2027년도 공무직근로자(행정실무원, 도로관리원) 공개채용시험 공고

강릉시 공고 제2026 - 1647호 2027년도 공무직근로자 공개채용시험 공고 | 2027년도 강릉시 공무직근로자(행정실무원, 도로관리원) 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 12일 강 릉 시 장 1. 채용분야 및 인원 연번 | 부서명 | 업 무 내 용 | 직종 | 인원(명) | 합 계 | 2027년도 공무직 근로자 신규 채용 | | 7 | 1 | 자원순환과 | ∘ 자원순환센터 계근실 업무 ∘ 폐기물 반입·반출 실적 관리 등 | 행정실무 | 1 | 2 | 경로장애인과 | ∘ 물리치료실 관리 ∘ 물리치료 수행 및 기기관리 ∘ 건강증진 상담사업 추진 등 | 물리치료사 | 1 | ∘ 경로식당 조리 업무 ∘ 경로식당 환경 정비 ∘ 양곡 및 식품 관리 등 | 조리원 | 1 | 3 | 유통지원과 | ∘ 농업기계임대사업소 민원상담지원 ∘ 임대농업기계 수리정비 업무 ∘ 임대농업기계 배송지원 ∘ 재해대책용 양수장비 관리 지원 ∘ 임대농업기계 교육훈련지원 등 | 행정실무 (현장노무) | 2 | 4 | 보건행정과 | ∘ 보건지소 운영 및 시설·청사 관리 ∘ 이동보건사업 및 연계프로그램 운영 ∘ 기타 보건지소 운영에 필요한 업무 수행 | 간호사 | 1 | 5 | 도로과 | ∘ 도로 시설 및 환경 관리, 긴급정비 ∘ 도로 유지관리 업무 등 | 도로관리원 | 1 | ※ 채용분야 중 1개 분야에만 응시 가능(중복지원 불가 / 환경관리원 채용과 중복지원 불가) 2. 응시자격 및 분야별 우대사항 ▢ 공통 지원 자격 ❍ (연 령) 18세 이상 60세 미만인 자(1967. 1. 1 ~ 2008. 12. 31 기간 내 생년월일 해당자) ❍ (거주요건) 공고일 전일 기준 주민등록이 강릉시로 되어 있는 자 ❍ (병역사항) 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ❍ 「강릉시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 | 강릉시 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정 제10조(결격사유) | | | | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받은 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | ▢ 채용 분야별 응시자격 및 우대사항 연번 | 채용분야 | 필수 응시자격 | 우대자격(가산점: 2점) | 1 | 자원순환과 (행정실무원) | · 없음 | · 폐기물처리 사무업무 근무경력 -2년 이상~4년 미만(1점) -4년 이상(2점) ※ 해당 분야 경력 인정 범위 - 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 | 2 | 경로장애인과 (물리치료사) | · 물리치료사 면허 소지자 | · 의료기관, 보건기관, 장애인·노 인복지시설 등에서 물리치료 또 는 재활 관련 업무를 수행한 경 력이 있는 자 -5년 미만(1점) -5년 이상(2점) | 경로장애인과 (조리원) | · 없음 | · 조리사 자격증 소지자(1점) · 집단급식소(50인 이상) 조리업무 . 를 수행한 경력이 있는 자 -1년 이상(1점) | 3 | 유통지원과 (행정실무원) | · (필수)농기계정비기능사 -농기계운전기능사 -지게차운전기능사 -굴착기운전기능사 -로우더운전기능사 中 필수자격증 포함 2개 이상 소지자 | · 농업기계 관련 근무 경력 -1년 미만(1.5점) -1년 이상(2점) ※ 해당 분야 경력 인정 범위 - 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 - 등록된 농업기계 전문수리업체 | 4 | 보건행정과 간호사 | · 간호사 면허 소지자 | · 보건기관 및 의료기관에서 간호 업무를 수행한 경력이 있는 자 -5년 미만(1점) -5년 이상(1.5점) · 컴퓨터활용능력 또는 워드프로 . 세서 자격증 소지자(0.5점) | 5 | 도로과 (도로관리원) | · 운전면허 소지자(1종 보통 이상) | · 없음 | ※ 우대사항은 중복하여 가산하지 않으며, 둘 이상의 우대사항에 해당하거나 동일 우대항목에 해당하는 자격증 등을 복수로 보유한 경우에도 본인에게 유리한 1개 항목만 적용함(가산점 최대 2점) | 3. 시험방법 ❍ 1차 시험(서류심사) 응시자격 요건 충족 여부 및 가산점 항목 심사 가. 1차 시험 합격자는 채용인원의 3배수로 선정(단, 동점자 발생 시 모두 합격) 나. 도로관리원은 체력시험 점수 합산하여 1차 합격자 선정 다. 배 점: 기본점수(10점) + 항목별 가산점수 합산 ∙ 기본점수 항 목 | 구 분 | 점 수 | 비 고 | 필수 응시자격 | 필수 응시자격 충족 | 5점 | 공통지원자격 및 채용분야별 필수 응시자격 확인 | 강 릉 시 거주기간 | 10년이상 | 5점 | 초본 상 총 거주기간 ( 공고일 전일 기준 ) | 7년 이상 ~ 10년 미만 | 4점 | 5년 이상 ~ 7년 미만 | 3점 | 3년 이상 ~ 5년 미만 | 2점 | 1년 이상 ~ 3년 미만 | 1점 | ∙ 가산점수(서류전형에만 반영) 항 목 | 점 수 | 비 고 | 택 1 | 취업지원대상자 (가점 10% 대상자) | 1점 | 취업지원 대상자 증명서 제출 (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 (채용시험의 가점 등) 해당자) | 취업지원대상자 (가점 5% 대상자) | 0.5점 | 기초생활수급자 | 0.5점 | 해당 증명서 제출 | 차상위계층 | 한부모가족 | 등록장애인 | 3명 이상 다자녀 부모 (단, 18세 이하 자녀에 한함) | 우대 | 분야별 우대자격 확인 | 2점 | 우대자격 있는 분야에만 해당 | ※ 취업지원대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법률에 따라 적용하며, 분야별 채용인원이 3명 이하인 경우 가점은 부여하지 않고 동점자 발생시 우대함 | * 자격취득일: 공고일 이전 취득분에 한함 * 서류발급일: 공고일 이후 발급분에 한함 ❍ 1차 시험(체력시험) 도로관리원 응시자 체력심사 가. 시험대상: 도로관리원 응시자 전원 ※ 시험장소 추후 별도 통보 (단, 필수 응시자격 미충족으로 인한 서류심사 제외자는 불가) 나. 시험종목 및 배점 ∙ 시험종목 ① 마대 메고 100m달리기: 20Kg ② 모래주머니 오래 들기: 30Kg ③ 400m 달리기 ∙ 시험종목별 배점 기준 점수 | 시험종목별 배점 기준 | 마대 메고 100m 달리기 | 모래주머니 오래 들기 | 400m 달리기 | 0 | 24초00 초과 | 1분00초00 이하 | 2분10초00 초과 | 0.5 | 23초01 ~ 24초00 | 1분00초01 ~ 1분20초00 | 2분00초01 ~ 2분10초00 | 1.0 | 22초01 ~ 23초00 | 1분20초01 ~ 1분40초00 | 1분50초01 ~ 2분00초00 | 1.5 | 21초01 ~ 22초00 | 1분40초01 ~ 2분00초00 | 1분40초01 ~ 1분50초00 | 2.0 | 20초01 ~ 21초00 | 2분00초01 ~ 2분20초00 | 1분30초01 ~ 1분40초00 | 2.5 | 19초01 ~ 20초00 | 2분20초01 ~ 2분40초00 | 1분20초01 ~ 1분30초00 | 3.0 | 19초00 이하 | 2분40초01 이상 | 1분20초00 이하 | ※ 종목별 1회 실시 / 스파이크화, 복대 착용 금지 ※ 응시자 본인 외 외부인 시험장 출입금지 다. 1차 시험 합격자 발표: 2026. 11. 2.(월) (홈페이지 게시 및 개별통보) ❍ 2차 시험(면접시험) 강릉시 소속 근로자로서의 품행, 의사표현 등 심사 가. 대 상 자: 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시 나. 면접시험 평정요소 평 점 요 소 | 평 점 기 준 점 수 | 1) 강릉시 근로자로서의 정신자세 | 수:5점 | 우:4점 | 미:3점 | 양:2점 | 가:1점 | 2) 해당분야 업무 적합도 (전문지식 및 응용능력 등) | 수:5점 | 우:4점 | 미:3점 | 양:2점 | 가:1점 | 3) 의사표현의 정확성과 논리성 | 수:5점 | 우:4점 | 미:3점 | 양:2점 | 가:1점 | 4) 예의, 품행 및 성실성 | 수:5점 | 우:4점 | 미:3점 | 양:2점 | 가:1점 | ※ 면접점수: 총 4가지 평점요소에 20점 만점으로 구성 ❍ 최종합격자 결정 가. 최종합격자: 1차시험과 2차시험 점수 합산 후 불합격 기준*에 해당하지 않는 사람 중에서 고득점자 순 선정 * (불합격기준) 면접시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를“가(1점)”로 평정한 때에는 불합격 나. 동점으로 채용인원 초과할 경우 다음의 우선순위 적용 ※ 동점자 발생 시 우선순위 결정 순서 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ② 면접시험 점수 고득점자 ③ 3명 이상 다자녀 부모 ④ 등록장애인 ⑤ 기초생활 수급자 → 차상위계층 → 한부모가족 ⑥ 위 기준을 모두 적용한 후에도 동점자가 발생할 경우 면접시험 세부 평가항목의 순서에 따라 고득점자 | 4. 시험일정 및 제출서류 ▢ 시험일정 채용공고 | 원서접수 | 1차시험 (체력시험) | 1차시험 합격자 발표 | 2차시험 (면접시험) | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 20.(화) | 2026. 10. 15(목) ~ 2026 10. 20.(화) | 2026. 10. 22(목) (예정) * 도로관리원 | 2026. 11. 2.(월) (예정) | 2026. 11. 5.(목) ~ 6.(금) (예정) | 2026 11. 13.(금) (예정) | ※ 상기 일정은 응시 인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음 ※ 응시원서 등 소정 양식, 시험장소 공고, 합격자명단 발표 등 시험관련 사항은 강릉시 홈페이지(0https\://www.gn.go.kr);1;0;0;https://www.gn.go.kr)HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttps://www.gn.go.kr) 고시공고 게시판에 공고 예정 ▢ 시험일정별 제출서류 ❍ 응시원서 접수 가. 접수기간: 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 20.(화) ※ 접수시간: 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외) 나. 접수방법: 접수기간 내 본인 직접방문 또는 등기우편 제출 ∙ 인터넷, 택배, 타인 전달 불가 ∙ 등기우편 제출 시 미비서류에 대한 보완 제출은 접수기간 내에만 가능 ∙ 방문제출: 강릉시청 10층 행정지원과(후생복지팀) ∙ 우편제출: 강릉시 강릉대로 33, 강릉시청 행정지원과 공무직 담당자 앞 - 우편접수는 접수마감일[2026. 10. 20.(화)] 도착분까지 - 우편접수 시 응시표 수령을 위한 「반신용 봉투」를 함께 우송하여야 함 - 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소·성명 기재 - 응시원서 제출(응시자) → 접수 및 응시표 송부(행정지원과) → 응시표 수령(응시자) ❍ 제출서류 ※ 채용공고일 이후 발급된 서류에 한함 제 출 서 류 | 제 출 시 기 | 비 고 | ① 응시원서 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ④ 비위면직자 등 취업제한 체크리스트 1부 ⑤ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 ⑥ 주민등록 초본 1부 (주소변동사항 전체 및 병역 포함) ⑦ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) 1부 - 아래 유의사항 필독 ⑧ 가산점수 증명서(해당자) 1부 - 아래 유의사항 필독 | 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 20.(화) | 본인 직접방문 또는 등기우편 접수 | ① 채용 건강검진 대체 통보서 또는 채용신 체검사서 1부 ② 가족관계증명서 1부 ③ 기본증명서(상세) 1부 | 면접시험 합격자 발표 후 채용 예정자에 한해, 별도 안내 기간에 제출 | 신원조회 및 결격사유조회 | ※ 경력(재직)증명서 발급 유의사항 · 채용분야와 관련된 담당업무 및 직무내용 ( 응시자격 요건에 명시된 채용 분야 경력 인정범위의 업무가 반드시 명시 ) · 근무기간 및 주당 근무시간, 직위, 직급 등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정 · 발행처의 관인(직인)과 발급 확인자의 서명(인) 이 있어야 함 | ※ 가산점수 증명서 제출 유의사항 · 공고일 이전 취득자격에 한함 · 취업지원대상자 증명서: 국가보훈처 발행 · 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족, 가족관계증명서(다자녀 증빙용) : 주민센터 또는 시청(정부24 포함) 발행 | ※ 채용신체검사서 제출 유의사항 · 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반 건강검진 결과통보서 (택1)로 대체가능 ▶ 채용 건강검진 대체통보서 발급: 홈페이지에서만 발급 ▶ 일반건강검진 결과통보서 발급: 홈페이지, 검진기관, 공단지사 내방 시(신분증 지참) 발급 | ❍ 채용서류 반환 청구 가. 청구대상: 불합격자 나. 청구기간: 최종합격자 발표일로부터 60일 이내 본인 신청 시 다. 청구방법: 「채용서류 반환청구서」 작성, 신분증 지참하여 방문 제출 5. 최종합격자 임용 ❍ 임용시기: 2027. 1. 2. (예정) ※ (도로과) 도로관리원, (경로장애인과) 조리원 ⇒ 우선채용 [2026. 12. 1.(예정)] ∙ 정년퇴직에 따른 업무공백 방지 및 업무수습 ∙ 채용기간: 2026. 12. 1. ~ 12. 31.(1개월) ∙ 급여기준: 강릉시 기간제근로자 급여 지급 | ❍ 근무시간: 주5일 / 40시간 (월 ~ 금, 1일 8시간 / 주5일 근무) ※ 업무상 필요시 연장·야간·휴일근무가 발생할 수 있으며, 근무 시 시간외근무수당 지급 ※ 임용 후 인사발령 따라 근로시간, 담당업무 및 근무장소 변경될 수 있음. ❍ 채용기간: 채용일로부터 정년(60세)까지 ❍ 임 금: 매년 공무직근로자 임금협약에 따라 지급 ※ 기본급: 행정실무원(1호봉) 2,113,460원, 도로관리원(1호봉) 2,014,690원 ※ 기타수당(연차수당, 정액급식비, 정근수당 등)은 관련 규정에 따라 별도 지급 6. 응시자 유의사항 ❍ 응시자는 공고문 등에서 정한 주의사항을 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있음 ❍ 응시원서 기재사항 착오 및 누락, 서류 미제출, 연락불가, 수신사항 미확인 또는 지연확인, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자 본인 책임 ❍ 응시자가 건강상 질환이 있음에도 체력검정 전에 시험관에게 알리지 않아 체력검정 도중 발생한 사고 혹은 본인 부주의로 생긴 사고에 대해서는 응시자 본인에게 모든 책임이 있음 ❍ 지정된 평가일시에 참석하지 않을 경우 응시를 포기한 것으로 처리함 ❍ 응시자 수가 채용인원 수와 같거나 적을 경우, 재공고를 실시할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 ❍ 최종합격자로 공고되더라도 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있거나 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음 ❍ 최종합격자 발표날부터 3개월 이내에 최종합격자가 채용 포기, 결격사유 발생, 중도퇴사 등의 사정으로 결원 발생 시 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음 ❍ 면접시험 시 응시표와 신분증을 지참하지 않을 경우 또는 공고한 시간보다 늦게 도착할 경우 해당시험에 응시 불가 ❍ 문의처 ☎ 시험관련 문의: 행정지원과 ☎033-640-5440 ☎ 직무분야 문의 부 서 명 | 담 당 업 무 | 전화번호 | 자원순환과 | ∘ 자원순환센터 계근실 업무 ∘ 폐기물 반입·반출 실적 관리 등 | ☎660-3391 | 경로장애인과 | ∘ 물리치료실 관리 ∘ 물리치료 수행 및 기기관리 ∘ 건강증진 상담사업 추진 등 | ☎640-5414 | ∘ 경로식당 조리 업무 ∘ 경로식당 환경 정비 ∘ 양곡 및 식품 관리 등 | 유통지원과 | ∘ 농업기계임대사업소 민원상담지원 ∘ 임대농업기계 수리정비 업무 ∘ 임대농업기계 배송지원 ∘ 재해대책용 양수장비 관리 지원 ∘ 임대농업기계 교육훈련지원 등 | ☎660-3169 | 보건행정과 | ∘ 보건지소 운영 및 시설·청사 관리 ∘ 이동보건사업 및 연계프로그램 운영 ∘ 기타 보건지소 운영에 필요한 업무 수행 | ☎660-3012 | 도로과 | ∘ 도로 시설 및 환경 관리, 긴급정비 ∘ 도로 유지관리 업무 등 | ☎640-5522 | 붙임 채용 응시원서 등 서류 각 1부. 끝. 응시자 제출서류 확인사항 응시분야 | 접수번호 | 성 명 | 연락처 | | 9 Clickhere:set:48:Direction:wstring:6:담당자 기재 HelpState:wstring:0: 담당자 기재 담당자 기재 | | | ▣ 제출목록 목 록 | 확 인 사 항 | 제출 여부 | 1. 응시원서 1부 (필수) | 응시자격 본인확인 및 응시자 서명 | | 2. 자기소개서 1부 (필수) | 상단 인적사항 기재 | | 3. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 (필수) | 동의자 인적사항 및 서명 | | 4. 비위면직자 등 취업제한 체크리스트 1부 (필수) | | | 5. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 (필수) | | | 6. 주민등록 초본 1부 (필수) | 주소변동사항 전체, 병역 포함, 공고일 이후 발급분 | | 7. 자격증, 면허증 (해당자 제출) | 사본 제출 | | 8. 재직‧경력증명서 (해당자 제출) | | | 9. 취업지원대상자 증명서 (해당자 제출) | | | 10. 그 외 가산점수 증명서 (해당자 제출) | | | ※ 서류 미비로 인한 불이익이 없도록 확인사항을 꼭 체크하시고 제출하시기 바랍니다. ※ 원서접수 마감일 18시 이후에는 추가 서류제출이 불가합니다. ※ 작성·제출한 항목은 작성여부 란에 “○” 표시하면 됩니다. ※ 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 클립, 집게 등을 이용하여 고정합니다. ※ 모든 서류는 단면으로 인쇄하고, 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다.(양면인쇄 금지) [붙임1] 강릉시 공무직근로자 채용 응시원서 ※ 접수번호 (접수기관 기재) | 2026 - | 응시분야 | | 성명 | (한글) | 생년월일 | 년 월 일 | (한자) | 주소 | (연락처) | 자격 면허 | 자격증명 | 취득일 | 발행기관 | | | | | | | | | | 주요 경력 | 직장명(근무처) | 근무기간 | 직책(직급) | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 응시자격 본인확인 (접수기관 기재) | 결격사유 유무 | 강릉시 거주 기간 | 응시연령 적합여부 | | 년 이상 | | 귀 시의 2026년도 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 작성자 (인) 강릉시장 귀하 | 절 취 선 | | 응 시 표 | ※접수번호 (접수기관 기재) | 2026 – | 응시분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 성별 | | 2026 년 월 일 강릉시장 | 확인자 | 부서명: | 행정지원과 | 성 명: | (인) | [붙임2] 자 기 소 개 서 성 명 | 생년월일 | 응시분야 | | | | | 2026. . . 작성자 (서명) | ※ 작성요령(예) - 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 지원분야 경력, 성격의 장․단점 등이 나타나도록 기재 - 분량은 A4용지 1~2매, 자필 또는 워드프로세서로 작성(글씨크기 13포인트) [붙임3] 개인정보 수집 ․이용 동의서 강릉시에서 「개인정보보호법」제15조 및 제24조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고자 합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집 및 이용 목적 | 2026년도 공무직근로자(행정실무원) 채용 심사자료 | ② 개인정보 수집 항목 | 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 이메일, 병력(病歷) 등 | ③ 개인정보 보유 및 이용기간 | 「공공기록물 관리에 관한 법률」 및 타 법률에서 정한 기간 (준영구 보존 / 채용관련 일체 서류) | ④ 동의거부 관리 | 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 ․ 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집 ․ 이용에 동의를 거부하시는 경우에 2026년도 공무직근로자 공개 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. | 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 ) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 및 이용 목적 | 2026년도 공무직근로자(행정실무원) 공개채용 심사자료 확인 | ② 고유식별정보 수집 항목 | 주민등록 ‧ 여권 ‧ 운전면허 ‧ 자격 번호 등 | ③ 개인정보 보유 및 이용기간 | 「공공기록물 관리에 관한 법률」 및 타 법률에서 정한 기간 (준영구 보존 / 채용관련 일체 서류) | ④ 동의거부 관리 | 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 ․ 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보 의 수집 ․ 이용에 동의를 거부하시는 경우에 2026년도 공무직근로자 공개 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. | 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | [붙임4] 취업제한 관련 확인서 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> [붙임5] 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭: 강원특별자치도 강릉시 2. 이용사무(이용목적): 신원조회 3. 공동이용 행정정보(구비서류): 결격⦁범죄 유무조회(지방공무원법 제31조) ※ 이용 기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보보호법」 시행령 제19조, 「전자정부법」 시행령 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 4. 정보주체(본인) 동의 사항 - 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리 담당자가 전자적으로 본인의 구비서류 (행정정보공동이용)를 확인하는 것에 동의합니다. - 본인이 위 행정정보 이용에 대하여 동의하지 아니한 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 년 월 일 대상자 본인 성명 (서명 또는 인) |