2026년 대산면 큰별작은도서관 기간제 근로자 채용 공고

2026년도 대산면 큰별 작은 도서관 기간제 근로자 채용 계획 | 1 | | 개 요 | ❍ 계약기간 : 2026. 11. 1. ~ 12. 31.(2개월) ❍ 채용인원 : 1명 (기간제근로자) ❍ 근 무 처 : 대산면 큰별 작은 도서관 ❍ 근무 및 보수 - 근 무 일 : 주5일(월~금) - 근무시간 * 월 ~ 금 : 09:00 ~ 18:00(8시간) / 휴게시간 12:00~13:00(1시간) - 보수수준 * 일급 82,560원(시간당 10,320원) * 주차수당, 월차수당, 연장·야간 및 휴일근로 수당 별도 지급 ❍ 채용방법 : 채용공고에 의한 서류 및 면접 심사 ❍ 직무범위 : 큰별 작은 도서관 운영관리 등 2 | | 채용조건 | ❍ 지방공무원법 제31조 규정에 의한 임용결격사유가 없는 자 ❍ 공고일 현재 고창군내 주민등록 및 거주자 ❍ 해당업무 유경험자 우대 ❍ 독서관련자격증, 사서자격증 소지자 우대 ❍ 사무자동화 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대 ❍ 만18세이상 ~ 만60세이하(고창군 기간제근로자의 취업관리 규정) 3 | | 심사방법 | ❍ 1차 : 서류심사 ❍ 2차 : 필요 시 면접시험 실시(서류전형 합격자에 한함, 채용인원과 같을 경우 생략) - 서류심사 통과자가 채용인원과 같은 경우 면접심사를 생략 할 수 있음 4 | | 추진일정 | ❍ 공고 및 원서접수 : 2025. 10. 19.(월) ∼ 10. 23.(금) 18:00까지 ❍ 접 수 처 : 대산면사무소 총무팀 ❍ 최종합격자 발표 : 2025. 10. 30.(금) 공고 제2026 - 호 대산큰별작은도서관 운영자(기간제근로자) 채용 공고 대산큰별작은도서관 운영자(기간제근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 일 대 산 면 장 1. 선발예정인원 근무부서 | 채용예정 등 급 | 채용 인원 | 근무기간 | 직 무 범 위 | 비고 | 대산면 | 기간제 근로자 | 1명 | 2026. 11. 1.~ 2026. 12. 31. | ○ 작은도서관 운영관리 및 주변환경관리 | | 2. 응시자격 가. 공통사항 ㅇ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ㅇ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 고창군에 있는 자 ㅇ 해당업무 유경험자 우대 ㅇ 독서관련자격증 또는 사서자격증 소지자 우대 나. 응시연령 구 분 | 연 령 | 비 고 | 대산 큰별 작은도서관 기간제 근로자 | 만18세 이상 만60세 이하 1965. 1. 1.～2007. 12. 31. | | 3. 근거법령 ○ 고창군 기간제근로자의 취업관리 규정 ○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 4. 보수조건 ㅇ 일 급: 82,560원(시간당 10,320원) ㅇ 근 무 일: 주5일(월요일~금요일) ㅇ 근무시간: 평일 09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) 근무일 및 시간은 직무 여건상 변경 가능 5. 선발방법 가. 1차: 서류심사(응시자격 요건 등 적격여부 심사) 나. 2차: 필요 시 면접시험 실시 (서류전형 합격자에 한함, 채용인원과 같을 경우 생략) 다. 선발원칙 - 사무자동화 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대 - 공공기관 근무 및 해당업무 유경험자 우대 - 독서관련, 사서자격증 소지자 우대 6. 접수기간 및 합격자 발표 구 분 | 일 정 | 장소(공고 및 접수처) | 비 고 | 채용공고 및 접수 | 2026. 10. 19.∼10. 23. | 고창군 홈페이지 게시 | 근무시간 내 | ※ 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 및 합격 개별 통보 7. 접수 및 제출서류 가. 접 수 처: 대산면사무소(전북 고창군 대산면 대성로 273) 나. 접수방법: 본인이 직접 방문 접수 (우편, 단체 및 대리접수는 하지 않음) 다. 응시자 제출서류 1) 응시원서 1부 2) 표준이력서(별지 제2호 서식) 및 자기소개서 1부 3) 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 4) 주민등록 초본 1부(병역사항 및 과거이력 포함) 5) 자격증 사본 및 경력증명서 각1부 및 채용과 관련 필요하다고 인정되는 서류 8. 유의사항 가. 제출된 서류는 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우 시험의 무효 처리 또는 채용을 취소할 수 있음. 나. 경찰서 신원조회 결과 결격 사유 발생 시 최종합격이 취소됨. 9. 기타 궁금하신 사항은 고창군 대산면 총무팀(063-560-8361)으로 문의바랍니다. 【붙 임 1) 응 시 원 서 본인은 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026 년 10월 일 대 산 면 장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | 기간제 근로자 (대산큰별작은도서관 운영) | (한자) | | 주민등록 번 호 | - | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 ( 기간제 근로자 )채용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 기간제 근로자 (대산큰별작은도서관 운영) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 10월 일 대 산 면 장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소에 입실하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 《응시원서 작성요령》 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 5. 고창군수입증지는 붙이지 않습니다.【별지 제2호서식】<개정 2020. 11. 30.> 【붙 임 2) 표준 이력서 | | <필수항목> | 성 명 | (한글) (한자) | 주 소 (현거주지) | (우편번호 : ) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | 자기소개 등 활동사항 | | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 등급 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | 【붙 임 3) 자 기 소 개 서 | 성장과정 | | 지원동기 | | 업무수행계획 (포부또는자세 ) | | 특기사항 | | 2026. 10. . 작성자 (인/서명) ※ 자기소개서 작성요령 : 자유롭게 작성하되 분량은 반드시 A4 2매 이내로 작성 【붙 임 4) 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 ▣ 개인정보 수집･이용에 대한 동의 ○ 개인정보 수집･이용 목적 : 소각시설 운영 기간제근로자 공개채용 지원서 접수 및 채용절차의 진행, 관리 ○ 개인정보 수집방법 : 우편접수, 현장접수(관련서류 및 서면양식) ○ 수집하는 개인정보의 항목 - 필수항목 : 성명, 사진, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 자격 및 면허, 병역, 경력 사항 등 - 선택항목 : 가족사항 ○ 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. ○ 정보주체의 권리･의무 및 행사방법 - 개인정보의 처리(열람, 정정･삭제, 처리정지 등)요구는 개인정보보호법 제35조 ~ 제37조에 의거 행사할 수 있습니다. ○ 동의 거부권리 안내 - 본 개인정보 수집에 대해 동의를 거부하실 수 있으나, 필수항목 수집에 대해 동의를 거부하실 경우 지원서를 제출하실 수 없으며, 선택항목 수집에 대해 동의를 거부하실 경우 심사 시 불이익을 받을 수 있습니다. | 필수항목 수집 및 이용에 대한 동의(□ 동의함, □동의하지 않음) 선택항목 수집 및 이용에 대한 동의(□ 동의함, □동의하지 않음) ▣ 민감정보 수집･이용에 대한 동의 ○ 민 감정보 수집･이용 목적 : 소각시설 운영 기간제근로자 공개채용 지원서 접수 및 채용절차의 진행, 관리 ○ 수집하는 민감정보의 항목 : 취업보호대상 및 취업지원대상, 병역사항, 학력사항 ○ 민감정보의 보유 및 이용기간 - 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. ○ 동의 거부권리 안내 - 본 민감정보 수집에 대해 동의를 거부하실 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한되므로 심사 시 불이익을 받을 수 있습니다. | 민감정보 수집 및 이용에 대한 동의(□ 동의함, □동의하지 않음) ▣ 고유식별정보 수집･이용에 대한 동의 ○ 고유식별정보 수집･이용 목적 : 소각시설 운영 기간제근로자 공개채용 지원서 접수 및 채용절차의 진행, 관리 ○ 수집하는 고유식별정보의 항목 : 자격 및 면허번호, ○ 고유식별정보의 보유 및 이용기간 - 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. ○ 동의 거부권리 안내 - 본 고유식별정보 수집에 대해 동의를 거부하실 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한되므로 심사 시 불이익을 받을 수 있습니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 대한 동의(□ 동의함, □동의하지 않음) 2026년 10월 일 지원자 : 서명 또는 (인) 고창군수 귀하 【붙 임 5) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 10월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 고창군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |