밀양물산 주식회사 임원(비상임이사) 공개모집 공고

밀양시 공고 제2026 - 2332호 밀양물산 주식회사 임원 공개모집 공고 밀양물산 주식회사의 임원을 다음과 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 10월 2일 밀양물산 주식회사 임원추천위원회 위원장 1. 임용예정직위 및 인원 예정직위 | 인원 | 임기 | 주요직무 | 비상임 이사 | 1명 | 임명일로부터 2년 | - 회사의 업무에 관한 주요사항 심의ㆍ의결 | ※ 비상임으로 별도 보수는 없으며 이사회 참석수당, 감사 수당 지급 2. 응모자격 ❍ 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 공고일 현재 다음 자격요건 중 최소한 하나 이상의 자격을 갖춘 자 1. 농산물 유통 등 각 분야의 역량이 있는 사람 2. 지역 농업유통 발전을 위해 기여할 수 있는 사람 3. 농업유통분야에 대한 이해를 갖추고 다양한 방면에서 회사의 경영에 조언을 할 수 있는 사람 ★ 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제9조 및 제10조 | 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제9조 및 제10조 | | | | | | | 제9조(임원) ① 출자ㆍ출연 기관에는 임원으로 기관장을 포함한 이사와 감사(감사위원회를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)를 둔다. 다만, 이사와 감사를 제외한 임원은 출자ㆍ출연 기관별 형태, 특성과 업무내용을 고려하여 정관으로 정한다. ② 출자ㆍ출연 기관의 임원(지방자치단체 소속 공무원이 당연직인 경우는 제외한다)은 공개모집을 통한 경쟁의 방식으로 임명한다. ③ 출자ㆍ출연 기관의 임원은 법령과 정관 등으로 정하는 바에 따라 그 의무와 책임에 관한 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 1. 직무상 의무를 성실히 수행할 것 2. 고의나 중대한 과실로 해당 기관에 손실이 생기지 아니하도록 할 것 3. 직무 여부와 관계없이 품위를 손상하는 행위를 하지 아니할 것 ④ 주무기관의 장이나 지방자치단체의 장은 임원이 제3항에 따른 의무와 책임을 이행하지 아니하거나 이를 게을리 한 경우 심의위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 그 임원을 해임하거 나 그 임명권자에게 해임을 요구할 수 있고, 그 출자ㆍ출연 기관으로 하여금 손해배 상을 청구하도록 요구할 수 있다. ⑤ 출자ㆍ출연 기관의 장은 그 기관의 이익과 자신의 이익이 상반되는 사항에 대하여 출자ㆍ출연 기관을 대표하지 못한다. 이 경우 감사가 출자ㆍ출연 기관을 대표한다. 제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다 1. 미성년자 2.「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다. | | 3. 직무수행요건(요구능력 수준) 가. 지방출자ㆍ출연기관 경영에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 나. 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력을 겸비한 사람 ❍ 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사소통능력, 협상 능력, 위기관리 능력 등 임원으로서의 일반적인 기본역량, 기관의 특성과 여건을 반영하여 고려함 ❍ 회사의 경영 전반을 총괄 관리할 수 있는 분 - 기업의 사회적 책임에 대한 경영마인드와 윤리관을 갖춘 분 - 농업의 국제화 선도를 위한 역량과 미래 지향적 비전을 갖춘 분 - 농축임산물판매타운 시설관리, 먹거리통합지원센터 위탁운영, 수출 및 국내 농산물 유통판로 개척, 정부 공모사업관련 컨설팅, 농촌융복합산업 컨설팅, 유통 경쟁력 강화 정책제안 등을 할 수 있는 역량을 겸비한 분 ❍ 농산물 분야 정부 정책에 대한 방향성과 전문성을 갖추고 급변하는 경영 환경에 대응하여 효율적인 경영체계를 유지할 수 있는 분 4. 지원서류 접수 가. 공고기간: 2026. 10. 2.(금) ~ 10. 20.(화) 18:00까지 나. 접수기간: 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 20.(화) 18:00까지 다. 접수방법: 방문 또는 등기우편(마감일 18:00까지 도착분에 한함) 라. 접 수 처: 밀양물산 주식회사 김명철 부장(055-359-8305) (경상남도 밀양시 상남면 상남로 1008-13, 밀양물산주식회사) ※ 접수는 접수기간 중 09:00~18:00까지 하며, 토·일·공휴일은 제외 5. 선발 방법 및 합격자 발표 가. 1차 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사 ❍ 평가요소(100점) - 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업 경영능력(20점) - 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십(20점) - 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력(20점) - 관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력(20점) - 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력(20점) ❍ 선발인원: 채용예정 인원의 5배수 - 정량평가 고득점자(우대사항 포함)순으로 선발. 나. 2차 면접심사 ❍ 1차 서류심사 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 면접시험 실시 ❍ 평가요소(100점) - 전문성(20), 리더십(20), 경영혁신(20), 노사 및 직원 친화력(20), 윤리관(10), 건강(10) 심사를 거쳐 적격자 선발 다. 임원후보자 결정 - 면접심사결과(면접을 실시하지 않는 경우에는 서류심사 결과에 의함) 고득점자 순으로 결정 - 서류 및 면접 심사 시 응모자 1인에 대한 위원별 평가점수는 100점을 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정, 소수점은 둘째자리까지 표시, 동점자가 있을 경우에는 투표로서 순위를 결정 ※ 면접심사 점수에 서류심사 점수는 반영되지 않음. 라. 세부 심사절차 및 방법은 「밀양물산 주식회사 임원추천위원회」에서 정한 바에 따라 진행 함. 마. 임원추천후보 적임자가 없을 경우 추천하지 않을수 있으며 재공고 실시 바. 최종합격자 발표: 개별통지 7. 기타사항 가. 본 공고문에 의해 시행되는 공모에는 복수로 지원서를 접수할 수 없으며, 지원서를 복수로 접수한 사실이 발견되는 경우에는 접수를 무효로 합니다. 나. 원본으로 제출된 서류는 채용확정 후 14일에서 30일 이내｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙｣별지 제3호 서식에 따라 반환청구서를 작성 제출 시 돌려받을 수 있으며, 반환되지 않은 서류는 관련규정에 따라 일정기간 보관 후 폐기함 다. 부당한 인사 청탁이나 허위사실 서류제출 등 부정행위가 발견된 경우 관계법령 및 내규에 따라 사전 배제될 수 있으며 최종합격자의 경우 임명이 취소될 수 있음. 라. 지원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 허위기재, 자격미비자의응모 등으로 인한 불이익은 응모자 본인의 책임입니다. 마. 기타 공고문에 기재되지 않은 사항은「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」을 참고하여 주시기 바랍니다. 바. 기타 문의사항은 밀양물산 주식회사(☎055-359-8305)로 문의하여 주시기 바랍니다. 8. 응모자 제출서류 연번 | 제출서류 | 부수 | 내용 | 비고 | 1 | 지원서 | 1 | ·반명함판 사진 1매 부착 ※ 최근 6개월 이내에 찍은 사진 | 별첨 서식 작성 | 2 | 직무수행계획서 | 1 | ·기관운영방침 및 경영혁신 계획 포함 ※A4용지 5매 이내 작성 | 별첨 서식 작성 | 3 | 자기소개서 | 1 | ·지원동기, 경영철학 및 경영능력, 경력 및 업적 등에 관한 사항 기술 ※A4용지 3매 이내 작성 | 별첨 서식 작성 | 4 | 최종학력증명서 | 1 | ·학위증명서 제출 | | 5 | 경력(재직)증명서 | 1 | ·직위, 담당업무, 근무기간 등에 관한 사항을 확인할 수 있는 증명서 제출 | | 6 | 관련 자격증 사본 | 1 | ·해당자에 한하여 제출 | | 7 | 주민등록표 초본 | 1 | ·병역사항 포함 | | 8 | 개인정보수집ㆍ이용 동의서 | 1 | ·별첨 서식에 의거 반드시 서명 또는 날인 후 제출 | 별첨 서식 작성 | 9 | 결격사유 확인서 | 1 | ·관련법령에 따른 결격사유 본인 확인서 | 별첨 서식 작성 | (앞면) 지 원 서 공모 직위명 | 비상임 이사 | * 접수번호 | | | 사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내 | | 인 적 사 항 | 성 명 | [한글] | 생년월일 | - | 주 소 | | 전 화 | [자택]( ) - [직장]( ) - | 휴대폰 | | E-mail | | | 학 력 사 항 | 기 간 | 학 교 명 | 전 공 | 소재지 | 평점/만점 | 학 위 | 년 월 ~ 년 월 | 고등학교 | | | | | 년 월 ~ 년 월 | 대학교 | | | / | | 년 월 ~ 년 월 | 대학원 | (세부전공: ) | | / | | 년 월 ~ 년 월 | 대학원 | (세부전공: ) | | / | | 최종학위 논문 주제 | | | 병역 사항 | 병 역 | 필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : ) | 군 별 | | 계 급 | | 복무기간 | 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월) | | 자격 및 면허 | 종 류 | 취득년월일 | 어 학 | 외국어명 | 점수 | 검정기관 | | | | | | | | | | | | | | | | | 경 력 사 항 | 근 무 처 | 근무부서 | 직 위 | 담당업무 | 근무기간 | 퇴사사유 | | | | | ~ | | | | | | ~ | | | | | | ~ | | | | | | ~ | | | | | | ~ | | | | | | ~ | | (뒷면) 󰊱 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성) 구 분 | 제 목 | 게재년월 | 게재기관 | 논 문 | | | | | | | 기 타 | | | | ※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일) 󰊲 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성) 과제명 | 주요내용 | 연구기간 | 과제수행 당시 소속기관 | 역할 (연구책임자 또는 연구원) | | | | | | | | | | | 󰊳 연구기술, 포상실적 등 기타 업적 | 󰊴 관련분야 특허ㆍ사업화 성공 등 국가발전 기여 업적 | 󰊵 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등) | 위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 지 원 자 : (서명) 밀양물산 주식회사 임원추천위원회 위원장 귀하 직 무 수 행 계 획 서 주 소 | | 성 명 | | 공모직위 | 비상임 이사 | ※ 직무수행계획서 작성 시 아래의 내용이 직무수행계획서에 표현될 수 있도록 작성(13Point 기준, 휴먼명조체, A4용지 5매 이내) 내 용 | 비상임 이사 | ◦밀양물산주식회사의 의의 및 발전 방향 | ○ | ◦ 담당할 직무 제시 및 주요직무 차별수행 제안 | ○ | ◦ 지역여건 분석 및 주민요구(정서)파악 사항 | ○ | ◦밀양농업의 현안문제 원인 진단과 대응방안 | ○ | ◦회사의 장기 발전을 위한 비전과 전략 제안 | ○ | ◦회사의 재난ㆍ사고 예방 및 사후관리 방안 | ○ | ◦회사의 변화와 혁신 분야 및 추진(지원) 방안 | ○ | ◦구성원의 근무환경 개선 및 복지후생 증진방안 | ○ | ◦회사의 기업가치 증진 방안 | ○ | ※ 직무수행계획서는 본 표지 외 별도로 작성 | 2026년 월 일 지 원 자 : (서명) 밀양물산 주식회사 임원추천위원회 위원장 귀하 직 무 수 행 계 획 서 성 명 | | 주 소 | | 임용지원 직위 담당직무에 대한 추진계획, 기관운영방침, 경영혁신계획 및 경영성과를 도출할 수 있는 회사운영 방안 등을 기술 | | 자 기 소 개 서 주 소 | | 성 명 | | 공모직위 | 비상임 이사 | ※ 지원동기, 경영철학, 직무경력, 업무성과ㆍ능력, 사회봉사실적 등을 기술 (13Point 기준, 휴먼명조체, A4용지 3매 이내) | | 2026년 월 일 지 원 자 : (서명) 밀양물산 주식회사 임원추천위원회 위원장 귀하 개인정보 수집 ㆍ 이용 ㆍ 제공 동의서 본 인은 밀양물산주식회사 인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대 한 인 사 검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ‘개 인정보 보호법’ 등에 의해 보호되고 있는 각종 정보자료를 동법 제15조 규정 등에 따라 인사담당기관에 수집 ㆍ 이용 ㆍ 제공하는 데 동의합니다. ① ( 개 인정보의 보유목적 ) 취업관련서류에 기록하는 모든 개인정보는 인사 검증 을 목적으로 함 . ② ( 개인정보의 수집항목 ) 인사검증을 위해 필요한 개인정보 항목은 아래와 같음 . 수집항목 | 성명 , 주민등록번호 , 거주지 , 연락처 등 지원서 기재항목 | ③ (개인정보의 제3자 제공) 범죄경력 및 수사경력조회를 위해 「형의 실효 등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회ㆍ수사경력조회 및 회보의 제한 등)」에 따라 사법기관에 제공되며, 그 이외의 목적으로 제공하거나 사용하지 않음. ④ (개인정보의 보유 및 파기) 제공된 취업관련서류상 개인정보는 영구보존하며, 다른 법령이나 목적달성 등의 보유기간 만료 즉시 파기함. ⑤ (개인정보의 열람 및 정정ㆍ삭제) ②항의 개인정보가 변경 되었을 경우에는 개인정보 처리자에게 본인의 개인정보의 열람을 요구할 수 있으며,그 개인정보의 정정 또는 삭제를 요구할 수 있음. 단, 개인정보보호법 제35조 제4항의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 열람을 제한하거나 거절할 수 있음. 2026년 월 일 지 원 자 : (서명) 밀양물산 주식회사 임원추천위원회 위원장 귀하 결 격 사 유 확 인 서 ○ 성 명 : ○ 주민등록번호 : - 본인은 다음 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조에 의한 결격사유를 확인하였으며 해당사항이 없음을 다음과 같이 확인합니다. ○ 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격 사유)의 각 호의 1에 해당사항이 없음. 1. 미성년자 2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」제9조제4항에 따라 해임된 후(책임 불이행 또는 게을리 한 경우) 3년이 지나지 아니한 사람 2026년 월 일 지원자 : (서명) 밀양물산 주식회사 임원추천위원회 위원장 귀하