서초문화예술회관 기간제근로자 채용 재공고

■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제2호서식] 응 시 원 서 1. 공통사항 | 지원분야 | 서초문화예술회관 환경정비 주간 □ 야간■ | 접수번호 | < 미기재 > | 성 명 | (한글) | 성 별 | | ⑦사 진 (반명함판, 최근 3년 이내에 촬영) | 생년월일 | | 연락처 | | 주 소 | 주민등록상의 주소 기재 | 지원자격 여부 | □ 20세 이상 □ 수도권 거주 □ 자격증 소지 | 우대사항 여부 | □ 서초구 거주 □ 준고령자 및 고령자 □ 해당분야 경력자 □ 자격증 소지 | 2. 우대사항 | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 담당업무 | 증빙서류 | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 서울특별시 서초구 기간제근로자 공개채용(문화관광과) 응 시 표 | 성명 | 한글 | | ※응시번호 | | 응시분야 | | 생년월일 | | | | | | | ― | | * | * | * | * | * | * | 2026년 월 일 | ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제3호서식] 자 기 소 개 서 (예시)* 본 서식은 채용상황에 따라 재구성하여 사용 지원분야 | | 성 명 | | (지원동기) | (성장과정) | (주요경력 및 특기사항) | (기타사항) | 20 년 월 일 작성자 : (인) | ※ 작성요령 ․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성 ․ 분량은 A4용지 1장 내지 2장 이내로 작성 ※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제4호서식] 채용 후보자 개인정보 수집 및 이용동의서 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발 등에 제한이 있을 수 있습니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 경력사항 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 복무 기록관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 채용 및 선발 관리 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 선정결과 통보 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 채용절차 사후관리 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 고유식별 정보의 개인정보 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리 가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 채용절차 사후관리 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 처리 (개인정보보호법 제24조) 20 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 귀 하 ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제5호서식] 경력사실확인서 (지원자용) | 최근 5년내 서초구 근무경험을 작성하시고 두 개 이상인 경우에도 모두 작성해주십시오. 근무경력이 있음에도 작성하지 않거나 허위로 작성할 경우 채용이 취소될 수 있습니다. | 근무기간 | | 근무직종 | ※ 공무원, 공무직, 기간제, 임기제 등 구분 | 근무형태 | ※ 전일제, 단시간 구분 | 근무부서 | ※ 당시 담당 공무원 및 팀장 성함을 알 경우 함께 기입 | 담당업무 (구체적으로) | | 퇴사사유 | | 징계 및 상훈 | ※ 사유와 함께 작성 | 비고 | | 위 내용이 틀림이 없음을 확인합니다. 작성자 : (인) ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제14호서식] 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 서초구 서초문화예술회관 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 서울시 서초구 근로자 공정채용 규정 제23조 (채용결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「형법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제355조 및 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제356조 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제74조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제1항 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 및 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제3호 에 규정된 죄 다. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 또는「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 20 년 월 일 채용예정자: (서명) 귀하

서울특별시 서초구 공고 제2026-1892호 서울특별시 서초구 서초문화예술회관 기간제근로자 채용 재공고 | 서울특별시 서초구 서초문화예술회관 환경정비(야간) 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026년 9월 일 서초구청장 1. 채용 개요 가. 분야 및 채용인원 : 총 2명 채용 분야 | 채용인원 | 업무내용 | 근무기간 및 근무조건 | 비고 | 환경정비 (야간) | 2명 | ․ 청사내·외 환경정비 | - 근무기간 : 2026. 10. 12. ~ 2027. 9. 10. - 보 수 : 시급 12,121원 - 근무방법 : 1일 6시간, 주5일 30시간 근무 - 근 무시간 : 14:00~21:00 (휴게 1시간 포함) | ※ 공연장 특성상 야간 (~22시) 및 주말 근무 가능한 자 ※ 향후 상황에 따라 근무시간 변동 가능한 자 | ※ 채용 분야 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리 ※ 2026년 서초구 생활임금 및 주·월차수당 적용, 4대보험 가입 ※ 2027년 인건비는 예산 상황·수당에 따라 변동 및 지급 예정이며 예산확보 등 상황에 따라 근로기간 및 근로조건 등 조정 가능 ※ 기타 보수 및 휴일에 대한 근무조건은 「근로기준법」과「서울특별시 서초구 기간제근로자 관리규정」에 따름. 나. 근무장소 : 서초문화예술회관(서초구 강남대로 201) 2. 응시자격 및 우대사항 가. 공통 자격 ○ 공고일 기준 20세 이상인 자 ○ 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「형법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제355조 및 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제356조 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제74조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제1항 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 및 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제3호 에 규정된 죄 다. 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 에 따른 성폭력범죄 또는「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2조 0 javascript\:\;;1;0;0; javascript:; HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 제2호 에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 나. 응시 자격 및 우대사항 구분 | 응시자격 및 우대사항 | 응시자격 | - 공통 자격 外 응시자격 제한 없음. - 근무분야에 성실하게 근무 가능한 신체 건강한 자 - 수도권 거주자(서울시, 경기도) | 우대사항 | - 서초구 거주자(주민등록상) - 고령자고용법에 따른 준고령자 또는 고령자( 환경정비 기간제근로자 ) | ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단 ※ 우대사항은 서류전형(또는 면접전형, 또는 각 전형) 단계에서 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 3. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 (인성검사) | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | '26. 9. 18.(금) ~ 9. 23.(수) | | '26. 9. 22.(화) ~ 9. 23.(수) | | '26. 9. 23.(수) | | '26. 9. 30.(수) | | '26. 10. 7.(수) | 가. 서류전형 방법 채용분야 | 내 용 | 기간제 (환경정비, 방 송 실, 안내데스크) | ○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 2026. 9. 28.(월) ※ 개별 통지 | 나. 면접전형 방법 내 용 | ○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 고령자 및 준고령자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 | 다. 최종합격자 결정 : 2026. 10. 7.(수) 4. 전형 일정 구분 | 일 정 | 비고 | 채용공고 기간 | '26. 09. 18.(금) ~ 09. 23.(수) | 서초구청 홈페이지 공고 | 원서접수 기간 | '26. 09. 22.(화) ~ 09. 23.(수) | 본인 방문접수 원서접수시 인성검사 실시(20분 소요) | 서류전형 | ‘26. 09. 23.(수) | 채용인원 2배수 이상 선발 | 서류전형 합격자 발표일 | '26. 09. 28.(월) | 개별 통지 | 면접전형 | '26. 09. 30.(수) | 서초문화예술회관 4층 북카페 | 최종합격자 발표일 | '26. 10. 7.(수) | 서초구청 홈페이지 공고 | 채용 예정일 | '26. 10. 12.(월) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 서초구청 홈페이지를 통해 사전 공지 예정) ※ 인성검사 실시대상 : 서초구 근로 최초지원자 및 최근 1년이내 서초구에 근무경력이 없는 자 5. 원서접수 및 제출서류 안내 가. 원서 접수 기간 : 2026. 09. 22.(화) ~ 09. 23.(수) 09:00 ~ 18:00 (※ 점심시간 12:00 ~13:00 제외) ○ 원서 접수 방법 : 본인 방문접수(원서접수시 인성검사 실시) - 접수장소 : 서울시 서초구 강남대로 201 서초문화예술회관 2층 사무실 ○ 응시자 제출서류 : 필수제출서류는 홈페이지에서 출력하여 작성 구분 | 제출서류 | 필수 | - 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 - 응시자격 관련 자격증 사본 및 경력증명서 - 채용결격사유 부존재 확인서 - 주민등록초본 (주민등록번호 뒷자리 미표기, 현주소만 표기) ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 | 선택 | - 우대사항 대상자 : 우대사항 증빙자료 사본 - 서초구 근로경력자 : 경력사실확인서 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 ※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음 6. 유의사항 가. 채용서류 반환 관련 ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지(14일부터 180일 중 선택) 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음. ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환함. ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 나. 채용비리 관련 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심사위원회 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출 ○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시 다. 기타 유의사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 응시자의 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 시험위원에게 미제공 됨 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음. ○ 입사지원서는 접수 마감기한(’26. 9. 23. 수 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내) ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-2155-8317)에게 문의 붙임 : 응시원서 등 제출서류 1부. 끝.