2026년 11월 ~ 12월 청사 청소 기간제근로자 채용 공고

평택시 포승읍 공고 제2026 - 74 호 2026년 11월 ~ 12월 청사 청소 기간제근로자 채용 공고 포승읍 행정복지센터 청사 청소 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 16일 평택시 포승읍장 1. 채용분야 및 인원 구 분 | 분 야 | 인 원 | 계약 기간 | 담당 업무 | 기간제 근로자 | 청소 | 1명 | 2026. 11. 2. ~ 2026. 12. 31. | 포승읍행정복지센터 청사(내․외부) 및 주변 청소 | ※ 예산 및 당사자 간 협의에 의해 계약기간이 조정될 수 있음. 2. 응시자격요건 ❍ 채용공고일 현재 평택시에 주민등록이 되어 있는 자 ❍ 건강상태 양호한 자 ❍ 근면․성실하고 책임감 있는 자로 해당업무 수행이 가능한 자 ❍ 평택시기간제근로자관리규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없으며, 채용된 사람이라도 당연퇴직 조치한다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람 8. 평택시 공무직근로자 또는 기간제근로자 채용 시험에 부정한 방법으로 응시하고 5년이 지나지 아니한 사람 9. 근로계약 체결일 기준 평택시와 근로계약 관계에 있는 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 3. 채용방법 ❍ 1차 시험: 서류전형 - 응시자격 적격여부 검정 - 응시자 결격사유 확인 시 서류전형에서 제외 ❍ 2차 시험: 면접 - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무 수행에 필요한 능력, 적격성 검정 - 면접대상자 1명씩 순차적으로 실시 - 평가기준 구분 | 배점 | 평가기준 | 면접 | 80점 | 업무수행 능력, 상황대응역량, 경력, 성실성 등 평가 | ※ 우대사항: 만 60세 이상인 자, 기존 유사 경력 소유자 - 면접일시: 2026. 11. 29.(목) 예정 (변경가능) - 면접장소: 포승읍행정복지센터 2층 휴게실 - 면접 점수 최고득점자 최종 선발(최고득점자 선발 포기 시 차점자 순 채용) ❍ 최종합격자 발표: 2026. 11. 30.(금)(예정)합격자 및 불합격자 문자 개별 통보 4. 응시원서 접수 및 교부 ❍ 접수기간: 2026. 10. 16.(금) ~ 10. 23.(금) 18:00까지(토, 일 접수 불가) ※ 중식시간(12시~13시) 제외 ❍ 접 수 처: 포승읍 행정복지센터 2층 총무팀(☎031-8024-8712) ❍ 접수방법: 직접 방문접수(우편․이메일․팩스 접수 불가) 5. 제출서류 ❍ 이력서 1부[붙임1] ❍ 응시원서 1부[붙임2] ❍ 자격요건 검증을 위한 개인정보 활용 동의서 1부[붙임3] ❍ 결격사유 서약서[붙임4] ❍ 주민등록초본 1부.(주소변동사항, 남자의 경우 병역사항 포함 발급) ❍ 그 밖에 필요하다고 인정되는 서류 ※ 주민등록초본 등 각종 증명서는 반드시 공고일 이후 발급받은 것만 인정 6. 근무시간 및 근로조건 가. 근무기간 및 근무시간 구분 | 요 일 | 근무기간 | 근 무 시 간 | 비고 | 청사 청소 | 월~금 | 2026. 11. 2. ~ 2026. 12. 31. (주말 및 공휴일 제외) | 06:00 ~ 12:30 (총 6시간 근무) | ※ 휴게시간 30분 제외 (10:00~10:30) | ※ 채용 기간은 예산 범위 내 당사자 간 협의에 의해 조정될 수 있음 나. 보 수 - 청사관리(청소) 기간제, 문화복지센터 청소 기간제 : 일 69,660원 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제 ※ 주휴수당 등에 관한 사항은『평택시 기간제근로자 관리규정』에 따라 적용 다. 업무내용: 청소[건물 내/외부 청소(민원실, 화장실, 주차장 등)] ※ 필히 첨부된 「청소업무 상세내역」참조 7. 유의사항 ❍ 제출된 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 지원자 본인의 책임입니다. ❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 응시자는 합격결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다. ❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 이후 합격자가 계약을 포기한 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 기타 관련 사항은 포승읍 행정복지센터 총무팀(☎031-8024-8712)으로 문의하시기 바랍니다. ※ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 평택시청 홈페이지에 공고합니다. [붙임1] 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | . . . (만 세) | 한 자 | | 현 주 소 | | 연 락 처 | 자택전화 : 휴대전화 : | 학 력 | 재 학 기 간 | 학 교 명 | 전공(학위) | ～ | | | ～ | | | ～ | | | 경 력 | 근 무 기 간 | 직 장 명 | 직위(급) | 담당 업무내용 | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | 자격및 면허 | 취득일자 | 자 격 · 면 허 명 | 발 급 기 관 | . . . | | | . . . | | | . . . | | | . . . | | | 병 역 | 복 무 기 간 | 군 별 | 계 급 | 병 과 | 미필 또는 면제사유 | ～ | | | | | 가 족 사 항 (선택) | 관 계 | 성 명 | 연령 | 출신학교 | 직 업 | 근 무 처 | 직 위 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | [붙임2] 접수번호 | 포승읍 기간제 근로자 응시원서 | | 종 사 업 무 | | 성 명 | | 생 년 월 일 | | 주 소 | | 연 락 처 | | 위 본인은 포승읍 기간제 근로자 채용 공고 모집에 응시하고자 원서를 제출합니다. 이 원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 소정의 응시자격 기준에 해당하지 않을 때에는 합격을 취소하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026 년 월 일 신청인 성 명 : (인) 포승읍 장 귀하 | [붙임3] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 포승읍은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026 년 월 일 성명: (서명) 평택시장 귀하 [붙임4] 결격사유에 대한 서약서 본인은 포승읍에 채용예정인 기간제근로자로서 「평택시 기간제근로자 관리 규정」제10조에 따라 다음 각 호의 결격사유에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람 8. 평택시 공무직근로자 또는 기간제근로자 채용 시험에 부정한 방법으로 응시하고 5년이 지나지 아니한 사람 9. 근로계약 체결일 기준 평택시와 근로계약 관계에 있는 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 또한, 이상과 같이 위 기간제 채용 결격사유에 해당(적발 포함)될 때에는 즉시 사용부서의 장에게 보고 할 것이며, 결격사유에 해당된 날로「평택시 기간제근로자 관리 규정」제10조에 따라 평택시와 체결한 근로계약은 당연 해지되며, 본인의 고의 또는 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다. 2026 년 월 일 서 약 자 : (서명 또는 인) 포승읍장 귀하

포승읍 청사 청소 업무 상세내역 1. 목적 포승읍행정복지센터 내․외부를 항상 청결하고 깨끗하게 유지하여 이용객 만족도를 높이는데 목적을 둔다. 2. 청소범위 ○ 건물외부 : 경계울타리 안쪽 청사 및 주변 ○ 건물내부 : 연면적 2,086.17㎡ / 지하1층, 지상3층 (포승읍행정복지센터) ○ 기타 화장실 등 내․외 청결유지 3. 근무시간 업무 | 요 일 | 근 무 시 간 | 비 고 | 청사청소 | 월~금요일 | 오전 06:00~12:30 (총 6시간 근무) | -휴게시간 30분 포함 | ※ 근무시간 내 근무지 이탈 없이 정위치에 근무 철저 4. 청소 방법 가. 일반청소 청소구역 | 작 업 방 법 | 사무실 | -사무실 일과 개시 전 일상적인 청소가 완료되어야 한다. -매일 2회 이상 각 사무실의 휴지통을 비우고 청결을 유지한다. -사무실 내 테이블을 개실 전 마른 걸레로 닦는다. | 공용부분 | -수시로 확인하여 사용이 끝나는 즉시 청소 및 정리를 완료한다. | 건물 내 바닥 | -수시로 비로 쓸고 걸레질하여 깨끗한 상태를 유지한다. | 화장실 | -매일 화장실 청소를 철저히 실시하고 화장실 용품이 부족하지 않도록 확인 후 비치한다. -변기와 세면기는 막힘없이 물이 통수 되도록 관리하고, 살균세정제를 이용 하여 위생적이고 청결하게 관리한다.(변기 매일 2회 이상 청소) -변기 밸브, 수도꼭지 등 금속부는 광택을 유지하고 세면대, 거울, 선반은 얼룩이 없도록 항상 깨끗한 상태를 유지한다. -화장실 바닥은 살균 세척 후 걸레질 하여 물기나 오물이 없도록 수시로 청소한다. -휴지통은 매일 비워 냄새가 나지 않도록 관리한다. -비누 및 화장지는 항상 사용 가능하도록 비치하고, 보관용기는 깨끗하게 관리한다. -화장실 벽 등 낙서 및 부착물은 주 1회 이상 전용 세제로 제거한다. -화장실이 막혔을 경우 수시로 정비한다. | 출입문 (정문) | -출입문은 매일 마른걸레와 세정제로 닦고 윤을 낸다. -창문과 창문틀은 월 1회 이상 청소한다. | 쓰레기통 | -건물 내․외에 비치된 쓰레기통은 수시로 깨끗하게 비워야 한다. -쓰레기통은 비운 후에 반드시 물 세척 후 비치한다. | 휴게실 | -휴게실 휴지통은 차기 전에 비우고, 외관은 깨끗한 상태로 관리한다. -휴게실 내 탁자 등 비품은 수시로 청소하여 청결을 유지한다 | 재활용 보관시설 | -분리수거를 통해 모은 쓰레기는 지정 배출장소에 배출토록 한다. -쓰레기 냄새가 외부로 유출되지 않도록 항상 청결하게 관리한다. | 건물외부 | -매일 낙엽 및 쓰레기를 비로 쓸고, 화단 쓰레기를 줍는다. -휴지통은 차기 전에 비우고, 외관은 깨끗한 상태로 관리한다. -동절기 현관은 물기가 없도록 수시로 청소한다. -화단 내 잡풀을 제거한다. -청사의 관목류 전지작업을 할 수 있다. -눈이 올 때는 제설작업을 실시하고 계단 등 미끄럽지 않게 관리한다. | 기타 | -정수기 주변은 수시로 걸레질하여 물기가 없는 상태로 유지하며, 배수통에 물이 넘치지 않도록 자주 비워주고, 위생 컵을 항상 비치한다. -벽과 천장에 부착된 오물이나 거미줄은 발견 즉시 제거한다. -계단 난간 등 금속 부는 매주 2회 이상 광택작업을 한다. | 나. 기타 청소 1) 일상적인 청소를 실시하였더라도 사실상 불결하거나 감독관이 불완전하다고 판단하여 청소를 요청할 시에는 즉시 청소를 실시하여야 한다. 2) 쓰레기 배출은 종류별 분류하여 재활용함에 배출하고, 일반․음식물 쓰레기는 종량제 봉투를 사용하여 배출하는 등 쓰레기 처리규칙을 준수한다. 다. 기타 업무 청사 내 대규모 행사 시 청소실시와 병행하여 물품 운반 등 업무에 참여 및 협조한다. 라. 업무 및 공지사항 아래와 같은 행위가 일어나지 않도록 주의한다. - 이용자에게 불친절하게 대하는 행위 - 청사 내에서 습득한 문서 또는 물품에 대하여 신고하지 않는 행위 - 공문서 및 집기 비품을 허가 없이 사용 또는 폐기하는 행위 - 사전 허가 없이 출입금지 구역에 출입하는 행위 - 근무시간 내 근무지를 이탈하거나 근무태만 행위 - 청사 내에서 음주, 도박하는 행위 - 업무상 습득한 비밀을 누설하는 행위 - 공공청사 운영에 지장이나 불편을 초래하는 행위