2026년 남원종합스포츠타운 기간제근로자 공개경쟁 채용 공고

남원시 공고 제2026 - 2141호 2026년 남원종합스포츠타운 기간제근로자 채용 공고 (시설운영 및 안전관리분야) | 2026년 하반기 남원시 교육체육과 남원종합스포츠타운 시설 운영관리 및 안전관리를 위한 기간제 근로자를 아래와 같이 공고합니다. 2026년 10월 1일 남원시장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용개요 채용분야 | 인원 | 근무부서 (근무지) | 업무내용 | 자격요건 | 시설운영 및 안전관리 | 2(남) | 남원시 교육체육과 (남원종합 스포츠타운) | ○ 남원종합스포츠타운 시설 운영 및 유지관리 (전기, 기계, 소방, 냉난방, 시설보수 등) ○ 남원종합스포츠타운 행사 지원 (행사장 운영 및 시설물 운영관리) ○ 인공암벽장 안전관리 보조 | 관련업무 자격소지자 | 2. 근무조건 가. 신 분 : 계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 나. 계약기간 : 채용일로부터 2026년 12월까지(예산범위 내) 다. 보 수 : 82,560원/일(수당 별도 지급, 야간수당 없음) 라. 근무시간 : 1일8시간 (7시~24시 중, 주말·공휴일·야간 행사 시 탄력적 근무실시) - 평일근무 : 월, 목, 금, 토, 일요일 또는 월, 화, 금, 토, 일요일(5일) - 휴일근무 : 화 또는 수요일(1일) - 휴 무 일 : 수 또는 목요일(1일) 마. 후생복지 : 4대보험 가입 바. 근 무 지 : 남원시 교육체육과(남원종합스포츠타운, 충정로 341 일원) 3. 응시자격 가. 일반자격 ▷ 업무를 수행할 수 있는 정신적·신체적인 조건을 갖춘 사람 ▷ 연령 제한 : 만 55세 이상인 자 (고령자 고용촉진법 제2조 1항) ▷ 거주지 제한 : 공고일 전일 기준 남원시에 주민등록이 되어 있는 자 ▷ 주말·공휴일·야간근무 및 비상근무 가능자 (근무시간 7시~ 24시/일8시간) 나. 직무관련 자격기준 ▷ ① 인공암벽장 안전관리요원 보조근무 가능자(*관련 증명서류 필수 제출) (『체육시설의 설치이용에 관한 법률 시행규칙』 제23조(안전·위생기준)에 따른 자격 증명 필수) ▷ ② 기술관련 경력·자격소지자(*자격 또는 경력 증명서 필수 제출) (전기, 기계, 소방, 통신, 수도, 건축, 토목 중 1개 이상) ▷ ③ 공공기관 행사장 관련 시설업무 경력자(*경력 증명서 필수 제출) ※ ①은 필수 요건이고, ①의 자격자과 ②와 ③의 사항 중, 하나의 사항을 포함하여 제출하여야 함, 즉 ①+②, ①+③의 사항을 충족하여야 서류전형 가능 4. 시험방법 및 일정 가. 1차 서류전형 : 제출한 서류를 통해 직무수행에 필요한 자격·경력 등 응시자의 자격에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ▷ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 10. 9.(금) 나. 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한해 당해 직무수행에 필요한 정신자세, 전문성, 성실성 등 업무추진 역량 종합 평가 ▷ 면접시험 일정 : 2026. 10. 14.(수) ▷ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증 다. 최종합격자 : 2026. 10. 16.(금) ※ 동점자 발생 시 주민등록상 남원시 장기 거주자 우선 선발 ※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기, 결격사유 조회시 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음. ※ 합격자발표[(서류전형, 면접시험(최종합격자)]는 개별 유선통보 ※ 시험일시 및 장소는 변경될 수 있음. 변경사항 발생 시 개별 유선통보 5. 공고 및 원서접수 가. 공고기간 : 2026. 10. 1. ~ 2026. 10. 8. 나. 원서접수기간 : 2026. 10. 6. ~ 2026. 10. 8. 나. 접수방법 및 접수처 ▷ 접수방법 : 방문접수 ▷ 접수시간 : 평일 9:00~17:00 (12:00~13:00 점심시간 제외) ▷ 접 수 처 : 남원종합스포츠타운 실내체육관 2층 관리사무실 (남원시 충정로 341) (☎063-620-5620) 6. 제출서류 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(소정양식) :【붙임 2-1, 2-2, 2-3 서식】 나. 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분으로 주소 변동사항 포함) 다. 직무관련자격 증명서류(기술경력, 안전관리, 행사장 관련 업무경력) 사본 각1부 라. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 【붙임 2-4 서식】 마. 취업제한 체크리스트 1부. 【붙임 2-5 서식】 바. 신분증 사본 1부. 7. 유의사항 가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 해당 채용시험에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 2026년 11월 1일 ~ 2027년 4월 30일 사이에 구직자가 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 나. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(서식 2-6호)를 작성하여 직접 방문, 전자우편, 또는 팩스(☎063-620-6715) 등으로 남원시 교육체육과에 제출하여 주시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리거나 방문 시 직접 교부. 또한 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구직자가 부담하게 할 수 있음 다. 구직자의 반환 청구에 대비하여 반환 청구기간 종료 시까지 채용서류를 보관하며, 구직자가 채용서류의 반환을 청구하지 않고 반환 청구기간이 지난 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기 예정. 다만, 구직지가 반환을 청구한 경우에는 우편물을 발송·전달한 시점까지 채용서류를 보관하며, 천재지변이나 그 밖에 남원시에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류를 반환한 것으로 봄. 라. 응시원서가 소정의 용지가 아니거나 부착된 사진이 본인과 상이하여 본인 여부를 확인할 수 없는 경우 접수하지 아니함 마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소되거나 무효로 함. 바. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경사항은 남원시 홈페이지에 공고함. ❍ 채용 관련 문의 : 남원시 교육체육과 (T. 063-620-5620) [서식 2-1호] ※ 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다. 응 시 원 서 | 교육체육과 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 2026년 월 일 응시자 성명 (서명) 응시분야 | | 성 명 | (한글) | (한자) | ※ 응시번호 | | 생년월일 | | 자격․ 면허 종류 | | | 주 소 | 시 로 (자택전화 : 핸드폰: ) | 학 력 (최 종) | 년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴 | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 주민등록초본( ), 면허증( ), 자격증( ), 경력증명서( ), 졸업증명서( ) | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | | ※ 응시번호 | | 응 시 표 | 응시분야 | | 성 명 | | 생년월일 | | 2026년 월 일 남원시장 | [서식 2-2호] 이 력 서 (작성예시) | 성명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | | 한 자 | | 주 소 | | 연 락 처 | | 학력 | 기 간 | 학 교 명 | 전공(학위) | 학위취득일 | | | | | | | | | | | | | | | | | 근 무 경 력 | 기 간( 년 월) | 근 무 처 (부서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취득년월일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | 병역 | 군 별 | 계 급 | 복무기간 | 미필사유 | 육 군 | 병 장 | | | 상훈 | 일 자 | 종 류 | 사 유 | 포상기관 | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | [서식 2-3호] 자 기 소 개 서 | 성 명 : (한자 : ) 전 화 : 생년월일 : 핸드폰 : | 주 소 : | 취 미 : 특기 : | ○ 자기소개 ○ 지원동기 ○ 응시분야 지원 이유 | • (작성요령) 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 본인에 관한 사항만 작성하는 것으로 본인 이외에 부모 및 친인척의 신상에 관한 내용(성명, 직장명, 직위, 근무처 등)은 기재하지 않으며, 본인의 성장과정, 좌우명, 본인의 채용분야에 임용지원 이유 등이 포함될 수 있도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 작성 ※ 서류심사 및 면접심사 시 활용함. | [서식 2-4호] 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서 지리산허브밸리 기간제근로자 공개경쟁 채용시험 응시자에 대한 개인정보를 수집‧이용하고자 하오니 다음의 사항을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. ▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 구 분 | 세 부 내 용 | 개인정보 수집‧이용목적 | 채용 및 채용관리 | 개인정보 수집항목 | 성명,생년월일,주소,연락처, 학력, 경력 등채용 관련 제반사항 (제출서류에 기재된 주민등록번호 등 고유식별 번호 포함) | 개인정보 보유‧이용기간 | 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 귀하는 위 사항에 대한 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. ※ 위 제공사항은 채용 진행을 위해 필요한 사항으로, 동의를 거부할 경우 원활한 채용 심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예, 아니오) ▶ 고유식별번호 수집 및 이용 동의 구 분 | 세 부 내 용 | 개인정보 수집‧이용목적 | 채용 및 채용관리 | 개인정보 수집항목 | 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 등 | 개인정보 보유‧이용기간 | 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료후 180일까지 | 제공 거부에 따른 불이익 | 채용 절차에 제한이 따름 | ※ 귀하는 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. ※ 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있 습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예, 아니오) ◈ 수집한 개인정보는 정보주체의 동의 없이 수집한 목적 외로 사용하거나 제3자에게 제공되지 않습니다. ◈ 만 14세 미만 아동인 경우 반드시 법적대리인의 동의가 필요합니다. | 본인은 “개인정보 수집․이용 동의서” 내용을 명확히 이해하였으며, 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다. 2026. . . 성명 : (서명) 남 원 시 장 귀하 [서식 2-5호] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명 또는 날인) | <해당되는 문항 □에 체크> [서식 2-6호] 필요시 활용 | 응시서류 반환청구서 | 응시번호 | 응시일자 | | 청구인 | 성명 | 생년월일 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 위와 같이 응시서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 남 원 시 장 귀하 |