금정국민체육센터 기간제근로자(수영) 공개 채용 공고

부산광역시 금정구 공고 제2026 – 1355호 금정국민체육센터 기간제근로자(수영) 채용 공고 금정국민체육센터 기간제근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다. 2026. 10. 13. 부산광역시 금정구청장 1. 채용(예정)인원 : 기간제근로자 1명(수영지도자) 2. 응시자격 (1) 우대조건 가. 취업지원 대상자: 관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함. ※ 단, 선발예정인원이 1명인 경우 등 관계 법령에 따라 취업지원 대상자 가점 적용이 제한될 수 있으며, 가점 적용 여부는 취업지원대상자 증명서 및 관계 법령 확인 후 결정함. ※ 가점 항목별 중복 가점은 불가하며, 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만 적용함. 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음. 구분 | 부가 점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10% | 나. 관련업무 경력자: 경력증명서 제출한 경우 인정 (2) 분야별 모집(예정)인원 및 자격요건 분 야 | 인원(명) | 담당업무 | 자격요건 | 수영지도자 | 1 | 수영 수업지도 및 회원관리 수영장 안전지도 수영장 관리 | · 스 포츠지도사(수영) 또는 수영장협회, 해양경찰청장이 지 정하는 교육기관에서 수상안전에 관한 교육과정을 마친 후 취득한 자격증 | 3. 근무조건 및 보수 가. 채용신분 : 비정규직(기간제근로자) 나. 근무장소 : 금정국민체육센터 다. 후생복지 : 연차유급휴가, 4대보험 가입 라. 분야별 근무시간 및 임금수준 (단위 : 명/원) 채용기간 | 채용분야 | 인원 | 임금 (월 기본급 기준) | 근무시간 (휴게시간 포함) | 비 고 | 2026년 기준 | 2026. 11. 1. ~ 2027. 10. 31. | 수영지도자 | 1 | 2,402,000 | 09:00 ~ 18:00 (8시간) | 주24타임 | ※ 시간외수당, 휴일근무수당, 야간수당, 급식비 별도 지급 ※ 8시간 근무자 휴게시간 1시간 포함 ※ 센터 운영 사정에 따라 토․일요일 및 공휴일 근무가 가능해야 함 ※ 6개월 이상 근로 시 복지 포인트, 명절 상여금 지급 ※ 근무시간은 센터 사정에 의하여 변경될 수 있음 ※ 2027년도 임금은 「2027년도 기간제근로자 사용계획」반영 4. 채용방법 : 서류심사(50점) 및 면접심사(50점) 합하여 고득점자순 선발 가. 서류심사 (직무수행에 관련되는 경력 등) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자의 경우 탈락 처리 ① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우 ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우 ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우 나. 면접심사 (업무 역량 등 종합적으로 평가) ※ <서류 및 면접심사 배점표> 아래 참고 5. 제출서류 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(반명함판 사진첨부) ※ 응시원서는 공고문에 첨부된 서식을 다운받아서 작성 나. 개인정보제공동의서, 행정정보공동이용 사전동의서, 부정청탁금지서약서 각 1부 다. 채용분야 경력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함) 라. 수상 및 사회봉사실적 증명서 1부(해당자에 한함) 마. 기초생활보장수급자 증명서, 한부모가족 증명서 1부(해당자에 한함) 바. 보훈(지)청 발급 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 사. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(채용 시 작성) 아. 채용서류 반환 청구서(요청자에 한함) ※ 모든 서류는 원본 지참 6. 채용일정 및 장소 가. 공고기간: 2026. 10. 13.(화)～2026. 10. 20.(화) 나. 접수기간: 2026. 10. 13.(화)～2026. 10. 20.(화) 다. 접수방법: 방문접수 또는 e-mail접수 － 접 수 처: 금정구 서부로 109(부곡동) 금정국민체육센터 내 사무실 － 접수방법: 본인 직접 방문 접수(우편접수 불가) ▷ 신분증 지참 / 평일 09:00~18:00 * 토.일, 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 제외 － e-mail: 0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhakyung1985@korea.kr ▷ 응시원서등 서명 날인 필수 라. 서류심사 합격자 발표: 2026. 10. 21.(수) ☞ 홈페이지 및 개별 통보 마. 면접일시/장소: 2026. 10. 22.(목) 14:00~ 금정국민체육센터 회의실 ※ 사정에 따라 변경될 수 있음 바. 최종합격자 발표: 2026. 10. 23.(금) 한 ☞ 홈페이지 및 개별 통보 사. 최종합격자는 채용신체검사, 성범죄(아동학대)경력 조회 후 채용 ※ 최종합격자 중 결격사유 발생시 서류․면접 심사 결과 차 순위자 순서로 합격자 결정 7. 기타사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다. 다. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 라. 제출된 서류는〔채용절차의 공정화에 관한 법률〕제11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 단, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. － 반환청구기간 : 2026. 10. 24. ~ 11. 7. ※ 반환청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 서류는 개인정보보호법에 의거 파기함. 마. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 사. 계약기간 내 전부 또는 일부위탁(용역)할 수 있으며, 위탁(용역) 시 계약기간은 종료되는 것으로 봅니다. 아. 기타 자세한 사항은 금정구청 평생교육과 금정국민체육센터(☎519-4841~5)로 문의하시기 바랍니다. 【붙임 1】 응 시 원 서 금 정 구 청 장 귀하 본인은 『금정국민체육센터 기간제근로자』채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위기재, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인하였을 때에는 당해 채용이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 동일채용 관련 응시자격이 정지 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | 응시분야 | 금정국민체육센터 기간제근로자 (분야: ) | ※ 응시번호 | | | | | 사 진(1) (3㎝ × 4㎝) 최근 6개월 이내 | | 인 적 사 항 | 성 명 | [한글] | [한자] | | 생년월일 | 년 월 일생(만 세) ※ 공고일 기준 | ①주 소 | | ②전 화 | | 휴대폰 | | E-mail | | | | | | ③ | 거 주 기 간 | 년 월 일 ~ 년 월 일( 년 개월) | ④ | 병 역 | 필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : ) | 군 별 | | 계 급 | | 복무기간 | 년 월 일 ~ 년 월 일( 년 개월) | | ⑤ 자 격 증 | 종 류 | 취득년월일 | 발 급 처 | 종 류 | 취득년월일 | 발 급 처 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ⑥ 주 요 경 력 사 항 | 근 무 처 | 근무부서 | 직 위 | 담당업무 | 근무기간 | 퇴사사유 | | | | | ~ | | | | | | ~ | | | | | | ~ | | | 간 인(접수자 도장) | | 응 시 표 부산광역시 금정구 금정국민체육센터 기간제근로자 채용 | 성명 | (한글) | 사 진(2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함 | 생년 월일 | | ※응시번호 | | 2026 년 월 일 | 주 의 사 항 ※ 뒷면 응시원서 작성 요령을 참고하시기 바랍니다. | 응시원서 작성 유의사항 1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 4. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않습니다. 5. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인여부를 확인하여야 합니다. 6. 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4cm) 탈모 상반신 사진이어야 합니다. <작 성 요 령> ① 주 소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳 기재 ② 전 화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 (휴대폰은 필히 기재 ) ③ 거주기간 : 금정구 거주기간 작성 ⑤ 자 격 증 : 채용분야 및 관련 업무 유사자격증 기재(공고일 현재 유효한 것) ⑥ 주요경력 : 채용분야 관련 근무 경력을 기재하되 근무부서명 및 직책을 기재 ※ 제출하는 경력증명, 자격증 등과 일치되도록 작성하여야 합니다. 【붙임 2】 사 진 6개월 이내에 촬영 한 탈모 상반신 사 진(3.5Cm×4.5Cm) 으로 응시원서와 동일원판 이어야 함 | 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | 년 월 일 (만 세) | 한 자 | | 주 소 | | 학 력 | 기 간 | 학 교 명(고교 이상) | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직 위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | 채용분야 및 관련 업무 유사자격증 모두 기재 (공고일 현재 유효한 것) | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | ※ 제출하는 경력증명, 자격증 등과 일치되도록 작성하여야 합니다. 【붙임 3】 자 기 소 개 서 | 성 명: 생년월일 : 위 기재사항은 사실과 다름이 없음. 2026. . . 작성자 (서명 또는 인) | ○ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 가치관, 성격의 장‧단점, 직무수행능력, 앞으로의 각오 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 【붙임 4】 개인정보 제공 동의서 본인은 금정국민체육센터 기간제근로자 공개채용 지원자로서 다음 항목에 대해 개인정보가 필요하다는 것을 이해하고 동의합니다. - 다 음 - ○ 제공하려는 개인정보의 항목 및 목적 구분 | 항 목 | 목 적 | 1 | 성명, 성별 | ․본인식별 절차에 이용 | 2 | 전화번호(핸드폰 번호 포함) | ․공지사항, 업무관련 서비스 정보제공 등 | 3 | 응시자격 확인을 위한 사항 (주소지, 자격유무 등) | ․응시자격 확인 | 4 | 본인의 우대사항 ※ 경력, 자격증, 기타 사항 등 | ․우대사항에 대한 확인 | ○ 개인정보의 보유 및 이용기간 개인정보 이용 및 보유기간 | ｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 원서접수일~2026. 11. 7.까지 | ☑ 동의함□ 동의하지 않음 고유식별정보 수집시 별도 동의 추가 | - 고유식별정보 이용 목적 : 기간제근로자 채용 - 고유식별정보 항목 : 주민등록번호, 자격번호 - 고유식별정보 보유 및 이용 기간 : 원서접수일~2026. 11. 7.까지 - 정보주체는 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만 이 경우 채용 제한 사유가 될 수 있습니다. ■ 고유식별정보 (해당 고유식별정보 명시)에 대한 처리에 동의 하십니까? | 동의함 | ☑ | 동의하지 않음 | □ | 2026년 월 일 생년월일 : 년 월 일 성 명 : (서명) 금정구청장 귀하 【붙임 5】 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 금정구청 2. 이용사무(이용목적) : 금정국민체육센터 기간제근로자 공개채용 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 1 | 주민등록 등·초본 | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 – 주민등록번호 기재 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : 【붙임 6】 부정청탁 금지 서약서 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 사각형입니다. 제5조(부정청탁의 금지) ① 누구든지 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자등에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 부정청탁을 해서는 아니 된다. 3. 모집ㆍ선발ㆍ채용ㆍ승진ㆍ전보 등 공직자등의 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 4. 법령을 위반하여 각종 심의ㆍ의결ㆍ조정 위원회의 위원, 공공기관이 주관하는 시험ㆍ선발 위원 등 공공기관의 의사결정에 관여하는 직위에 선정 또는 탈락되도록 하는 행위 12 . 공공기관이 실시하는 각종 평가ㆍ판정ㆍ인정 업무에 관하여 법령을 위반하여 평가, 판정 또는 인정하게 하거나 결과를 조작하도록 하는 행위 제23조(과태료 부과) ② 제5조제1항을 위반하여 제3자를 위하여 공직자등에게 부정청탁을 한 자에게는 2천만원 이하의 과태료를 부과한다. ③ 제5조제1항을 위반하여 제3자를 통하여 공직자등에게 부정청탁을 한 자에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다. | 금정구 ‘국민체육센터 관리’기간제 근로자 채용에 응시한 본인은「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」과 관련하여 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 채용과 관련하여 직접 또는 제3자를 통한 부정 청탁을 절대 하지 않는다. 2. 1을 어길 시에 따르는 불이익은 모두 응시자 본인에게 있다. 2026. . . 확인자 생년월일 성명 (서명 또는 인) 【붙임 7】(채용 시 작성) ■ 부산광역시 금정구 공직자의 이해충돌 방지제도 운영 지침 [별지 제9호서식] 가족 채용 제한 여부 확인서 • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【붙임 8】 (채용 시 작성) 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 금정국민체육센터 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어,「부산광역시 금정구 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제19조 (채용 결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당 하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인 될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. 20 년 월 일 채용예정자: (서명) 부산광역시 금정구청장 귀하 | 【붙임 9】(필요시 작성) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식] | 채용 서류 반환 청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 금정구청장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【붙임 10】 금정국민체육센터 서류 및 면접심사 배점표(수영) □ 대상자 : □ 심사결과표 항 목 | 배 점 내 용 | 심사점수 | 서 류 심 사 (50점) | 해당분야 근무경험(15) ※ 경력증명서 제출자에 한함 | － 근무 경험자(15) ㆍ 근무경력 2년 이상(15) ㆍ 근무경력 1년 ~ 2년미만(13) ㆍ 근무경력 1년 미만(10) ㆍ 근무경력 6개월 미만(5) | | 해당분야 자격증(10) ※ 자격증 불필요 분야는 만점 부여 | － 해당분야 자격증(10) ㆍ스포츠지도사(수영)(10) ㆍ 수상구조사, 수상인명구조원자격증(5) | | 업무관련 자격증(5) ※ 업무수행과 관련된 자격증만 인정 ※ 자격증 불필요 분야는 만점 부여 | － 3개이상(5), 2개이상(3), 1개이상(2) | | 금정구 거주(5) ※ 공고일 현재 주소를 두고 1년이상 계속 거주한 경우만 인정 | － 금정구 거주(5) － 타구(금정구 1년미만 포함)거주(3) | | 수상 및 사회봉사실적(10) ※수상실적 : 최근 5년 이내 실적 ※사회봉사실적 : 최근 3년 이내 실적 단, 자원봉사센터 등 실적확인 가능한 경우에 한함 | － 수상 경력(5) ㆍ 업무 관련 수상(5) ㆍ 기타 수상(3) － 사회봉사실적(5) / 1365봉사시간 ㆍ 3년 누계 100시간 이상(5) ㆍ 3년 누계 60시간 이상(3) | | 저소득층(5) | ― 국민기초생활수급자, 한부모가족 | | 면 접 심 사 (50점) | 품행 및 성실성(15) | - 용모, 품행 및 태도 등 ㆍ우수(15), 양호(12), 보통(9), 미흡(6) | | 조직 적응력, 의지력, 발전가능성(15) | - 상(15), 중(12), 하(9), 미흡(6) | | 대민봉사 기본소양 (10) | - 대민 친절도, 기본소양 등 ㆍ우수(10), 양호(8), 보통(5), 미흡(3) | | 직업관(10) | - 상(10), 중(8), 하(5), 미흡(3) | | 서류 면접 점수 총계(A) | | | 취업지원대상자 가점 (B) | - 증명서상 가점비율 적용(5~10점) | | 총 점(A+B) | | | ※ 동일 항목 중복 가점은 1개만 인정 ※ 채용분야에 따라 배점항목 및 배점내용은 조정하여 적용 확인 : 심사채점관 직위(직급): 성명: 서명 :