기성정류장 교통안내 및 시설관리(기간제근로자) 채용 공고

울진군 공고 제 2026 - 1654 호 기성정류장 교통안내 및 시설관리(기간제근로자) 채용 대중교통(농어촌버스, 시외버스)이용에 편리함을 제공하기 위해 기성정류장 교통안내 및 시설관리(기간제근로자)채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 14일 울 진 군 수 1. 채용분야 및 선발인원 근무장소 | 채용분야 | 채용 인원 | 근로기간 | 담당업무 | 기성정류장 (기성면) | 기간제근로자 | 1명 | 2026. 11. 1.~ 2027. 7. 31. | 기성정류장 교통안내 및 시설관리 | ※ 시설관리 등 유사근무 경력을 가진자 우대 2. 신분 및 근무조건 가. 신 분 : 울진군청 기간제근로자 나. 근무시간 : 주/ 5일, 1일 8시간 (※ 휴일 : 법정공휴일, 매주 토․일요일) (07:00 ~ 11:00, 14:30 ~ 18:30 , 협의에 따라 변동 가능) ※ 11:00 ~ 14:30 시간은 비근로시간으로 급여지급대상 아님 다. 보수기준 : 82,560원/일(2026년 기준), 85,600원/일(2027년 기준) (4대보험 가입, 주휴수당 및 연차유급 휴가 적용) 라. 근무장소 : 기성정류장(울진군 기성면 기성로 659) 마. 계약기간 : 2026. 11. 1. ~ 2027. 7. 31. ○ 본인사정으로 지각, 조퇴의 경우 실 근로시간에 대하여만 임금을 지급 ○ 무단결근, 폭행, 욕설, 업무지시 위반, 근무지 이탈, 근무태만 등 사유 발생 시 1회 경고후 계약해지 마. 업무내용 및 근로시간 업 무 내 용 | 근로시간 | - 기성정류장 교통안내 - 기성정류장(화장실, 대합실)관리 및 주변정비 | 주 40시간 | 3. 응시자격 가. 공고일 기준 19세 이상으로 주민등록상 주소지가 울진군인 사람 4. 채용방법 및 채용일정 가. 채용방법 ○ 1차 서류전형(자격요건 및 서류심사) ○ 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한해 면접) 나. 채용일정 원서접수 | 서류 합격 발표 | 면접 시험 | 최종 합격 발표 | 2026. 10. 19.(월) ∼ 10. 23.(금) | 2026. 10. 26.(월) (발표) | 2026. 10. 27.(화) (예정) | 2026. 10. 28.(수) | ○ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ○ 면접시험 일시·장소, 합격자 발표 등 시험관련 사항은 개별통보 ○ 면접시간 및 장소 : 서류전형 통과자에 대하여 개별 통지 ○ 최종 합격자 발표 : 개별 통지 (※ 불합격자에 대하여는 개별통지 하지 않음) 다. 응시원서 접수 ○ 접수기간 : 2026. 10. 19.(월) ∼ 2026. 10. 23.(금) 09:00 ∼ 18:00 ※ 주말, 공휴일에는 접수 받지 않음 ※ 2026. 10. 23.(금) 18:00 도착분에 한함 ○ 접수방법 : 본인 직접 방문 서류 제출 or (등기)우편 접수 ○ 접 수 처 : 울진군청 경제교통과 교통정책팀 라. 제출서류 ○ 응시원서 1부(사진은 최근 6개월 이내 촬영한 상반신) ※ 응시원서는 울진군 홈페이지(http://www.uljin.go.kr) 채용공고란에서 내려받아 사용 또는 읍·면사무소 방문 수령 ○ 이력서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ○ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부 ○ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급) ○ 기타 자격증 사본 등 증빙서류 1부(해당자에 한함, 미제출시 인정 불가) 5. 응시자 주의사항 가. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 신청자가 최종합격자 발표일 다음 날부터 30일까지 채용서류의 반환을 신청하는 경우에 반환(최종합격자 제외)되며, 반환되지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다. 나. 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 합니다. 다. 제출된 응시서류상의 기재착오, 누락, 연락두절 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 라. 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고를 실시할 수 있습니다. 마. 적격자 미달일 경우, 선발하지 않을 수 있으며 선발 후 결격사유 조회 시 선발이 취소될 수 있습니다. 바. 최종합격자 중 중도포기, 채용취소, 결격사유 등으로 인한 결원을 보충하기 위해 채용 대기인원을 선발 할 수 있습니다. 사. 기타 자세한 사항은 울진군 경제교통과 교통정책팀(☏054-789-6391)으로 문의하여 주시기 바랍니다. 응 시 원 서 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험은 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다. ※ 접수번호 | | 응시분야 | 기성정류장 교통안내 및 시설관리 | 사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm) | 성명 | (한글) | 생년월일 | | (한자) | 주소 | | 연락처 | (전화) (휴대폰) | 학 력 | 부터 | 까지 | 학 교 명 | 전공학과 | 학위명 | | | | | | | | | | | 자격 면허 | 취득일 자 | 종 별 | 병역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 소 속 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 울진군 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응 시 자 (인) 울진군수 귀하 | | | 응 시 표 | 성 명 | 한글 | | ※응시번호 | 응시분야 | | 사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm) | 한자 | | | 생년월일 | | 2026년 월 일 울진군수 | ※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다. <응시원서 작성요령> ① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳(주민등록상 주소)를 기재. ② 전화번호 : 상시 연락 가능한 전화(전화․휴대폰 등)를 함께 기재. ③ 학 력 : 최종학력 기재. ④ 경 력 : 기간제 근로 등 사회경력을 기재. ⑤ 생년월일 : 정자로 기재. 주 의 사 항 | 1. 응시원서는 응시자 본인이 응시원서 작성요령에 따라 작성합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 이 력 서 사 진 6개월 이내에 촬영한 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝) 탈모상반신사진 | | 성 명 | (한자 : ) | | 생 년 월 일 | . . . (만 세) | | | 현 주 소 | | | 가 족 사 항 | 기혼( ), 미혼( ), 자녀수( 인) | | 학 력 | 기 간 | 학교명 | 전공분야 | 학위 | | | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 소 속 | 직 위 | 담 당 업 무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 수상 경력 | 수상일자 | 수상(표창)명 | 수여기관 | 수상경위 | | | | | | | | | | | | | 기술 및 자격증 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일 | 시행기관 | | | | | | | | | | | | | 자 기 소 개 서 ○ 응시분야 : 기성정류장 교통안내 및 시설관리(기간제근로자) ○ 성 명 : ○ 생년월일 : ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2026. . . 작성자 (서명․인) | ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 위주로 작성 - 분량은 A4용지 1~2매 정도로 작성 <「울진군 비공무원 공정채용 규정」별지 제3호서식> 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 울진군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집· 이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 울진군수 귀하 <「울진군 비공무원 공정채용 규정」별지 제5호서식> 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ 임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계 약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자 (제82조제1항제2호) | 해당 □ | | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크>