2026년 부산사회조사 관리요원 모집을 공고하오니 많은 신청 바랍니다.
1. 접수기간: 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 9. 22.(화) 18시까지 ※중식시간(12:00~13:00) 제외
2. 모집인원: 총 2명
3. 기타사항: 붙임 채용 공고문 및 제출서류 양식 참조
2026년 부산사회조사 관리요원 모집 공고.hwpx
한글 첨부 본문
기장군 공고 제2026-1750호
2026년 부산사회조사 관리요원 모집 공고 |
부산광역시 기장군에서는 2026년 부산사회조사 실시와 관련하여 관리요원 모집을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.
2026년 9월 15일
부산광역시장, 기장군수
1. 모집 인원
○ 모집인원 및 기간
구 분 | 인 원 | 계약방법 | 계약기간 | 수 당 |
관리요원 | 2명 | 근로계약 | · 조사관리: ‘ 26.10.14. ~ 11.10. · 입력내검: ‘ 26.11.11. ~ 11.30. | 1일 98,200원 |
1) 근로시간: 주 5일제(40시간), 1일 8시간(9시~18시) 근무
2) 합격자가 포기하면 차순위자 순으로 대체 모집, 부적합한 지원자는 모집하지 않을 수 있음
○ 담당 업무
구 분 | 담 당 업 무 |
관리요원 | ·업무량 배정, 조사원 교육 등 조사준비 ·표본가구 대체 등 명부관리 ·조사원 진척률 점검, 완료조사표 내용검토 ·조사표류 및 조사물품 관리 ·산업분류/직업분류 집중내용검토 및 완성 ·전산입력 및 내검수행 ·조사표 편철 및 제출(시 지정장소) |
2. 응시자격
○ 만 18세 이상의 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자
- 겸업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 즉시 계약 해지
○ 기장군에서 지정한 날짜, 장소에 출·퇴근 가능한 자
○ 부산사회조사 등 통계조사 유경험자 우대
○ 자격증/통계전공자, 저소득층, 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 우대(증빙서류 제출자)
3. 지원서 접수
○ 접수기간: 2026. 9. 21.(월) ~ 9. 22.(화) 18시까지
○ 접수방법: 접수기간 중 근무시간(09:00~18:00) 내 제출서류 구비하여
기장군청 3층 기획감사실로 본인 방문접수 *점심시간(12:00~13:00) 제외
4. 제출서류
○ (필수) 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보수집·이용동의서 1부 ‣ 붙임 서식 참조
○ (필수) 건강보험 자격득실 확인서 1부
* 자격득실확인서는 국민건강보험공단 홈페이지, 전화(1577-1000) 등을 통해 발급가능
○ (필수) 증명사진 3.5cmx4.5cm 1매
○ (해당자에 한함)
- 전산(한글, 엑셀) 자격증명서, 2023년도 이후 통계조사 경력증명서
- 장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 다자녀가구, 북한이탈주민 증명서
5. 심사방법 및 일정
○ 서류 및 면접심사 실시
- 직무수행과 관련되는 응시자의 자격요건과 우대사항이 심사기준에 적합한지 평가
○ 심사일정
- 서류합격 발표: 2026. 9. 29.(화) (군 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별 통보)
- 관리요원 면접: 2026. 9. 30.(수)
- 최종합격 발표: 2026. 10. 7.(수)한 (군 홈페이지 게시 및 합격자에 한해 개별 통보)
※ 업무 상황에 따라 일정이 변동될 수 있음
6. 유의사항
○ 응시원서 상의 허위․착오기재, 누락이나 연락불가로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출서류에 허위사실이 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 합격자 발표일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기 또는 기타 결격사유 발생 등의 사유로 채용이 불가한 경우, 차순위 응시자를 채용합니다.
○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 계약서상에 명시한 대로 중도포기에 해당하는 수당을 감액 지급하고, 향후 2년간 지자체에서 수행하는 조사업무의 채용(모집)을 제한합니다.
○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 통계조사업무의 채용(모집)을 제한합니다.
○ 전시 또는 「재난 및 안전관리 기본법」상의 국가적 재난상황 발생으로 부득이하게 통계조사 일정이 연기되거나 중단되는 경우 계약기간이 조정될 수 있습니다.
[붙임1]
2026년 부산사회조사 관리요원 응시원서 | | | | | 후면 작성 |
지원분야 | □ 관리요원 | 응시번호 | 미기입 |
성 명 (한글) | | 성 별 | |
생년월일 | |
연락처 | 전화번호 | |
주 소 | |
통계조사 참여경력 | 부산사회조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 |
(인구·농림어업·경제) 총조사 | □ ’ 25년(인구) □ ’ 25년(농림어업) □ ’ 26년(경제) |
사업체조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 |
광업제조업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 |
해양산업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 |
환경산업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 □ ’ 26년 |
그 외 통계조사 (증명서 제출 필요) | |
건강보험 | □ 지역가입자 □ 직장가입자 □ 피부양자 |
상해보험 가입여부 | □ 가입 □ 미가입 (※ 조사원 의무가입 사항임) |
일 반 경력사항 | 기 간 | 근 무 처 | 담당업무 내용 |
| | |
| | |
| | |
자 격 사 항 | 구분 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일자 | 시 행 처 |
전산 관련 | | | | |
| | | |
기타 | | | | |
| | | |
기 타 | 저소득층 □ 장애인 □ 다자녀가구 □ 국가유공자 □ 북한이탈주민 □ |
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : 8 $UserName $UserName (서명) |
주 1」응시원서에 기재된 인적사항은 추후 실시되는 통계조사의 통계조사요원 채용을 위한 기초명부로 활용될 수 있음
2」제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되며, 향후 통계조사요원 채용이 제한될 수 있음
3」뒷면의‘개인정보 수집·이용에 관한 동의서’작성
붙 임 : 관련 제출서류(최종학력증명서(대졸이상), 경력증명서(부산시(구군) 이외 통계조사 참여 경력, 일반 경력사항), 자격증사본, 기타 저소득층/장애인/다자녀가구/국가유공자/북한이탈주민 증빙자료)
[붙임2]
2026년 부산사회조사 관리요원 자기소개서
응시번호 | 미기입 | 조사명 | 2026년 부산사회조사 | 성명 | |
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다. |
■ 자기소개, 포부, 과거 (통계)경력 관련 내용 등 - 과거 경력, 통계조사 및 일반 경력 등을 자유롭게 작성 |
|
[붙임3] (채용 전) 개인(신용)정보의 수집·이용 동의서(관리요원)
| (채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서 | |
| |
|
기장군은 2026년 부산사회조사 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다. □ [필수] 개인정보 수집‧이용 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 |
공 통 | 성명 , 성별 , 생년월일 , 주소, 연락처(휴대전화) | 채용절차 진행, 본인확인, 겸업관리, 채용요건(자격·경력 등), 채용우대 확인 | 미채용자 | 「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 |
해 당 자 | 자격‧경력‧ 저소득 ‧ 다자녀 ‧ 북한이탈주민 ‧ 장애인‧ 국가유공자 등( 취업지원 대상자) | 채용자 | 계약 종료 후 3년 |
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | |
□ [필수] 민감정보 수집‧이용 내역
항목 | 수집목적 | 보유기간 |
<해당자> 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 미채용자 | 「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 |
채용자 | 계약 종료 후 3년 |
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | |
□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역(채용자)
수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 |
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 계약 종료 후 10년 |
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | |
2026년 월 일
성명: (서명)
기장군수 귀하