「나주시 일자리종합지원센터 운영」 민간위탁기관 모집 재공고

붙임 | 3. 구비서류 명세 및 서식 | 제본 | 구분 | 항목 | 작성지침 및 제출 서류 | 양식 | 1 | 제출서류 | 1-1 수탁기관지정 참가신청서 | - 서식 참조 | 별지 서식 1 | 1-2 서약서 보안각서 | - 서식 참조 | 별지 서식 2 별지 서식 3 | 1-3 구 비 서 류 | - 사업자등록증사본 1부 - 법인등기부등본 1부 - 법인인감증명서 1부 - 사용인감계 1부 - 사용인감 - 입찰참가대리인 재직증명서 1부 - 최근 3년간 재무재표 - 국세 및 지방세완납 증명서(원본) 1부 - 최근 3년간 실적 증명서 원본 및 입증 자료 1식 | 별지 서식 4 | 2 | 수행능력 평가 | 제안서 | - 위탁사업 제안서 - 제안서 목차에 따라 작성 | 별지 서식 5 | 【서식 1】 수탁기관 지정 참가 신청서 사 무 명 | | 신 청 인 | 명 칭 | | 주 소 | | 대표자 | | 전화번호 | | 기구(직제) | | 보유인력 | 명 (임원 명, 직원 명) | 보유시설 | ※ 내용이 많은 경우 별지 작성 | 보유장비 | ※ 내용이 많은 경우 별지 작성 | 보유기술 | | 기타사항 | | 나주시 일자리종합지원센터 운영에 대하여 수탁기관으로 선정되고자 제안요청서, 모집공고 사항을 수락하고 붙임 서류를 갖추어 민간위탁사업자 선정 신청서를 제출합니다. 붙임 : 제안서 등 구비서류 일체 2026년 9월 일 [신청인] 법인명 : 대표자 : 인 나주시장 귀하 | 【서식 2】 서 약 서  법인명 :  주 소 : 『나주시 일자리종합지원센터 운영』위탁업체 선정 참가와 관련하여 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재 사항 등이 확인될 경우에는 참가 자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다. 2. 제안서 평가와 관련하여 평가방법, 평가결과에 대하여 어떠한 이 의 제기도 하지 않겠습니다. 2026. 9 . . 대 표 자 : (인) 나주시장 귀하 【서식 3】 보 안 각 서  법인명 :  주 소 : 본 법인은 귀 시가 수탁한 본 위탁 사업건 제안 참여와 관련하여 다음 사항을 준수할 것이며 이에 각서를 제출합니다. 1. 본인은 본 사업 위탁에 대한 제안참여 신청에 있어 제반 보안사항을 철저히 이행하겠습니다. 2. 만약 보안사항을 외부에 누설하여 중대한 문제점이 발생할 경우에는 보안관계 제반 법규에 의거 처벌받음은 물론이고 어떠한 제재조치를 취하여도 이에 일체의 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다. 2026년 9월 일 대 표 자 : (인) 나주시장 귀하 【서식 4】 실 적 증 명 원 신 청 인 | 업체명(상호) | | 대 표 자 | | 영업소재지 | | 전화번호 | | 사업자번호 | | 법인등록번호 | | 증명서용도 | 제안서 응모 제출용 | 제 출 처 | 나주시장 | 사업의종류 | 용역 | 계약및용역내용 | 품 명 | | 사업범위 | | 계약번호 | 계 약 년월일 | 용 역 완료일자 | 용역기간 | 용역금액 (천원) | 비고 | | | | | | | 증명서발급기관 | 위 사실을 증명함 2026. 9. . 기 관 명 : (인) (전화번호 ) | 주 소 : (FAX번호 ) | 발급부서 : | 담당자 : (인) | 【서식 5】 나주시 일자리종합지원센터 운영 제안서 | 사업명 | | 총 괄 책임자 | 소속 | | 직위/전공 | | 주소 | | 전화/FAX | | 성명 | | 생년월일 | | 사업비 | 천원 | 사업기간 | | 참여인력 | | 『나주시 일자리종합지원센터 운영』에 대한 제안서를 제출합니다. 2026년 9월 일 총괄책임자 (인) | 상기 위탁과제가 귀 기관의 위탁사업비에 의하여 수행될 경우 이에 따른 모든 편의를 제공할 것이며 소정의 기관책무를 이행하겠습니다. 2026년 9 월 일 수탁기관 대표자 (인) | 나주시장 귀하 | 구비서류 1. 2. 3. | 제안서 목차 Ⅰ. 제안개요 1. 제안동기 2. 제안의 목적과 배경 3. 기대효과 4. 제안사(법인)의 장점 Ⅱ. 