2026년 소담터 불로작은도서관 운영요원(기간제근로자) 채용 공고

인천광역시 검단구 공고 제2026 - 359호 소담터 불로작은도서관 기간제근로자 공개 채용 공고 | 인천광역시 검단구 공무직근로자와 기간제근로자 관리 규정에 따라 인천광역시 검단구 소담터 불로작은도서관에서 근무할 기간제근로자(도서관 운영요원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 7일 인천광역시 검단구청장 Ⅰ | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 인원(명) | 채용기간 | 담당업무 | 소담터 불로작은도서관 | 1 | 2026. 11. 3. ~ 2026. 12. 31. | ○ 소담터 불로작은도서관 운영요원 - 도서관 내·외부 환경정비 - 도서관 이용객 응대 및 도서 관리 ※ 본 도서관은 기간제근로자 1인 근무체제로 운영 예정 | Ⅱ | | 근무조건 | ❍ 근무장소 : 소담터 불로작은도서관 (용해로 17) ❍ 근무시간 : 주40시간 근무 [화~토요일(09:00~18:00), 휴게시간 12:00~13:00] ❍ 급 여 : 기본급 2,076,730원(월 209시간 기준) - 수 당 : 정액급식비, 가족수당, 명절휴가비 등 - 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 의무가입 Ⅲ | | 채용전형 | ❍ 1차 시험 : 서류심사 - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등 정해진 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부 판단 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우) 부적격 처리 ❍ 2차 시험 : 면접시험 - 서류 합격자에 한하여 면접을 통해 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 성실성 등을 세부기준에 따라 종합적으로 평가 - 면접전형 심사기준 구 분 | 평 정 요 소 | 면접전형 | ○ 평정요소를 매우우수(20점), 우수(19~15점), 보통(14~9점), 미흡(8~5점), 매우미흡(4~0점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 1. 자질과 능력 2. 전문지식과 경험 3. 의사발표의 정확성과 논리성 4. 예의, 품행 및 성실성 5. 봉사성, 적극성 등 정신자세 | - 면접심사(100점) 점수 중 총점 60점 이상을 득한 사람 중 고득점자 순으로 합격자 결정 Ⅳ | | 채용일정 | ※ 일정은 상황에 따라 변동 가능 응시원서 접수 | 1차 합격자 발표 (홈페이지 공고) | 면접시험 | 최종 합격자 발표 (홈페이지 공고) | 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 12.(월) | 2026. 10. 15.(목) | 2026. 10. 19.(월) ※장소 및 시간 별도 공지 | 2026. 10. 21.(수) | Ⅴ | | 응시자격 | ❍「인천광역시 검단구 비공무원 공정채용에 관한 규정」제24조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 공고문의 계약기간을 포함하여 검단구청에서 계속 근로한 기간이 2년을 초과하지 않는 자 ❍ 응시연령 : 공고일 기준으로 인천 검단구에 주민등록이 되어있는자로 만 18세 이상의 자 ❍ 병역사항(남자) : 군복무를 마쳤거나 면제된 자 ❍ 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자 ❍ 아래 자격사항 중 1가지 이상 해당하는 자 *제출서류는 면접대상자에 한함 가. 공공·사립 도서관 근무경력이 있는 자(경력증명서 제출) ※ 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않고 근무기간이 6개월 이상이어야 하며, 경력(재직)증명서로 담당업무 등이 명확히 확인 되는 경우에 한정 나. 준사서 이상 자격증 소지자(자격증 사본 제출) 다. 독서 관련 자격증 소지자(자격증 사본 제출) ※ 독서지도사, 책놀이지도사, 동화구연지도사(어린이책스토리텔러) 등 라. 컴퓨터 관련 자격증 소지자(자격증 사본 제출) ※ OA 자격증 : 컴활 1·2급, 워드1급, 사무자동화산업기사, MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 문서실무사에 한함 - 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자 Ⅵ | | 응시원서 접수 | ❍ 접수기간 : 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 12.(월) ❍ 접수방법 : 방문접수 (검단구청 북관 3층 교육지원과 도서관팀) [09:00∼18:00(공휴일 및 점심시간 제외)]) ❍ 제출서류 구분 | 제출서류 | 비고 | 공통사항 | ․ 응시원서 및 이력서 1부 ․ 자기소개서 1부 ․ 개인정보 수집․이용 동의서 1부 ․ 기타 자격에 대한 해당 증빙서류 | ※ 공고문에 첨부된 지정 서식 사용 | Ⅶ | | 유의사항 | ❍ 응시자는 서류상의 허위기재·기재착오·누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ❍ 각종 서류 또는 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 대한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 최종 심사 후 적임자가 없을 경우 공고보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 최종합격자 발표 후 면허(자격)조회 확인 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 취소 또는 채용되지 않을 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 개별통지 하거나 검단구청 홈페이지에 공고 후 시행할 예정입니다. ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용되지 않은 서류의 반환 청구는 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간 내에 청구할 수 있으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간이 지난 서류는 파기함. 다만, ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 따라 공공기록물로 등록·관리하기로 결정한 경우에는 관련 법령이 정하는 절차를 준수하여 보존하고 폐기할 예정입니다. ❍ 문의전화 : 검단구청 교육지원과 ☎ 032-726-6584

【별지1호】 응 시 원 서 본인은 2026년 인천광역시 검단구 기간제근로자(도서관 운영요원) 채용시험에 응시하고자 응시원서를 제출합니다. 년 월 일 인천광역시검단구청장 귀하 ※응시번호 | (담당자가 기재) | 성명 | (한글) | | 생년월일 | . . . | | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 ※응시번호 | (담당자가 기재) | 응시분야 | 도서관 운영요원 | 성명 | (한글) | | 년 월 일 인천광역시 검단구청장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 장소에 입실하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 【별지2호】 이 력 서 | | | 지원자 성명 | 한 글 | | 지원분야 | 도서관 운영요원 | 영 문 | | 생년월일 | | 주소 | 우편번호 | | 현거주지 | | | | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 (최근경력부터 기재) | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 | 자격증명 | 취득일자 | 발급기관 | | 년 월 일 | | | 년 월 일 | | | 년 월 일 | | | 년 월 일 | | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | 【별지3호】 자 기 소 개 서 (예시) ○ 성 명 : ○ 자기소개 (지원분야와 관련된 주요 경력 및 본인의 보유 역량 등) | | ○ 도서관에서 민원이 발생할 시 어느 곳에 초점을 두고 해결할 것인지 서술하시오. | | ○ 도서관 이용객을 확보하기 위한 홍보방안에는 어떤 것이 있을지 서술하시오. | | ○ 응시분야 : 도서관 운영 기간제근로자 ※ 신체적 조건, 출신지역, 가족관계, 학력, 재산 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ 작성요령 ․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성 ․ 분량은 A4용지 1장 이내로 작성 【별지4호】 응시자 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집 및 이용동의란에 서명하시기 바랍니다. | | □ 개인정보 수집·이용 (개인정보보호법 제15조) 개인정보 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 필수 | 성명, 생년월일, 사진, 주소, 연락처, 이메일 | 응시자 본인확인, 합격통지 | 채용절차의공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 | 선택 | 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력, 자격 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 | 채용절차의공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집·이용의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 이 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. | □ 고유식별 정보의 처리 (개인정보보호법 제24조) 개인정보 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 응시자격 요건과 관련한 제출 서류의 진위여부 검증 | 채용절차의공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 | ※ 위의 고유식별정보 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. | □ 개인정보 보유 기간 ․ 채용자의 경우 퇴사한 날로부터 3년, 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 180일까지 보유합니다. □ 개인정보 3자 제공내역 ․ 해당사항 없음 ● 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까 ? 동의함( ), 동의하지 않음( ) ● 고유식별 정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | | | 년 | | | 월 | | 일 | | 본 인 | | 성 명 : | | (서명 또는 인) | 인천광역시 검단구청장 귀하 【별지5호】 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 OOOO 공무직근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「인천광역시 검단구 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제24조(채용결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「인천광역시 검단구 공무직근로자와 기간제근로자 관리 규정」제10조의2(채용결격사유) 2 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 2 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 2 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 2 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 2 7. 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 2 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 2 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 「아동복지법」, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「노인복지법」, 「장애인복지법」, 「영유아보육법」 등 개별법령에 따른 취업제한기간 내에 있거나 결격사유에 해당하는 자 | 20 년 월 일 채용예정자: (서명) 인천광역시 검단구청장 귀하 【별지6호】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 인천광역시 검단구청장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |