목포시청소년상담복지센터 기간제근로자(청소년동반자) 채용 공고

목포시 공고 제 2026-1342호 목포시 청소년상담복지센터 기간제 근로자(청소년동반자) 채용 공고 | 목포시 청소년상담복지센터에서 근무할 성실하고 능력있는 기간제 근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다. 2026년 10월 15일 목 포 시 장 Ⅰ | | 채용분야 및 담당 업무 | 분야 | 구분 | 인원 | 담당 업무 | 기간제 근로자 | 청소년 상담복지센터 (청소년동반자) | 1명 | • 고위기 청소년 전문상담 • 기타 청소년 관련 업무 등 | Ⅱ | | 근무조건 및 보수기준 |  채용신분 : 기간제 근로자(청소년동반자)  계약기간 : 2026. 12. 1. ~ 2027. 9. 30. (10개월) ※ 근로 개시일은 사정상 변경될 수 있음  보수기준 :「2026년 청소년사업안내」- 종사자 보수 기본급 기준 구분 | 보수 | 근무시간 | 근무지 | 4대보험 | 청소년동반자 |  월 2,320,300원  사례진행비 245,000원  명절휴가비 기본급 60% |  1일 8시간(09:00~18:00) (주 5일 근무) | 청소년상담센터 | 국민, 건강 고용, 산재 | * 4대보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제 후 지급 Ⅲ | | 응시자격 및 결격사유 | 구분 | 자격 및 기준 | 공통자격 | • 공고일 기준 인사관리규정상 정년(60)에 도달하지 않은 자 | 결격사유 | 1) 공고일 기준「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」제11 조 (결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자 《 결격사유 》 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형 을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 | 2) 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자. ※ 남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 3) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 4) 자격․경력은 면접시험일 현재 유효한 자에 한함 5) 다음 법률에 저촉되지 않는자(성범죄 여부) - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동청소년 관련기관 취업제한 등) - 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 응시자격 (청소년상담복지센터 동반자) | ① 관련자격증 1개 이상 소지 - 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이 상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이 상 (한국상담학회), 임상심리사 2급 이 상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 ② 청소년상담 및 지도 관련 분야 * 실무경력 1년 이상 ③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상 ** → 전일제 동반자: 자격요건 ① & ② 충족 , ②요건 해석 시 ③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상도 포함 가능 | * 청소년 상담 및 지도 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정) 나. 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행 ** 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상이란 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학 및 상담지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야 ❍ 가점 사항 구분 | 부가 점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「 5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 전형 단계별 만점의 5% | 사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 전형단계별 만점의 3% | 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | ※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음 ※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함 Ⅳ | | 채용일정 | 가. 응시원서 접수  공고기간 : 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 29.(목) / 15일간  접수기간 : 2026. 10. 27.(화) ~ 10. 29.(목) / 3일간  접수방법 : 방문 접수(우편 접수 불가) * 토․일․공휴일․점심시간(12:00~13:00)에 원서접수 받지 않음 * 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용  접 수 처 : 목포시청 여성가족과(양을로 203) 나. 서류전형 합격자 발표 : 2026. 11. 2.(월) 개별 통보 다. 면접전형 : 2026. 11. 5.(목) 14:00 시청 별관동 회의실 * 응시자 준비물 : 신분증 라. 최종합격자발표 : 2026. 11. 6.(금), 시 홈페이지 게시 및 개별통보 마. 합격자 근로계약 체결 : 2026. 11. 13.(금)까지 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 지원자가 없을 경우 재공고할 수 있음 Ⅵ | | 제출서류 | ※제출자료는 아래 순서대로 집게로 편철하여 제출  신분증 지참 (필수) ① 응시자 제출서류 목록표 1부 :【별지 제1호 서식】 ② 응시원서 1부 :【별지 제2호 서식】 ③ 이력서 1부 :【별지 제3호 서식】 ④ 자기소개서 1부 :【별지 제4호 서식】 ※ A4 2매 이내 ⑤ 개인정보 수집․이용 동의서 1부 :【별지 제5호 서식】 ⑥ 주민등록 등‧초본 1부(군필자는 병역사항 포함) ⑦ 학위증서(또는 졸업증명서) 1부. ※ 해당 학사, 석사, 박사 증명 함께제출 ⑧ 관련 증빙서류(경력증명서, 자격증명서 등) ※ 6개월이내 발급분 한함 ⑨ 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 【별지 제6호 서식】※ 자필 작성 ⑩ 채용서류 반환청구서 1부 【별지 제7호 서식】 ⑪ (최종합격자) 신원진술서 1부【별지 제8호 서식】, 가족관계등록부, 채용신체검사 * 제출기한 별도 통지 Ⅶ | | 기타사항 |  응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.  해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 및 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  응시원서 등에 주소 및 E-mail 주소, 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 간주함)  「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조 제1항 제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.  응시자 제출서류는 최종합격자를 제외하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 확정 이후 14일 이내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외임)가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제6호서식으로 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환하며, 반환하지 않은 접수서류는 ⌜개인정보 보호법⌟에 따라 파기합니다.  최종합격된 자의 계약포기, 합격취소, 결격사유 등의 사유로 결원이 발생한 경우 추가로 면접 차 순위 성적자를 합격자로 결정할 수 있습니다.  응시자가 선발예정 인원과 같을 경우에도 예정대로 채용절차를 진행합니다.  본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 목포시청 여성가족과 아동청소년팀(061-270-8694)로 문의하시기 바랍니다. <별지 제1호 서식> 응시자 제출서류 목록표 | □ 인적사항 성 명 | 응시분야 | 응시종류 | 비 고 | | 기간제근로자 | □ 청소년상담복지센터(동반자) | | □ 제출서류 목 록 | 제출여부 | 1. 응시원서 | | 2. 이력서 | | 3. 자기소개서 | | 4. 개인정보 수집‧이용 동의서 | | 5. 최종학교 졸업증명서 | | 6. 경력증명서(해당자에 한함) | | 7. 관련분야 자격증 등 사본 | | 8. 주민등록등‧초본(군필자는 병역사항 포함) 각 1부 | | 9. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 | | 10. 기타 실적 또는 증명이 있는 경우 | | * 제출한 항목에 대하여 제출여부 란에“○”표시 * 제출서류는 상기 순서대로 스테이플러 사용금지, 집계(클립)로 고정하여 제출 <별지 제2호 서식> (앞 면) 응 시 원 서 | 본인은 (목포시청소년상담복지센터) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공개채용에 따른 주의사항 등 제반사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠습니다. 2026년 월 일 작성자 (인) ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | □ 청소년상담복지센터(동반자) | (한자) | | 주민등록 번 호 | - | (영문) | | 주 소 | (󰂕 ) | 사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm) | 전자우편 ( E-Mail) | | 전 화 (휴대전화) | | 가점 사항 여부 | 해당 □ 미해당 □ | 가점 유형 (해당자만 체크) | 법정 가점 □ 사회 형평 가점 □ | ㊞ 응 시 표 목포시 청소년상담복지센터 / 학교밖청소년지원센터 상담원(기간제) 채용 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | □ 청소년상담복지센터(동반자) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 목포시 여성가족과장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷 면) 응시원서 작성요령 |  응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직급 : (응시분야) □란에 체크 3. 주 소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 증명사진 : 최근 6개월이내 촬용한 사진(3cm×4cm) <별지 제3호 서식> 사진 (응시원서에 부착한 사진과 같을 것) | 이 력 서 | 성명 | (한글) (한자) | 생년월일 | | 휴대전화 | | 주소 | | 학 력 사 항 | 학 교 명 | 학위 취득(예정)일 | 전공(학위) | | | | | | | | | | | | | 경 력 사 항 | 근무기관 | 근무기간(근무연월일) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 자격증명 | 자격 취득(예정)일 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.. 2026년 월 일 성 명 : (인) | * 경력증명서가 첨부된 경력사항만 작성 * 기재사항이 많을 경우 글자크기 등을 조절하여 1장으로 작성 <별지 제4호 서식> 자 기 소 개 서 응시분야 | □ 청소년상담복지센터(동반자) | 성 명 | | ※ 아래 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조, 계획, 성품, 직장인으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성. - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 | 2026년 월 일 작성자 : (서명/인) | <별지 제5호 서식> 개인정보 수집‧이용 동의서 목포시에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의 귀 하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도 로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보의 수집․이용 목적 : 목 포시 기간제근로자 채용에 따른 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회 ② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일 또는 주민번호, 연락처, 주소 등 ③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. ④ 귀 하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ | Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ○ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시)수집․이용에 대하여 동의하십니까? ※ 2 014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우 에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다 동의함 □ 동의안함 □ | ▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다. 2026년 월 일 성 명 (서명) <별지 제6호 서식> ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) 자필 작성 | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) 자필 작성 | 연락처(휴대전화 등) 자필 작성 | | 본인은 목포시청소년상담복지센터 (예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 2026년 월 일 | 동의자 | 자필 서명 (서명 또는 인) | 목포 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | <별지 제7호 서식> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 목포시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [별지 제8호서식] <개정 2017.2.22.> | 신 원 진 술 서(약식) | 성 명 | | 한 자 | | 주민등록번호 | | [사 진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm) | 등록기준지 | | 주 소 | | 실거주지 | | 직 장 | 직장명 : 소재지 : | 연 락 처 | 자택전화 : 휴 대 폰 : E-mail : | 학 력 | 학 교 명 | 기 간 | 전 공 학 과 | 학 위 | 소 재 지 | | . . ∼ . . | | | | | . . ∼ . . | | | | | . . ∼ . . | | | | 경 력 | 기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명 | 기 간 | 직 책(직급) | 상 벌 관 계(일자) | | . . ∼ . . | | | | . . ∼ . . | | | | . . ∼ . . | | | 해 외 거 주 사 실 | 거주 국가 | 기 간 | 거주 목적 | 동반 가족 | | . . ∼ . . | | | | . . ∼ . . | | | 병 역 | 군 별 | 기 간 | 병 과 | 최종 계급 | 미 필 사 유 | | . . ∼ . . | | | | 배우자 부모 자녀 | 관 계 | 성 명 | 생년월일 | 관 계 | 성 명 | 생년월일 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」 등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집 ㆍ이용) 에 따라 개인정보의 수 집ㆍ이용에 동의합니다. 2026년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인) | 개인정보 제공 동의서(약식) ■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다. ■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다. ■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지) | ￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다. | 년 월 일 성명 (서명) 성 명 | 생년월일 | 서 명 | 개인정보 제공 동의 | 민감정보 제공 동의 | | | 자필 서명 | 자필 서명 | ■ 본인 동의 ※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목 개인정보 | 민감정보 | ￭ 주민 조회자료(경찰청) | ￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) | 개인정보 보유기관장 귀하