2026년 단양군 청소년수련관 기간제근로자 채용공고(3차공고)

2026년 단양군 청소년수련관 수영장 기간제근로자 채용공고(3차공고) 1. 채용분야 및 인원 채용부서 | 채용분야 | 근 무 지 | 채용 인원 | 담 당 업 무 | 문화예술과 | - 수영장 안전 관리자 | 청소년수련관 수영장 | 1명 | - 수영장 안전관리 - 탈의실, 샤워실 청소 등 | 2. 자격요건 ❍ 응시자격(공통): - 주소 상관없이 만 19세 이상 신체 건강한 자 - 공무원 임용에 준하는 신원 상 결격사유가 없는 자 ❍ 자격조건: 수상구조사, 인명구조요원, 한국수영장경영자협회 수상안전요원 등 관계 법령에서 인정하는 수상안전 관련 자격증 소지자 3. 근무조건 가. 계약기간: 채용시 ～ 2026. 12. 31.(2년 범위 내 연장 가능) 나. 근무시간: 주 5일(월~금) / 1일 8시간 / 주 ‧ 야간 교대, 토요일 격주 근무 ※ 시설 운영에 따라 주휴일에 초과근무를 할 수 있음 다. 보 수: 기본급 월 216만원 정도 / 초과근무수당, 명절휴가비 별도지급 4. 채용방법 가. (1차) 서류전형 ❍ 자기소개서 및 관련 근무 경력, 관련 자격증 심사 ❍ 합격자에게 개별 통보 나. (2차) 면접심사(수영장 한정 실기시험 후 면접) - 실기시험(자유형, 평형, 입영, 중량물, 잠영, CPR) ❍ 직무수행에 필요한 능력 등 적격성을 종합평정 심사 ❍ 면접시험 대상자 유의사항 - 지정된 면접일시에 미응시자는 불합격 처리 (별도 면접 없음) 6. 서류접수 및 일정 일 정 구 분 | 일 자 | 장 소 | 비 고 | 공 고 기 간 | 2026. 9. 30.(수) ~ 10. 14.(수) | - | - | 원 서 접 수 | 2026. 9. 30.(수) ~ 10. 14.(수) | 단양군청소년수련관 수영장(지하) | 방문 또는 이메일 접수 | 면 접 시 험 | 추후 공지 | 단양군청소년수련관 수영장(지하) | - | 합격자 발표 | 추후 공지 | - | 개별통보 | ※ 상기일정은 사정에 의해 다소 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 개별 통지 또는 홈페이지 공고 원서접수 가. 접수처: 단양군청소년수련관 수영장(지하)(☎043-420-3192) 나. 접수기간: 2026. 9. 30.(수) ∼ 10. 14.(수) ※ 접수시간 평일 06:00~20:00 다. 접수방법: 방문 또는 이메일([email protected]) 접수 7. 응시자 유의사항 가. 본 채용 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경하는 경우에는 변경된 사항을 단양군 홈페이지(https://www.danyang.go.kr/dy21/)에 공고합니다. 나. 응시원서가 소정의 양식이 아니거나 확인할 수 없는 경우 접수하지 아니합니다. 다. 구비서류의 착오 또는 허위기재, 누락 등으로 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 책임입니다. 라. 최종합격 후 신체검사서를 제출받아 부적격 판단이 나올 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. 마. 최종합격자를 제외한 응시자가, 합격자발표일로부터 20일 이내 채용서류의 반 환을 원할 경우 붙임5 채용서류 반환청구서를 제출하여 반환 받을 수 있습니 다. 다만, 이메일로 제출된 경우나, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 바. 근무 기간 중 음주, 근무지이탈 등 지시불응 시 계약해지 및 향후 응시자격을 박탈할 수 있습니다. 사. 응시 인원과 상관없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 아. 기타 자세한 사항은 단양군 청소년수련관 (☎ 043-420-3192)으로 문의 바랍니다. 붙임 1. 기간제근로자 채용 응시원서 1부 2. 이력서 및 자기소개서 각 1부 3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 4. 개인정보 제공・이용 동의 안내서 1부 5. 채용서류 반환에 관한 고지 및 청구서 서식 1부 6. 행정정보공동이용 사전 동의서 서식 1부 7. 공정채용확인서 1부 8. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 끝. <붙임 1> 응 시 원 서 | 본인은 2026년도 단양군청소년수련관 기간제근로자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 단양군수 귀하 ※ 응시번호 | | 성 명 | (한글) | 응시직종 | | (한자) | 응시분야 | 수영장 안전관리 | 생년월일 | | 자격‧면허 종류 | | 주 소 | (전화 : ) | 주 요 경 력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 첨부서류 | 이력서( ), 자기소개서( ), 주민등록초본( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( ) | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. | | ※ 응시번호 | | 응 시 표 기간제근로자 채용시험 | 응시직종 | | 성 명 | | 생년월일 | | 응시분야 | | 년 월 일 단양군수 | <붙임 2> 이 력 서 | | 지원자 성명 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | | 특기사항 | | | | | | | | | | | | | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 (서명 또는 날인) 자기소개서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 성명 | | 응시 분야 | | 응시번호 | | | ○ 성장과정 - ○ 지원동기 - ○ 업무수행계획(포부나 자세 등) - ○ 특기사항 - | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 작성자 : (날인 및 서명) | <붙임 3> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 단양군에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 성명 : (서명) 단양군수 귀하 <붙임 4> | 개인정보제공․이용 동의 안내 | | | | | 단양군은 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집, 이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 성명 : (서명) 생년월일 : | <붙임 5> 채용서류 반환에 관한 고지 ◼이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ◼채용에 응시한 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용확정일로부터 20일 내로 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 단양군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 단양 군에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ◼채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공 정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(팩스번호 입 력) 또는 이메일(이메일 입력)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이 내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우 편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ※ 수신자 부담을 원치 않는 경우 043-420-3192 전화 요청: 비용을 입금할 수 있는 금융기관 계좌 알림 ◼단양군은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 공고가 난 후 180일까 지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 원본 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 월 일 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「 채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 단양군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | <붙임 6> [ 별지 제8호 서식 ] 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 단양군 2. 이용사무(이용목적) : 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | 1 | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( ☑주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리 담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : <붙임 7> ■ 단양군 기간제근로자 관리 규정 [별지 제5호서식] 공정채용확인서 단 양군은 채용비리 등 불공정 채용을 방지하기 위해 아래와 같은 사항에 대해 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재해 주시기 바랍니다. 1. 본인은 단양군 내에 4촌 이내의 친인척이 직원(공무원‧공무직‧청원경찰) 또는 군의원으로 재직하고 (□있다./ □없다.) ▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우: 1번만 작성 ▪ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우: 1번, 2번, 3번 작성 | 2. 배우자 및 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다. ※ 별지 작성 가능 연번 | 친인척 관계 대상자 | 이름 | 부서명 | 재직여부 | 본인과의 관계 | 기타 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 본인과 상기 배우자 및 친인척은 이번 채용과정에서 직접 또는 친인적이나 지인을 통해 채용을 청탁한 사실이 (□있다. / □없다.) 4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (□생각한다. / □생각하지 않는다.) 위 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지 하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조 할 것 이며 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다. 20 . . . 서명인 : (서명 또는 인) [개인정보의 수집·이용 고지] ① 수집·이용 목적: 채용비리 여부 조사 등 공정채용 관련 ② 수집·이용 항목: 친인척 직원 성명, 부서, 재직여부, 관계 ③ 보유기간: 재직기간 동안 보유 | 단양군수 귀하 <붙임 8> ■ 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 단양군(청소년수련관)의 취업자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 에 동의합니다. | 2026년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |