그림입니다.
원본 그림의 이름: 강남구 슬로건.png
원본 그림의 크기: 가로 4961pixel, 세로 3508pixel
|
「강남 넥스트허브」운영 및 시설관리 민간위탁 제안요청서 |
|
2026. 10.
강 남 구
- 목 차 -
Ⅰ. 사업 개요 1
1. 사 업 명1
2. 위탁기간1
3. 위탁사무1
4. 시설현황1
5. 사 업 비1
Ⅱ. 사업자 선정 안내 2
1. 선정방법2
2. 참가자격2
3. 공고 및 제안서 접수2
4. 제안서 평가3
5. 협상대상자 선정4
Ⅲ. 제안서 작성 5
1. 제안서 작성요령5
2. 유의사항5
3. 문의안내5
Ⅳ. 첨부 자료 6
Ⅰ | | 사업 개요 |
1. 사 업 명 : 강남 넥스트허브 운영 및 시설관리
2. 위탁기간 : 2027. 1. 1. ~ 2028. 12. 31.(2년간)
3. 위탁사무(제안요청사항)
❍ 강남 넥스트허브 운영 및 시설관리
- 시설의 관리 및 운영, 자산물품 및 비품관리, 운영규정 제정 등
- 강남 넥스트허브 카페(지상1층) 운영 및 관리
❍ 강남 넥스트허브 입주기업 선정 및 관리
❍ 입주기업 역량강화를 위한 프로그램 운영
- 스타트업 엑셀러레이팅(멘토링, IR 컨설팅, 사업화 지원, 기술홍보지원, 데모데이, 네트워킹 등) 프로그램 운영, 투자연계, 글로벌진출, 기타 넥스트허브 특화 프로그램 기획 및 운영
- 예비초기창업자 보육 및 성장지원, 기업 데이터 및 성과 사후관리
- 관내 스타트업 협업성장지원을 위한 개방형 공간운영
❍ 졸업기업 후속관리 및 창업지원 연계강화(자금, 판로지원 등)
❍ 그 밖에 창업가거리 활성화 및 창업 생태계 조성에 관한 사무 등
4. 시설현황
시설명 | 소재지 | 시설규모 | 개관 |
강남 넥스트허브 | 서울시 강남구 역삼로 160 | 지하3층 지상9층 연면적 4,624.84㎡ | 2022.10.12. |
5. 사업비 : 연 17억원 내외
구 분 | 세부 내용 | 지원예산 |
인프라 지원 | 시설유지보수 및 공과금, 사무관리비 등 | 8억원 내외 |
인건비 | 인건비(7명), 카페운영 인건비(2명) 등 | 4억원 내외 |
프로그램 운영비 | 네트워킹, 교육 등 입주기업 성장지원 | 5억원 내외 |
※ 연(年) 위탁금액은 2027년도 예산안 심의 결과 및 사업계획에 따라 변경될 수 있음
Ⅱ | | 사업자 선정 안내 |
1. 선정방법 : 공개모집 ※ 협상에 의한 계약에 준하여 선정
2. 참가자격
❍「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 자격을 갖추고
❍ 공모참가 신청서류 접수마감일 현재 서울시에 주 사무소를 두고 있으며
❍ 최근 3년 이내에 창업지원센터를 관리 ‧ 운영했거나 창업관련 프로그램 운영실적이 있으며, 공고된 제안 요청사항 등을 충실히 이행할 수 있는 국가 또는 지방자치단체로부터 허가․등록 등을 받은 역량있는 법인 또는 단체
- 접수일 기준 창업지원센터 전담인력 3인 이상 확보
※ 전담인력 자격조건 예시 - 센터장 : 창업지원센터 또는 창업관련 프로그램 운영 경력 7년 이상 - 수석연구원 : 창업지원센터 또는 창업관련 프로그램 운영 경력 5년 이상 - 책임 연구원 : 창업지원센터 또는 창업관련 프로그램 운영 경력 3년 이상 - 선임연구원 이하 : 무관 |
3. 공고 및 제안서 접수
❍ 공고기간 : 2026. 10. 19.(월) ~ 2026. 11. 27.(금)
❍ 접수일시 : 2026. 11. 27.(금) 09:00 ~ 18:00
❍ 공고방법 : 강남구청 홈페이지에 공고문 게재
❍ 접수방법 : 방문접수(우편, 택배, 인터넷 접수 불가)
❍ 접 수 처 : 강남구청 일자리정책과(서울시 강남구 학동로 426, 본관4층)
❍ 문 의 : 이홍주 주무관(02-3423-5597/
[email protected])
❍ 제출서류
1) 응모자격 서류 ① 공모참가등록 관련 서식 제1호~제6호 각 1부 ② 사업자등록증 사본 1부(원본대조필 명기 후 인감날인) ③ 법인 등기부등본 및 정관, 법인 인감증명서 각 1부 ※ 인간도장 지참(사용인감 사용 시 사용인감계 제출) ④ 법인(단체) 경영상태 증빙서류(전년도 결산보고서, 재무제표) 1부 ⑤ 대리인의 경우 위임장 및 재직증명서 각 1부(신분증 지참) 2) 정량적 평가 분야 서류 ① 정량적 평가 관련 서식 제7호~제10호 및 관련 증빙서류 3) 정성적 평가 분야 서류 ① 사업계획서(서식 제11호) 13 부(원본1부 기명, 평가본12부 무기명) ② 사업제안발표용(PPT파일) 자료 각 13부(원본1부, 평가본12부 무기명) ③ 사업제안발표용 자료가 담긴 USB 1매 ※ 평가본은 사업체명, 로고 등 사업자 식별 정보 제외하고 작성 ④ 최근 3년간 주요 지적사항(서식 제12호) 4) 기타 제안에 필요한 서류, 참가자격 증명서류, 제안서 추가 명시 서류 등 |
4. 제안서 평가
❍ 민간위탁심사위원회 개최
- 일 시 : 2026. 12. 16.(수) 예정(변경 시 개별 통지)
- 장 소 : 추후 개별통지
❍ 제안서 설명
- 공모기관의 제안설명(PT) 20분, 심사위원회 질의응답 10분 내외 진행
※ 제안서 발표 및 질의응답 시간은 공모신청 기관 수 등에 따라 조정될 수 있음
※ 강남구에서 노트북 및 빔 프로젝터 준비
- 제안설명 참여자 수는 업체별 2인 이내
- 발표순서는 서류 접수일 추첨으로 결정
- 발표자료에는 사업 참여자(업체)를 인지할 수 있는 일체의 표기 등 식별 가능한 사항을 나타내어서는 아니 되며, 제안서 발표 시 사업 참여자(업체)를 인지할 수 있도록 하여서는 아니 됨
❍ 평가방법 및 기준 : ‘붙임 1’ 참조
- 종합평가점수 산출 : 100점(정량적 평가 20점, 정성적 평가 80점)
- 참여기관의 제안 설명 및 질의응답 후 최종 점수부여 및 심사
- 정량적 지표는 담당부서(자)의 심사기준에 따라 평가함
- 정성적 평가는 적격자 심의위원이 참여기관의 제안설명 및 질의응답 후 사업계획서 내용에 대한 평가 및 심사를 실시함
- 자료 미제출, 허위사실 기재 등으로 평가가 불가능할 경우, 해당 평가항목의 점수는 0점 처리
- 적격자 심사위원이 각 신청업체에 부여한 점수 중 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외하고, 나머지 위원들의 점수를 평균하여 획득한 점수를 소수점 이하 3자리에서 반올림하여 소수점 이하 2자리까지 산출
※ 최고점수와 최저점수가 2개 이상일 경우에는 1개만 제외함
5. 협상대상자 선정
❍ 우선협상대상자 선정
- 정성평가 점수와 정량평가 점수를 합산한 종합평가 점수가 70점 이상인 사업참여자 중 최고득점 사업 참여자를 우선협상대상자로 선정
- 평가결과 합산접수가 2개 법인(단체) 이상 동점일 경우에는, ‘사업수행 인력‧조직‧구성의 전문성 및 적정성’항목 평가점수가 높은 자를 우선협상적격자로 하고, 해당 평가항목 점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정함
- 협상대상자 순위에 따라 강남구와 협상 진행 후 협약 체결
- 선순위 협상대상자와 협상 타결 시 후순위 협상을 실시하지 않음
- 최고점수를 얻은 기관이 수탁을 포기할 경우, 70점 이상의 차순위 대상자를 위탁협상대상자 선정
❍ 선정결과 발표 : 2026. 12월 중 심사 후 발표
- 수탁기관 선정결과 및 위탁사항을 강남구 홈페이지 게시 및 개별통지
- 미선정 사업참여기관에 대한 통지는 별도 실시하지 않음
- 평가결과는 공개하지 않으며, 공개모집에 신청한 기관(법인, 단체)은 평가결과에 이의를 제기할 수 없음
Ⅲ | | 제안서 작성 |
1. 제안서 작성요령
❍ 규격 : A4, 백색용지, 좌편, 스프링철
- 제안서 본문 내용은 총 50페이지 이내로 작성 및 양면으로 인쇄
-‘사업제안발표용 PPT본’은 별도로 작성하며, 30페이지 이내로 작성 및 양면으로 인쇄
❍ 제안서는 A4종 방향 작성을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 A4횡 가능
❍ 제안서의 각 페이지는 반드시 쪽수를 기재하고, 관련 증빙자료를 쉽게 참조할 수 있도록 표시 부여
❍ 제안서는 <붙임 2>의 목차에 따라 작성함을 원칙으로 하되, 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능
❍ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현
- “사용가능하다”, “할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화할 것
❍ 제안서의 작성에 따른 제반비용은 사업신청자가 부담
2. 유의사항
❍ 제안서는 공문과 신청서를 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 직인 날인이 있어야 하고, 직인날인이 없는 경우 제안서 인정 불가.
❍ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우, 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외.
❍ 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함.
❍ 제출된 제안서는 반환되지 않으며, 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외됨은 물론 최종 선정 후에도 자격이 상실될 수 있음.
❍ 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정․보완이 불가능함.
❍ 제안자는 우리 구로부터 배부받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음.
❍ 정성적 평가서에는 입찰 참가자를 인지할 수 있는 일체의 표기 등 식별 가능한 사항을 나타내어서는 아니 되며, 그 서류 일체를 봉투에 넣어 밀봉하여 제출.
3. 문의안내 : 일자리정책과(☏ 02-3423-5597 /
[email protected])
Ⅳ | | 첨부 자료 |
< 참고사항 > | | 페이지 |
1. 평가항목 및 배점기준 ---------------------------------- | 붙 임 1 | 7 |
2. 제안서 작성방법 및 목차 --------------------------------- | 붙 임 2 | 13 |
< 응모자격 관련 서식 > | | |
1. 참가신청 공문 ------------------------------------------- | 서식 제1호 | 14 |
2 수탁신청서 ----------------------------------------------- | 서식 제2호 | 15 |
3. 신청업체 일반현황 -------------------------------------- | 서식 제3호 | 16 |
4. 서약서 ---------------------------------------------------- | 서식 제4호 | 18 |
5. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 --------------- | 서식 제5호 | 19 |
6. 민간위탁사무 청렴이행서약서--------------------------- | 서식 제6호 | 20 |
< 정량적 평가 관련 서식 > | | |
7. 신용평가등급확인서-------------------------------------- | 서식 제7호 | 21 |
8. 인력 배치 계획------------------------------------------- | 서식 제8호 | 22 |
9. 사업 수행 실적(최근 3년간)----------------------------- | 서식 제9호 | 23 |
10. 가산점 해당 여부 확인서------------------------------ | 서식 제10호 | 24 |
< 정성적 평가 관련 서식 > | | |
11. 사업계획서----------------------------------------------- | 서식 제11호 | 25 |
12. 최근 3년간 주요 지적사항----------------------------- | 서식 제12호 | 37 |
[ 붙임 1 ]
평가항목 및 배점기준
1. 평가항목 및 배점
구분 | 평가항목 | 배점 | 비고 |
합계 | 9개 항목 | 100 | |
기술능력평가 | 정량적 평가 (20) | 경영상태 | ∘ 제안기관 (법인‧단체) 재무건전성 - 재정부담능력 / 신용평가등급 | 5 | 담당 부서 평가 |
신인도 (공신력 등) | ∘ 최근 3년간 위탁사무 등 수행 시 민간위탁금 횡령, 인권침해, 성폭력 등으로 행정처분 또는 처벌을 받은 유무 ∘ 법인의 실체(주사무소, 상근인력 등) 여부 등 | 3 |
사업수행 실적 | ∘ 공고일 전일 기준 3년간 창업지원관련 유사업무 수행 실적 | 4 |
∘ 공고일 전일 기준 3년간 공공기관 민간위탁 업무 수행 실적 | 3 |
전문인력 보유상태 | ∘ 총괄책임자의 경력사항 | 2 |
∘ 기관 내 보유 전문인력 수 | 3 |
정성적 평가 (80) | 사업추진 이해도 | ∘ 정책 및 수탁사업 운영계획에 대한 이해도 ∘ 강남 넥스트허브 운영 의지 및 제안요청 수행 정도 | 10 | 심사 위원 평가 |
사업수행 계획 | ∘ 사업계획의 참신성 ․ 전문성 ․ 실현가능성 - 세부 사업계획의 구체성 및 완성도 | 25 |
∘ 추진관련 자원연계 능력 - 창업지원 관련 단체, 유관기관과의 협력관계 구축 방안 등 | 10 |
사업의 효과성 | ∘ 사업결과의 활용 및 파급효과 | 5 |
∘ 사업수혜자의 참여 및 만족도 향상 방안 | 10 |
조직‧인력 계획 | ∘ 사업수행 인력‧조직‧구성의 전문성 및 적정성 | 7 |
∘ 종사자 근로조건(여건) 개선 및 권익보호 노력 | 6 |
예산편성의 적정성 | ∘ 사업내용 관련 사업비 산출내역, 규모의 적정성 등 | 7 |
2. 정량적 평가 기준 : 증빙자료가 첨부된 자료만 인정
가. 경영상태
○ 평가방법 : 신용평가 등급에 의한 평가
○ 평가기준
-「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제4조 및 제5조에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급 유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의거 평가
* 신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업
평가요소 | 평점(점) |
회사채에 대한 신용평가등급 | 기업어음에 대한 신용평가등급 | 기업신용평가 등급 |
A- 이상 | A2- 이상 | A- 이상 | 5.0 |
BBB+ | A3+ | BBB+ | 4.5 |
BBB0 | A30 | BBB0 |
BBB- | A3- | BBB- | 4.0 |
BB+, BB0 | B+ | BB+, BB0 |
BB-이하 | B0이하 | BB- 이하 | 3.5 |
B+, B0, B- | B- | B+, B0, B- |
CCC+ 이하 | C 이하 | CCC+ 이하 | 3.0 |
※ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우 최저등급으로 평가
평가항목 | 평 가 기 준 | 평 점 |
신인도 | ○ 최근 3년간 위탁사무 등 수행 시 민간위탁금 횡령, 인권침해, 성폭력 등으로 행정처분 또는 처벌을 받은 사실이 없고, 법인의 실체에 거짓이 없는 업체 | 3 |
○ 최근 3년간 위탁사무 등 수행 시 민간위탁금 횡령, 인권침해, 성폭력 등으로 행정처분 또는 처벌을 받은 사실이 있고, 법인의 실체에 거짓이 있는 업체 | 0 |
나. 신인도(공신력 등)
다. 사업수행실적
○ 공고일 전일 기준 3년간 창업지원 관련 유사업무 수행 실적
사업실적(건수) | 점수 | 비고 |
10억 이상 | 4.0점 | ※ 창업지원 관련 프로그램 운영 실적 |
5억 이상 ~ 10억 미만 | 3.0점 |
1억 이상 ~ 5억 미만 | 2.0점 |
1억 미만 | 1.0점 |
○ 공고일 전일 기준 3년간 공공기관 민간위탁 수행 실적
사업실적(건수) | 점수 | 비고 |
3건 이상 | 3.0점 | ※ 창업 지원 관련 민간위탁 수행 |
2건 | 2.0점 |
1건 | 1.0점 |
라. 전문인력 보유상태
○ 총괄책임자의 경력사항 : 2점
유사업무 경력사항 | 점수 | 비고 |
10년 이상 | 2.0점 | ※ 창업지원기관 또는 창업지원 업무 수행 경력자 |
5년 이상 ~ 10년 미만 | 1.5점 |
5년 미만 | 1.0점 |
○ 기관 내 보유 전문인력* 수 : 3점
- 공고일 현재 기준 제안기관에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며, 원천징수 등 객관적으로 증빙되는 경우에 인정함
전문인력 보유 | 점수 | 비고 |
5명 이상 | 3.0점 | ※ 창업지원기관 또는 창업지원 업무 수행 경력자 |
3명 ~ 4명 이하 | 2.5점 |
1명 ~ 2명 이하 | 2.0점 |
* 중소기업창업 지원법 시행령 [별표2] 기준
마. 가산점 부여표 : 정량적 평가 배점(20점) 한도 내에서 부여
심사분야 | 심사항목 | 배점(16.6점) |
배점한도 | 평점 |
약자 및 우수기업 | 1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) | 2 | 2 |
1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정) | 1.8 | 1.8 0.9 1.8 0.9 |
1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 | 1.2 | 1.2 1.2 0.6 |
1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) | 1 | 1 1 1 |
1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용 | 0.6 | 0.6 0.3 |
1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정) | 1 | 0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 |
중소기업 | 1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업 | 1.5 | 1.5 1 |
1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업 | 1.5 | 1.5 1 |
일자리창출 | 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) | 2 | 2 |
고용안정 | 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) | 4 | 4 |
근로 및 하도급법 준수정도 | 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√, 예, □ 아니오) - 고용범위 ․ 대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□) | -7 | -5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1 |
※ 가산점 평가 방법
① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.
② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.
가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.
나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.
다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.
③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정) 또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).
④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.
가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.
나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).
다. 각 월별 신규고용인원은 월별‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.
(적용례) 8월 입찰공고건의 경우
구분 | 5월 | 6월 | 7월 |
월별 신규 고용인원 | 5 | 4 | 5 |
월별 누적신규 고용인원 | 5 | 9 | 14 |
* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3 = 9.333333 = 10명
⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.
⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.
⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.
(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접 시도까지 포함되는 경우, 지역업체 가산 적용한다.)
⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.
⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.
⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.
가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.
나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.
⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.
⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인
“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는
- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개
[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)]
- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]
※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우, 경력증명서 제출 필수(발주부서 근무여부 확인)
※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함
[ 붙임 2 ]
제안서 작성방법 및 목차
<제안서 작성방법>
제안서 표지는 [서식1]을 참조한다. 다음과 같은 목차로 제안서를 작성함을 원칙으로 하되, 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능하다. 해당 내용별 관련 서식을 참조하여 작성하고, 관련 증빙자료는 제안서 마지막(기타서류)에 순서대로 첨부한다. 이때 관련 증빙자료를 쉽게 참조할 수 있도록 표시를 부여한다. |
<제안서 작성 목차>
[응모자격] |
| 1. 공문(작성 예시) | 서식 제1호 |
| 2. 수탁신청서 | 서식 제2호 |
| 3. 신청업체(기관) 일반현황 | 서식 제3호 |
| [첨부]사업자등록증 사본, 법인등기부 등본, 법인 인감증명서 | |
| [첨부] 법인(단체) 경영상태 증빙서류(전년도 결산보고서, 재무제표) 1부 | |
| 4. 서약서 | 서식 제4호 |
| 5. 민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 | 서식 제5호 |
| 6. 민간위탁사무 청렴이행서약서 | 서식 제6호 |
[정량적 평가분야] |
| 7. 신용평가등급확인서 | 서식 제7호 |
| 8. 인력배치 계획 | 서식 제8호 |
| 9. 사업수행실적 및 증명서 | 서식 제9호 |
| 10. 가산점 해당 여부 확인서 | 서식 제10호 |
[정성적 평가분야] |
| 11. 사업계획서 | 서식 제11호 |
| 12. 최근 3년간 주요 지적사항 | 서식 제12호 |
[ 서식 제1호 ]
법인(단체)명
우000-000 OO시OO동OO번지/전화( )000-000/전송000-000/담당OOO |
문서번호 000 - 000 시행일자 2026. . 수신 강남구 일자리정책과 참조 | 선람 | | | 지 시 | | |
접 수 | 일자 시간 | . . | 결재 ․ 공람 | | |
번호 | | | |
처 리 과 | | | |
담 당 자 | | | |
제목 : ‘강남 넥스트허브 운영 및 시설관리’ 민간위탁 사업제안서 제출 |
‘강남 넥스트허브 운영 및 시설관리’ 민간위탁 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.
붙임 1. 사업제안서 1부, 증빙자료 1부
2. USB 1매(발표PT). 끝.
○○○ 기관명 대표(직인)
[ 서식 제2호 ]
「강남 넥스트허브」운영 및 시설관리 수탁 신청서 |
|
법인ㆍ단체 또는 기관명 | | 소 재 지 | |
전화번호 | |
설립일자 | | 대 표 자 | 주 소 | |
성 명 | |
사업자등록번호 | |
생 년 월 일 | | 전화 번호 | |
법인ㆍ단체 또는 기관의 주요 설립목적 | |
자본금 | 자산 | 고정자산 | 천원 | 부채 | 천원 |
유동자산 | 천원 |
기타 (특이사항) | |
※ 기타 항목은 최근 5년 이내에 6개월 이상 유사사업 수행 실적이 있을 경우 기재
위와 같이「강남 넥스트허브」운영 및 시설관리 수탁기관 모집 참가를 신청합니다.
2026년 월 일
법 인(단 체) 명 :
대 표 자 : (인)
강남구청장 귀하
[ 서식 제3호 ]
신청업체(기관) 일반현황
1. 현황
법인 ․ 단체 또는 기관명 | | 소재지 | |
전화번호 | |
설립일자 | | 대표자 | 주소 | |
성명 | |
사 업 자 등록번호 | |
생년 월일 | | 전화 번호 | |
홈페이지 | | 직원수 | |
자 본 금 | 자산 | 고정자산 | 천원 | 부채 | 천원 |
유동자산 | 천원 |
설립목적 | |
주요기능 | |
연 혁 | |
2. 조직도 및 인력구성
조직도 |
|
인력구성 및 현황 |
구분 | 부서명 | 인원(명) | 비고 |
경영진 | | | |
부서별 | | | |
| | | |
| | | |
전담조직 구축 여부 |
전담인력 6명 이상 | □ 여 (전담 : 00 명) □ 부 (계획 ’00년 00월, 00 명) |
창업지원 경력 3년 3명이상 | □ 여 (창업지원 경력 3년 이상자 : 00 명) □ 부 (계획 ’00년 00월, 00 명) |
[ 서식 제4호 ]
서 약 서 |
1. 공고번호 :
2. 사 업 명 : 강남 넥스트허브 운영 및 시설관리 민간위탁
본 신청자는 “강남 넥스트허브 운영 및 시설관리” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고, 만일 허위 기재사항이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.
또한, 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.
202 년 월 일
업체명 :
주 소 :
대표자 : (인)
강남구청장 귀하
[ 서식 제5호 ]
민간위탁 노동자 근로조건 보호 확약서 |
“△△△”는 “강남 넥스트허브 운영 및 시설관리”사무를 수탁 운영함에 있어 종사자의 근로조건 및 권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.
1. “△△△”는 수탁사무 종사자의 업무 수행과 관련하여 근로자의 인권 증진과 보호를
위하여 최대한 노력하고, 근로자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.
2. 수탁사무 종사자에게는 강남구와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.
3. 수탁사무 종사자의 적정 근로시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」,「산업안전보건법」,「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「노동조합 및 노동관계조정법」등 노동관계법령을 준수하겠습니다.
4. 강남구 사전 승인 없는 재위탁이나 하도급 및 파견을 하지 않겠습니다.
5. 수탁사무 종사자에게 성희롱·성폭력을 비롯한 성적 강압행위, 노동력 착취적인 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.
“△△△”는 강남구 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.
202 년 월 일
수탁기관명 :
주 소 :
대 표 자 : (인)
[ 서식 제6호 ]
“강남 넥스트허브 운영 및 시설관리” 민간위탁사무 청렴이행서약서 |
“△△△”는 강남구(이하 “구”라 한다) 민간위탁사무(“강남 넥스트허브 운영 및 시설관리”) 수행과 관련하여 체결한 협약, 관계 법령 및 지침을 준수하여 공정하고 투명하게 사무를 수행하고 “구”에서 요구하는 청렴활동에 적극 협조하겠습니다.
수탁기관 선정, 협약 체결, 협약이행 과정에서 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 직‧간접적으로 금품 향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업정보 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.
사업비를 사업계획에서 정하는 목적과 용도에 따라 사용하고 관계 법령을 준수하여 관리‧집행하며, 위탁사무를 수행함에 있어 근로자의 인권 증진과 보호를 위해 최대한 노력하겠습니다.
아울러,「서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례」제15조(수탁기관의 의무)를 이행하지 않거나, 위탁계약 조건을 위반한 때에는 같은 조례 제19조(위탁의 취소 등)에 따라 위탁이 취소될 수 있음을 충분히 이해하고 이에 책임질 것을 서약합니다.
202 년 월 일
수탁기관명 :
주 소 :
대 표 자 : (인)
[ 서식 제7호 ]
신용평가 등급 확인서
발행번호 :
업체명 | | 기업신용등급 |
대표자 | | |
법인등록번호 (주민등록번호) | |
사업자등록번호 | |
주소 | |
재무결산기준 | |
등급평가일 | |
등급유효기간 | |
귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.
교부일 년 월 일
※ 타 기관에서 발생하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함
※ 신용평가사에서 발생한 신용평가등급 제출
[ 서식 제8호 ]
인력 배치 계획
가. 총괄 책임자
(1) 인적사항
성 명 | 국 문 | (한문) | 생년월일(성별) | |
영 문 | | 최종학력 | |
직 장 | 기관명 | | 전화 | |
부 서 | | FAX | |
직 위 | | 휴대전화 | |
주 소 | ( - ) | E-mail | |
(2) 관련사업 수행실적
연도 | 사업명 | 발주기관명 | 비고 |
~ | | | |
~ | | | |
~ | | | |
~ | | | |
나. 참여인력 현황
연번 | 소속 | 성명 | 직위 | 생년 (성별) | 전공 및 학위 | 담당 분야 | 경력 기간 (개월) | 활동내용 | 참여 기간 | 본사업 참여율 (%) |
학교 | 취득 년도 | 전공 | 학위 |
1 | | | | | | | | | | | | | |
2 | | | | | | | | | | | | | |
3 | | | | | | | | | | | | | |
4 | | | | | | | | | | | | | |
5 | | | | | | | | | | | | | |
6 | | | | | | | | | | | | | |
7 | | | | | | | | | | | | | |
[ 서식 제9호 ]
사업수행실적(최근 3년간)
< 작성요령 > ㅇ 유사사업 수행실적을 작성(분량은 3쪽 이내) ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유사한 것만 기재 ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능 ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함 |
가. 유사사업 수행실적
연도 | 사업명 | 사업기간 | 계약금액 (천원) | 발주처 | 주요내용 및 실적 |
| | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
나. 민간위탁 수행실적
연도 | 활동명(사업명) | 기 간 | 주요내용 및 실적 |
| | | |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | |
| | |
| | |
| | | |
| | |
| | |
| | |
[ 서식 제10호 ]
가산점 해당여부 확인서 |
심사분야 | 심사항목 | 해당여부 |
약자 및 우수기업 | 1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) | |
1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정) | |
1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 | |
1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) | |
1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용 | |
1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정) | |
중소기업 | 1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업 | |
1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업 | |
일자리창출 | 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 ( 월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) | |
고용안정 | 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) | |
근로 및 하도급법 준수정도 | 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․ 대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□) | |
※ 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함
[ 서 식 제11호 ]
접수번호 | 2026 - |
|
강남 넥스트허브 운영 및 시설관리 사 업 계 획 서 |
|
2026. . .
법 인 (단 체)명
< 사업계획서 작성 안내 >
1. 규격 및 분량 ◦ 작성서식(한글 2020 이상) - 본문 14포인트, 장평 95, 자간 0, 줄간격 160, 휴먼명조 기본 - 용지여백 : 위쪽10, 아래쪽10, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말 10, 꼬리말 10 ◦ 분량 : 총 60페이지 내외(첨부서류는 페이지에서 제외) 2. 작성요령 ◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가 및 양식 변경 가능 ◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시 ◦ 비율 산정 시에 소숫점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림) ◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하 절사 ◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성 ◦ 반드시 면수(page)를 기재 ◦ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성 - 사업계획서 본문 작성시 관련 증빙자료의 페이지를 기재 ◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함 3. 작성 목차 및 방법 구분 | 작성방법 |
Ⅰ. 사업개요 | 추진배경, 목표, 주요사업내용, 기대효과 등 기술 |
Ⅱ. 사업추진 전략 | |
1. 추진목표 및 비전 | 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목표 및 비전, 추진방법 등 기재 |
2. 추진전략 | 2027년 ~ 2028년 사업 운영계획 및 전략 사업 추진체계 및 사업운영 방식 등 사업평가 및 사후관리 등 |
3. 인력배치 계획 | 참여인력 및 관련사업 수행실적(업무분장 포함) |
Ⅲ. 세부사업계획 | |
1. 총괄 추진계획 및 일정 | 총괄 추진계획, 연도별 목표, 비전 등 제시 사업기간중 주요 사업 및 일정 등 |
2. 연차별 추진계획 및 일정 | 연도별 추진계획 추진계획 및 일정(1번의 구체화) |
3. 당해 연도(2027년도) | 사업내용을 바탕으로 2027년도 세부사업계획 (주요사업, 프로그램내용, 운영일정, 운영체계 등) |
Ⅳ. 사업비 | |
1. 연차별 총괄 | 연도별, 사업별 소요예산 |
2. 예산활용 계획 | 연도별, 사업별 사업비 산출내역 및 금액 |
3. 민간위탁비용 원가계산서 | 예산액 대비 인건비, 운영비, 사업비 금액 및 구성비 |
※ 증빙자료 및 참고자료 | ‘참조’표시 형태로 제출 |
- 목 차 - Ⅰ. 사업개요 Ⅱ. 사업추진전략 Ⅲ. 세부사업계획 Ⅳ. 사업비 ※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재 |
Ⅰ. 사업개요
1. 추진배경
ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석
ㅇ 사업 추진의 필요성
2. 목 표
ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시
3. 주요사업내용
ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술
4. 기대효과
ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술
Ⅱ. 사업추진전략
1. 추진목표 및 비전
가. 추진목표 및 비전
ㅇ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전을 제시
나. 추진 방법
2. 추진전략
가. 추진체계 및 목표달성 전략
ㅇ 세부사업과제별 목표 달성 전략을 간단명료하게 기재
나. 구축․운영방식
ㅇ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 제시(표, 그림 등 활용 가능)
다. 성과목표
ㅇ
ㅇ
ㅇ
< 강남 넥스트허브 운영 성과지표 >
성과목표 | 성과지표 | 목표치 | 가중치(%) |
(단기) | ▪ | | |
▪ | | |
▪ | | |
(중기) | ▪ | | |
▪ | | |
라. 자체평가 및 사후관리 계획
ㅇ 자체평가
ㅇ 사후관리
3. 인력배치 계획
가. 총괄 책임자 관련사업 수행실적
연도 | 사업명 | 발주기관명 | 비 고 |
~ | | | |
~ | | | |
~ | | | |
~ | | | |
나. 사업 참여인력
연번 | 성명 (직위) | 생년월일 (성별) | 전공 및 학위 | 담당업무 | 자격증 | 업무경력 (개월) | 상근/ 비상근 | 본사업 참여율(%) |
1 | | | | | | | | |
2 | | | | | | | | |
3 | | | | | | | | |
4 | | | | | | | | |
5 | | | | | | | | |
6 | | | | | | | | |
7 | | | | | | | | |
다. 조직도(업무분장 포함)
4. 근로자의 근로조건(여건) 개선 및 복지후생 계획
ㅇ 근로자의 근로조건(여건) 개선 및 권익보호 유지 방안, 복지후생 계획 기재
5. 안전관리 계획
가. 안전 인력 및 예산 확보 계획
ㅇ 안전전문인력(관련 자격증 보유자, 관련 학과 졸업자 등) 확보 계획
ㅇ 예산 확보 계획(안전 예산 편성 항목, 예산 대비 비중 등)
나. 안전관리규정(지침)과 매뉴얼 제정 계획
다. 재해대응체계 구축 계획
ㅇ 재해신고·보고 절차도
ㅇ 재해대응 조직 및 업무분장 현황
ㅇ 유관기관 비상연락망
라. 안전관리 교육 및 훈련 계획
Ⅲ. 세부사업계획
1. 총괄 추진계획 및 일정
가. 총괄추진계획
나. 추진일정 (※ 총 사업기간에 해당하여 작성)
2. 연차별 추진계획 및 일정
가. 1차년도(2027년도)
나. 2차년도(2028년도)
3. 당해연도(2027년도)
가. 추진계획
ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성
나. 추진일정
월별 추진내용 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
※ 사업의 전반적 추진 일정을 월별로 작성
Ⅳ. 사업비
1. 연차별 총괄
(단위 : 천원)
구분 | 2027년 | 2028년 |
계 | | |
세부사업 1 | | |
세부사업 2 | | |
세부사업 3 | | |
세부사업 4 | | |
세부사업 5 | | |
2. 예산활용 계획(2027 ∼ 2028년도)
(단위 : 천원)
사업내용 | 산출내역 (회, 명×원) | 금액 | 비 고 |
2027년 합계 | | | |
인건비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
운영비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
사업비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
시설비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
2028년 합계 | | | |
인건비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
운영비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
사업비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
시설비 | 소 계 | | | |
| | | |
| | | |
※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성
2-1. 민간위탁비용 원가계산서(※ 연도별 작성 필수) |
◦ 사 업 명 : | 강남 넥스트허브 운영 및 시설관리 |
◦ 위탁기간 : | 2027. 1. 1. ~ 2028. 12. 31. | |
(단위 : 원)
구분 | 금액 | 구성비(%) | 비고 |
위탁원가 | ① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣ | 기본급 | | | |
제수당 | | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
퇴직충당금 | | | |
보 험 료 | 국민건강보험료 | | | |
국민연금보험료 | | | |
고용보험료 | | | |
산재보험료 | | | |
장기요양보험 | | | |
계 | | | |
소계 | | | |
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣ | 임차료 | | | |
통신비 | | | |
소모품비 | | | |
공공요금 및 제세 | | | |
온라인 유지보수 | | | |
기타경비 | | | |
소계 | | | |
③ 사업비 | | | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
④ 시설비 | 시설 점검 | | | |
시설 유지보수 | | | |
시설관리용역 | | | |
위탁비 총계 | | | |
※ 예산편성 참고자료 - 2027년 예산편성(안)
(단위 : 천원)
구분 | 금액 | 구성비 | 비고 |
인건비 | 332,206 | 19.2% | |
| 센터장 1명 | 50,842 | | 제수당 일체 포함한 포괄임금 |
팀장급(수석연구원급) 1명 | 46,998 | |
매니저(책임연구원급) 1명 | 41,716 | |
매니저(주임연구원급) 2명 | 73,004 | |
매니저(사원급) 2명 | 66,485 | |
퇴직충당금 | 23,254 | | |
사회보험 | 29,907 | | |
사업비 | 601,601 | 34.8% | |
| 입주기업 관리 및 역량강화 | 116,016 | | |
입주기업 사업화 지원(기술마케팅) 및 기술사업화 교육 | 84,400 | | |
기업관리 시스템 구축 | 206,000 | | |
센터 및 프로그램 홍보, 네트워킹 | 122,000 | | |
카페 운영 인건비 | 73,185 | | |
운영비 | 337,913 | 19.5% | |
| 사무운영비 (임차료, 소모품비 등) | 133,913 | | |
공공운영비 (인터넷, 통신, 전기수도도시가스 등) | 204,000 | | |
시설장비 유지비 | 458,786 | 26.5% | |
| 시설 점검 및 유지보수 | 109,800 | | |
시설관리용역(관리소장, 관리부장, 경비원, 주차요원, 청소미화 등) | 348,986 | | |
위탁비 총계 | 1,730,506 | 100% | 위탁수수료 (1.45%)포함전 |
※ 예산편성 및 심사 과정에서 위탁비가 조정될 수 있으며, 제안서 사업계획에 따라 예산(안) 세부내역이 달라질 수 있음
[ 서식 제12호 ]
최근 3년간 주요 지적사항
연도 | 분야 | 지적사항 | 조치사항 | 증빙서류 |
2025 | 감사 | <예시사항> · 예산집행 시 지출증빙 누락 | <예시사항> · 담당자 교육 및 지출증빙 첨부 | <예시사항> ·2025 감사원 결과 보고서 |
지도점검 | · | · | |
종합성과평가 | · | · | |
회계감사 | · | · | |
2024 | 감사 | | | |
지도점검 | | | |
종합성과평가 | | | |
회계감사 | | | |
2023 | 감사 | | | |
지도점검 | | | |
종합성과평가 | | | |
회계감사 | | | |
※ 최근 3년간 위탁사무 수행 관련 평가결과에 대해 심사위원 평가(정성평가, 최대 7점 감점)
※ 최근 3년간 위탁사무 수행경험 없는 업체는 해당 항목 심사 제외