제안업체(법인현황) 1. 일반 현황 2. 최근 3년간 주요 사업실적 3. 일자리관련 전문인력 현황 Ⅲ. 사업운영계획 1. 사업운영 방안 가. 사업운영 개요 나. 사업목표 다. 사업운영 세부계획 라. 사업추진일정 2. 사업지원방안 3. 원활한 인력운영 방안 4. 사업 항목별 예산지출계획 Ⅳ. 사업성과 평가방안 1. 구인자·구직자 분석, 평가를 통한 관리 방안 2. 성과지표, 평가기준 및 세부평가계획 Ⅰ. 제안개요 1. 제안동기 2. 제안의 목적과 배경 3. 기대효과 4. 제안사의 장점 Ⅱ. 제안업체(법인현황) 1. 일반현황 법 인 명 | | 대표자 | | 업 종 | | 사업자 등록번호 | | 주 소 | | 전화번호 | | FAX | | 총 종업원수 | | 부서별 | | 설립연도 | | 현재추진중인 프로젝트 | | 해당부문 사업기간 | | 주요연혁 (간략기재) | | 2. 최근 3년간 주요 사업실적 순번 | 사업명 ① | 사업 기간 | 계약금액② | 발주처 | 사업실적 | 타사공동프로젝트수행여부 ④ | 비고 ⑤ | 총금액 | 사업수행비용 | 상호명 관공서명 | 주소 | 전화 번호 | 구체적인업무수행내용③ | 실적 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ ① 사 업 명 : 연도순으로 본 사업과 유관한 것만 기재(현재 수행중인 사업포함) ② 계약 금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 실적만을 괄호안에 기재 ③ 구체적인 업무 수행내용 : 수행 내용을 계층별, 형태별로 작성(실적 포함) 예) 청년층, 중장년층, 채용대행, 업무도급, 컨설팅, 교육 등 ④ 공동프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 반드시 기재 ⑤ 비고란에는 책임자 및 투입인력 등 기재 ※ 위 사항들을 증명할 수 있는 실적증명원(원본대조필)의 첨부가 가능한 사업에 대해서만 기재. 단, 수행 중인 사업에 한하여 계약서 사본도 가능 3. 일자리관련 전문인력 현황 제안업체의 조직도 및 보유 전문인력 현황 | | | | 총괄 책임자 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 부문 | | 부문 | | 부문 | 책임자 담당자 | 책임자 담당자 | 책임자 담당자 | 분야 | 성명 | 직위 | 연령 | 담당업무 | 주요업무 수행능력 | 근무경력 | 자격증 | 비고 | 부문 | | | | | | | | | 부문 | | | | | | | | | 부문 | | | | | | | | | ※ ① 부문별 책임자 명시 ② 수행조직 및 인원현황은 실제근무인력 기재 ③ 관련분야 자격증 3년 이상자는 상위 배치 ④ 직업상담사 자격증 소유자는 별도 표시 Ⅲ. 위탁사업 투입인력 계획 1. 총괄명단 분야 | 성명 | 직위 | 연령 | 최종 학력 | 담당 업무 | 주요업무 수행능력 | 근무경력 | 자격증 | 비고 | 사업총괄 책 임 자 | | | | | | | | | | 부문 | | | | | | | | | | 부문 | | | | | | | | | | 부문 | | | | | | | | | | ※ ① 실제 투입될 인원에 대하여 작성 ② 자격증 사본 첨부 ③ 연령 및 근무경력(동일직종 경력은 별도 기재)은 제안일 현재를 기준으로 기재 ④ 사업총괄 책임자는 반드시 투입률 100%(전담) 가능자로 인선하여 기재 2. 개인별 이력서 : 별첨 ※ ① 투입인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력 사항의 허위 작성이 판명될 경우, 평가 후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 함 ② 본인확인 가능한 증빙서류 첨부(의료보험증, 국민연금 가입확인서 중 택일) ③ 자격증 보유자의 경우, 사실 확인을 위한 증빙서류 첨부(자격증 사본) ④ 본 제안서 재직기간의 경력사항이 아닐 경우, 해당 사업 수행시 소속사의 경력증명서 첨부 Ⅳ. 사업운영 계획(※자세히 기술 요망) 1. 사업운영 계획 가. 사업운영 개요 나. 사업목표 다. 사업운영 세부계획 라. 사업추진일정 ※ 사업운영계획은 구체적으로 작성하되 아래 내용을 반드시 포함 ① 일자리종합지원센터의 전반적인 운영계획 - 운영시간, 설치 시설 및 장비, 담당인력 배치, 담당인력 교육 ② 일자리종합지원센터의 이용도 제고 계획 - 센터를 이용하는 구인․구직자 증대를 위한 방안 ③ 구인․구직자 정보의 관리 및 취업률 제고 계획 - 센터를 이용하는 구인․구직자 정보의 효과적인 관리방안 - 구직자의 취업률을 제고하기 위한 대책 등 ④ 직업훈련사업 추진 방향 - 기업맞춤형 교육과정 선정 방안 - 교육과정 강사 선정 및 교육생 모집 방안 - 교육생 중도 탈락 예방을 위한 조치 등 ⑤ 취업지원 프로그램 내용 및 효과적인 운영방안 등 포함 2. 사업지원 방안 가. 전남광주통합특별시 및 고용노동부 등 상급기관 공모사업 및 연계사업 추진을 위한 협력‧지원 방안 나. 그 밖에 효과적인 사업수행을 위한 신청기관의 계획 및 노력 3. 원활한 인력운영 방안 가. 센터 운영인력의 직무역량 강화를 위한 방안 등 나. 고용승계 계획 및 노력 4. 사업항목별 예산지출계획 구 분 | 연간금액 (천원) | 산출내역 | 구성비 (%) | 비고 | 인건비 | 직접경비 | 311,912 | | | 급여·퇴직금 등 | 간접경비 | | | 4대 보험 등 | 시설관리비 | 공공요금 등 | 42,915 | | | 전기료 등 세부내역서 제출 | 일자리 프로그램비 | | 29,000 | | | 세부내역서 제출 | 일반운영비 | | 20,000 | | | 세부내역서 제출 | 기타 | | | | | 세부내역서 제출 | 합 계 | | 403,827 | | | | ① 위 서식을 참조하여 합리적으로 작성하되 수량, 단위 및 규격을 구체적으로 기록하고 실제 소요량을 정확하게 산출하여 작성 ② 인건비와 시설관리비는 가격평가에 해당되지 않으며, 프로그램비, 일반운영비 가격평가 대상임 Ⅴ. 사업성과 평가방안 1. 구인자·구직자 분석, 평가를 통한 관리방안 2. 성과지표, 평가기준 및 세부평가계획

붙임 | 2. 제안서 작성 지침 | Ⅰ. 사업개요 1. 사 업 명: 나주시 일자리종합지원센터 운영 2. 위탁기간: 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31.(3년간) 3. 연간 위탁운영 추정금액: 403,827천 원 ※ 상기 사업예산은 매년도 예산성립 결과에 따라 계약금액을 협상에 의해 , 결정하며, 예산이 성립하지 않을 경우에는 계약을 체결하지 않음 4. 운영인력: 6명 구 분 | 계 | 총 괄 | 직업상담 | 교육 및 행정지원 | 비 고 | 인원수 | 6 | 1 | 3 | 2 | | 5. 센터위치: 나주시 이창1길 39 Ⅱ. 사업내용  구인·구직상담, 취업알선, 사후관리 등 전문적인 취업지원 서비스 제공  구인기업 발굴을 통한 일자리박람회 및 구 인․구직 만남의 날 운영  나주시 지역특성 및 주민 수요 맞춤형 취업특화사업 발굴·운영 - 지역 상가 공실 해소를 위한 창업과 연계한 일자리 창출 - 에너지 관련 지역전략산업과 연계한 취업 특화사업  직업의식 교육 및 특화된 직업훈련 프로그램을 통한 취업 촉진  일자리종합지원센터 입주기관(나주고용복지센터, 나주여성새로일하기센터)과 연계를 통한 취업률 제고 및 토탈 서비스 제공  정부 및 지방자치단체 등 유관기관의 일자리 행사 참여  각종 평가 실적 향상을 위한 체계적 목표관리 운영  기타 정부(광역자치단체)에서 실시하는 공모사업 및 나주시장이 정하는 사업 | 1. 취업지원사업 가. 일자리 유관기관간 대외협력․발굴 사업을 통한 양질의 일자리 확보 나. 구직자의 상세 정보 및 직업적성 탐색  구직표 작성, 워크넷을 통한 취업 정보 제공  구직자의 객관적 정보탐색(취업경력, 교육 정도, 희망 구직 조건) 다. 지역 산단 기업 수요조사 및 기업체 현장 견학, 면접 지원을 위한 맞춤 사업지원 라. 구인기업 발굴을 통한 일자리박람회 개최 및 구인·구직 만남의 날 운영 마. 찾아가는 일자리 취업 이동 상담 운영 바. 일자리 매칭 활동(박람회 참가 홍보) 및 나주시 고용 서포터즈SMS 홍보를 통한 취업 지원 사. 국민취업지원제도 2단계 구직활동 지원 및 취업취약계층 취업연계 아. 공공기관 멘토링 프로그램 운영 및 일자리유관기관간 협업 체계구축 자. 나주시 일자리운영협의회 개최를 통한 일자리지원센터 활성화 2. 교육훈련사업 가. 취업경쟁력 강화 취업특강 및 직업능력개발 지원 나. 계층별 유형에 적합한 프로그램 개발 편성 운영  계층별 적합한 프로그램 편성 및 취업특강  청년층, 중·장년층, 여성층, 은퇴예정층 등 맞춤형 교육  실무형 인재 구인에 따른 기능대학, 직업훈련기관과의 연계 협업  자기탐색, 취업비전, 참여자의 역할, 비전 등 다양한 직업세계와직무 이해 교육  주입식 강의보다는 참여형 워크숍 형태로 운영  소그룹 상담 형식으로 진행 10명 ~ 20명 이내 다. 계층별 교육내용 구 분 | 대상 | 내용 | 청년층 | 만 39세 이하 구직자 | - 참가자들의 활동성을 높여 단기간 내 취업 스킬 향상을 기대할 수 있는 핵심역량 강화 프로그램으로 운영 - 관련 자격증 취득시기, 주요 구인처의 구인 시기 등을 고려하여 다양한 시기에 강좌 개설 및 운영 - 주입식 강의보다는 참여형 강의 형태로 운영 | 중장년층 | 만 40세 이상 ~ 55세 미만 구직자 | - 기존 재취업지원사업을 기반으로 단기과정 신규개발 - 경력전환·설계, 변화관리, 경력기술서 작성, 인터뷰 표현기법 등 | 은퇴예정 | 만 55세 이상 구직자 | - 은퇴(예정)자 생애설계, 변화관리, 새 일자리 적응, 밝은 노년 생활 등 - 대한노인회, 나주지회, 시니어클럽 등 유관기관과 연계 | 여성층 | 여성구직자 | - 여성청년층 대상 교육과 경력단절 여성 대상 교육의 조화 - 경력단절자의 재취업 관련 교육 - 취 업정보 습득방법, 직업개발과 배치계획, 소프트스킬 향상 등 - 여성새로일하기센터 등 유관기관과 연계 | 3. 홍보 및 기타 가. 센터 홍보  시정뉴스, 시 홈페이지, 센터 홈페이지 등을 활용한 홍보  온라인 소식지 제작 등을 통한 홍보 나. 직원 교육  내부강사 육성 프로그램 운영  직원 직무역량 강화를 위한 워크숍 실시 Ⅲ. 수탁기관 선정 개요 1. 수탁기관 선정 방법 가. 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용, 공개 모집을 통한 최적격업체를 선정(공동계약 불가)한다. 나. 심사는 종합평가로 하고 평가 비중은 제안업체의 공신력 20%, 사업 수행능력 35%, 사업계획의 타당성 35%, 가격평가 10% 비율로 반영하며‘나주시 민간위탁기관 선정위원회’의 심사를 거쳐, 최고점수와 최저점수를 제외한 종합평가 합산점수가 가장 높은 업체를 우선 협상대상자로 선정(단독신청일 경우에는 심사점수 평균이 70점 이상일 때 협상 대상자로 선정)한다. 다.『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령』제43조(협상에 의한 계약체결) 방식으로 추진한다. 라. 선정 절차 및 방법: 모집공고 ⇒ 제안서 접수 ⇒ 제안서 심사 ⇒ 협상대상자 선정 ⇒ 협상 ⇒ 계약체결  모집 공고된 사업에 대한 제안서를 제출하고자 하는 자는 제안요청서에 따라 제안서를 작성하여 제출  제안서 수행능력 평가를 위해‘나주시 민간위탁 선정위원회’를 구성하고, 나주시가 정한 세부 평가 기준에 의하여 심사 시행  효율적인 심사를 위해 제안서 심사시 입찰업체에 각 15분 범위 내의 프리젠테이션 기회 제공, 질의 답변 10분 이내  종합점수가 동점일 경우 수행능력평가 점수가 높은 업체를 선순위로 하고, 수행능력평가 점수가 동일한 경우에는 추첨에 의하여 선정 2. 협상 및 협약 가. 협상대상자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상대상자에게 협상순위와 협상일정을 통보하고, 미 선정된 제안자에 대한 통보는 생략한다. 나. 우선 협상대상자와 협상이 이루어지면 차순위 협상대상자와는 협상이 생략되며, 우선 협상대상자와 협상이 결렬되면 차 순위 협상대상자 순으로 협상을 추진한다. 다. 협상대상자가 제안한 제안서 내용 중 미진한 부분이나 불명확한 부분,현실성이 없거나 과다 적용된 부분, 기타 나주시가 요구하는 부분 사항 등에 대해 협상을 실시한다. 라. 협상이 성립된 이후 계약을 포기할 경우 당선 제안서에 대하여 연고권 등 일체의 권리를 주장할 수 없다. 마. 기타 사항은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 관련 규정에 의한 계약 일반조건 등을 준용한다. 3. 수탁기관 선정 관련 유의사항 가. 제안서에 표시되는 일체의 계수(금액, 수치자료)는 반드시 근거를 명시해야 하며, 산정 이후 근거가 없거나 결과적으로 책임지지 못할 경우 또는 허위로 판명될 경우 수탁기관 선정을 취소할 수 있다. 나. 본 제안 요청과 관련하여 나주시로부터 취득한 내용에 대한 비밀 유지 및 정보유출의 책임은 전적으로 제안자에게 있다. 다. 나주시는 원활한 센터 업무 수행을 할 수 없다고 판단되는 경우에는 해당 인력의 교체를 요구할 수 있다. 라. 본 제안과 관련하여 규정에 명시된 이외의 사항에 대해 분쟁이 있을 경우 통상적 관례 및 나주시의 결정을 따라야 한다. 마. 제안 진행 중 나주시의 계획방침 변경(사업내용 및 예산)등의 사정 으로 계획이 변경될 수 있으며, 이에 대한 이의 제기를 할 수 없다. 바. 다음 각 호에 해당하는 경우 실격처리 또는 계약취소를 할 수 있으며, 이에 따른 변상 등의 손해에 대해서는 제안자 및 계약자가 책임을 진다.  등록구비서류에 허위사실을 기재하거나 중대한 미비사항이 있을 경우  상기 언급한 사업의 목적 및 제안공모 지침을 현저히 충족시키지 못하는 경우  심사에 영향을 주기 위해 제출서류에 특정한 기록, 암호 등 불공정 행위를 한 경우  제출안이 과장되거나 시행이 불가능한 내용으로 제안한 경우  자격이 미달된 경우, 저작권에 위배 되었을 경우  기타 평가위원회에서 실격으로 판정한 경우 4. 사업보안 및 사업보고서 제출 가. 사업보안 1) 위탁받은 자는 사업을 수행하는 과정에서 주요정보 및 수행결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 다음 사항이 포함된 보안대책을 수립하고 시행하여야 한다.  참여인력에 대한 보안조치  위탁사업 수행 관련 정보 등에 대한 보안조치  위탁사업 수행내용 및 결과의 보안 조치등 ※ 업무 수행과 관련한 정책 자료 등은 사전 승인 없이 본 업무 수행목적 이외에는 사용할 수 없음 나. 사업보고 및 보고서 제출 1) 수탁기관은 사업 진행사항 파악, 점검 등을 위해 주관부서의 요청이 있을 경우 사업기간 중이라도 즉시 보고하여야 한다. 2) 위탁받은 자는 사업종료일 이후 30일 이내에 제안요청서, 제안서, 협약서 등업무 범위에 포함된 사항에 대한 최종보고서를 제출하여야 한다. 5. 제안관련 유의사항 가. 제출된 제안서의 내용은 나주시 주관부서와 협의 없이 변경할 수 없으며, 협약 체결 시 계약조건의 일부로 간주된다. 나. 나주시는 필요시 제안업체에 대하여 추가 자료를 요청할 수 있으며 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가진다. 다. 제출된 제안서는 위탁사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 않는다. 라. 제안서와 관련된 일체의 비용은 수탁기관모집 참가 신청자의 부담으로하며 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 나주시에 있다. 마. 제안서의 모든 내용은 입증할 수 있어야 하며 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외한다 바. 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며 이때 제반 비용은 제안자 부담으로 한다. 사. 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 제안자가 사전 조치를 취하여야 한다 아. 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 한다. 자. 제출된 서류는 협약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 협약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성하여야 한다. 6. 제안서 제출 가. 제출서류(공고문 참조)  제안서 총 10부(원본 1부, 사본 9부)  제안서 원본 내용을 파일(USB)로 제출  기타 공고문에 명시된 서류 나. 제안서는 기관의 직인 또는 대표자의 인감이 날인된 공식문서로 직접 방문 제출한다. 다. 수탁업체 모집 참가 신청 무효 :『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제39조 제4항 및 같은 법 시행규칙 제42조의 입찰 무효와 같은 사항의 신청에 대하여는 무효 처리 한다. Ⅳ. 제안서 작성요령 1. 제안 요구사항 가. 제안서는 본 사업의 목적을 충분히 인식하고 이에 관한 종합적이고 효과적인 추진방안을 제시하여야 한다. 나. 구체적 사업추진에 있어 효과적인 센터운영 모델을 적용하고 참여자간 상호작용을 극대화하여 최고의 취업 성과를 보장할 수 있도록 제안하여야 한다. 다. 효과적인 센터 운영을 위한 취업컨설턴트, 운용 S/W인프라 확보, 구직자 취업 관리방안 등을 제시하여야 한다. 라. 구직자가 취업을 목적으로 하는 사업이므로 직장 집중 알선 및 지원방안을 제시하여야 한다. 마. 구인업체 발굴 및 유관기관 네트워크 구축 방안을 제시한다. 바. 제안서는 제안요청 내용 외에 본 사업에 필요한 사항을 자유롭게 제안하거나 새로운 아이디어를 제시할 수 있다. 2. 위탁금액 가. 위탁금액에는 인건비, 이윤, 부가세 등 센터운영 및 취업지원사업 등에 소요되는 제반 비용을 포함한다. ※ 운영인력의 보수기준은 인건비 예산의 총액 범위 내에서 직책 및 근무경력을 고려하여 위탁사의 급여기준 및 민간직업상담원 보수의 지급기준(고용노동부)에 의해 산출 및 지급 - 민간직업상담원 보수의 지급기준 [시행 2025. 11. 10.] 그림입니다. 원본 그림의 이름: Cap 2026-08-11 20-39-13-216.png 원본 그림의 크기: 가로 481pixel, 세로 725pixel 나. 수탁 요구금액에 대해 산출근거 및 기준을 세부적으로 작성하여 제안서에 포함(예산운용 계획)하거나 위·수탁 협약서에 첨부하여야 하며, 금액 결정시 다른 제안자와 상의하여서는 아니 된다. 다. 인건비 산출시‘나주시 생활임금’을 준수하여야 한다. 3. 제안서 작성지침 가. 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성하되 본 지침(안)에 예시되지 않은 사항이라도 본 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등에 대해서도 추가하여 제안할 수 있다. 나. 제안서는 제안요청 내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 확실히 이해하고 사업추진 전략 사업범위 및 사업추진내용 등을 명확하게 기술하여야 하며 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현은 하지 말아야 한다. 다. 인용 자료 및 데이터의 출처를 명시한다. 라. 비율 산정시에 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)한다. 마. 반드시 면수(페이지)를 기재한다. 바. 작성항목 중 해당 사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성부분에“해당 없음”으로 기술한다. 사. 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고 별도 목차를 작성한다. 아. 제안서의 용지크기는 A4용지, 기본적으로 단색(필요시 칼라)양면 종단으로(파워포인트로 작성 시 횡으로 작성 가능) 작성한다. 자. 제안서는 분야별로 인덱스를 부착하고 제본하여 제출한다. 차.‘할 수도 있다’,‘가능할 것이다’등 모호한 표현은 제안 심의 시 업체의 수행능력 불가로 처리한다. 카. 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도 첨부할 수 있다. 타. 본문 형식은 한컴오피스 한글프로그램으로 작성한다.

붙임 | 1. 제안서 평가항목 및 배점표 | 󰏚 평가항목 및 배점한도 구 분 | 대항목 | 평가항목 | 배 점 | 합 계 | | | 100 | 정량 평가 | 제안업체 공신력 (20점) | - 법인 재산 규모 | 5 | 20 | - 자산대비 부채비율 | 5 | - 최 근 3년간 취업지원사업 수행실적(사업건수) | 5 | - 최 근 3년간 취업지원사업 수행실적(사업금액) | 5 | 정성 평가 | 사업 수행 능력 (35점) | - 위탁사업에 대한 이해도, 참여의지 | 10 | 35 | - 위탁사업 관리능력 | 10 | - 상급기관 공모․협력사업 추진능력 | 10 | - 기타 유관기관과의 상호 연계능력 | 5 | 사업계획의 타당성 (35점) | - 사업계획의 타당성, 실현가능성 | 10 | 35 | - 종사자의 고용 및 근로조건 (고용승계 및 유지, 합리적 임금체계 및 지급수준) | 10 | - 지역고용환경과의 연계성, 적합성 | 10 | - 일자리종합지원센터 향후 활성화 전략 | 5 | 가격 평가 | 입찰가격 평가분야 (10점) | - 입찰가격 및 가격산정의 적정성 (주관부서 평가) | 10 | 10 | 1. 평가항목, 평가기준, 배점 등은 필요시 위원회의 심의를 거쳐 조정될 수 있음 2. 사업수행 실적은 공고일로부터 최근 3년 이내 국가 및 지방자치단체 또는 공공기관에서 시행한 단일 건 으로 계약 금액이 1억 원을 초과하는 취업 지원 및 고용안정사업의 수행실적 3. 사업수행 실적은 국가 및 지방자치단체 또는 공공기관에서 발주한 사업으로 발주청(자) 에서 발급한 확인서 또는 계약서(사본) 제출 4. 정성 평가는 제안 업체 간 상대평가에 의함 󰏚 정량 평가 배점 기준 세부항목 | 배점기준 | 배 점 | 법인 자산 규모 | 20억이상 | 15억이상~20억미만 | 10억이상~15억미만 | 5억이상~10억미만 | 1억이상 ~ 5억 미만 | 5 | 20 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 자산대비 부채비율 | 0% | 50%미만 | 100%미만 | 150%미만 | 150%이상 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 최 근 3년간 취업지원사업 수행실적 (건수) | 8건 이상 | 6건~7건 | 4건~5건 | 2건~3건 | 1건 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 최 근 3년간 취업지원사업 수행실적 (총사업금액) | 40억이상 | 30억이상 | 20억이상 | 10억이상 | 10억미만 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |

나주시 공고 제2026 - 1629호 「나주시 일자리종합지원센터 운영」 민간위탁기관 모집 공고 「나주시 일자리종합지원센터 설치 및 운영조례」제9조(위탁운영),「나주시 사무의 민간위탁촉진 및 관리조례」제9조(수탁기관 선정방법)의 규정에 의거 나주시 일자리종합지원센터의 관리․운영을 위한 수탁운영자를 다음과 같이 모집 공고합니다. 2026. 10. . | 나 주 시 장 Ⅰ | | 위탁 개요 | 1. 사 업 명: 나주시 일자리종합지원센터 운영 2. 위탁기간: 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31.(3년간) 3. 사업내용: 일자리종합지원센터 사업운영 및 위탁시설 관리 등 가. 일자리지원센터 운영 및 위탁시설 관리 등 제반사항 나. 나주시 실정에 적합한 계층별 취업지원 프로그램 발굴 및 운영 4. 선정업체: 일자리전문기관 1개 업체 5. 연간 위탁 운영 추정금액: 금403,827,000원 가. 위탁계약 이후 추가사업이 발생할 경우 변경계약을 통해 추진 나. 상기 사업예산은 매년도 예산성립 결과에 따라 계약 금액을 협상에 의해 결정하며, 예산이 성립하지 않을 경우에는 계약을 체결하지 않음 6. 시설현황 시설명 | 소재지 | 시설규모 | 주요시설 | 비고 | 건축면적(㎡) | 연면적(㎡) | 동‧(층) | 나주시 일자리종합 지원센터 | 나주시 이창1길 39 | 473.15 | 2,211.12 | 1동 (지상 5층) | ‧ 나주고용복지센터 ‧ 일자리지원센터 ‧ 여성새로일하기센터 ‧ 강의실, 전산교육장, 회의실 , 실습실, 휴게실 등 | | Ⅱ | | 참가 자격 | 1. 전남광주통합특별시에 주사무소를 두고 있으며『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제13조에 결격 사유가 없는 비영리법인으로 다음 각 호에 모두 해당되는 업체 가.『직업안정법』제3조제2항에 해당하는 업체 나. 공고일로부터 최근 3년 이내 단일규모 일억원(￦100,000,000원) 이상의 행정․공공기관의‘일자리창출 및 고용안정 등 취업지원사업 및 용역’수행 실적이 있는 업체 ※ 제외 대상  직업안정법 제38조(결격사유) 규정에 해당하는 업체  직업안정법령 위반으로 영업정지 이상의 행정처분을 받은 후 2년이 경과 하지 아니한 업체  일자리 관련사업을 추진하면서 보조금 횡령․유용 등 부정수급으로 행정 처분을 받은 후 2년이 경과하지 아니한 업체 Ⅲ | | 입찰 및 계약방법 | : 협상에 의한 계약 1. 관련분야 전문가, 종사자 및 공무원으로 구성된 심사위원회에서 제안서 평가 2. 계약방법: 우선협상대상자 선정 ⇒ 협상 ⇒ 계약 ※「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제12조와 제19조의 규정에 따라 단독신청일 경우에는 재공고를 실시하고, 재공고 후에도 단독 신청일 때에는 사전심사를 거쳐 심사점수 70점 이상인 경우 협상대상자로 선정 Ⅳ | | 위탁운영 조건 | 1. 관련법규 및 조례 등 제반 규정에 대해 철저히 준수 이행하여야 함 2. 우리시는 과업수행에 필요하다고 판단하는 경우 협상을 통하여 참여 인력, 추진일정, 기타사항의 추가 또는 변경을 요구할 수 있음 3. 특별한 사정이 없는 한 직전 민간위탁 계약기간 중 위탁사무에 고용된 민간위탁 노동자를 우선 고용함으로써 고용승계를 하여야 함 - 특별한 사정*이 없는 한 고용유지 및 고용승계 의무(80% 이상) 발생 *사회통념상 해당 업무를 수행하는 것이 어려운 객관적인 사유가 있다고 판단되는 경우 - 고용승계 관련된 사항은「나주시 민간위탁 사무처리 지침」에 따름 4. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 및 청렴이행서약서는 협약 시 반드시 제출하여야 함 5. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 내용 미이행 시 계약 해지 가능 Ⅴ | | 공고 및 접수 안내 | 1. 공고기간: 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 21.(수) / 13일 2. 접수일시: 2026. 10. 22.(목) / 09:00~ 18:00까지(1일) * 점심시간 12시~13시 제외 3. 제출방법: 직접 방문 접수 - 제 출 자: 대표자 또는 대표자의 위임을 받은 대리인 - 접 수 처: 나주시청 일자리경제과 일자리창출팀(나주시 시청길 22) - 문 의 처: ☎ 061-339-8312 4. 제출서류: 제안서 10부 및 제안서 수록 USB 등 Ⅵ | | 기타사항 | 1. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 선정심사 결과는 선정된 기관에 대해서만 개별 통보함 2. 제안요청서는 나주시 누리집(www.naju.go.kr)에서 확인 3. 종사자의 고용유지 및 승계는「나주시 민간위탁 사무 처리 지침」에 따름 4. 기타 문의사항은 나주시청 일자리경제과 일자리창출팀(☏061-339-8312)으로 연락 바랍니다. 붙임 1. 제안서 평가항목 및 배점기준 2. 제안서 작성지침 1부. 3. 신청서식 각 1부. 끝.