서울특별시 마포구 공고 제2026-1593호
- 마포중앙도서관 개관시간연장 지원 사업 -
2026년 기간제 근로자 채용 공고[2026.10차]
마포중앙도서관 개관시간 연장 지원 사업 기간제 근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 공고합니다.
2026. 10. 8.
서울특별시 마포구청장
1. 채용분야 및 예정인원
채용분야 | 채용 인원 | 담당업무 | 계약기간(예정) | 근무지 |
개관시간 연장지원 사업 | 1명 | ❍ 열람실 운영 - 도서관 회원가입, 대출 및 반납 등 - 자료 정리 및 북 큐레이션 | 2026.11.1. ~ 2026.12.31. (상기 기간 포함하여 최대 8개월) | 마포중앙 도서관 자료실 |
2. 응시자격
가. 공통사항
- 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유가 없는 자
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 자격기준 [면접시험일(2026.10.22.)까지 소지하고 유효한 것]
채용분야 | 구분 | 자격요건 |
개관시간연장 | 필수 | 사서자격증 소지자(준사서 이상) |
우대 | 도서관 관련분야 근무 경력자 |
※ 가점대상(5%~10%): 취업지원대상자(국가유공자법 제29조 해당)-3명 이상 채용시 적용
※ 응시자 수가 채용인원 수와 같거나 없을 경우 채용 재공고 될 수 있으며, 응시자 수가 채용인원의 3배수 이상인 때에 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
3. 근무시간 및 내용
가. 근무시간 및 내용(주말 근무 가능자)
구분 | 근무시간 | 평일 | 주말 | 근무내용 |
개관시간 연장 | 주40시간 (중식시간 제외) | 화~금 13:00∼ 22:00 | 토·일 중 1일 11:00∼ 20:00 | - 도서 대출/반납, 회원증 발급 등 도서관 운영 관련 업무, 자료 정리 및 북 큐레이션, 열람실 운영 등 |
※ 근무일자 및 시간은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
나. 보 수
구분 | 기본급 | 4대보험 가입여부 | 비고 |
개관시간연장 | 월 2,180,000원 (4대보험 근로자 부담금 포함) | 가입 | 국시비 보조금 월 기준액 적용 |
4. 전형방법: 서류전형 및 면접
가. 1차 서류심사 및 서류합격자 발표 : 2026. 10. 20.(화) 예정
- 제출한 서류를 기준으로 자격, 경력, 일반요건 등 감안하여 선발
나. 2차 면접시험 : 2026. 10. 22.(목) 14:00 예정
- 1차 서류전형 합격자에 한함
※ 면접시험 일시, 장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보
※ 전형 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
5. 제출서류
※ 소정 양식으로 제출하지 않을 경우 접수하지 않음.
※ 제출 시 자필 서명 또는 날인 후 스캔하여 PDF 1개의 파일로 변환하여 이메일 제출
가. 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부 (소정양식 첨부파일 다운로드) <필수>
나. 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 동의서 1부 (소정양식 첨부파일 다운로드) <필수>
다. 사서자격증 1부 <필수>, 경력증명서 1부 <해당자에 한함>
라. 취업지원대상자 증명서 1부 <해당자에 한함>
6. 전형일정
가. 접수기간 : 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 19.(월) 18:00 도착 분에 한함
나. 접수방법 : 담당자 e-mail(
[email protected])로 접수
※ 소정의 양식과 다른 서류 및 한글파일 접수 불가
다. 최종 합격자 발표 : 2026. 10. 27.(화) 예정
7. 기타사항
가. 위에서 규정하지 않은 기타 채용, 근로계약, 복무관리 등은 『서울특별시 마포구 기간제 근로자 관리 규정』에 따름
나. 허위기재, 기재착오, 연락불능, 합격여부 미확인, 구비서류 미제출 및 경력 등이 사실과 다를 경우 합격취소 등 불이익은 응시자 책임임
다.『지방공무원법』 제31조에 의거 결격대상자는 채용이 취소됨
라. 최종합격자가 3개월 내 근무포기 및 취소 시 차순위자를 합격자로 할 수 있음
마. 응시자 중에 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 서류심사 점수가 평균 4점 미만인 자는 선발하지 아니함
- 면접심사 점수가 평균 15점 미만인 자는 선발하지 아니함
바. 응시자 수가 채용인원 수와 같거나 적격자가 없는 경우 재공고가 될 수 있음
사. 응시자 수가 채용인원의 3배수 이상인 때에 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
아. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
자. 기타 자세한 사항은 ☎ 02-3153-5843(채용 담당)으로 문의