밀양시 버스 노선개편 기간제 근로자 채용 공고

밀양시 공고 제2026 - 1997호 버스 노선개편 기간제 근로자 채용 공고 기간제 근로자 공개모집을 위하여 다음과 같이 공고합니다. 2026. 8. 24. 밀 양 시 장 1. 채용예정분야 및 인원ㆍ채용기간 구 분 | 채용인원 | 근무부서 | 담당업무 | 채용기간 | 비고 | 기간제 근로자 | 2명 | 교통행정과 | 버스 노선개편 업무지원 | 2026. 9 21. ∼ 2026. 11. 20. | | ※ 채용기간은 밀양시 교통행정과 사정에 따라 조정될 수 있음 2. 응시자격 가. 응시연령: 공고일 현재 만 19세 이상인 자 나. 공고일 현재 밀양시에 거주(주민등록 등재)하고 있는 자 다. 당해업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자 라. 대중교통 관련 전문성, 학문, 지식이 충분하거나 대중교통 이용 경험 등이 다수 있는 자 마.「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」제9조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자 | 《「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」제9조 (채용 결격사유) 》 | | | | - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 - 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 - 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 3. 채용근거 가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 나. 「밀양시 비공무원 공정채용 규정」 다. 「밀양시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정」 4. 근무조건 및 보수 근무부서 | 담당업무 | 근무조건 | 보수수준 | 비고 | 교통행정과 | 버스 노선개편 업무지원 | 주5일 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) ※ 휴게(점심)시간: 12:00 ~ 13:00 |  기 본 급: 82,560원/일  기타수당 - 간식비: 4,000원/일 - 교통비: 5,000원/일  주차수당 및 연차수당 | | 평일 | 주말 | 월 ~ 금 출근 | 해당없음 | ※ 근무조건은 내부사정에 따라 변동될 수 있음 5. 응시원서 교부 및 접수 가. 기 간: 2026. 8. 24.(월) ∼ 2026. 9. 7.(월) 09:00∼18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00) 제외, 9. 7.(월) 18:00까지 접수 가능. 9. 8.(화) 이후 서류 접수 불가 나. 장 소: 밀양시청 교통행정과 교통행정담당(본청 1층) 다. 방 법: 접수기간 내 본인이 직접 제출(우편접수, E-mail 접수는 인정하지 않음) 6. 재공고 가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있음 나. 재공고 시에는 1차 공고 응시자는 1차 공고 시 제출한 응시원서로 갈음함으로 별도 응시원서 제출할 필요 없음 7. 근무내용 가. 버스 노선개편 시범운행 대비 사전 준비작업(홍보물 분류 및 배부 등) 나. 버스 노선개편 시범운행 불편 민원 접수 및 응대(유선·대면) 다. 시내버스 주요 노선 및 시간표 안내, 노선 관련 방문민원 상담 등 라. 버스 노선개편 관련 정책사업(어린이·청소년 요금 무료화 카드발급) 업무 지원 등 마. 기타 버스 노선개편 관련 업무 지원(민원처리 관련 현업근무 포함) ※ 단, 업무 여건에 따라 현업근무 필요 시 외부 업무 지원 가능 7. 시험일시‧장소 및 합격자 발표 가. 서류전형(1차) ◦ 심사항목: 연령, 거주지 등 응시자격 검증 ◦ 서류전형 합격자 발표: 2026. 9. 9.(수) 개별통지(문자) 나. 면접심사(2차) ◦ 일 시: 2026. 9. 11.(금) 14:00 ◦ 장 소: 밀양시청 브리핑룸(본관 지하 1층) ◦ 심사분야: 해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성을 검증 ◦ 평가항목: 4개 항목(100점) 연번 | 평가항목 | 배점 합계(100) | 1 | 대중교통 관련 지식(30) | 2 | 교통 관련 업무 종사 경험(20) | 3 | 민원응대 관련 업무 종사 경험(20) | 4 | 근면 성실성(30) | 과업 수행 의지(15) | 민원 응대 시 친절도(15) | 다. 최종합격자 발표 ◦ 일 시: 2026. 9. 15.(화) ◦ 선정기준: 면접심사 합산점수 고득점자 ◦ 발표방법: 개별통지(문자) ◦ 동점자 발생 시 취업지원대상자(국가유공자 등) 우선 선발 8. 응시자 제출서류 가. 응시자 제출서류 목록표 1부 <별지 제1호 서식> 나. 응시원서 1부 <별지 제2호 서식> 다. 이력서 1부 <별지 제3호 서식> - 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재 - 경력(재직)증명서 제출이 불가능한 경력은 인정 안됨 라. 공정채용 확인서 1부 <별지 제4호 서식> 마. 채용 결격사유 서약서 1부 <별지 제5호 서식> 바. 자격 요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제6호 서식> 사. 주민등록등본 1부 아. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) - 경력증명서: 6개월 이내 발급분에 한함 - 근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며, - 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음 자. 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(해당자에 한함) - 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간 발급” 9. 응시자 유의사항 가. 응시자는 반드시 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 면접 시 지참하여야 함 나. 서류심사를 위한 제출서류는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 함 다. 응시원서 및 구비서류에 허위작성이 발견되거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됨 라.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조에 의거 제출서류는 불합격자에 한해 본인 신청 시 반환 가능하며, 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종 합격자 발표일 이후 1개월 내 요청 시 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있으며, 반환 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기함. 마. 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 바. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ◯ (채용 및 담당직무 관련 문의) 밀양시청 교통행정과 교통행정담당(☎055-359-5335) <별지 제1호서식> 응시자 제출서류 목록표 | 구 분 | 성 명 | 응시분야 | 비 고 | 기간제근로자 | | 버스 노선개편 업무지원 | | 연번 | 제 출 목 록 | 제출여부 | 1 | 응시원서 ▹ 별지 제2호서식 | | 2 | 이력서 ▹ 별지 제3호서식 | | 3 | 공정채용 확인서 ▹ 별지 제4호서식 | | 4 | 채용 결격사유 서약서 ▹ 별지 제5호서식 | | 5 | 자격요건 검증을 위한 동의서 ▹ 별지 제6호서식 | | 6 | 주민등록등본(원본) | | 7 | 경력(재직)증명서( 해당자에 한함) * 경력증명서는 6개월 이내 발급분에 한함 | | 8 | 국민건강보험 자격득실 확인서(원본)(해당자에 한함) * 경력(재직)증명서 경력 검토, 확인 자료임 | | * 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“〇”표시 <별지 제2호서식> 응 시 원 서 본인은 밀양시 교통행정과에서 주관하는 버스 노선개편 업무지원 기간제 근로자 공개모집에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 2년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성명 밀양시장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시분야 | 버스 노선개편 업무지원 기간제 근로자 | (한자) | | 생년월일 | | 연락처 (휴대전화) | | 주 소 | (󰂕 ) | 소지자격증 | | 최종학력 | 년 월 일 학교 년 졸업·수료·재학 | 경 력 | 년 월 ~ 년 월 까지 (근무처: 담당업무: ) | 년 월 ~ 년 월 까지 (근무처: 담당업무: ) | ㊞ ※응시번호 | | 응시분야 | 주차관련 민원처리 | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 밀 양 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 지정시간까지 등록을 마쳐야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷면) 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 응시자 “본인의 필체”로 빠짐없이 작성하되, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음 2. 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 (○○분야, △△분야 등) 3. 성 명: 한글·한자 정자로 기재 4. 생년월일: 주민등록증에 의한 생년월일 기재 5. 주 소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 6. 자 격 증: 본인 소유자격증 모두 기재 7. 학 력: 최종 졸업학교 기재 8. 경 력: 행정기관 또는 공공기관 근무경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 함. ◎ 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. ◎ 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없음 ※ 응시원서, 개인정보 수집 및 이용동의서를 제외한 서류는 문서작성프로그램 (워드프로세서)으로 작성 가능 <별지 제3호서식> 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 분야 | (담당업무) | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | 다. 개별사항(해당자에 한하여 작성) | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 이력서 작성요령 | 1. 경력 ① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부. 2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치 해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 ※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무 시 1월로 계산) ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 2. 학위: 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 작성하며, 최근 취득 순 (박사-석사-학사)으로 기재 3. 자격사항: 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득 하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함. 응시자격 필수요건이 되는 자격증의 경우 원서접수 마감일까지 취득한 것만 유효 ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 <별지 제4호 서식> 공정채용 확인서 성명 | | 생년월일 | | 연락처 | | 주소 | | 상기 본인은 밀양시 주차관련 민원처리 기간제 근로자 채용절차 전반에 있어 추후 본인의 의도 혹은 타인의 도움에 의하여 위법·부당한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다. 2026년 월 일 성명 | : | (서명) | 밀양시장 귀하 <별지 제5호 서식> 채용 결격사유 서약서 성명 | | 생년월일 | | 주소 | | 상기 본인은 밀양시의 주차관련 민원처리 기간제 근로자 채용 및 근로계약에 있어 「밀양시 공무직 근로자 관리 규정」 제9조에 따른 채용 결격사유가 있을 시 채용취소 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 제9조(채용 결격 사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 2026년 월 일 성명 | : | (서명) | 밀양시장 귀하 <별지 제6호 서식> 자격요건 검증을 위한 동의서 (개인정보 수집 및 이용 동의서) 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수입·이용 동의란에 서명하시기 바랍니다.  개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 수집하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 성명, 생년월일, 주민등록번호, 전화번호(휴대전화), 주소 | 응시자 본인확인, 합격통지, 서류전형 시 관내·관외 구분 | 공고된 제출 서류의 반환 청구기간에 따름 | 응시원서, 이력서, 자기소개서, 학력·경력·자격 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 |  동의거부 권리 개인정보 수집·이용 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용진행이 제한됩니다. 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보 (주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 월 일 성 명 : (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. 밀양시장 귀하 |