경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 채용 공고

경주시 공고 제2026-2310호 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 채용공고 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 24일 경 주 시 장 1 채용분야 및 인원 채용분야 채용인원 근무기간 근무장소 경주시청 외부청사 환경정비 (사무실, 화장실 등 청소) 1명 2026. 10. 1. ~ 12. 31. (3시간/일) 경주시청 외부청사 (경주시 소금강로 39, 동원빌딩 2~3층) ※ 근무기간 등 근무내용은 우리시 예산 및 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 2 응시자격 가. 공고일 현재 20세 이상인 사람으로서 주민등록상 주소지가 경주시인 사람 나. 신체가 건강하여 청사 사무실 및 화장실 등 청소를 할 수 있는 사람 다. 「경주시 공무직 근로자 관리규정」 제11조(채용결격사유)에 따른 채용결격사유에 해당하지 않는 사람 3 근무조건 ※ 근무조건은 부서 우리시 예산 및 사정 등에 따라 변동될 수 있습니다. 가. 근무기간 : 2026. 10. 1. ~ 12. 31. 나. 근무시간 : 주 5일 근무(월~금) / 1일 3시간 근무 07:30~11:00 ※ 휴게시간 30분 포함 다. 근무내용 : 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비(사무실 및 화장실 등 청소) 라. 근무장소 : 경주시청 외부청사(경주시 소금강로 39, 동원빌딩 2~3층) 마. 보 수 : 30,960원/일(3시간 근무시) ※ 2026년 최저시급(10,320원/시간) 적용 바. 후생복지 : 주휴수당, 연차유급휴가, 공휴일 휴무, 4대보험 가입 ※ 기타사항은 「경주시 기간제근로자 관리규정」(2023.12.27.훈령제527호)에 의함 4 채용신청 및 접수 가. 접수기간 : 2026. 8. 24.(월) ~ 9. 2.(수) 18:00까지 나. 접수방법 및 장소(택 1) 1) 방 문 : 경주시청 전략기획과(경주시 소금강로 39, 동원빌딩 2층) ※ 평일 12:00~13:00 및 토·일·공휴일 제외 2) 이메일 : [email protected] ※ 접수마감일(9. 2.) 18:00까지 도착분에 한함 다. 제출서류(경주시 홈페이지‘채용공고’ 내 첨부된 서식을 내려받아 작성) 1) 응시원서 1부 2) 이력서 1부 3) 자기소개서 1부 4) 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부 5) 주민등록표 초본 1부(주소 확인용, 주소 변동이력 제외, 공고일 이후 발급) 6) 채용서류 반환청구서 ※ 채용서류 반환을 청구하는 경우에 한함 5 채용방법 및 합격자 발표 가. 채용방법 : (1차) 서류 심사 (2차) 면접 심사 ※ 필요시 나. 면접일시 : 2026. 9. 10.(목) 예정 다. 면접장소 : 경주시청 전략기획과 회의실(경주시 소금강로 39, 동원빌딩 2층) ※ 면접 일시 및 장소는 변동될 수 있으며, 1차 서류심사 합격자에 한하여 안내합니다. 라. 최종 합격자 발표 : 2026. 9. 14.(월) ※ 최종 합격자에 한하여 개별 통지하며, 발표일은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 경력 조회 후 채용 조건에 적합하지 않은 경우 최종 합격이 취소될 수 있습니다. 6 기타사항 가. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환청구서를 작성·제출한 경우에 반환하며, 응시자는 응시원서 접수일로부터 120일간 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락 두절로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 「경주시 기간제근로자 관리규정」제13조에 따라 계약 해지사유가 발생한 경우 계약을 해지할 수 있습니다. 라. 최종 합격자가 합격을 포기하거나 출근 후 10일 이내 자진 퇴사할 경우, 전형 결과에 따른 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다. 마. 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 바. 본 채용은 기간이 정해진 한시적 채용으로, 계약기간 만료 후 고용관계가 자동으로 연장되지 않으며 차기 연도 고용이 보장되지 않습니다. 사. 문의처 : 경주시 전략기획과 성과관리팀(☎054-760-2790) (붙임) 응시원서 등 제출서식 각 1부. 끝.

응 시 원 서 경주시장 귀하 본인은 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 채용 모집 응시원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응시자 : (서명 또는 인) 접수번호 2026 - 성 명 (한글) 생년월일 채용분야 경주시청 외부청사 (동원빌딩) 환경정비 (한자) 주 소 연 락 처 학 력 최종출신학교 재학기간 학 위 비 고 주요경력 직 장 명 기 간 담당업무 ～ ～ ～ 병 역 필․미필․면제 군 번 전역일 사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝) 자 격 자격명 취득일자 발급기관 -------------------------------------------------------------------------------------------------- ※ 아래 표는 채용 담당자가 작성 접수번호 2026 - 채용분야 경주시청 외부청사 (동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 응시표 성 명 생년월일 접수일자 2026. . . 접수확인 (인) 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다. 직인생략 사각형입니다. 경 주 시 장 이 력 서 접수번호 2026 - 사 진 반명함판 (3.5cm×4.5cm) 채용분야 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 성명 (한글) (한자) 생년월일 주소 (Tel : ) (HP : ) 학력 부 터 까 지 학 교 명 전공학과 학위명 자격 면허 일 자 종 별 병역 사항 군별 계급 복무기간 미필사유 경력 기 간 직 장 명 직 위 담당사무 발 령 청 경주시청 외부청사(동원빌딩) 기간제근로자 채용 공개모집에 응시하고자 이력서를 제출합니다. 2026. . . 작성자 : (서명) 경주시장 귀하 ※ 기재된 사항이 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 자 기 소 개 서 지 원 동 기 성장과정 및 가족사항, 건강상태(질병이력 등) 주요 경력, 본인의 장‧단점, 기타 특기사항 본인의 각오 및 마음자세 2026. . . 작 성 자 : (서명 또는 인) 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 본인은 경주시청 외부청사(동원빌딩) 환경정비 기간제근로자 채용 지원서를 제출 함에 있어 채용 담당기관이 인사검증을 실시할 필요가 있음을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 채용 담당기관이 수집‧이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 사본은 인사검증에 필요한 자료 수집을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 ❑ 응시자 본인 ▪ 성 명 (서명) ▪ 생년월일 ▪ 자택전화 ▪ 휴대전화 ▪ e-mail ▪ 연락가능 팩스 경주시장 귀하 인사검증을 위해 수집‧이용되는 정보자료의 범위 ▫ 개인정보의 수집‧이용목적 : 기간제근로자 채용심사 및 채용절차 진행 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사 및 채용절차 진행에 필요한 개인정보 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 근무경력 등 채용심사에 필요한 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 응시원서 접수일로부터 120일간 ▫ 응시자는 「개인정보 보호법」에 따라 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수 및 채용심사‧채용절차 진행이 제한될 수 있습니다. 【선택사항】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 경주시장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]