2026년 10월 안동시 생활폐기물처리시설 기간제 근로자 채용 공고

안동시 공고 제2026-호 2026년 안동시 생활폐기물처리시설 기간제 근로자 채용 공고 안동시 생활폐기물처리설에서 근무할 기간제 근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 12일 안동시장 1. 채용분야 및 인원 채용직종 | 근무지 | 채용인원 | 근무기간 | 담당업무 | 기간제 근로자 | 안동시 생활폐기물처리시설 | 여성 2명 | 2026. 11. 2. ~ 2027. 7. 31. (9개월) | ∙ 재활용품 분리선별 및 환경정비 ∙ 부서장이 지정하는 업무 | 2. 응시자격 및 요건 구분 | 자격기준 | 공통요건 | - 「안동시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」제10조 2항 (채용부적격자)에 해당되지 않는 자 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 【지역】 공고일 기준 안동시에 주민등록상 주소지를 둔 자 - 【연령】 만 20세 이상 만 70세 미만 - 【기타】 ① 병역 필 또는 면제자 및 명절연휴 근무 가능자 ② 책임감을 가지고 성실하게 근무 가능자 ③ 신체 등 건강상 이상이 없는 사람 | 부적격 요 건 | - 중한 질병 등으로 정상적인 직무수행이 불가능하다고 판단되는 자(알콜 및 약물 질환 포함) - 기타 사회통념상 해당 직무수행이 부적절하다가 판단되는 자 - 관계 법령 등에 의거 결격사유가 있는 자 안동시 기간제 근로자 근무 불성실자로 지적되어 해고된 경력이 있는 자 채용과 관련하여 허위로 서류를 제출한 자 | 3. 보수 및 근로조건 가. 보 수: 일급 86,000원 정도(4대보험 가입) 1) 보수 기준단가에 따라 변동될 수 있음 나. 계약기간: 2026. 11. 2. ~ 2027. 7. 31. 다. (채용일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습기간 중에 있는자가 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우에는 근로계약을 종료할 수 있음) 라. 근무시간: 주 5일(월~금), 8시간/일(09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00) 마. 기타사항은「근로기준법」및「안동시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」에 따름 4. 채용방법 가. 1차 시험: 서류심사 1) 체력 측정 결과 등을 고려하여 업무수행의 적합성을 서면으로 심사 2) 서류심사 결과 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수까지 통과 나. 2차 시험: 면접심사 1) 서류전형 합격자에 한하여 다음 평정요소로 면접위원 대면면접 ◈ 평정요소 (5개 항목, 총100점) ①직무이해도(20점) ②전문성(20점) ③적합성(20점) ④성실성(20점) ⑤협조성(20점) | 다. 최종합격자 결정 1) 1차(서류30%), 2차 (면접70%) 점수를 합산하여, 고득점자 순 (소수점 이하 둘째자리까지 계산)으로 결격사유 확인 후 최종합격자 선정) 2) 동점자 발생시 준고령자를 고령자에 우선하여 선발 3) 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용 계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 4) 직업의식, 책임의식, 성실성, 경력사항 등을 고려하여 업무수행의 적합성 심사 라. 최종합격: 1차(서류30%), 2차 (면접70%) 합산점수로 고득점자 선발 ※ 「고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률」 제16조에 의거 준고령자 우선 고용 6. 응시원서 교부 및 접수 가. 공고기간 및 접수기간: 2026. 10. 12. (월) ~ 2026. 10. 19.(월) 09:00 ~ 18:00 (8일간) 나. 접 수 처: 안동시 배고개길 84(수하동) 생활폐기물처리시설(☎054-840-3883) 다. 접수방법: 직접 방문 제출, 전자우편 접수([email protected]) 라. 제출서류 1) 표준이력서 1부(서식1 참조) 2) 개인정보 이용수집 동의서 1부(서식2 참조) 3) 주민등록등본 1부 4) 체력인증서 1부. 가) 국민체육진흥공단「국민체력100」체력인증서로서 공고일 기준 9개월 이내 발행분만 인정 5) 경력증명서(해당자) 7. 시험일시․장소 및 합격자 발표 가. 서류전형합격자발표: 2026.10. 20.(화)14시합격자에한해개별통보 나.면접전형 일시: 2026. 10. 21. (수) 14시 응시번호 순서대로 진행 다. 최종합격자 발표: 2026. 10. 21. (수) 18시 이후 합격자에 한해 개별통보 8. 유의사항 및 기타 가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있습니다. 1) 채용절차법 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음. 2)청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 3)인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관합니다. 나. 응시원서에 휴대폰 등 연락가능 전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다. 다. 응시원서나 각종 접수서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익의 책임은 응시자에게 있습니다. 라.적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 채용 결정을 하였더라도 부정응시 및 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 마.응시자는 접수기간이 같은 안동시청 내 다른 부서에 이중으로 응시원서를 중복 신청할 수 없습니다(적발 시 불합격 처리). 바.이번에 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약(계약연장 포함)이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등의 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다. 사.지원자는 면접시험 당일 20분전까지 신분증(주민등록증, 운전면허증에 한함)을 지참하고 지정된 장소에 도착하여야 하며, 지정된 면접시각에 참석하지 않으면 응시를 포기한 것으로 간주합니다. 아. 결격사유 또는 최종합격 취소자, 중도 포기자가 3개월 이내에 발생할 경우 후 순위자를 채용할 수 있습니다. 단, 후순위자 계약기간은 공고 시 계약기간 만료일까지로 합니다. 자. 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 고위공직자 가족 또는 채용업무 담당자 가족 채용 제한 여부를 확인합니다. 차. 기타 문의사항은 안동시 자원순환과 매립시설운영팀(☎054-840-3883)로 문의 바랍니다. 「국민체력100」 체력인증제 안내 | 1. 제출서류: 국민체력 100 체력인증서 1부 2. 목 적: 건강 상태를 확인하기 위함 3. 인증기준: 국민체육진흥공단 자체 기준에 의함 4. 평정요소 성인기 19세 ~ 64세 | 어르신기 65세 이상 | 가. 심폐지구력(20m왕복오래달리기) | 가. 심폐지구력(6분걷기) | 나. 근력(상대악력) | 나. 근기능(상대악력) | 다. 민첩성(반응시간) | 다. 협응력(8자보행) | 5. 측정방법: 국민체력100 홈페이지(https://nfa.kspo.or.kr) 참조 가. 소요시간: 1인 30분 내외 나. 인증비용: 무료 ※1일 검사인원 제한으로 사전예약 필수 (전화·홈페이지) 다. 인증장소: 경북 등 전국 소재 체력인증센터 (경상북도 소재 체력인증센터 2025. 12. 15. 기준) 센터명 | 운영요일 | 운영시간 | 주 소 | 연락처 | 비고 | 안동 | 월~금 | 09:00～18:00 | 경상북도 안동시 운동장길 53 안동시민운동장 내10문 (안동체력인증센터) | 054-854-7338 | | 영주 | 월～금 | 경상북도 영주시 가흥로 109(가흥동) 시민체육관 내 철탄체육관 1층 (영주체력인증센터) | 054-637-0100 | | 구미 | 월~토 | 경상북도 구미시 산동읍 강동로 730 13호관 2층 (구미체력인증센터) | 054-479-1369 | | 김천 | 월~금 | 경상북도 김천시 운동장길 1 (삼락동) 김천종합운동장 1층 (김천체력인증센터) | 054-433-0020 | | 경산 | 월~금 | 경상북도 경산시 한의대로 1 (유곡동) 기린 체육관 내 2층 (경산 체력인증센터) | 053-819-1838 | | 포항 | 월~금 | 경상북도 포항시 북구 장량로 56 (장성동) 3층 (포항체력인증센터) | 054-272-8519 | | ※측정 당일 신분증 지참(주민등록증, 운전면허증, 여권, 모바일 신분증 등) 표준 이력서(안) 및 자기소개서 | | <필수항목> | 지원자 사진 | 성명 | | 생년월일 | | 영문 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | | | | | | | | | | | | | | | 자기소개 등 활동사항 | | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 등급 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | 개인정보 수집‧이용 동의서 안동시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 지방공무원 임용시험(기간제근로계약포함) 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․ 신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험(무기계약포함)에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 운전면허번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 : 지방공무원임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험(기간제근로계약포함)에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. ■ [별지 제9호서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 안동시자원순환과장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |