2027년도 개별주택특성 현장조사원 채용 공고

[부천시 공고 제2026-2450호] 2027년 개별주택특성 현장조사원 채용 공고 | 부천시청 세정과에서 2027년도 개별주택특성 현장조사원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 21일 부 천 시 장 1 | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 인 원 | 채용방법 | 채용기간 | 주요업무내용 | 개별주택특성 현장조사원 | 9명 | 공개채용 (서류전형 및 면접시험) | 2026. 11. 2. ∼ 2027 . 1. 31.(3개월) | 개별주택특성 현장조사 | 2 | 근로조건 | 구 분 | 내 용 | 근로기간 | 2026. 11. 2. ∼ 2027. 1. 31.(3개월) (해당 사업 진행 여건에 따라 근로기간에 변동이 있을 수 있음) | 근로시간 | 주 5일 (월~금) 1일 7시간(09:00~17:00), 휴게시간(12:00~13:00) | 인 건 비 | 금84,980원/일(부천시 생활임금 포함), 주휴ㆍ연차 수당 지급 (현장조사에 수반되는 별도 출장여비 없음) | 근로복지 | 건강보험 등 4대보험 가입 (4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 급여에서 공제) | 급여지급 | 월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 본인 통장 입금 | 복무기준 | 「부천시 기간제근로자 및 단시간근로자 규정」등 준용 | 소 속(근무처) | 부천시청 세정과 | 3 | 응시 자격 | 〇 공통요건 - 공고일 현재 만 18세 이상으로 부천시 거주(주민등록지)중인 자 ※ 공고일 이후 주민등록 말소 사실이 없어야 함 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 기타 법령의 결격사유에 해당하지 않는 자 공고일 현재 지방세·세외수입 및 국세 체납이 없는 자 - 상시근무가 가능한 자(근무시간 중 겸직불가) ※ 부천시 기간제근로자로서 동일기간 2개 사업에 동시(이중) 참여가 불가능하며 근로 계약기간 중 발견되는 경우 근로계약이 종료될 수 있음 - 컴퓨터 전산업무 능력 보유자 〇 지원자 우대요건 - 부천시 장기거주자 부천시 공공일자리 참여 횟수가 적은 자 - 전산관련 자격증 보유자 - 취업지원대상자(만점의 10% 또는 5% 가점부여) ◇ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ∘ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ∘ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ∘ 「5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ∘ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 ∘ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 | 4 | 채용방법 및 일정 | 〇 서류접수 - 접수기간: '26. 9. 28.(월)∼9. 30.(수) 09:00~18:00 ※ 공휴일, 중식시간(12:00~13:00)은 원서 접수하지 않음 - 접수장소: 부천시청 세정과 시세운영팀(9층) - 접수방법: 응시자 본인 방문 접수(우편, 이메일, FAX 및 대리접수 불가) ∙ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용 - 제출서류 필수서류 | 선택서류(해당자에 한함) | ① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ③ 자기소개서 1부 ④ 개인정보수집·이용·제공동의서 1부 ⑤ 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 ⑥ 주민등록초본 1부 (주소이력 포함, 공고일 이후 발급분) ⑦ 고용보험 피보험자격이력내역서 | - 경력증명서 원본 각 1부 - 컴퓨터자격증 사본 각 1부 - 취업지원대상자 증명서 1부 | ⇒ 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 홈페이지(https://total.comwel.or.kr) 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급 (보험가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급) ⇒ 고용보험 가입 이력 없는 경우 “이력 없음”으로 발급 〇 채용방법 - (1차시험) 서류전형: 응시자격 요건의 적합성(자격, 경력요건 등) 심사 ※ 채용인원의 3배수 이내로 서류전형 합격자 선발 ※ 서류전형 배점 기준은 첨부된 평정표 참고 ※ 동점자 결정방식: ①전산관련 자격증 점수 ②민원응대 관련분야 경력점수 순위로 결정 - (2차시험) 면접시험: 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시 ※ 동점자 결정방식: ①면접시험 평정 점수 ②서류전형 평정 점수 순위로 결정 단, 일반응시자와 취업지원대상자 간 동점이 발생하는 경우 각 전형(서류 및 면접 등)에서 취업지원대상자를 우선 시 선발 〇 시험일정 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 | 면 접 시 험 (서류전형 합격자에 한함) | 최종합격자 발 표 | 일 시 | 장 소 | 2026. 10. 12.(월) | 2026. 10. 19.(월) | 서류전형 합격자 발표시 공고 | 2026. 10. 26.(월) | ※ 위 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 〇 합격자 발표: 부천시 홈페이지(0www.bucheon.go.kr;1;0;0;www.bucheon.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.bucheon.go.kr) 게시 ※ 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 반드시 부천시 홈페이지(부천소식→채용정보→부천시채용공고(채용시험))를 확인하시기 바랍니다. ※ 제출서류 및 요건 등을 확인하지 않아 발생되는 불이익에 대해서는 본인 책임이므로 각별히 유념하시기 바랍니다. 〇 추가합격 - 최종합격자가 등록포기 하거나 등록 후 퇴직하는 경우를 대비하여 면접시험 합격자 중 성적 순위로 추가합격자 결정 《 채용서류 반환에 관한 고지 》 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다 . 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항 2. 우리 부서 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 26일부터 2026년 11월 13일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 11조1항, 제3항 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임 서식)를 작성하여 우리 부서 팩스(032-625-2579) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담 으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항, 제5항 4. 우리 부서에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 11월 13일까지 채용서류를 보관 하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제3항, 제4항 | 5 | 기 타 사 항 | 〇 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 〇 필요시 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있습니다. 〇 접수 마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다. 〇 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 〇 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. 〇 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. 〇 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.(휴대전화번호 반드시 기재) 〇 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 부천시 홈페이지【부천소식 → 채용정보 → 부천시채용공고(채용시험)】에 게시 또는 개별 통보합니다. 〇 기타 문의 사항은 세정과 시세운영팀(☎ 032-625-2592, 2594)으로 문의하시기 바랍니다. 소관부서 | 세정과 | 담당자 | 주무관 이혜진 | 전화번호 | 032-625-2592 | 응 시 원 서 본인은 2027년도 개별주택특성 현장조사원 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 부천시장 귀하 뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성하시기 바랍니다. | 응시번호 | ※ 담당자 기재 | 성명 | (한글) | | 응시직종 (응시분야) | 개별주택가격조사 | (한자) | | 생년월일 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | | ㊞ | | | | 응 시 표 응시번호 | ※ 담당자 기재 | 응시직종 | 개별주택가격조사 | 성명 | (한글) | | (한자) | | 생년월일 | | 2026년 월 일 부천시장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나) 지참하여 시험장소에 집결하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷 면) 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 응시직종(분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직종을 기재함 3. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | ※ 담당자 기재 | 응시 직종 | 개별주택가격조사 | 성 명 | | | 나. 자격, 경력, 학력 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | 주단위 근무시간 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | ※ 이력서는 2매 이내로 작성하시기 바라며, 증명서류가 없는 이력서 상의 경력, 자격, 학력 등은 인정하지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 자 기 소 개 서 응 시 직 종 | 응 시 번 호 | 성 명 | 개별주택가격조사 | ※ 원서접수 후 기재 | | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. < 작성방법 > ○ 작성매수 : 한글 워드프로세서 A4용지 3매 내외(표지 제외) ○ 글자체 : 휴먼명조 13P 기본(제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음) ※ 칼라(color)는 사용하지 않음 ○ 작성내용 : 업무역량제시 , 장단점, 좌우명, 지 식․경험․경력 등 - 본문 내용의 경우 지정된 작성 양식은 없음 - 쪽번호 부여 | 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (기간제근로자 채용시험 응시자용) 아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다. ❚ 개인정보 수집·이용 수집하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보의 보유 및 이용 기간 | 성명, 생년월일 | 응시자 본인확인 | 공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름 | 전화번호(휴대폰) | 서류전형 및 면접합격통지 등에 활용 | 주 소 | 서류전형 시 관내, 관외 구분용 | 응시원서, 이력서, 경력, 학력, 자격증 등 증빙서류 | 서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용 | 상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예.( ) 아니요.( ) ❚ 동의거부권리 개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다. | 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다. 2026년 월 일 성명 : 서명 또는 (인) 부천시장 귀하 ■ 부천시 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | 부천시 | 채용방법 | 공개채용 | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | 개별주택특성 | 현장조사원 | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 개별주택특성 현장조사원 서류전형 평정표 (배점표) 항 목 | 구 분 | 배점 (20점) | 평정 점수 | 증빙서류 | 비 고 | 부천시 거주기간 (20점) | 10년 이상 | 20 | | 주민등록초본 (주소이력 사항기재) | ※ 2016. 9. 1. 부터 공고일까지 총 거주기간 (말소 또는 거주불명등록기간제외) ※ 공고일 기준으로 현재 부천시에 주소가 되어 있는 사람 | 5년 이상 | 15 | 5년 미만 | 10 | 전산관련 자격증 (30점) | 정보관리기술사, 정보처리기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력1급 | 30 | | 컴퓨터 관련 자격증 | ※ 2개 항목 이상 해당 시 상위 점수 적용 | 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 (舊 1급, 2급 포함), 컴퓨터활용능력 2급 | 20 | 민원응대 관련분야 경력 (20점) | 24개월 이상 | 20 | | 경력증명서 + 고용보험 피보험자격 이력내역서 | ※ 민원응대 관련 경력에 한함 ( 근로시작일 기준 3년 이내 경력 / 부천시 행정체험 사업 및 공공근로 등 단순 반복 업무 제외) ※ 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 지방공기업 경력에 한함 ‣ 경력증명서 상 담당업무 및 주단위 근무시간 , 근무기간, 근무기관 기재되어 있어야 함 (미 기재 시 경력 불인정) ※ 주 40시간 기준(주 40시간 미만의 경우 주 40시간으로 환산) | 18개월 이상~ 24개월 미만 | 15 | 12개월 이상~ 18개월 미만 | 10 | 12개월 미만 | 5 | 부천시 공공일자리 참여횟수 (10점) | 미참여 | 10 | | 고용보험 피보험자격 이력내역서 | ※ 부천시 근무경력확인 (공무직, 기간제, 공공근로 등 공무원 외 모든 근무 경력) ※ 고용보험 피보험자격 이력내역서 미 제출시 서류전형 불합격 판정 ※ 근로시작예정일 2026. 11. 2.기준 직전 3년간의 참여 횟수로만 평가 | 1회 | 5 | 2회이상 | 0 | 자기소개서 (20점) | 우수 | 20 | | | ※ 업무역량 제시, 진실성, 자기소개 창의성 및 스토리 구성 등 | 보통 | 15 | 미흡 | 10 | 취업지원 대상자 | 서류전형 만점의 10% | 10 | | 취업지원대상자 증명서 | ※ 관련 법령에서 정하는 비율에 따라 가점 적용 ※ 해당자에 한함 | 서류전형 만점의 5% | 5 | 총 점수 | | 서류심사자 | 2026년 월 일 담당자 (서명) | 시세운영팀장 (서명) | ※ 동점자 결정방식 ① 전산관련 자격증 점수 → ② 민원응대 관련분야 경력점수 순위로 결정 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 부천시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |