2026년도 성암생활체육관 기간제근로자(헬스강사) 채용 공고

경산시 서부1동 공고 제2026-45호 성암생활체육관 기간제근로자(헬스강사) 채용 공고 성암생활체육관 운영을 위한 기간제근로자를 다음과 같이 모집합니다. 2026년 10월 1일 서 부 1 동 장 1 | | 채용분야 및 인원 | 채 용 분 야 | 직 종 | 인 원(명) | 주 요 업 무 | 헬스강사 | 기간제근로자 | 1 | ▸헬스장 운영 ▸헬스트레이닝 코치 ▸체육관 및 동 업무지원 등 | 2 | | 근무조건 및 보수 | 가. 근무기간 채 용 분 야 | 근 무 기 간 | 비고 | 헬스 강사 | 2026. 11. 1. ~ 2027. 9. 30.(11개월) | | 나. 근무시간 채 용 분 야 | 근 무 시 간 | 비고 | 헬스 강사 | 평일 05 : 30 ~ 22 : 30 (1일 2교대, 8시간 근무) 휴일 09 : 00 ~ 18 : 00 (토·일요일 중 1회 연장근무) | ※휴무일 ▸휴관일 ▸토·일요일 중 1회 | ※ 예산에 따라 근무기간 및 근무시간은 조정될 수 있음. 다. 근무장소 : 경산시 옥산로25 성암생활체육관 등 라. 급 여 : 당해연도 기간제근로자 단가표 기준 적용 - 2026년 11월 ~ 12월 : 86,400원 - 2027년 1월 ~ 9월 : 2027년도 기간제근로자 단가표 기준 적용 마. 후생복지 : 4대 보험 의무가입(본인 부담금을 공제 후 임금 지급) ※ 주휴수당, 연차수당 별도 지급 ※ 기타 근무조건은 「경산시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」에 의함. 3 | | 응시자격 요건 | 가. 공통사항 ❍ 공고일 전일 경산시에 주민등록이 되어 있는 자 ❍ 공고일 기준 만 19세 이상인 자 ❍ 아동·청소년의 성보호법에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 해당하지 않는 자 ❍ 아동복지법 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 해당하지 않는 자 ❍「경산시 공무직 관리규정」제6조(채용 결격사유)에 해당하지 않는 자 | 채용 결격사유 | | | | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 | 나. 자격조건 및 우대사항 1) 헬스 강사 ▸생활스포츠지도사 자격증 2급 이상 소지자 ▸헬스지도자 근무 경력자 우대 ❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대 ※ 보훈(지)청에서 발급하는‘취업지원대상자 증명서’에 의함 4 | | 채용일정 | 가. 채용공고 : 2026. 10. 1. (목) ~ 2026. 10. 8. (목) 나. 원서접수 : 2026. 10. 1. (목) ~ 2026. 10. 8. (목) (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외) ▸ 접수장소 : 성암생활체육관 1층 사무실(경산시 옥산로 25) ▸ 접수방법 : 직접방문(신분증 지참) 다. 면접심사 : 2026. 10. 16. (금) 10:00 예정 ▸ 면접장소 : 서부1동행정복지센터 2층 동장실 ※ 개별통보(서류심사 합격자에 한함) 라. 최종합격자 발표 : 2026. 10. 20. (화) ※ 개별통보(면접심사 합격자에 한함) 5 | | 합격자 결정 | 가. 서류심사와 면접 심사를 합산하여 고득점자 순으로 선발하며, 동점자는 취업지원 대상자를 우선 선발함 6 | | 제 출 서 류 | 가. 채용신청서 및 자기소개서 나. 주민등록등본 ※ 공고일 이후 발행본 다. 주민등록초본(주소변동사항 포함) ※ 공고일 이후 발행본 라. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 마. 성범죄 경력 조회 동의서 바. 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 사. 자격증 사본(해당자에 한함) 아. 자원봉사활동 증명서(1365자원봉사포털 발급)(해당자에 한함) 자. 경력증명서(해당자에 한함) ※ 경력증명서 직무란‘헬스강사(헬스장 운영업무)’표기 시 경력인정 차. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함) 7 | | 응시자 유의사항 | 가. 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자가 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 본인임을 확인 후 채용서류 반환 청구서의 청구에 의해 반환하며 반환 청구가 없을 시 법에 따라 채용서류를 파기(파쇄 또는 소각)예정임. ※ 반환청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후부터 14일부터 60일까지 나. 제출서류상의 기재 착오 및 누락, 연락불능 등으로 불이익 발생 시 본인 책임임. 다. 최종합격자로 결정되더라도 추후 응시자격 제한 및 채용 결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨. 라. 서류전형에 합격하더라도 적임자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 합격자가 채용을 포기하거나 합격 후 결격사유가 발생하여 채용이 불가능할 경우 차 순위 득점자를 합격자로 선정할 수 있음. ※ 문의사항은 성암생활체육관 (☎053-804-7952)로 문의하시기 바랍니다. 응시자 제출서류 총괄표 | | 응시자명 | | 채용분야 | | | ■ 제출서류 | 목 록 | 제출대상 | 제출 여부 (응시자가 기재) | 채용신청서 및 자기소개서 각 1부 | 응시자 전원 | | 개인정보 수집·이용 동의서 | 응시자 전원 | | 성범죄 경력 조회 동의서 | 응시자 전원 | | 아동학대관련범죄 경력 조회 동의서 | 응시자 전원 | | 주민등록등본·초본 각 1부 | 응시자 전원 | | 6. 자격증 사본 1부 | 해당자 | | 7. 자원봉사활동확인서 1부 | 해당자 | | 8. 경력증명서 1부 | 해당자 | | 9. 취업보호대상 증명서 1부 | 해당자 | | ※ 제출 여부 란에 응시자가 O 또는 ×표시 | 채 용 신 청 서 사진(3.5×4.5cm) | 분 야 | | ※접수번호 | | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 연락처 | | 학 력 | 부 터 | 까 지 | 학 교 명 | 전 공 학 과 | 학 위 명 | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 면 허 | 취득일자 | 종별 | 병 역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 직장명칭 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위와 같이 채용신청서를 제출합니다. 20 년 월 일 신청인 (인) 경산시 서부1동장 귀하 채용신청서 작성요령 1. 채용신청서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다. 2. 채용신청서 작성 시 본인 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 본인의 불이익이 됩니다. 3. 「채용신청서」는 아래의 《작성요령》에 따라 작성합니다. 《 작 성 요 령 》 ① 분 야 : “성암생활체육관 헬스강사”로 기재 ② 주 소 : 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재 ③ 연 락 처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재 ④ 학 력 : 고등학교, 대학교 등 졸업을 구분하여 작성하되 전공학과와 학위명을 정확히 기재 ⑤ 자격면허 : 해당 관련 자격증 및 면허증 기재 ※ 증빙서류 없는 경우 불인정 ⑥ 주요경력 : 관련기관 및 업체경력을 기재 ※ 증빙서류 없는 경우 불인정 ⑦ ※ 표시가 되어 있는 접수 번호란은 기재하지 않음 ※ 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3.5Cm× 4.5Cm) 자 기 소 개 서 성 명 : 생 년 월 일 : ....................................... .................................................................................................... ......................................................................................................................................... .......................................................................................... .................................................... .......................................................................................... .................................................... .......................................................................................... .................................................... .......................................................................................... .................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... ....................................... .................................................................................................... 20 . . . 작성자 (서명) | ○ 작성방법 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교 생활 및 전공분야, 근무․연구 활동 및 업적 등이 나타나도록 작성(경력은 구체적으로 작성하여 증빙서류와 함께 제출) - 분량은 A4용지 2매 이내로 작성 개인정보 수집‧이용 동의서 경산시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집 및 이용 목적 - 성암생활체육관 직원채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(신원조사‧신원조회 포함) 나. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항 등 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지 하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의 하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집 및 이용목적 - 성암생활체육관 직원채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(신원조사‧신원조회 포함) 나. 수집항목 - 주민등록번호, 자격번호 등 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지 하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의 하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 성암생활체육관 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행 령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다. | 20 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의4서식] <개정 2019. 6. 12.> | (앞쪽) | 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문명) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 성암생활체육관 취업(예정)자로서, 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5 에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. | 20 년 월 일 장 | 동의자 | (서명 또는 인 ) | 경찰서장 귀하 | 유의사항 | 1. 개 인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호 ) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한 을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 아동학대관련범죄 전력조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 서부1동장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |