2026년 제2회 의성군 공무직근로자 채용 공고

의성군 공고 제2026-1596호 2026년 의성군 공무직근로자 채용 공고 의성군 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026. 9. 28. 의 성 군 수 채용분야 및 인원 부 서 | 분 야 | 담당업무 | 채용 인원 | 근무 기간 | 비고 | 합계 | | | | | | 재무과 | 행정보조 (단순노무원/다급) | 󰋯경리팀 공사, 용역, 물품, 관급자재 지출 서류 정리 및 보조 󰋯경리팀 업무 보조 및 기타 부서장 지정업무 | 1명 | 임용일 부터 정년까지 (만60세) | | 민원과 | 자동차등록 (단순노무원/다급) | 󰋯자동차등록 업무 (신규, 이전, 변경, 말소, 저당 등) 󰋯대중교통팀 업무 보조 및 기타 부서장 지정 업무 | 1명 | 임용일 부터 정년까지 (만60세) | | 안전건설과 | 도로보수원 | 󰋯도로 및 도로시설물 유지보수 󰋯관내 도로 제설 작업 실시 󰋯제설자재창고 내 물품 및 자재관리 󰋯기타 도로 및 도로시설물 유지보수 인력 지원 󰋯 기타 부서장 지정업무 등 | 1명 | 임용일 부터 정년까지 (만60세) | | ※ 동일날짜 채용공고건 중복지원 불가 근로조건 및 임금 분야 | 근무시간 및 근무형태 | 임금 | 비고 | 행정보조 (단순노무원/다급) | 󰋯근무일: 주5일 󰋯휴무일: 토 , 일 휴무 󰋯근무시간: 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함) 󰋯근무지: 의성군청 재무과 | 󰋯 기본급: 호봉제(1호봉) 기준 2,111,740원 󰋯 정액급식비: 월160,000원 ※ 4대 사회보험 의무 가입 및 법정 본인부담금 공제 후 지급 | 26년 임금 협약 기준 | 자동차등록 (단순노무원/다급) | 󰋯근무일: 주5일 󰋯휴무일: 토 , 일 휴무 󰋯근무시간: 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함) 󰋯근무지: 의성군청 종합민원실 | 󰋯 기본급: 호봉제(1호봉) 기준 2,111,740원 󰋯 정액급식비: 월160,000원 ※ 4대 사회보험 의무 가입 및 법정 본인부담금 공제 후 지급 | 도로보수원 | 󰋯근무일: 주5일(월요일~금요일) 󰋯휴무일: 주말, 법정공휴일 󰋯근무시간: 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간 포함) 󰋯근무지: 의성군 전역 ※ 업무의 특성상 연장근무 할 수 있음. | 󰋯 기본급: 월 2,081,120원 󰋯 정액급식비: 월160,000원 ※ 4대 사회보험 의무 가입 및 법정 본인부담금 공제 후 지급 | ※ 기타 수당 및 상여금, 명절휴가비, 연가보상비, 복지포인트 등 별도 지급 ※ 업무의 특성상 근무 여건(근무일, 근무시간) 및 인사이동으로 인한 근무지가 조정될 수 있음 ※ 임금은 2026년도 임금협약 기준으로 지급하되, 2027년 임금협약 체결 시 변동 응시자격 구 분 | 응시자격 | 기 본 사 항 | 공통자격 |  「의성군 공무직 근로자 및 1년 이상 기간제근로자 관리 규정」 제5조 각 호의 채용 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 법령 등에 의하여 취업이 제한되지 아니한 자  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아닌한 자  기타 관계 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자  공고일 현재 의성군 내에 주민등록을 둔 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자)인 자로, 채용예정일 기준 정년에 도달하지 않는 자  성별 및 학력 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) | 자 격 요 건 | 행정보조 ( 단순노무원/다급) |  엑셀, 한글 등 컴퓨터 프로그램 사용 가능한 자 우대 | 자동차등록 ( 단순노무원/다급) | 도로보수원 |  도로보수원 업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한 자 ※ 국민체력100 체력인증서(3등급 이상) 취득한 자  응시일 기준 현재 유효한 1종 보통 운전면허증 을 소지하고 운전이 가능한 자(원 동기 제외) | ※ 자격요건 구비사항은 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ※ 경력 및 자격사항은 경력증명서, 자격증 등 객관적인 증빙서류 제출이 가능한 경우에 한하여 인정 ※ 근무경력 인정범위 경력은 ‘경력증명서’ 제출건에 한하여 인정하며, 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시 되어야 하며, 주40시간 미만 근무유형 인 경우 주당 근무시간, 발급담당자, 연락처, 발행기관 직인등이 반드시 명시 되어야 함 ☞ 주40시간 미만 경력의 경력기간 산정기준 : 주40시간에 비례, 환산하여 인정 (예시) 근무기간 2019.1.1.~12.31.(주20시간 근무)경력증명서 제출 시 ‘6개월’로 경력 인정 ※ 응시자격요건에 해당하는 자격증면허증학력 등은 원서접수 마감일 기준 유효한 것 이어야 응시가능 | 채용일정 채용계획 공고(16일) | | 원서접수(3일) | | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 14.(수) | 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) | 2026. 10. 19.(월) | 면접시험 | | 최종합격자 결정 | | 임 용 | 2026. 10. 27.(화) | 2026. 10. 29.(목) | 2026. 11. 9.(월) | ※ 상기 일정은 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 합격여부는 유선으로 알려드리지 않으니, 의성군청 홈페이지를 참고하여 개별 조회 채용방법  (제1차 시험) 서류전형 ➩ 응시자격요건 및 제출서류 등 서면심사 - 합격자 결정: 공고된 응시자격 및 제출서류 심사 결과 적격자  (제2차 시험) 면접전형 ➩ 면접위원의 점수 합산 후 고득점자 순으로 결정 -합격자 결정: 면접시험 5개 평정요소 결과를‘상(15~20점)’,‘중(9~14점)’,‘하(8점 이하)’으로 구분하며, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접심사 점수를 합산 결과, 고득점자 순으로 합격자 결정 (*불합격 기준: 위원의 과반수가 5개 평정요소 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우) 연번 | 평정요소 | 배점 | 평정 기준 점수 | 계 | 100 | 평정요소별 상(15 ~ 20점), 중(9 ~ 14점), 하(0 ~ 8점) 부여 | 1 | 업무수행 정신자세 | 20 | 2 | 전문지식과 그 응용능력 | 20 | 3 | 의사표현의 정확성과 논리성 | 20 | 4 | 예의ㆍ품행 및 성실성 | 20 | 5 | 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 | 20 |  (최종합격자) 신원조회 완료 후 임용 예정 - 합격자 발표: 26. 10. 29.(목) / 의성군청 홈페이지 게시 ※최종합격자 결정 공고문 확인 후 합격자 등록 서류 제출(*신원 및 결격사유 조회 목적) -최종합격자의 등록포기, 결격사유 등의 사정으로 충원할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 유효함) 원서접수 ❍ 접수기간: 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) (3일간) ※ 단, 점심시간(12:00~13:00) 및 근무시간 종료(18:00) 이후에는 접수 불가 ❍ 접 수 처: 의성군청 2층 총무새마을과 인사팀(054-830-6084) ❍ 접수방법: 방문(신분증 지참, 대리접수 불가) 및 등기우편 접수(*중복 응시 불가) ※ 우편접수는 원서접수 마감일 소인분에 한하여 유효함 ▸주소: (우37337) 경북 의성군 의성읍 군청길 31 의성군청 총무새마을과 인사팀 󰀲 우편접수는 접수여부를 반드시 유선으로 확인하시기 바랍니다. (☎054-830-6084) 󰀲 우편접수자의 경우 응시번호는 의성군알리미로 통보예정, 응시표는 서류심사 합격자일 경우 면접시험장에서 배부 󰀲 접수기간 중 기재사항 수정 및 원서접수 취소 가능, 접수마감 후에는 불가능 | 제출서류 ❍ 공통사항(필수 제출) ①채용지원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 [서식 1~3] ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정 ②개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 [서식4] ③비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부 [서식5] ④공정채용확인서 1부 [서식6] ⑤주민등록등본, 주민등록초본 각 1부 / ※ 공고일('26.9.28.)이후 발행본 ❍ 기타사항(해당자만 제출) ①경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 ※ 경력증명서 상 담당업무가 본인이 지원하는 채용분야 자격요건(관련분야 종사 경력)이 명시된 공공 및 민간기관 발행분(직종, 담당업무, 근무기간 명확히 기재)에 한하되, 경력기간이 포함된 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단(0http\://www.nhic.or.kr);1;0;0;http://www.nhic.or.kr)HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력) 반드시 첨부 ※ 해당 직무와 관련성이 불명확할 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음 ②관련분야 자격증 사본 1부 ③국민체력100 체력인증서(1~3등급) 1부 ※ 국민체력100 체력인증제 시행 안내문 참고 [7p] / (*도로보수원 분야 필수 제출) ※ 2026. 1. 1.부터 원서접수 마감일(2026. 10. 14.)까지 기간 내 인증·발급분에 한함 ④채용서류 반환 청구서 1부 [서식7] ⑤기타 응시원서 기재사항 등을 증명할 수 있는 서류 응시자 유의사항  제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 반환 받을 수 있습니다.  접수된 지원서의 기재사항은 수정할 수 없으며, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.  채용과 관련하여 제출한 서류나 진술이 사실과 다를 경우에는 합격취소 또는 근로계약 해지가 될 수 있습니다.  적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 결정 후에라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.  위에 제시된 내용 이외의 사항은 관련 법령을 준용하거나 의성군의 해석에따라 적용합니다.  응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.  본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 의성군 홈페이지에 별도 공고합니다.  기타 채용과 관련된 자세한 사항은 의성군청 기획조정실 총무새마을과 인사팀(☎ 054-830-6084)으로 문의 바랍니다.  임용분야 직무 관련 문의는 담당부서로 문의 바랍니다. 채용분야 | 담당부서 | 연 락 처 | 행정보조 | 재무과 | 054-830-6132 | 자동차등록 | 민원과 | 054-830-6252 | 도로보수원 | 안전건설과 | 054-830-6345 | 참고 | 체력인증제 시행 안내문 | | | | 자체 체력심사를 대체하여 국민체육진흥공단 주관 【국민체력100】 체력인증제를 시행하여 안전하고 공정하게 심사하고 응시자 지원기회를 확대하고자 함 | 「국민체력100」 체력인증제 시행 안내문 ᧊ 대 상 자: 도로보수원 분야 응시자 전원 ※ 원서접수 시 2026년 1월 1일 이후 측정한 인증서 필수 제출 ᧊ 검증사유: 현장업무 수행을 위한 체력측정 필요 ᧊ 제출서류:‘국민체력100’체력인증서(등급표시 필수) ᧊ 인증기준 ○ 체격(신장, 체중, 체지방률, 허리둘레, BMI), 건강체력(근력, 근지구력, 심폐지구력, 유연성), 운동체력(민첩성, 순발력)을 검사하여 결과에 따라 등급 인증 ○ 1등급(상위 30%), 2등급(상위 50%), 3등급(상위 70%)로 1~3등급 인증자만 일반전형 응시 가능 ※‘등급 외’및‘참가증’은 일반전형 응시 불가 ᧊ 인증방법 ※ 국민체력100 홈페이지(https://nfa.kspo.or.kr) 참조 ○ 측정예약: 전국 국민체력100 체력인증센터에서 선착순 예약 - (1차)매월 1일 13시(2일부터 16일까지 예약 가능) - (2차)매월 16일 13시(17일부터 익월1일까지 예약 가능) ※ 1일 검사 인원 제한으로 사전 예약 필수(홈페이지 또는 전화 / 센터 사정에 따름) ○ 측정시간: 1일 50분 내외 ○ 인증비용: 무료 ○ 인증장소: 전국 소재 체력인증센터 중 선택 센터명 | 주 소 | 연락처 | KSPO대구 | 대구광역시 수성구 미술관로 88(삼덕동) 육상진흥센터 1층 | 053-716-7336 | 달서 | 대구광역시 달서구 갈밭남로 76(도원동) 월배국민체육센터 내 1층 | 053-634-8602 | 경산 | 경북 경산시 한의대로 1, 대구한의대학교 삼성캠퍼스 기린체육관 2층 | 053-819-1838 | 구미 | 경북 구미시 산동읍 강동로 730, 경운대학교 13호관 2층 | 054-479-1369 | 김천 | 경북 김천시 운동장길 1(삼락동) 김천종합운동장 1층 | 054-433-0020 | 영주 | 경북 영주시 가흥로 109(가흥동) 시민체육관 내 철탄체육관 1층 | 054-637-0100 | 안동 | 경북 안동시 운동장길 53 안동시민운동장 내 10문 | 054-854-7338 | <참고> 대구·경북 소재 체력인증센터 응시자 제출서류 목록표 □ 인적사항 성 명 | 생년월일 | 채용분야 | 비 고 | | | | | □ 제출서류 목록 목 록 | 제출여부 | 1. 채용지원서<서식1> | | 2. 이력서<서식2> | | 3. 자기소개서<서식3> | | 4. 개인정보 수집․이용 동의서<서식4> | | 5. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 <서식5> | | 6. 공정채용확인서 <서식6> | | 7. 채용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 | | 8. 주민등록등본 및 초본 (병역 및 주소 변동사항 포함) | | 9. 자격증 및 면허증 사본 | | 10. 기타 해당분야 관련 필수서류 | | ※ 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시 <서식1> 공무직근로자 채용 지원서 본인은 의성군 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. ※ 아래 기재한 사항은 사실과 같으며 만일 합격 또는 고용 후 사실이 아닌 경우로 판명 되었을 때에는 합격취소 또는 고용취소 처분에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 2026년 월 일 성 명 (서명 또는 인) 응시번호 | 성 명 | (한글) (한자) | 사 진 (반명함판) (3.5cm× 4.5cm) 탈모 상반신 사진 | | 주 소 | | 지원분야 | 생년월일 | | 연령 | 만 세 | | 연 락 처 | | 보유자격 및 면허 | 면허(자격)종별 | 발급기관 | 취득연월일 | | | | | | | | | | | | | 경 력 (최 근) | 근무기간 | 근무처명 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 첨부 : 자기소개서, 이력서, 주민등록등본 및 초본(병역사항포함), 경력증명서, 자격증 사본, 기타 의 성 군 수 귀하 ---------------------------------------------------------- 간인 -------------------------------------------------------------------- 응 시 표 | 응시번호 | 성 명 | (한글) | | (한자) | 응시직종 | | 생년월일 | | <서식2> 이 력 서 □ 인적사항 사 진 3.5㎝×4.5㎝ | 성 명 | 한글 | | 지원분야 | | 한자 | | 생년월일 | ( 세) | 현주소 | | 현소속 | 직장명 및 부서 : 직위 : | □ 경력사항 부 터 | 까 지 | 직장명 | 직 위 | 담당 업무내용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ ① 근무 경력은 빠짐없이 기재하여야 하며, 재직(경력)증명서 내용과 일치해야 합니다 ② 경력(재직) 증명서에 표기된 년월(일)로 작성하시고 담당업무는 상세하게 작성해야 합니다 □ 기술 및 자격증 자격증명 | 등록번호 | 취득일 | 시행기관 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 기사, 산업기사, 어학능력 시험, 기타 자격증 등 [이력서에 기재된 사항은 증빙서류가 첨부되지 않을 시 인정되지 않습니다.] <서식3> 자 기 소 개 서 ○ 성 명 : ○ 생년월일 : | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2026. . . 작성자 (서명) | | <서식4> 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 본인은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 의성군수 귀하 <서식5> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <서식6> ■ 의성군 비공무원 공정 채용 규정 공 정 채 용 확 인 서 (응시자용) ◦ 작성자 인적사항: ◦ 생년월일: ◦ 성 명: ※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당 여부를 체크하시기 바랍니다. 확 인 사 항 | 해당여부 | 예 | 아니오 | 본인과 본인의 가족은 의성군의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까? | □ | □ | 본인의 친인척이 의성군에 재직 중에 있습니까? | □ | □ | 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련 하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까? | □ | □ | 친인척 관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 소속기관 : 근무부서 : 이름 : | 본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다. 2026년 월 일 서명 (인) 개인정보의 수집・이용 고지 ① 수집・이용목적: 채용경로 조사 및 「채용비리 방지를 위한 지침」 이행을 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성 ② 수집・이용항목: 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 영월군 직원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명 ③ 보유기간: 재직기간 동안 보유 | 의성군수(또는 직속기관, 사업소, 읍면장) 귀하 <서식7> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 의성군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |