 ※ 파산·범죄경력 등 결격사유 조회 불가능한자는 신청불가 | - 36개월 미만 영아돌봄 가능자 월~금요일 16:00~20:00 활동 가능자 월~금요일 07:00~09:00 활동 가능자 토요일 활동 가능자 주말(토ㆍ일) 활동 가능자 | 1. 모집분야 및 지원 자격 2. 근무조건 및 활동수당 구분 | 내 용 | 필수 활동시간 | • 월~토요일 16:00~20:00, 07:00~09:00 ※ 그 외 센터가 지정한 시간 | 활동수당 | • 기본시급 11,120원(주휴수당 별도) • 주휴수당(월~토, 소정근로시간 기준 4주 평균 15시간 근로 시 해당) 야간 ·휴일·연장근로 적용 등에 따른 법정 가산수당 지급 • 영아(36개월 이하) 및 유아(37~60개월)수당 지급 • 명절 상여금 지급 • 월 60시간(소정근로) 이상 활동 시 4대보험 가입 · 퇴직금 적립 · 연차지급 | 직무 내용 | 시간제 | • 생후 3개월~만12세 이하 아동을 대상으로 학교, 보육시설 등ㆍ하원 준비물 보조, 부모가 올 때까지 임시보육, 놀이 활동, 준비된 식사 및 간식 챙겨주기 (영아를 대상으로 시간제 돌봄 제공시 영아종일제 업무 병행) | 영아 종일제 | • 생후 3개월~만36개월 이하 영아를 대상으로 이유식 먹이기, 젖병소독, 기저귀 갈기, 목욕 등 영아돌봄과 관련된 활동 전반 (건강, 영양, 위생, 놀이, 교육 등) | 근로계약 | • 근로계약서 체결일로부터 3개월간 인턴 근무 종료시 근무성적 평가 후 정규 채용(근로계약서 재작성) | 사각형입니다. 구분 | 모집일정 | 내 용 | 모집 공고 | 10. 1.(목) ~ 10. 31.(토) | ￭ 공고방법: 하동지역자활센터 및 하동군청 홈페이지 | 접수 기간 | 10. 1.(목) ~ 10. 31.(토) | ￭ 접수방법: 아이돌봄사 누리집(care.idolbom.go.kr) 온라인 접수만 가능{ 회원가입 →로그인→ 지정 서비스제공기관 채용 → 채용공고 →공고명:2026년 하동군 아이돌봄사 정기모집 4차” → 지원신청 (서류첨부) →추가 제출 서류 작성하여 첨부 | 서류심사 발표 | 11. 2.(월) 17:00 | ￭ 1차 서류심사 합격자 발표: 개별통지 | 면접 심사 | 11. 5.(목) 14:00 | ￭ 면접장소: 하동지역자활센터 | 합격 발표 | 11. 6.(금) 15:00 | ￭ 최종 합격자 발표: 개별통지 | 3. 공고 및 전형 일정 4. 제출서류 가. 서류 접수 ➀ 이력서 ② 아이돌봄사 신청서 ③ 자기소개서 1부 ④ 개인정보 제공, 수집·이용 동의서 1부 ⑤ 주민등록등본 1부 ➅ 아이돌봄사 자격증 (필수) ➆ 경력증명서 및 관련 자격증 사본 1부(해당자) ⑧ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자 증빙서류(해당자) ⑨ 경증장애인 등록증 사본(해당자) ※ 경력증명서 및 자격증 사본 미제출시 인정 불가. 모든 서류는 공고일 이후에 발급된 것을 제출 나. 최종 합격자 추가 제출서류 ① 채용신체검사서 1부(공무원 채용 신체검사서 준용) ② 급여통장 사본(활동수당 수령계좌) 1부 ※ 채용신체검사서는 전염성질환(흉부방사선 검사, B형감염 등) 및 정신질환, 인지기능 등에 대한 검사를 포함하고 있는 경우에는 명칭에 관계없이 채용신체검사서로 인정 가능 5. 접수시 유의사항 ∘ 본 모집 계획은 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 센터 홈페이지에 공지함 ∘ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 발생 시 합격이 취소됨 ∘ 타 사업장의 업무 겸직일 경우 겸직허가신청서를 제출하여 기관장의 사전승인 하에 본 센터 에서는 주 15시간 미만으로 겸직 가능함 ∘ 응시원서 상의 기재착오, 누락, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며 추후 부정 및 허위사실이 발견될 시에는 합격을 취소함 6. 아이돌봄사 결격사유「아이돌봄 지원법」 제6조 가. 미성년자･피 성년 후견인･피한정후견인 나. 정신질환자 다. 마약･대마 또는 향정신성의약품 중독자 라. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람 마. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 바. ｢아동복지법｣ 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조 제1항의 죄, ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아 동･청소년의 성보호에 관 한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동･청소년대상 성 범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선 고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 바의 2. ｢아동복지법｣ 제3조 제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄로 금고 이상의 실형을 선 고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 바의 3. ｢아동복지법｣ 제3조 제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유 예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 바의 4. ｢아동복지법｣ 제3조 제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄로 벌금형이 확정된 날부 터 10년이 지나지 아니한 사람 사. 제32조에 따라 자격정지 중인 사람 아. 제33조에 따라 자격이 취소된 후 2년이 경과되지 아니한 사람 7. 문의 : 아이돌봄팀 ☎ 055-884-6955

이 력 서 (사진) | 한 글 | | 주민등록번호 | | 한 자 | | 생 년 월 일 | | 주 소 | | 전 화 번 호 | 등록기준지 | | | 학 력 사 항 | 년 월 일 | 학 교 명 | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 사 항 | 근무기간 | 업 무 내 용 | 근무처 | | | | | | | | | | | | | 자격 및 면허사항 | 취 득 일 자 | 자격 및 면허증 | 시행처 | | | | | | | | | | | | | 하동지역자활센터 아이돌봄사 활동 신청서 이 름 | | 생년월일 | | 연 락 처 | (휴대폰, 필수) (비상연락처) | 거 주 지 주 소 | | □ 양육경험 : 년 □ 양육경험 없다 | 수당 계좌 | 은행명 : ② 계좌번호 : * 예금주가 본인이어야 함 | 취업 취약 유형 (중복체크가능) | ① 국민기초수급권자 ② 차상위 계층, ③저소득층(최저생계비 150% 이하) ④ 6개월 이상 장기실업자 ⑤ 여성가장 ⑥고령자(만 55세 이상) ⑦장애인(등급 : ) ⑧북한이탈주민 ⑨결혼이주자 ⑩ 해당사항없음 | 자격증 소지 (해당자만) | 보육교사 자격증 ( ) 간호사 자격증 ( ) 유치원정교사 자격증 ( ) 장애아관련 자격증 ( ) 초등학교 정교사 ( ) 기타 ( ) | 아이돌봄 관련 활동경험 이력사항 | 기 간 | 활 동 사 항 | 기관명 | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 결격여부 확 인 | ○ 다음에 해당하는 사항이 있는지 체크 (예, 아니오) ① 미성년자･피성년후견인･피한정후견인 ② 정신질환자 ③ 마약･대마 또는 향정신성의약품 중독자 ④ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람 ⑥ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 ⑦ ｢아동복지법｣ 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조제1항의 죄, ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 ⑦-2. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-3. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-4. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람, ⑧ 아이돌보미 자격정지 ⑨ 아이돌보미 자격취소 | 활동희망지역 | | 활동가능시간 | □ 정기적 주중, 주말, 요일 ~ 요일( 시 ~ 시) □ 언제든지 | 활동희망장소 | □ 이용자 가정 □ 돌봄사 가정 □ 육아정보나눔터 □ 모두 가능 | 활동참여경로 | □ 관련 신문 □ 인터넷 □ 주변권유 □ 홍보물 □ 기타 ( ) | 서류 : 주민등록등본 1부/ 건강진단서 1부/ 자격증사본 1부(해당자)/ 경력증명서 1부(해당자) | 위와 같이 아이돌봄 활동 연계를 위한 등록 신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) | 하동지역자활센터 아이돌봄사 자기소개서 이름 | | 생년월일 | | 아이돌봄사 지원동기 | | 아이돌봄사 관련 경력사항 및 구체적 업무 | | 성격의 장단점 | | 컴퓨터 및 스마트폰 활용 능력 | 구분 | 상 (스스로 가능) | 중 (방법만 알면 가능) | 하 (주변 도움 없이 불가능) | 컴퓨터 | | | | 스마트폰 | | | | 위 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 년 월 일 신청인: (인) 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 1. 하동지역자활센터(이하 ‘센터’)의 개인정보 수집 및 이용 동의 [수집하는 개인정보의 항목] 센터는 아이돌봄사 채용과 함께 인사노무관리를 원활하게 하기 위하여 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. : 성명(한글, 한자), 자택주소(현거주지), 연락처(휴대폰, 자택전화, 직장전화, 메일주소, 팩스번호), 직장명, 직장주소, 부서명, 직위, 직급, 자격증 보유현황, 학력현황, 전문분야, 세부전공분야, 경력현황 등 [개인정보 수집･이용 목적] 센터는 다음과 사항에 대한 업무 처리를 위하여 개인정보를 수집합니다. 1. 채용결격사유의 확인 2. 인사노무관리의 원활한 처리(임금대장의 작성, 사회보험 신고, 소득신고 등) 3. 기타 센터의 사정상 필요한 경우 [개인정보 보유 및 이용기간] 센터는 아이돌봄사와의 근로관계가 종료된 날로부터 3년이 지나는 날에 보유 개인정보를 즉시 파기합니다. 다만, 아이돌보미 경력증명서 등의 발급을 위하여 필요한 정보는 아이돌보미의 퇴직시 요청이 있는 경우 보유기간을 3년 연장할 수 있습니다. [개인정보 수집 동의 거부의 권리] 근로계약을 체결하고자 하는 아이돌봄사는 개인정보 활용 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 경우 근로계약 체결이 거부될 수 있습니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✓표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 센터의 고유식별번호(주민등록번호) 수집 및 이용 동의 근로계약이 체결되어 근로를 제공하게 되는 경우 임금 지급 및 인사노무 관리를 수행하기 위하여 고유식별정보(주민등록번호)를 수집하고 있습니다. - 고유식별정보의 수집･이용 목적 : 채용결격사유의 확인, 임금지급 등 인사노무관리업무 - 수집하려는 고유식별정보의 항목 : 주민등록번호 - 고유식별정보의 보유 및 이용 기간 : 근로관계 종료일로부터 3년이 지나는 날까지 보유하며,근로자가 별도로 요구하지 아니하는 경우에는 즉시 파기합니다. - 고유식별정보 수집에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 근로계약 체결이 거부 될 수 있습니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✓표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 3. 센터의 개인정보 제3자 제공 동의 아이돌봄사로 채용하기 위해선 아이돌봄지원법 제6조에 따라 채용결격사유를 확인하여야 하며, 인사노무관리 등을 위해 제3자(관할 구청장, 관할 경찰서장 등)에게 개인정보를 제공할 수 있습니다. - 개인정보를 제공받는 자 : 관할 구청장, 관할 경찰서장, 세무법인, 단체보험 보험사 - 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 채용결격사유, 단체보험 가입, 인사노무 관리 - 제공하는 개인정보의 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소지, - 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 : 근로계약이 종료되는 날까지 - 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 근로계약 체결이 거부될 수 있습니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ✓표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 년 월 일 성명 : (인)