인천광역시 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터 직원 모집 공고

| 인천광역시 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터 직원 모집 재공고 | | 인천광역시 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터(위탁기관:인하대학교 산학협력단)는 통합급식관리지원센터 가이드라인 설치·운영에 의거하여 관내 어린이와 사회복지 급식소의 위생·안전 및 영양 관리와 교육 지원 업무를 수행할 성실하고 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 합니다. 구분 | 인원 | 자 격 기 준 | 팀원 | 2명 | 필수 | ○ 영양사 면허증 | 우대 | 위생사 면허증 또는 식품(산업)기사 자격증 소지자 컴퓨터 관련 자격증 및 포토샵, 일러스트 사용 가능자 운전면허증 소지자(실제 운전 가능자) 영종구 관내 거주자 어린이·사회복지급식관리지원센터 근무 경력자 | 1 | | 채용 인원 및 응시자격 | 1) 응시자격 요건 : 학력, 성별, 연령 제한 없음 (단, 취업규칙에 따라 만 60세 미만인 자) ※ 영종구 출퇴근 및 근무 가능한 자 2 | | 근무조건 | 1) 근무기간 : 계약직 (계약기간 : 계약일 ~ 2028년 12월 31일) 2) 급여수준 : 식품의약품안전처 2026년 「통합급식관리지원센터 가이드라인」 급여 적용 3) 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(9:00~18:00 / 중식 12:00~13:00 포함) 4) 근무내용 : 관내 어린이 및 사회복지 급식소 지원 업무(센터 운영방침에 따라 순환보직 실시) 5) 후생복지 : 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험), 명절휴가비 및 처우개선비(명절이 포함된 달을 제외하고 3개월 이상 근무 시)지급 ※ 상기 내용은 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터 사정에 따라 변동 될 수 있음 3 | | 서류 접수 및 전형방법 | 1) 접수기간 : 2026년 8월 13일(목) ~ 2026년 8월 21일(금) 18시까지 2) 접수방법 : E-mail 접수(0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABccfsm-icjg@naver.com) 방문 및 우편접수(토·일요일, 공휴일 제외) - 우편 접수는 마감일 18시까지 도착분에 한하며 서류 겉봉에 “지원 서류” 라고 표기 요망 - 방문 접수는 09:00~18:00 가능(토, 일요일, 공휴일 제외) 3) 접수처 : (우: 22311) 인천광역시 영종구 운남서로100, 영종구보건소 본관 5층 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터 (문의: ☏ 032-762-6111) 구분 | 예정일 | 통보 방법 | 서류전형 | 2026. 8. 24.(월) | 개별통보 / 2026. 8. 25.(화)예정 | 면접전형 | 2026. 8. 27.(목) 14:00 | 개별 통보 | 최종발표 | 2026. 8. 28.(금) 예정 | 개별 통보 | 4) 전형일정 ※ 각 전형 시 적합한 지원자 혹은 합격자가 없을 경우, 합격자가 조기 선정된 경우 등에는 합격통지 및 전형 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 3 | | 제출서류 | 1) 제출서류 ① 응시원서 1부 (첨부파일 참조) ② 자기소개서 1부 (첨부파일 참조) ③ 최종학교 졸업(예정) 증명서(학사, 석사 등) 1부 ④ 성적증명서(학사, 석사 등) 1부 ⑤ 경력증명서 및 4대 보험 중 1종의 증명서 (가입내역 포함, 경력증명서 제출자에 한함) 1부 ⑥ 면허증 또는 자격증 사본 (소지자에 한함) 1부 ⑦ 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 (첨부파일 참조) ∘ 메일 제출 시 메일 제목에 성명을 넣어 발송 (예: 김OO 입사 지원) ∘ 서류 순서에 맞춰 하나의 PDF파일로 변환 후 제출 ※ 모든 제출서류(응시원서 및 자기소개서 등)의 서식은 공고문에 첨부된 서석을 사용합니다. ※ 지원 서류 및 동의서 날인(서명) 누락될 경우 서류 접수되지 않습니다. 2) 최종 합격 후 제출서류 ① 주민등록 등·초본 각 1부 (남자의 경우 병역사항 기재필수) ② 채용 신체검사서 1부 (전염성 질환 및 인격결함 등 신체적·정신적 급식 관리 업무에 지장이 있는 자는 직원으로 채용할 수 없음) ③ 건강진단결과서(구, 보건증) 1부 (검사 결과 이상이 있는 경우 채용할 수 없음) ④ 성범죄경력조회 신청서 및 동의서 1부 (성범죄 경력이 있을 시 채용할 수 없음) ※ 채용신체검사서, 건강진단결과서(구, 보건증) 채용 후 1주일 이내 제출 ※ 지원신청서 관련하여 증빙한 제출 서류가 미비하거나, 허위 사실이 발견된 경우 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 채용에서 배제됨 4 | | 기타사항 | 1) 공고내용(응시인원, 응시자격, 채용일정 등)은 센터 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 2) 제출 서류의 기재사항 오류, 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임이며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5호에 의거하여 지원자의 반환 요청이 있을 경우 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이후 180일 이내 ‘채용서류 반환 청구서’를 작성하여 요청 시 반환 받을 수 있습니다.(우편접수에 한함) 3) 제출서류의 내용이 허위임이 밝혀질 경우, 임용 전 결격사유가 발생할 경우에는 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다. 4) 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우, 불합격 처리함은 물론 추후 입사 지원이 불가할 수 있습니다. 5) 신원조회 및 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 채용에서 배제 또는 취소됩니다. 6) 다음에 해당하는 경우 합격을 취소하거나 채용하지 않을 수 있습니다. - 지원자 중 업무를 수행할 적격자가 없을 시 - 합격자가 정당한 사유 없이 출근하지 않거나 채용 포기 의사를 밝힌 경우 ※ 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 임용 당일 퇴직 등으로 결원이 발생하는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 ※ 문의 : 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터 채용 담당자 (Tel : 032-762-6111) 2026. 8. 13. 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터장 응 시 원 서 • 지원분야 : 영종구 어린이·사회복지급식지원센터 팀원 | • 접수번호(미기재) : | 인 적 사 항 | 성명(한글) | | 생년월일(나이) | ( ) | 현 주 소 | | 휴 대 폰 | | 비상연락처 | | E-mail | | 학 력 사 항 | 전공분야 | 재학기간 | 학위취득일 | 학위종류 | 평점 | | YY.MM.DD ~ YY.MM.DD | | | / | | | | | / | | | | | / | | | | | / | 경 력 사 항 | 직장명 | 근무기간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | | YY.MM.DD ~ YY.MM.DD | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 및 면 허 | 면허·자격증명 | 등 급 | 취득일자 | 발급기관 | | | YY.MM.DD | | | | | | | | | | | | | | 어학 | 시 험 명 | 점 수 | 취득일자 | 발급기관 | | | YY.MM.DD | | | | | | 기 타 실 적 | 연구 실적, 수상실적, 기타 실적 등(없는 경우 “없음”으로 기재) | 상기 기재사항이 사실임을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 : (인) | 자 기 소 개 서 성 명 | | 연락처 | | - 작성방법 1. 자유롭게 기재하되, 아래 사항을 포함 - 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기, 센터입사 후 포부, 어린이·사회복지급식관리지원센터에 대한 업무계획 등 2. 분량은 A4용지 1매 이상으로 하고 본문글씨는 바탕 10P, 문단간격 160%로 작성 | 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 | 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터는 직원 채용 절차에 따라 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집·이용하고자 합니다. 아래의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크하시고 서명하여 주시기 바랍니다. ※ 개인정보보호법 제 15조 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 개인정보 수집 및 이용 항목 | 수집 및 이용 목적 | 이용 및 보유기간 | 성명(한글, 영문), 생년월일, 주소 및 전자우편주소, 전화번호(자택 및 휴대전화), 학력사항(성적포함), 병역사항, 경력사항, 가족사항, 개인 신상관련 사항 등 | 본인식별, 인사행정 등 | 5년 동안 보유하며. 5년 이후 폐기 | ▪ 동의 및 거부권리 안내: 개인정보의 수집 및 이용 동의에 대해 거부할 수 있으며, 동의거부 시 직원 채용에 대해 불이익을 받을 수 있습니다. | 개인정보보호법 제 15조(개인정보 수집·이용)과 관련하여 귀하의 개인정보를 위와 같이 수집·이용하고자 합니다. 이에 동의하십니까? ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음 | 본인은 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터 직원 채용에 있어 상기 내용에 대해 충분히 인지하였으며 위와 같이 개인정보의 수집‧이용에 동의합니다. 2026년 월 일 본인: (서명 또는 인) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 영종구 어린이·사회복지급식관리지원센터장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 4. 우편 및 방문제출의 경우에만 신청인이 채용서류의 반환을 반환요구서류를 요청하면 발송하고 있습니다, 이메일로 접수된 서류는 채용종료 시 개인정보폐기절차에 따라 모두 폐기됩니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |